甘えじゃないと思いますよーヽ(´o｀； クリニックはやはり即戦力を求めているところが多いのかなと思います。 少人数制でマンパワーがかつかつだから、一人一人が動けないと困るって感じですよね( ´ω｀; ) クリニックで教育体制が整ってるところって、規模が大きなところでもない限りなかなかないような気がします😥 私は眼科クリニックに勤めて16年目で、今が7か所目の眼科クリニックになりますけど、基本どこも放置ですね（；￣ェ￣） 私の場合は元々眼科の経験があるから放置でもどうにかなったというか、自分から聞いてなんとか乗り越えたって感じです(￣▽￣;) 私、今の職場の1個前にペインクリニックに勤めまして、そこで“入職初日の挨拶から無視してくるNs”&“過干渉Ns”の二人組からのいじめを受け、仕事内容も合わないし仕事に行きたくなくてしゃーない状態になったんですよ😞 かなり早い段階から「ここはダメだ、自分には合わん！」と思って院長に🆘出し、試用期間中に辞めようと試みましたがなかなか辞めさせてもらえず、5か月でやっとこ辞めさせてもらえました_:(´ཀ`」 ∠): 合う合わないはどうしてもあると思うので、自分が自分らしく伸び伸び働けないところに無理している必要はない、というのが私の考えです。 ななさんがうちの職場に来てくれたら、私絶対自分の教えられることは全部教えるのに、と思いました🥺

違法とは少し違うかもしれませんが、節約のため針捨ボックスを満杯になるまで使う、トングを使って針を移動させられました。危険だし怖かったです。

看護師11年目の者です。 一般的には同時に併用するのは推奨されません。 ただ、ドンペリドンは 主に胃腸の動きを改善することに特化しており、脳にはあまり入り込みません。 それに対し、プリンペランは 胃腸だけでなく、脳にある「嘔吐中枢」にも直接働きかけ、強力に吐き気をブロックします。 これらを併用することで、「胃腸の動きを整える（末梢）」力と「脳で吐き気を止める（中枢）」力の両面から、頑固な症状を抑え込もうとする狙いがあります。もしかしたらこれを狙っての対応なのかなと思います。

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の４月から検診施設へと転職することにしました☺️ ５時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

日々の業務お疲れ様です！私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです！笑

イベントナースや救護は、なかなか一般的に公募には出てこないですね。 そういうのに特化したサイトなどがあればと思いますが、おそらく倍率も高いと思います。 私は、友人や知人、その家族などに声をかけてもらってバイトを紹介してもらうことが多いです。

子育てをしながら「普通に夜勤もしてください」と言われるのは、正直かなり厳しいですよね。 思わず「そこまでおっしゃるなら、夜勤中は子どものお世話を代わりにしてくださるんですか？」と言いたくなる気持ち、よく分かります。 また、「研修は自己研鑽だから」と勤務時間外に求められることもありますが、実質的に参加が必須なのであれば、それは自己研鑽ではなく仕事だと思っています。 もちろん、学び続ける姿勢は大切です。でも、強制力のあるものは労働ですし、家庭や育児との両立を考えれば、何でも「頑張ります」と引き受けられるわけではありません。 だからこそ、「できることは精一杯頑張ります。でも、できないことはできません」と、自分の中でしっかり線引きをしていいと思います。 無茶な要求まで背負い込む必要はありません。できる範囲で誠実に取り組めば、それで十分です。 育児仲間です。出来る範囲で頑張りましょう