「キャリア・転職」のお悩み相談（149ページ目）

中途採用であれば持って行ってもおかしくないですよー！ 以前中途て入ってきた方が、よろしくお願いしますとお菓子をもってきてくれたことがありました！

そんなことないですよ。 幅広い知識を得るなら総合病院系がいいとは思いますが 結局自分がやりたい仕事や興味ある分野で働かないと精神的に辛くなってくるので、 今整形に興味があるなら、その分野で働くのがいいと思います！

こんにちは。少しだけ働いたことがありますが、（旦那の転勤で辞めました）普通の乳児園と変わらないと私は感じましたよ。普通に子供が好きならやりがいのあるお仕事だと思います。

腎不全、血圧低下時の対応、ドライウエイト、抗凝固薬の適応と種類とか事前学習したらどうですか😊 コンソールの扱い方やプライミングなどは現場に出て触って覚えて行けると思います😊

1年目の後半でメンタル死んで休職、2年目になってすぐに老健に就職しました。 ある程度の知識や技術はいりますが、あんがいやっていけてますよ！ しかしもう病院への就職は技術的にも知識的にも私は無理そうです…

優先順位を考えるって難しいですよね お金なのか、QOLなのか、人間関係なのかなどなど… とりあえず転職サイトに登録して、いろいろ話を聞いたり、見てみたりするのもアリかもしれません！

経歴が短いのであまり参考にならないかもしれませんが… 新卒で大学病院に就職し、救急病棟で3年働きました。 その後訪問看護に転職し(オンコール有)、半年後に結婚のため引っ越し、別の訪問看護(オンコール無、土日祝休)に転職しました。 今は出産+転居でそこの職場も辞めましたが、次はクリニック等考えています。もしくは、保育所が見つからなければ保育所を自身で持っている病院等を考えています。

面接後3日後に働いたことがありますよ。 就職する場所によるとは思いますが、求人を出している所は基本的に人材不足ですので、早めに働ける人が喜ばれるようです。

やりたいことにチャレンジするのは、とても素敵なことですよね✨ 以前美容で働いていたのでコメントいたしますね！ メリットはやはり日勤のみであること、給与水準が高いこと、自分自身も受けたい施術を受けやすかったり美意識が高まることがあるとおもいます！ 給与はその人の看護師歴にもよりますが、だいたい研修期間25万前後、正社員35万前後ではないでしょうか？？ 人間関係は良し悪しは場所にもよりますが、日勤だけなので気持ち的に余裕はあり優しい人が多いイメージです。 個人の美容クリニックは出来てから年月が浅いと制度が確立されていなかったりしますので気を付けてください（経験談） 大手の方が福利厚生などは安心ですが、ドクターがコロコロ変わるイメージもあります。 デメリットは、病棟に戻ろうとした時にブランクになること、手技が衰えていくことだと思います💦

それはもう自分の覚悟が決まった時ではないでしょうか？ 日本人は安定を求めてしまう文化があるので、正直今のまま何もせず動かないのが一番楽にはなるのですが、変わりたい・やりたいことやりたいと行動すれば自然と状況は変わってきます。 人は口にすればするほど自分の聴覚にも刺激を与えいい結果に繋がります。 私なら人生1度きり、やりたいことやります。すぐに行動します。 辞めるにも引き止められるので、相当な覚悟である程度固まってから話します。 上司は親ではないので安易に今、相談は私ならしないです。

美容皮膚科が入っている皮膚科などはどうでしょうか？ 美容についてもある程度学べて、土日仕事とは限らないかな、と✨ また、個人の美容クリニックは研修で県外に行くことはないのでその点は安心かなと思います。 たしかに独身の方が多いゆえに、子供が理由での欠勤の理解はないかもしれません。 また、土日が必ず勤務というクリニックもあれば、シフト制という所もありますので、色々見ていくといいのではないかと思いました！ やりたいことをやるって、お子さんがいるとなかなか難しいですよね。 すこしでもりーさんの満足行く結果になることを祈っています！

