現在うつ病にて休職中の20代看護師です。新卒で入った病院は電子カルテを...

Question

現在うつ病にて休職中の20代看護師です。新卒で入った病院は電子カルテを採用しているところでした。今後の転職先について考えたとき、紙カルテを採用している職場だと、戸惑うことも多いのかな……と考えています。皆さんの中で、電子カルテの職場から紙カルテの職場に転職された経験のある方はいらっしゃいますか？または周りにそのような方はいらっしゃいますか？実際のところ、電カルから紙に変わると不便さが気になったりするのでしょうか、お答えいただけますとありがたいです🙇‍♀️よろしくお願いします。

アボカド · Answer

経験者です。電子カルテから紙カルテの職場にうつったとき、非常に手間とカルテがないと動けない、カルテにも検査の実施記入や酸素投与量や時間、いつからどこで、どのように変更があったのか、医師カルテの指示もはっきり明確に記入されているか、指示受けの漏れがないか、指示をもらっているのか、いないのか、食事箋も変更であれば、その都度、変更の複写を忘れずに貼付する必要があります。医事課のレセプトもカルテがないと動けないのでレセ期間中は、カルテが医事課に行くので看護師は記載できない時間が出来たり…と非常に不便しかありませんでした…。医師への指示受けも、リーダーがしっかり、処方切れや点滴切れを把握して、カルテを出し、Ｄｒ．の回診時間までに合わせて、はっきり聞かねば…振り返って情報とるのにも、分冊されていれば、倉庫から探す、などもやった記憶がありますね💦私はそれ以来、紙カルテはかなりの苦手意識がついてしまいましたね😅

うっちぃまま · Answer

私は実習時代から電子カルテで、2回目の転職で紙カルテの透析クリニックに移りました。転職先次第かと...紙カルテだと面倒なことも多いんですが、「え、それすら書かなくていいの?」とかなり書く事を省いている場面もありました。省いてあるので楽な部分もあり、転記ミスや急な指示変更で大変な部分も...どっちもどっちですけど、電子カルテの職場へ転職のほうが便利で安心なのでオススメです。