「キャリア・転職」のお悩み相談（189ページ目）

オペ室にしても急性期にしても、勉強は必要になると思いますが、やる気しだいかと！ どの科に行くにも、別分野ならやはり最初は大変かと思います。 頑張ってくださいね！

我が家の場合ですが… 現在8歳4歳の二人子供がいますが大きくなるにつれて激しさを増してきて怒鳴る回数が増えてきました… 宿題は見ないといけないし、ノート類の管理も見ないとなくなってた、なんてこともあり大変さは変わらずです。 ほんとに高学年になったら手が離れて少し楽になるのかなと考えています。

私もwocに一票です♪地方は高齢化進んでるのでケア必須だと思います… あとは認知症看護とか？？ケアマネもとるとかすれば退院調整とかに役立ちそうでふ♡

クリニックでの勤務経験があります。 妊活のために私も夜勤を辞めたかったので総合病院を辞めました。クリニックは日勤のみでしたので、体調管理がしやすく身体的にも楽でした。 現在総合病院の外来で勤務しています。その前は病棟にいました。病棟勤務するまでに約4年ほどのブランクがありました。しかしクリニックでの勤務で、採血、ルート確保などの手技や、スパイロや心電図、ABI、NO、内視鏡の介助、レントゲンの介助、花粉症の舌下治療、エピペンの説明など、書いたらキリがないほどの経験をしたおかげで、そこまで苦なく戻ることができました。それは大きいメリットかと思います。 参考になればと思います。

主任ケアマネに来年チャレンジします😀

転職サイト使われましたか？ クリニックの採用側は同じくらいの能力・容姿であれば直接応募の方をとりますよ。 転職サイトのマージンが高いので、どうしても行きたいクリニックであれば直接クリニックに問い合わせた方がいいです。

関東にはいくつかがん専門病院があるので、がん看護の専門知識を高めるという目的で転職するなら良いと思います。しかし、デメリットとして専門病院にはがん以外の疾患を治療しにくる方は基本的にいません。 大学病院や総合病院の緩和ケアとなるとがん患者さん以外も居るので、さまざまな疾患に対応していきたい思いがあるなら、がん拠点病院などを検討してみるのも良いと思いますよ。

ご自身のライフプランとキャリアプラン次第かと思います！ 私自身は外来、病棟、手術室、放射線科、透析を経験しましたが、それぞれにやりがいや面白さはありました。その中でも手術に関わる事は抜き出ていましたね！ ちゃんこすさんが手術室でのキャリアを伸ばしたいとなればそちらを、今考えていらっしゃるように他部署を経験して、戻る事も色々な事が広がり良い選択だと思いますよ！

定年まで７年、で転職しました。 総合病院だったのですが、同年代の考え方や人間関係がちょっとと思ったときに 今後きっと定年が変化するだろうと思ったこともあり、施設に移りました。 定年になってからどうしようかって決めるより自分のこと考えて決めたようにおもいます。子供たちも応援してくれているのでこれでよかったと思ってます。 せっかくの人生、自分がおもうことを最後していきたいです。ね

そんな事ばかりではないですよ！ 合否はその場でほぼほぼ出ていることがほとんどだと思いますよ！ 選考の状況により、選考期間まで回答を延ばすケースもありますが。

私は引っ越しがきっかけで転職しましたが、情報収集はせずに1番近くの病院に連絡を取りました。キャリアアップの為にやりたい事が明確なら、紹介サイトは利用価値があると思います。しかし、特にそのような事は考えていなく、職場の距離等ぐらいが理由なら、紹介サイトの意味はあまり無いと思います。この御時世どこの病院も人手不足なので、希望すればどこでも転職できると思います。

日勤状況で病棟勤務なら総合病院で働くのはどうでしょうか。 クリニックは夕方診療があるので、中抜けで夜遅く帰るなどあるかもです。小さな病院だと夜勤は必ずありますよ。

管理に携わる人、もしくは管理を目指す人が受けに来ていますね。 確かに長い期間拘束され、多くの事を学びます。 しかし同じ目線の高さを持つメンバーが揃い、管理とは何なのか？経営の参画や様々な事を学びます。 管理を目指して無くても、行ったとこによる学びは必ずあるとは思いますよ👆 講師の方々も素晴らしい知識のある方ばかりなので、自分は受けて勉強にはなりました。 まぁロクな管理者に出会わなかった事は残念ですが… 行く行かないは貴方の自由！でも自分は学びはありました！しっかり考えて答えを出せば良いと思います！