恐らく今もあると思いますが、集中治療でしたら、集中治療医学会が主催しているセミナーがお勧めです！以前は3日間くらいに渡って開催されていましたが、今はオンラインなどになっているかもしれません。

最近、わたしの病院で新人指導に関わるときは、焦らず急がせず"3年かけて一人前"という風潮があります。一通りの業務は出来るようになっても、ある程度周りを見て自分で予測を立てて動けるようになる、ということでしょうか。そう思うとある程度の経験年数がないと、もしかしたら「早いなぁ〜」という印象はあるかもしれません。でもまぁ、わたしの病院は、なので。 でも、わたしの先輩は27〜28歳だから、、6〜7年目頃？に認定看護師になっていましたよ！ 自分の頑張り次第だと思います！若いけどどうだ！という気持ちで頑張って下さい😆！

私 も9月末に退職して10月から次の病院で働きはじめました。次の職場まで休みは5日間でした。 あまり日が無かったのですが、働いてみたら何とかなりました。というよりは、仕事覚えるのに必死で切り替えどうこうじゃなかったかもしれません。 今となっては、ゆっくり4月まで働かず休んで自分の好きな事すればよかったなと思います。 転職して新天地で働くの大変かと思いますが無理なさらず頑張って下さい。

私は助産の大学院なのでもしかしたら普通の院よりも点数が低いかもしれません。 大学1年生の時のTOEICは確か520点くらいだったと思います。

卒業はそこまで大変ではありませんでした。専門卒なら3年次に編入できますから最短2年で卒業できますよ。私は生活と福祉コース（今もあるのかな？）だったので、科目は仕事と通じることもありテストも難しくなかったし楽しく学べました。心理学のコースは実験やグループワークがあるから定員が厳しめで希望の授業が取れないことがあると聞きました。ちなみに看護学士取るなら学修成果レポートに活用できるためゼミに入って卒論を書くことをお勧めします。

大学に8年も！凄い！尊敬です‼︎メリットは管理職になれる…？くらいじゃないですか？同じ場所にずっと居ると考え方が凝り固まってしまうイメージですので（失礼でしたらすみません💦）他の現場を知るのも人生勉強になりますよ😆

全く問題ないかと思います！　 転職歴が多いと不利といいますが、看護の世界は正直経験が豊富なのもプラスになります！一度派遣に登録してみて、色んなジャンルを単発で経験してから、自分に合った職場を見つけるのも手かと思います。

看護師は学校の成績では測れないものがあると思うのでそこまで気にしなくていいと思いますよ。 実際に成績が悪くて下から数えたほうが早かったです。と言っていた同僚は大学病院の主任になってますしね。 最初の病院選びは、周りに挨拶をしてきちんと挨拶が返ってくるのか、離職率がどうなのかは判断の基準だと思います。忙しい中でもきちんと挨拶が返ってくれば病棟の雰囲気がいいと思いますし。 あとは紹介会社を利用してもいいですし、自分が興味がある領域に力を入れている病院でもいいかと思います。

苦労してきたんですね。 学校に通いながら働いてたなんて凄い事ですよ。 両立出来たことに自信を持ってください。 ブランクがあっても、看護技術はすぐに取り返せます。 自転車しばらく乗ってなくても漕げるのと同じで。 学業と仕事を両立出来て看護師になれたぽんぽんたさんなら、新しい仕事と勉強も両立出来る術を知っているはずです。 不安な時は趣味に没頭するか寝てください。 私自信も、シフトで理不尽だな。と思ったり小さな事で嫌になって投げ出していましたが、夜勤明けの御朱印周りや1人カラオケを覚えて、どうにか生活出来ています。 応援しています。

わたしは鬱になったため辞めましたが、 基準としては「この職場から転職したとして、ここより悪い環境なんかない！」と思った瞬間に転職を決意しました。 転職した先が今よりも絶対に環境が良くなる確信があったため、転職を決意した感じです。

実際に求人をチェックすると、求人自体にもネイルok.髪型自由と記載されていたりもします！そのインスタの広告が何か分かりませんが、転職サイトはどこも「高収入」「髪型自由」などの細かい希望タグがあったり、エージェントにそれを伝えれば、その条件で探してくれるのが一般的です！

