いちお急性期病院ですが、、入退院、検査、呼吸器、オペ前後、ター...

最低6人は欲しいですね😣それに、オペ出しもあるので、プラス2人は欲しいところ。 それが無理なら、業務改善をするしかないですね😖

高齢化社会ですし、看護師の人数、マンパワーの問題は、どこでも課題ですよね。それが、良い医療、看護には繋がらないのに、変わらないですよね･･･。

いつミスをしてもおかしくない状態でも、医療事故なんてことになっては、怖いですよね。自分の身は自分で守るしかないです。早急に対策して欲しいですね。

それは、少な過ぎ！ リーダー入れてですよね。 リスクが高すぎて大変です。 質の高い看護ができませんね。 受け持ち6人にフリー看護師2人に、 リーダー看護師1人は欲しい。

緊急入院が5件。ウンザリしますね。毎日のように入院がいるなら、入院専門に2人以上は欲しいですね、 リーダー看護師が2人 外回り看護師が3人 受け持ちが6人プラス予備1人。 は最低人数ですね！ 毎日本当に大変ですね。

私の病院と言っても前職の病棟ですが、48人くらいの患者数を6から8人で受け持ち。フリーはその日によりますが、0か2人.リーダーが2人ですね。 アシスタントが0から2人ですね。 重症度が高い患者さんとか、オペ後、緊急入院、認知症など不穏の患者さんがいると、大変ですよね。 私の前の病棟は、急性期から慢性期がミックス。内科病棟です。予約入院は0から3人緊急入院は0から2人な感じです。 オペ後の看護は多くはなかったです。