看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード！
モヤモヤを吐き出させてください。 入職して数ヶ月は超勤をかけな...
雑談・つぶやき
ナースA
病棟, 内科モヤモヤを吐き出させてください。
入職して数ヶ月は超勤をかけないという風習に納得がいかず、話したところ、数週間後上司から入職1ヶ月後から超勤をとっていいと言われ、取らせてもらいました。
風習で新入職者は数ヶ月、超勤を書いてはいけなかったため、今度は先輩にどう思われるか、、、図々しいやつだと思われれてしまうよなー。とモヤモヤしています。
お金をもらいに来てるのに、数時間残業しても残業代が出ない職場がいけないのに、なんでこちらがこんな気持ちにならなきゃいけないのでしょうか。
私は来たばかりで、今までの病院とやっていた科も違うので、はっきり言ってまだまだ使えないと思います。でも、仕事で手を抜いたりしていないし、帰ってからも振り返りをしたりしています。旦那に家事をかなり協力してもらってなんとか生活している感じです。疲れた……
8ヶ月前
アプリで他の看護師の回答を読む！
このままブラウザで回答を読む
回答
ナースB
一般病院, 循環器科わかります！そのモヤモヤ！
あたしも転職してすぐの頃は、その病院の暗黙のルールに戸惑ってました(笑)
ちゃんと働いてるのに超勤取れないって不公平ですよね…
まともに働かないで話してばっかり・他の人に手伝ってもらってばっかりの人よりよっぽど働いてるのに…非常勤採用で残業なし契約だから超勤取れないって言われてモヤモヤしたことありました(笑)
けれど、師長さんからそれは不公平だと言ってもらえて超勤取れるようになったら…当たり前のように毎日残業でしたが(笑)それはそれでモヤモヤでした(笑)
ご主人はお優しいですね！
共働きってパートナーの理解・協力は必須ですね！
ナースA
病棟, 内科質問者
みんな当たり前のように、残業最初はもらえないと言ってきたので、大丈夫かここは……と思いました。先輩からお金をもらうわけじゃないのに。
コメント頂きありがとうございます😊
ナースC
プリセプター, 内科雇用契約書に書いてある通りの契約なので、口約束や暗黙のルールは適応ではないです。
ただの風習で金もらいに働きに行ってるので、無駄な遠慮はいりません。
スタッフを大事にしないところは、潰れます！
(実際私のところ潰れました)
労基に電話相談して調査出しても良かったと思いますよ＾＾
ナースA
病棟, 内科質問者
本当にスタッフどんどん減ってるのでやばいと思います。市営だから潰れないんですかね……
労基にいつでも相談できるようにじゅんびはしています
ナースC
プリセプター, 内科私のところもスタッフ減り続けてます。
調査するのに時間かかるので、連絡しておいてもいいかと思いますよ＾＾
ナースA
病棟, 内科質問者
それが、ちゃんと業務内容と時間を1ヶ月くらい控えておいて、直接労基に出向いた方が動いてくれるみたいなので……！それで言ってみます！
ナースC
プリセプター, 内科ファイトです＾＾ノ
私はもうドロンします笑
ナースA
病棟, 内科質問者
流石です！！
「超勤」の質問
愚痴です！笑
業務終了間際にインシデントを起こしました。これは完全に自分の危機管理の低さから起こしたものなので、レポートも書き、反省もしています。
同じ時短とい...超勤
インシデント
師長
人間関係
残業手当について、質問させてください。あんまりすぎます。
新人看護師です。6月は入院患者の対応をし出して、中々慣れずにやってるのでいつも二～三時間残業していま...超勤
残業
ストレス
新人
師長から夜勤者の超勤が目立つから早く帰ってほしいってよく言われる。今までより患者数がだいぶ減って落ち着いてきた夜勤。朝は採血なり検温なりで結構バタバタしてなかな...超勤
明け
一般病棟
記録
師長
2年目
ストレス
夜勤
病棟