私の場合ですが、募集をかけてたクリニックがいつでもいいからなるべく早く来て欲しいという所だったので、辞めて最速で勤務できる日を伝えて勤務しました。病院を辞めて２日だけ休んでクリニックに働きました。クリニックの面接は、病院を辞めることが確実に決まってから(退職の１ヶ月前)に行きました。

私も同じ気持ちです！ 同じ職場で長年働いてる人ってすごいなーって思います。 イライラしても自分が不利益になること多いなーって感じたので私は、無で働いてました笑

転職、悩みますね…。 お給料が高くなる又は横ばいで、環境が良くなるって、なかなか…ない気がします。 私はシングルマザーで、子供は中学生なので、間違えなく給料をとりますが… お子様のご年齢、ご主人との兼ね合いなど、色々考えるとどうなのか…？ですかね。

老健の正社で日勤夜勤共にしています。 うちは特殊なのであまり参考には なりませんが、基本軽い処置が主です。 介護士さんと看護師の仲があまり良くないことはありますが、施設はゆっくりと仕事ができるので楽です。

ソラさん、はじめまして。 サリーおばさんです。 産業保健師3年目ということは、ようやく毎日やっている業務に慣れて、疑問や向上心が湧いてくる頃でしょうか。 さて、ご質問にお答えいたします。 1.パワポ作成について 　①苦手ということですが、どのようなことに苦手意識を持っていますか？ 　・パワーポイントの機能そのものに不慣れな場合はパワーポイント攻略法を解説したサイトをみて参考にしたり、書籍を見て試してみましょう。 　・社員に対して理解を促す、行動変容を促すと言った目的がある場合は、あなたの目的目標を明確にして、指導計画を立て、それをもとにパワポを作成することがまず基本です。 　次に、より印象的なスライドにしたい、効果的な表現にしたいという場合はプレゼンテーションデザインを工夫しましょう。 産業保健と看護というメディカ出版から出ている雑誌があります。 この雑誌のバックナンバーになりますが、「プレゼンテーションデザイン術」2017年春季増刊が役立つかもしれません。 ②分析から課題への資料作成の資料について 　これは、ソラさんが働いている会社の健康情報の分析をして健康問題を抽出し健康課題を明確にし、課題解決のための保健活動の計画立案し、実施、評価するというプロセスを見える化できる資料がないか？ということでしょうか？ 　これならば「保健師ジャーナル」や「産業保健と看護」のような雑誌に事例が掲載されていますから、参考にして作成してみてはいかがでしょうか。 また、Excelでデータを入力、集計して、素朴に提示して、社内の安全衛生スタッフに意見を求め、ブラッシュアップしてみるのも良いと思います。

私も急性期が合わず転職しました。今まで使用した退職理由は、 キャリアアップしたいから、ほかの医療施設で経験を積みたい、自分のやりたい看護を見つけたい、などです。

はじめまして。以前クリニックで勤務していました。私の勤めていた所は医師3人、看護師3人(2人が医師の側で必要時介助、1人が採血や点滴、インフルなどの検査、採血した血液を機械にセット、12誘導心電図、レントゲン準備、呼吸昨日検査、電気マッサージのセット等々外回り)で回していました。インフル患者が多い時期や健診の時期は特に忙しかったですが、それでも病棟に比べれば楽でした。残業も少なかったです。夜勤や急変、ステルベンがないことも良かったです。困った点は最低限の人員しかいないので急に2人看護師が休むとクリニックを開けられなくなるので、休めないプレッシャーがあることでした。なので予め休みたい日があっても休診日以外は基本的に休めませんでした。あと私は大丈夫でしたが、お局看護師がいて、その人に気に入られないと働きづらい所がありました。病棟などに比べて狭いコミュニティなので人間関係が上手くいかないと辞めざるを得ない所がありました。あとはお昼に3時間ほど閉めるのでクリニックが遠いと時間を潰すのが大変な所がありました。あとはそこの医師のキャラでもだいぶ雰囲気が変わると思います。