「キャリア・転職」のお悩み相談（148ページ目）

今のキャリアから将来どんなナースになりたいですか？ また、看護師じゃなくて違う事をしてみたいという方はその内容等も教えて頂けたら嬉しいです😌 人の希望や夢ってワクワクしますよね、あなたのやりたい事、自由に聞かせてもらえたらと思います😊

中途採用をいただけたので、入職初日にお菓子を持っていこうと思っているのですがおかしいでしょうか？ これからお世話になる気持ちやコミュニケーションの一環としてとおもっているのですがご迷惑になってしまうでしょうか。

中途

今後失業手当を貰う予定にしています。調べると、2ヶ月の給付制限がありました。 しかし、今月に20時間以上のバイトをする週があります。この場合は給付制限の期間をずらすことができるのですか？ちなみに、退職して７日間の待機期間はあります。

副業アルバイト退職

新年度始まりましたね。皆様毎日お疲れ様です。 前回の異動について、あれから、師長さんから報告があり、今月から部署異動となりました。 急でびっくりしましたが、スキルアップ目指して頑張ります⭐️報告遅くなりごめんなさい🙏 病棟も楽しかったので、淋しい気持ちですが、今の部署も楽しいので、頑張ります。

異動病院

今回転職を考えています。現在4年目です。 転職の理由としては ①ここ数ヶ月で退職してる方が沢山おり、病棟の人が足りない。そのため、業務に終われ患者様とゆっくり関われない。 ②今現在病棟で働いているのですが、クリニック・施設・訪問看護など様々な事をやってみたい(自分に合う仕事を見つけたい。) まだ師長さんに伝えては無いのですが、理由としては弱いでしょうか？今病棟は本当に忙しくて... でも、辞めたい気持ちも大きくて💦 初めての転職で師長さんへの切り出し方もわからないです😣💦

4年目辞めたい転職

来週から派遣で療養型病院の外来で働きます。外来で働くのは初めてなのですが、1日の患者数は30人程だそうです。30人ってやはりかなり少ないでしょうか？ また外来ってどんな感じでしょうか。科は内科が毎日の他、神経内科と消化器、皮膚科が週に何日かあるそうです。その他健診もしているそうです。

神経内科皮膚科派遣

なぜ病院の病棟以外の道に進もうと思いましたか？ そのキャリアに行こうと思ったきっかけや理由などを教えて下さい○ また、参考までに今はどんな場所で働いているかを教えて下さい。

病院病棟

長年のブランクある方 経験談？を教えてください🙇🏻‍♂️ 病棟で3年間看護師をしたあと半年美容看護師として働きました。妊娠がわかり妊娠悪阻で退職しています。 娘が幼稚園に入り落ち着いたら(小学生になってからになるかもしれませんが)施設の看護師として働きたいと思っています。 長くて6.7年ブランクが出来てしまうのは正直きついですよね😢 経験浅くてブランクあってその後働いている方 お話をきけたらうれしいです、、！

ブランク施設

今1歳になる子の子育て中です。 出産前は大学病院で働いていました。退職し子育てに専念していましたがそろそろ働きたいなと考えており、夏か秋くらいで就職を考えています。 子どもが生まれてから働くのは初めてで、パートか正社員で働くか迷っています。 夫は、朝7時前には仕事に行き、遅い時には21時くらいに帰ってきます。なので保育園の送り迎えなどは私がすることになります。 家事と育児、子どもとの時間のことを考えるとパートの 方が良いのかなと思う反面、2人目も考えたいしお金のことを考えるとフルタイムがいいのかなと考える日々です。 みなさんはどのような働き方をされていますか？ 参考にさせて頂きたいです。

一般病棟退職ママナース

転職活動中です。自身30代前半。旦那は土日祝休み会社員。子ども1歳が1人おります。 転居にて、次はクリニック系or病床数少なめの定年退職まで働ける病院にするか、 急性期病院でもう少し経験積むか悩み中です。

子ども急性期転職

結婚、出産を期にクリニックに転職し、今のクリニックにはもうすぐ8年になるくらい勤務しています。今の職場では扶養の範囲内で働けるようにうまく調整してもらって今までやってきました。でも最近不信感がすごいです。 3月いっぱいで長年働いていた人が夫の転勤で退職したんです。それは仕方ないけど、その後新たに人を入れてくれず今いる人に普段が…。おまけに定年後も働いてくれてた人も10月いっぱいで辞めると聞いて、これ以上の負担はしんどいと感じるようになってしまいました。 人事の方曰く、午後からや土曜日に働いてくれるパートがなかなか見つからないし、正社員を入れるまでもないし…という感じで、新たに人を入れる気はなさげです。 今でもコロナの影響で仕事が増えてるのに、増員もなくて負担ばかり増えるのは正直しんどいです。いっそ辞めた方がいいのか…。でも人間関係はすごく良いし子供の事で急に休んでもお互い様って感じで今までで1番働きやすいと感じていて、これ以上の職場が見つかるかと不安だったりします。 皆様ならこのような状況だったらどうされますか？