てぐーさんへの影響があると思いますので、その方をてぐーさん経由での紹介は避けられた方が良いと思います！ 入る際には言わないかもしれませんが、後でそれを知ってて薦めた？みたいな事が表面化すると居心地が悪いですし、関係性もギクシャクするかもしれません。

介護よりだと思います。 そのため看護師は少なく介護士さんと同じような業務も多いです。 でも急性期よりはのんびりしている気がします。

転職後で支払いが遅れると不安になりますね💦 働きたかった訪問看護であればもう少し在籍して仕事していくのもアリと思いますが。。 あまりに酷い労働条件や賃金未払いが続けば労基などの専門機関に相談されたり検討されてはいかがでしょうか。

休みが多い病院勤めてましたが、その分残業も多かったです😂 何かに特化してたら、何かは欠けてるイメージです💦 人間関係も良くて働きやすくて、仕事も楽なところは給料が安すぎました😅

こんばんは。面接お疲れ様でした！良い結果が来るといいですね(´∀｀)

サークルとかに入ってなかったので先輩との繋がりはなかったですよ。 進路は2年生くらいから絞って3年生から説明会に行きました。

こんばんは。夜分遅くに失礼致します。 現状の職場に合わないと感じているのは、具体的にあるのでしょうか？ 例えば人間関係や給与面、休み等。 また、今後は訪看に行こうかと悩まれてる状況かなとお見受け致しました。 ちなみに私は新たに病院に転職しましたが3ヶ月で辞めて現在は訪看しております。 辞めた理由は、あまりにも給料が安くて家族共に暮らすのが難しいと判断下からです。 訪看の現状てあれば関西圏の案件で概ねな求人状況をお伝えすることは可能です。 訪看は医療法人や株式会社があり、株式会社は基本的に営利目的なので、かなり数値は求められます。 公休：月8日から10日はあります。 給与面：年俸制であれば賞与はほぼ無しで月額面は高くなります。理由は賞与分を12分割するためです。賞与がある所の事業所では平均2ヶ月から4ヶ月分の賞与があり(あくまでも色々な事業所を見てトータルした概算です)その年の業績により変動する感じです。医療法人の事業所であれば変動は少ないかと思います。 固定残業代も給与面に含まれてます。(月10時間から30時間くらいかと) 月の訪問件数にインセンティブがつく事業所もあり、一定以上の訪問件数があると給与面に反映される形になります。 勤務体制：大体の事業所は9時から18時が日勤で、施設併設型の訪看であれば夜勤があります。また、オンコール担当もあります。 精神特化の事業所であれば日勤のみの事業所は多々あります。 質問された内容を簡単に書いたので、またお時間がある時に確認して頂ければと思います。 転職して1年で言い難いのもあると思いますが、遠慮なく辞めても良いのではないかと私は思います。はなひさんが、これから過ごしていくのに何に重きを置いていくのか、気持ちに余裕を持って働けるのかが大事なのではないかと思います。ストレスで体調崩すと尚更ですし、家庭環境がどのような感じかは存じませんが、はなひさん自身が潰れてしまわないようにすることが大切だと思います。 なので、なかなかICUだと時間が作りにくいのではないかと思いますので働きながら人材バンクに登録し希望条件に近い訪看の案件を幾つかメールで送ってもらい、それから吟味しても良いのではないかと思います。 私は今月の10月より新しい訪看の事業所で働くこととなっておりますが、以外に働きやすさはありました。人間関係では難がありましたが時間が作りやすかったです。 また、訪看の事業所はかなり多いので選定するのにも悩むかも知れません。 参考になれば何よりです。もし、何かしらあれば改めて聞いてきて下さると幸いです。

看護師が実際働いていたという口コミがあるサイトはどうですか？ そこ見るのが裏情報も得ることができるので転職に失敗しずらいと思います。 私は口コミ見ずに求人票を信用して転職に失敗しました、、、。

こんにちは、パーキンソン専門ってすごいですね！ 私もICUでは急性期でしかみたことないですし、今は地域包括とリハにいますが、数名パーキンソンあり、たまにアルバイトで行く施設さんでもパーキンソンの方がいてオンオフの違いにびっくりしました。 内服管理をしていれば問題ないですが、オフの時の対応が大変ですしましてや数名重なれば…とか大変そうなイメージもあります。 でも最近は色々な基礎疾患を抱えてる人も多いので純粋にパーキンソンだけではなく認知症があったり血圧管理だったりもあると思いますので、専門施設だからというよりは高齢者施設だから大変と言う感じかなと思います。 あとはオープニングスタッフになると、基準だったりルールだったりも自分達である程度作っていかないといけないのでそれをまとめたり整えていく方が大変な気がします。多分ワーカーさん達もパーキンソン専門で学ばれた方は少ないでしょうし… 色々ご不安なこととか悩んでることは師長さんになる方や担当者さんに聞いてみるのはどうでしょうか？？ あまり回答になってなくてすみません。素敵な転職になりますように！

