友人が美容クリニックで看護師をしているのですが、 「最初はみんな同じように悩むよ」と言っていました。 美容分野は体系的な教材が少なく、 本を1冊読んだからといって、すぐに全ての質問に答えられるようになるわけではないそうです。 その友人は主に ・院内の施術マニュアル ・メーカー主催の勉強会（オンライン含む） ・他院の公式HPやSNSでの症例・施術内容の確認 などから知識を得ているとのことでした。 また、患者さんから質問された内容で その場でうまく答えられなかったものは必ずメモしておき、 後から調べて次に活かすようにしているそうです。 それを繰り返すことで、少しずつ知識が定着していくと言っていました。 流行している施術や新しい施術については、 ・美容クリニックや医師のInstagram ・メーカーの公式アカウント ・セミナーや勉強会の案内 から情報収集しているそうです。 何でもすぐに答えられる看護師よりも、 正確な情報を確認し、丁寧に説明できる看護師の方が 患者さんからの信頼につながると話していました。 最初から完璧な美容看護師はいないと思いますし、 このように悩まれている時点で、とても真剣にお仕事と向き合われているのだと思います。

投稿作成代行などを副業として行っておりますが、やはりリサーチは必須です。 ・どんな投稿が伸びているのか ・視聴者がどのような行動をしているか(いいね、コメント、保存) ・コメントが多いものについては、そのコメント内容 それらを分析することで視聴者が求めているものが分かり、差別化できるのでは？と思います。

こんにちは。 自費診療メインのクリニックに勤めたことがあります。美容系5件内定いただきました。 歴2年で夜勤なし、ノルマなしで額面30万位でしょうか？それは安くないと思います。 半年後までは基本給値下げ、インセンティブ、賞与なしor減額はどこでも普通だと思いますよ〜。夜勤なければ手取り20前半が普通の看護職としては高額かと。 美容ってクレーマー多いし研修やテスト、勉強も結構大変なので好きじゃないと続けるの難しいです。看護師歴に換算されないのと総合病院からは美容出身者は嫌われるので次のライフプランも考えて転職すると良いかも知れません。

私のところは前までは1ヶ月前の10日までやったんですが、 今は2ヶ月前の23日までとなりました😅

お疲れ様です。 夜勤、お気持ちわかります。 わたしだったら、①で夜勤のない部署への異動希望を出すかな、と思いました。もし今の病院に大きな不満がなければ、慣れたシステムの中で、まずは他部署を経験してみるのはありかなと思ったからです。 ②は、ハードだと聞くのですが、実際働いてる方からのお話聞いてみたいですよね！