ママナース辞めたい人間関係

現在、三交代制の病院へ転職するか悩んでます。 今まで二交代の病院でしか勤務したことが無いので三交代の良さが分かりません。 簡単で良いので教えて欲しいです。 もし両方勤務した方がしらっしゃいましたら、二交代と三交代のどちらが好きかも教えて頂きたいです。

三交代二交代転職

妊娠が発覚し、引っ越し等の関係で病棟を新卒から1年半で退職しました。 産後新しい仕事を探したいのですが扶養内パートで検討しています。(流石に0歳児を抱えてキャリアも浅いので正社員就職は厳しいですよね？) 一般病院、クリニック、施設等ありますが一般的に産後はどういった働き方がおすすめですか？勿論職場によるとは思いますが… 出産前に退職され、産後新しく就職された方のご意見をお聞かせいただけたらと思います。

復職求人妊娠

今日、師長さんと目標についてのお話をしました。 正直、上を目指す意欲も、頑張りたいことも考えられず。 昨年まで色々な役割を任されてきて、一生懸命頑張ってきました。深めたい知識もあって色々な研修にも参加をしてきました。わたしは経験年数10年以上、30代前半ですが、まだ独身でもちろん子供もいません。大きな病気もせず、インフルにもなったことなく、休まず、ずーっと走り続けてきた気持ちです。今は気持ち的にもすごく疲れてて。 あまり理解できていないことも多く、間違っている部分もあるかもしれませんが、キャリアラダーで自分のラダーを認証してもらうために、必要な研修に参加？レポート提出？自分の休日にわざわざ勉強、、考えると苦痛です。今は淡々と仕事をこなして帰りたい。 この仕事をしている以上、知識も技術も必要なことは重々分かっています。けど、上を目指さない＝向上心がない、と思われたり、頑張ることを強要されるように感じてしまい。 病院、看護部が取り入れてる目標はあって当然、それに応じて働けないと考えてしまう私は辞めたほうがいいのかなと思ってしまいます。 同じように仕事で頑張りたい目標がない方はいますか？

ラダー研修ストレス

オペ看に興味があります。が、現在育休中なため復帰してからいきなりはさすがに厳しいなとは思いますが、、やっぱり覚えたりついて行くのは大変でしょうか(´；ω；｀)

器械出し育休急性期

認定看護師や様々な資格など、みなさんは看護師をしている上で目標とかありますか？？

勉強新人正看護師

現在 老健のパートフルタイムです 最近特に業務内容が正社員と変わらない量と質を請け負ってます。 また、認知症がひどい方も多く日々の罵詈雑言がメンタルにきて 上司に報告しても改善なく3年やってきましたが 先日退職届を出しました。 今は就活中ですが、転職サイトを利用して条件に会う会社が２個見つかり今日と明日で面接です。 次もパートで働いて、１年経てば子供が就学するのでその後は正社員へ契約変更する予定です。 ですが、メンタルが弱ってるせいか就活も前向きになれず 月2回のバイト(夜勤)してますが、そこに就職してしまおうかな…と考えてます ただの愚痴になってしましたが、こういう時ってどうやって気持ちを持っていけばいいのかな…と思い投稿しました。

メンタル転職ストレス

転職の為、Indeedで検索してみた所、近所の病院が出ていたので、その病院のHPで採用状況を見てみた所、提示されてた時給が違いました。(Indeedの方が少し高めに提示されてました。) 同じ病院に面接行くなら、Indeed経由からと、直接病院に連絡するのとでは時給は変わるものでしょうか？？

面接ママナース転職

転職歴がある方に質問です。 前の病院で病棟勤務していて、今回の転職で外来に配属になった者です。 師長さんから、「最初の3ヶ月は残業代つかないので。」と言われました。 まだ修行の身だから仕方がないか！とその時は思ったのですが、既卒なのになぁ〜と思うとモヤモヤとしました。 転職された方、転職して3ヶ月間は残業つかなかったですか？？

残業師長転職

ダブルワーク・副業で生活している方がいましたら、簡単で良いのでどんな仕事をしているか教えて下さい。

一般病棟訪問看護クリニック

こんにちは。お疲れ様です。今年6月15日付で退職をする予定です。正社員になり3月15日で、丸5年になりました。それまではパートとして15年間、勤務してきました。 正社員になった時、パートとしての勤続年数を考慮し最初の年から、年次有給休暇の取得日数が4月1日に20日間、出ました。 退職するにあたり、当院に入っている社労士さんに聞いて頂いたところ、2、5ヵ月先に退職が決まっている社員に1年間の年次有給休暇は、出せないとの事😢 20日間の有給休暇を消化して退職したいと思っていたので、もうショック💦 出せても5日間位ではないかと、、、 他に休みたい日が有れば欠勤扱いで休むしかないなんて。 どなたか、退職する時の有給消化の事で詳しい方が居ましたら、教えて頂けますか？ 宜しくお願いします。

