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モヤモヤを吐き出させてください。 入職して数ヶ月は超勤をかけな...

雑談・つぶやき
ナースA
病棟, 内科
モヤモヤを吐き出させてください。 入職して数ヶ月は超勤をかけないという風習に納得がいかず、話したところ、数週間後上司から入職1ヶ月後から超勤をとっていいと言われ、取らせてもらいました。 風習で新入職者は数ヶ月、超勤を書いてはいけなかったため、今度は先輩にどう思われるか、、、図々しいやつだと思われれてしまうよなー。とモヤモヤしています。 お金をもらいに来てるのに、数時間残業しても残業代が出ない職場がいけないのに、なんでこちらがこんな気持ちにならなきゃいけないのでしょうか。 私は来たばかりで、今までの病院とやっていた科も違うので、はっきり言ってまだまだ使えないと思います。でも、仕事で手を抜いたりしていないし、帰ってからも振り返りをしたりしています。旦那に家事をかなり協力してもらってなんとか生活している感じです。疲れた……
8ヶ月前
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回答
ナースB
一般病院, 循環器科
わかります!そのモヤモヤ! あたしも転職してすぐの頃は、その病院の暗黙のルールに戸惑ってました(笑) ちゃんと働いてるのに超勤取れないって不公平ですよね… まともに働かないで話してばっかり・他の人に手伝ってもらってばっかりの人よりよっぽど働いてるのに…非常勤採用で残業なし契約だから超勤取れないって言われてモヤモヤしたことありました(笑) けれど、師長さんからそれは不公平だと言ってもらえて超勤取れるようになったら…当たり前のように毎日残業でしたが(笑)それはそれでモヤモヤでした(笑) ご主人はお優しいですね! 共働きってパートナーの理解・協力は必須ですね!
ナースA
病棟, 内科
質問者
みんな当たり前のように、残業最初はもらえないと言ってきたので、大丈夫かここは……と思いました。先輩からお金をもらうわけじゃないのに。 コメント頂きありがとうございます😊
ナースC
プリセプター, 内科
雇用契約書に書いてある通りの契約なので、口約束や暗黙のルールは適応ではないです。 ただの風習で金もらいに働きに行ってるので、無駄な遠慮はいりません。 スタッフを大事にしないところは、潰れます! (実際私のところ潰れました) 労基に電話相談して調査出しても良かったと思いますよ^^
ナースA
病棟, 内科
質問者
本当にスタッフどんどん減ってるのでやばいと思います。市営だから潰れないんですかね…… 労基にいつでも相談できるようにじゅんびはしています
ナースC
プリセプター, 内科
私のところもスタッフ減り続けてます。 調査するのに時間かかるので、連絡しておいてもいいかと思いますよ^^
ナースA
病棟, 内科
質問者
それが、ちゃんと業務内容と時間を1ヶ月くらい控えておいて、直接労基に出向いた方が動いてくれるみたいなので……!それで言ってみます!
ナースC
プリセプター, 内科
ファイトです^^ノ 私はもうドロンします笑
ナースA
病棟, 内科
質問者
流石です!!