給料の低さと激務、人間関係の悪さなどほとほと嫌気がさし4ヶ月ほ...

Question

給料の低さと激務、人間関係の悪さなどほとほと嫌気がさし4ヶ月ほど前から師長に辞めたいと伝えていますが辞めさせてもらえません。また、辞めたいと言い始めたあたりからヘルニアになりオペをしました。重症度が高く最近また腰痛が出始め、リオペになるのが怖くてそれも伝えていますが人員配置の関係があるから辞めさせてもらえず…。もうどうしたら良いのかわかりません…。昨日はこれでさようならなんだから最後くらいお願い聞いてよ！と師長から言われる始末。言ってることが少しおかしいと思いませんか？？このままズルズル引っ張られているとさらに腰痛悪化しそうです😢どうしたら辞められますか？誰か教えてください。

ナースB · Answer

大変な状況の中、本当にお疲れ様です。
腰痛の状況…文面拝読しても辛いなぁと(T_T)
自分もヘルニアで軽度なのですが、何回もブロック注射してますし。

ちなみに就業規約には何ヶ月前に退職願い提出もしくは申し出と記載がありますか？
多分だいたいの病院が常勤は３〜６ヶ月前に願い出る。
になっているかなと思います。
また、医師の診断書を添えて即刻仕事を辞めるように言われましたで、辞められる可能性もあります。
やむなき事情が生じた場合、特別に許可する…的な文面ありますか？
今の上司がにょろにょろさんの状況把握出来ておらず、病院優先・仕事優先なら…人事担当者(看護師の)に相談も一つの手かもしれません。

ナースC · Answer

なんというツラい毎日💦
辞めると伝えてからの目処が立たない日々はホントにツラいですよね

私は以前、ストレスと激務から首のヘルニアを煩いました。
もう限界だと思い、知り合いの先生に現状を診断書として書いてもらい しばらく実家で静養するということにして退職した経験があります。

散々「辞めるなら新しい人が入ってからにして」「あなたがいなくなったら他の仲間にしわ寄せがいくのよ」とか「患者さんを見捨てるの！」とか言われましたが、辞めた後で元同僚に聞いたら何とかなってました。

だからまずはご自分の身体を一番に考えて🍀

ナースD · Answer

辞められない、なんて事はないですよ😏大丈夫です！！！
きっとズルズルと先延ばしにされちゃうのは主さんの意思表示の薄さというか、押しに弱い所というか、、、そういうのも多少あるかと思います！笑
きっと主さん優しい人だから、、、🥺

私は退職するときやはり引き止められたり話をはぐらかされたりして退職させてもらえなそうでした笑
でも辞めたい意思が強すぎて師長と出勤がかぶるたびに何月末までに退職したいですとか退職の手続きはいつから始めたらいいですかとか、
退職する気満々でしつこく詰め寄りました笑
先輩たちも休憩室で「もう半年前から辞めたいって言ってるのに辞めさせてもらえない〜」とか愚痴を言っていましたが、
私は1ヶ月ほど師長に辞めたいという意思表示をしつこくして、次の月には辞めれました。

退職できない職場なんてありません！
大丈夫です！！！！

こちらも負けずに戦うのみです！
本当に無理なら自分の身体が一番大切ですから
出勤しなくてもいいと思いますよ。

ナースE · Answer

医師に診断書を書いてもらうか
労基に訴えるか
強気にいきましょう！体が一番大切です！

ナースG · Answer

サクッと診断書を取って辞めた方が良いと思いますよー。
私みたいにうつ病になる前に…ニヤリ。