もちろん金銭交渉はすべきかな？と。 今は月々いくらで、年収はこれぐらいあります…できれば同等以上にはと。 今の給与は多少色を付けて説明し、少しでもup交渉出来る働きがけはしますね。まぁ明らかに何万下さいとは言いませんが😅 また福利厚生は基本ベースは変わらないとしても、ライフワークバランスが崩れない働き方や、将来的なキャリアビジョンまで話せればスキルアップしたい時とかも有効になりますね👌 今までの自分の看護概念や売り、そしてなりたい自分像も整理して話せれば良い面接になると思います。 面接は自分のピーアールする場所！お互いwinwinになれる様にですよ。 ただ働かせて下さいではなくね😊面接は緊張するとは思いますが、お互い相手を知ること事が大切！じっくりと話せれば良いですね！

私は副業してますよ✨ ライブ配信してくれる人をマネージメントする仕事です。 https://twitter.com/H6JQNmpDNJtOqzM/status/1445151468059709441?t=aygP6SYMVEKqhCrRkDd0dg&s=19 ↑ ツイッターからアクセスできます。 興味があればぜひ見てみてください👍

長期療養型の病院はいかがでしょうか？ それぞれに忙しさはあるかと思いますが急性期の看護よりは比較的ストレスは少ないと思います。 病棟にはなってしまうと思いますが1人の患者さんと長く関わりたいと言うなら病棟がいいです。 訪問看護も患者さんとの関わりは多いですが看護師経験がまだ短いのと、休みが取りにくいという点であまりおすすめしません。（常勤の場合） クリニックやホームは少人数の看護師で回しているため体調を崩された時など、急なお休みがとりにくいかと思います。 ほとんど看護師経験がなくても勤められる美容系のクリニックでは看護師としてのキャリアになりませんし。 比較的大きい長期療養型であればスタッフ数もそこそこいて、ある程度の看護技術も習得できます。 病院でもう少しキャリアを積んでからのほうが次に転職する際に選べる幅が大きくなりますよ。

きっと看護助手でどこかの病院で働くと自分の立場を忘れて看護しそうになりませんか？ どういった事情があったかはわからないですが看護師の資格を持った助手の立場になると今までより嫌なこと辛いことも起こりそうな気がします。 なので、少し休憩をしてまた働きたくなったら看護師でもいいし、他の仕事についてもいいと思いますよ。

クリニックも退職金はあると思いますが、老後まで考えていくとなると、大学病院のほうがいいと思います。 時短などの制度も、大きい病院のほうが充実してますしね。 クリニックは看護師の人数も少数なので、育児休暇も１年取るとなると…と思います。

私立病院→クリニック→訪問看護 と働いてきましたが、あらまきじゃけさんと同じように訪問看護の仕事内容はどちらかと言うと好きではありませんでした。 幸いなことに私の場合はどの環境も人間関係は良かったので質問の答えになっているかは分かりませんが… 訪問看護は在宅でできることが限られている中での看護なのでやりがいを見出すのは大変だったな、というのが感想です。今は看護師としてのお仕事をお休みしていますが、もどるならクリニックか病院の外来かな… 働き方は個人のライフステージにもよると思います。 人間関係はどこに行っても付き纏うものですよ。 今の訪問看護ステーションに合わない人が入ってくるかもしれませんし。 あらまきじゃけさんが看護師として有意義に働ける場所を見つけられるよう応援しています。

聞いたことないです、、

シーサーさんは離職前は病棟にいらしたのでしょうか？ 体力低下、老眼など個人差はあれど、加齢による衰え…感じますよね…。 適応力という部分では、今まで経験されてきた分野だと慣れるのが早いかと思いますが、急性期とか回転が早い分野だとブランクの期間によっては適応まで時間がかかるかもしれませんね。 体力的なことなど考えると、夜勤がない方がいいですよね。訪問看護はオンコールがネックです。 施設系はどうでしょう？ しっかりした母体なら安心して長く勤められるかもしれません。介護職の方との人間関係や看護師が少なくて、責任は重く感じるかもしれませんが…。