有給内科退職

認定子ども園で看護師をして3年目になります。 私の配属前に勤務していたベテラン看護師の方が時折遊びに来られるのですが、『施設に1人だけの看護師なんだからもっとちゃんとキャリアアップのことも考えなきゃダメよ！』と叱咤激励をいただきます。 保育施設で働く看護師のキャリアアップって何だろう？と正直考えつきません。 保育施設で勤務経験のある方、キャリアアップのためにどのような勉強をなさってますか？ 研修や勉強会などあれば教えていただきたいです。

養護教諭研修保育園

新卒から働き始めて4月で3年目になります。 通勤が高速使って1時間かかるところで通勤しています。支給の交通費では赤字になる交通費に朝は早く夜は遅くの生活に疲れました。 退職しようと思います。9月いっぱいで退職を考えているのですがこの理由で希望通り退職できますかね？

一般病棟退職ストレス

4月で3年目になる看護師です 1年目は800床ある総合病院に就職したのですが、適応障害で休職を繰り返し1年半で退職。その後は特養の施設で働いています。特養で働いてからは嘘の様に体調がよくなり、精神的に余裕ができたせいか臨床経験がない自分に焦りを感じ、病院へ再び転職することを決めました。 転職先として、病床数100床の療養病院と病床数300床の後方支援病院とで悩んでいます。病床数300床の病院では循環器内科や消化器内科に力を入れている病院ですが、残業が少なくなく、年間休日も110日。100床の方の病院では残業はほとんどなく年間休日も120日となっています。まだ自分自身経験不足で未熟なため、少しでも大きな病院で働いた方が今後の看護師人生を考えればいいのかな、、とは思っていますが忙しい中やっていけるか不安でもあります。 先輩看護師さんから何かアドバイスを頂けると嬉しいです。

休職3年目転職

明後日、パートの初出勤です！ 今までの職場では新しく入職される方はみんな菓子折りと一言が添えてありました。 私も今回そうするつもりで、菓子折りを買って来ましたが、夫からはそんな人見たことないと言われてしまい、菓子折り持って行ったらゴマをすってるみたいに思われないか心配になってきました。 また、1歳の子がいますので、急な欠勤、早退なども予想されます。 今日からパートとして勤務させていただく、〇〇です。 小さい子どもがおりますので急な勤務変更など、ご迷惑をおかけすることもあるとは思いますが、精一杯頑張りたいと思います。よろしくお願いいたします。 だとあまりいい印象にはならないでしょうか。

入職パート子ども

2019年6月にパートで働いてきました。去年10月から正職になりましたが、職場環境や人間関係が酷いため転職をすることにしました。 ただ転勤で知らない土地で転職活動をして、保育園に近い所で探して入りました。今は自宅近くの保育園に転園したので、今の職場は距離的に遠いこともあり転職をしたいと前々から考えてもいました。 夏のボーナスは6月中に支給、査定は10月から3月まででした。退職は2ヶ月前に伝えてと聞いたので、先月末に退職届で良いと言われ提出しました。 今月に入り、面接をして夏のボーナスは支給しないと言われました。減額は仕方ないと思いますが、ゼロというのには納得いきません。 本来はどうなのか…と思い、質問させていただきました。 よろしくお願いします。

ボーナス人間関係転職

現在急性期病院で勤めていますが、ゆくゆくは転職したいと考えています。 有料老人ホームの求人があり、業務内容が「主にバイタルサインなどの健康チェック」と書いてありました。 他にも看護記録のようなものや、介護業務だったり、どのような仕事内容か気になります。 特にここが大変だ！ということも教えていただきたいです。

求人介護急性期

3年目になりました。 昨年12月より訪問看護で働いています。3月から緊急ピッチを持つようになり利用者から連絡があれば管理者と共に利用者の方の所へ向かうという感じでやっています。 2月でピッチを持てる方が2人も退職され、現在は管理者と私で回しています。緊急ピッチは週1回と週末1回のみ持つことになっていますが、持つことがものすごくストレスになっています。元々週5パートで勤務していましたが、週4に減らして貰いました。 3年目になるし、このストレスや不安を乗り越えなければいけないと思いつつ、逃げたい気持ちでいっぱいです。 管理者に不安を相談するも「大丈夫よ。私だって出来てるんだから。電話あったら、いつでも連絡してね」と言ってくれますが、どこか突き放したような感じもします。私が他人に期待し過ぎてるのは分かっているのですが…。 1日多いと6件や重症度の高い利用者の所へ行くこともあります。キャパオーバーに感じることも多く、退職したいと思っています。 退職したいと1月より3-4回管理者、社長に伝えましたがのらりくらりとかわされます。 退職するためには3ヶ月前に伝えることになっているのですが、正直１ヶ月働くことも辛くなってきています。転職したばっかりでまだ頑張らねばとは思うところもありますが…。辞めたい気持ちの方が勝っています。 退職するための方法を教えて下さい。

辞めたいメンタル転職

派遣看護師とかフリーの看護師さんって総合病院にも居るのでしょうか？特に地方の総合病院などは居るのか謎です…… そして皆様のおすすめの副業もあれば教えてください！

派遣転職病院