愚痴です。

皆さんに相談です。 以下内容ってパワハラになると思いますか？ 率直に意見ください...! ・机バーンてしてこっち見てお願いしろやと大声で怒鳴られる(ちゃんと見てるのに...) ・報告やお願いしても無視 ・本人が歩いてる途中に話しかけると聞こえないとしか言われない ・お給料のこと相談すると辞めたらいいのでは？と言われる、引き止めや改善提案などなし ・辞めることと決まると適当にやらないで下さいね？？？残り頑張れるの？？？と強く言ってくる ・勝手に私には一言もなく私の個人情報も運用してAIレポートを書いたのに、周りには私が書いたと事実とは違う虚言する

いじめパワハラ

姿を見るだけで吐き気と動悸、 それと同時に嫌悪感を強く抱いてしまう人がいます。 その人からはパワハラやいじめを受けています。 こんなに人を憎む事ってできるんだなぁと思います。 皆さんは姿を見るだけで凄く嫌悪感を抱く人っていますか？また、どのように対処してますか？

いじめパワハラ人間関係

回復期リハ病棟6年目看護師です。 今年1月に病棟のコロナクラスターでコロナに罹り、不眠で1か月休職しておりました。 3月から復職し、日勤のみの勤務でしたが夜勤もできるのではと師長に詰め寄られ泣く泣く入りましたが、不眠再開し やはり日勤のみとしてもらいました。 その矢先、部長より夜勤ができないなら基本給を下げると言われ 今までもらっていた基本給×0.8とするという労働契約書を出されました。 4日後からその金額になるため印鑑を押してほしいと言われましたが、押すことは止めパートの時給を聞きその場を去りました。 あんまりな話だなと思い、県の労働センターに相談をしたところ基本給は下がるはずはない、そこに相談したことは次の話し合いの場で出して良い、録音は取っても違法ではないとアドバイスをいただきました。 本日また部長（経理の職員も含む）に呼び出されたため そ前に、労働センターの話をしたら師長はまだ夜勤ができないの？と言っており正直呆れました。 部長との話は基本給はやはり8割の17万、この前はパートと言っていたのにどうなったのかと聞かれました。 私は納得していない、印鑑は押しませんと答えました。 こんな職場、パートで残っても良いことはありませんよね。 本日は基本給17万の労働契約書、録音を手に入れたので労働基準監督署に持って行っても問題ありませんよね？

パワハラモチベーション病棟

何回、転職しましたか？ 理由も教えて下さい。

転職正看護師

！！！！至急お願いいたします！！！！ 明日、訪問看護の見学に行かせていただくのですが、 動きやすい服装指定とのことでした！（一緒に同行もさせていただくため） 白パーカーと黒チノパンで、防寒具としてチェックのジャケットを羽織ろうと思ったのですが、カジュアルすぎですよね…？ 動きやすい服装指定がどのようなものがいいか教えていただけるとありがたいです😭

訪問看護

質問失礼します。 新卒看護師です。 転職し、10月末から今は脳外単科の病院で勤務しています。 2週間前くらいは口腔ケアや吸引はプリセプターさんから自立言われていたので1人でやっていました。 しかし、師長さんから主任さんクラスの方やその日のリーダーさんに合格判定をもらわないと自立にはなりませんと言われ現在は、朝清潔ケアが終わった後にリーダーさんに声をかけて口腔ケアを見てもらっているのですがなかなか合格がもらえず自立の判定がまだなので1人では動けないため正直することがないです。プリセプターさんがいる日は声をかけて一緒に朝のラウンドをしているのですがいない日だと何をしていいのか分からず焦ってしまいます。 皆さんはまだ自立をもらっていないときはどんなことをしていましたか。明日からの勤務の参考にしたいです。 また、リーダーさんが時間ないときは受け持ちさんとやってと言われているのですが受け持ちさんもラウンドがあり声をかけると嫌な顔され今は無理だから違う人に言ってと言われてしまいます。朝の忙しい時に口腔ケアを見るなんて時間はないとわかっているのですが嫌な顔をされると次から声をかけるのが嫌になってしまっています。😭 長文で失礼します。

人間関係新人転職