看護師だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く

30代ナースですが、恥ずかしながら職場でのコミュニケーションに...

職場・人間関係

まるママ

内科, 総合診療科, その他の科, ママナース, 慢性期

2ヶ月前

30代ナースですが、恥ずかしながら職場でのコミュニケーションには自信がありません(笑) この5月から施設に転職しました。職員同士の楽しい雑談(下ネタ含む笑)や、私がまだ、記録してるときに仕事の終わったナースがすぐ向かいでドラマの話したり、グループで会話してるなかまだ記録中の私も会話に入っていいのか💦 まだ入社したばかりだし、でしゃばりと思われないか、とか、、逆にずーっと黙ってるのも、感じ悪いかなぁ??とか。変にオドオドした感じに反応してしまい、既に話しかけずらいと思われてそうです。考えすぎでしょうか??なにかアドバイスあればお願いします!!
ドラマ
産休
記録
コミュニケーション
施設
ママナース
子ども
クリニック
退職
急性期
看護学生
メンタル
先輩
人間関係
転職
ストレス
病院
病棟

回答


こんにちは 私も何度か転職経験があり同じような思いになりました 自分から話題をふる事も出来ず、グループの話題に入っていいのか…と思う気持ちわかります。 自分の場合は人間関係の慣れや性格の理解などはそのうちついてくるし話もできるようになると思うので、話題をふられたり話しられなければ目の前の仕事に没頭で良いと思います!真面目で仕事への意欲があるいい人だな!と思われるんじゃ無いでしょうか 雑談をふったり話に入るのは難しいので仕事の内容で質問や話題をふって会話の輪に慣れていくのが良いかなと思います! 新しい環境で慣れないでしょうが頑張ってくださいー!

2022年05月31日 12:51

回答ありがとうございます!!業務を覚えるのも大変ですが、人間関係に溶け込めるかの不安も同じくらいです💦 話に入るタイミングとか難しい… おっしゃる通り今は目の前の仕事に集中!!というスタイルで、仕事の内容の質問で輪に入ってこうと思います☺️ エールありがとうございます✨がんばります!!

2022年06月01日 00:56


分かります分かります!!難しいですよね!でも新しい人間関係、早く馴染みたいのも事実…笑 私がよくやるのは、話を聞きながら笑う、です! マスク中だから笑顔はみせられないけど、小さくでもふふっと笑う! 周りの人は、「あ。この人笑うんだ」「今の話題聞いてたのね」となって話を振ってくれたりもします♡ たぶん、周りの人たちも、まるママさんに話振ってもいいのかな?どんな人なんだろ?って探ってる途中だと思うので…笑 変なアドバイスですみません笑

2022年05月31日 13:56

共感して頂き嬉しいです!!💦 そうなんです、、仕事覚えるのも必死なんですが、馴染むのも不安で😵 全然変なアドバイスじゃないです!、 小さくふふっと笑う!いいですね✨笑顔でやってみようと思います😊😊

2022年06月01日 00:59


わかります!私もコミュニケーションは苦手です。 なので、あえて振られていない会話には入らないようにしています笑 そのうち、会話するきっかけが出てくると思います。 まだ、入職したばかりですしお互い様子を見ている段階なのではないでしょうか…。 仕事に慣れてきて心の余裕がでてくれば自然と会話の中にはいれるのではないかと思います。

2022年06月02日 16:05

おもちこさん回答ありがとうございます✨ 共感していただき嬉しいです🥹🥹 まだ仕事も慣れないので、まずは業務に取り組む姿勢とですよね💦 早く心に余裕できるといいのですがっ😅😅

2022年06月03日 14:11


階段を少しずつ登る感じです。 まずは、先輩達のお話に笑う等の反応をしてみましょう。そして、〇〇さんのお話、いつも楽し過ぎて、でも、今日は笑いが止められませんでした!と言って見ましょう!人は褒められれば悪い気はしません! ですが、それ以上の会話は避けて、一歩一歩、相手の良い面を褒める言葉をつけていきましょう!

2022年06月02日 19:02

元々口下手なので、変に気を遣ってしまうと言いますか、、💦 職場の人間関係の中で相手の良い面を見つける姿勢って大事ですよね!!とても前向きな気持ちになりました🥺ありがとうございました😭💖

2022年06月03日 14:16


スマホ見ちゃうの分かります😖!最初なんで、なるべく見ないように気をつけてますが(笑)いえいえ💦こちらこそ回答いただいて嬉しい限りです🥺🧡

2022年06月03日 14:18


回答を投稿する

ツイートする
シェアする
シェアする

「ドラマ」の質問


  • 質問の一覧を見るニュースの一覧を見る
  • 運営会社利用規約プライバシーポリシー
  • © 2022 Tenxia.inc