ある夜勤の出来事です 正しい先輩なのですが、「もうワタシは、知...

とても嫌な思いをしたんだろうと心中お察しします。よく我慢しましたね。 まず、私の立場として、あなたが悪いとか先輩が悪いとかは問題にしません。 その上で、です。 あなたの人生にとって、周りの大人はその人だけでしょうか。その人の存在感が大きすぎて周りが見えづらいかもしれませんが、俯瞰で見れば、その人だって、あなたの人生で、ただすれ違った人の1人に過ぎないと思うんです。あなたのすれ違う100万人のうちの1人に、人生振り回されるのはもったいない。次の1人があなたの運命を変えるかもしれないのに。 つまり、その先輩が不機嫌な事と、あなたが反省を次に活かす事は別問題です。あなたが、元気で看護を生業としたいと思うなら、それを一生懸命に続ければ良いと思います。 あなたを励まして見守る私も、私以外のたくさんの先輩も、意地悪な先輩も、みんな誰だって、あなたを主役から引き下ろすことはできません。 いつだって、地球はあなたを中心に回るんです。辛かったこの一年だって、46億年のうちのたった一年です。

おつかれさまです。死にたくなるほど辛いのですね。 プリセプターが一番の味方でないと悲しいですよね。今年度は仕方ないにしても、来年度にはプリセプター解除なりますか？もし来年もだったら上司に相談してプリセプターを代えてもらうのもいいかもしれませんね。自分が悪いとは限りません。先輩と相性が合わないって良くあることだと思います。私も苦手な人とは極力関わりたくありませんし関わらないようにしています。

私もプリに散々、パワハラされました。 プリの役割は新人の心に寄り添う、新人の気持ちを一番に理解できると、本来指導係ではないはずです。 それを履き違えて態度がおかしい人がいるんです。 プリも成長途中だということ、プリにも指導がいること、先輩はプリだけではないことを踏まえて、まずはこういった状況になっていることを管理職に報告して下さい。 人間関係なのでうまくいかないこともあります。 私の時は師長にまず、プリにも指導してくれと言いました。 挨拶もできない、相談に行けば舌打ち、毎月の振り返りはどんなけ行ってもお願いしても無視、次の目標も立てられない等、散々でしたので。 そして、何も変わらなかったので次のアクションとして、 これ以上無理なのでプリを代えてくれ。 私の心が病んだら責任とってくれますか？ 誓約書持ってきますよ。 と師長に言いました。そしたら、次の日から代わりました。 そんな人のために辞める必要ありません！ しんどいと感じている人で師長に報告いきましょう。

こんにちは、はじめまして。 私もプリでは無いですが、プリの代の先輩方に散々な目に合いました。もちろん、私自身が悪かったこともあります。それこそ私の確認不足だったり報連相できていなかったり。。でも、先輩方の顔色を伺がって仕事してもなにもいい事ありませんでした。 分からないことあって聞いても結局そういう人たちは、は？そんなのもわかんないの？とか、分からないので先生に聞いてもいいですか？と尋ねてもそんなことで一々先生に確認しないで、とか。結局なにも教えてくれなかったこともありました。事故押し付けられたり、無視されたり、毎日のようにありました。でも仕事できる人たちだから、そのことを分かっていても上は注意してくれませんでした。 12月で私は退職しましたし1月いっぱいで他の同期もみんな退職予定です。 退職してからゆっくり時間を過ごしていますが、やっぱり異常な職場だったと思います。私も看護師辞めたくなりましたが、理不尽な先輩や機嫌によって態度変える人達のせいで、自分を追い込むのは勿体無いです。辞められるなら辞めて別の病院、病棟に行くのもいいと思いますし、辞められないなら他の方も仰っているように信頼できる上司に相談してみるのも手だと思います。 たった一つの病院、病棟のせいで、たった1人の先輩のせいで、看護師向いてないとか死にたくなる、なんて悲しすぎます。自分の行動を振り返り反省することはして、それ以外の部分はもう無視、流す、反省した表情だけ見せる、それで大丈夫です。