うちの病院は付属の看護学校があって学生が実習に来ます。私もその学校出身なので実習のやり方や大変さはよくわかります。当時看護師には無視されたり強く当たられたりあったので学生に優しい看護師になろうと今も気にはかけています。 看護師に話しかけるのは緊張すると思います。でも視界に入るところでうじうじ動かれても困ります。報告なら早くしてほしいし、やりたいことがあるならちゃんと言ってくれないとわかりません。基本ペアの先輩の方にバイタル等報告するようになっているので3年目の私と学生はほぼ関わりがありません。 以前師長さんより、学生が怖がっている。何なら1年目も怖いって言ってる子がいる。気にしてほしい。と言われました。 は？？確かに私は顔に出やすいですけど、学生が話しかけてきたら聞いたり答えています。1年目にもです。 とんちんかんなことを報告してくる学生はまだしも、メモ・コール・電話取らない、入院も転床も取らない1年目に指導して怖がられても… どうせ辞めるんでどう思われてもいいですけど、納得いきません。じゃあ皆に怖がられてる師長さんこそ態度改め直せって話です。 そもそも毎日満床、介護度重症度高め、せん妄認知だらけで余裕ないのに、お喋りばかりの師長から言われても無理です。

他院受診に行くときほど色々自信のないときはない。。 外来で説明をきくにもメモとるけど帰ってきたらキーワードしかなくてわからない。。 返書もらうの忘れるし人間疲労がたまるとこんなもんと言うことにしたいが人の命預かってるのにそんなこと言ってたらだめですよね…

朝の全体の申し送りで前日に入院してこられた患者さんの説明があるのですが、名前を読み間違えていたり『〇〇さん？かな？〇〇さんという方が〜』ときちんと確認せずに申し送りをしていたり、また、入られて数日経ってる患者さんの名前を間違ったりということが結構な頻度であります。 読み方の間違いなので患者取り違えとか投薬ミスとかは無いのですが、モヤモヤします。 高齢者の方や寝たきりの方が多いので、間違いを患者さん側から指摘されることもないので気づかないというのもありますが…。 私は部屋回りの時や薬を飲んでもらう時にフルネームで呼名し確認するので、分からなければカルテを見て読み方を確認するのですが、何故それをしないかが不思議でなりません。 先輩ほど間違えがちなので注意もできません…。 文章がまとまらず何が言いたいのかわからなくなってしまいましたが、ただの愚痴です…。

コロナの検査料金支払ってきた。 夜中だったこともあって結構なお値段。 労災について検索しちゃった。 患者さんからもらった可能性が高いけど、電車も使ってるし、100%患者が原因とも言い切れない。 職場のアンケートには思い当たる感染経路に患者って書いといた！

部署異動して前のプリセプターと会ったけど目も合わせない〜 やっぱり嫌いだったんだろうなーーー

毎日何かしら怒られるか注意される…。 それって原因私じゃないーっていうのも注意される。 理由を言いたいけど、言い訳と捉えられちゃうから謝るしかない。 また、誰のミスかわからないものは一番最初に疑われる プリセプターいないから、人によって言ってる事が違う。やり方を指摘されて、A先輩にはこう教わったからというと、こっちのやり方の方がいいよと言われ混乱する。そして陰でもう私は教えないからA先輩の言うこと聞けば？と言ってるらしい 全く他意はないのになぁ…。 焦らなくていいよ　と言ってくれるけど… アレもやらなきゃいけないしアレの準備も終わってないよ　アレやってコレやってそしたら次はコレだよー って… いやいや、焦るしかないでしょう 仕方ないよな 新人あるあるだよなー

人の目が気になってしまう 何か代わりにやらないといけないのではないかと思って自分の仕事が終わってないのに引き受けようとして怒られる 今日も、プリセプターが検査出しについて説明してくれていたのに、食器下げながら聞こうとして、先輩に「大事な話しているんじゃないの」と注意された。苦手な先輩の近くほど（何かやらなきゃ）って思っちゃう、最善策とは真逆なことしちゃう。なんでなの

気管切開している患者さんの担当看護師になってます。 だいたい2週間から1ヶ月に1回のペースでカニューレを交換するのはわかります。 中央材料室にも交換用のカニューレを依頼して準備はできています。あとは主治医に物品の準備はできているためいつ交換するのか確認をして、交換の時は看護師は補助に入る。 主治医の指示受けは日替わりの日勤リーダーが行います。なので、確認したいことリストに交換をいつ行えるかと書きました(もう1週間以上前からです)。 でもまだ報告できてなくチェックはされていない。 交換の依頼くらいしてくれてもいいのにと思います。 カニューレの件だけではなく、すべての業務を担当看護師に押しつけるやり方。特に主任が仕切り屋のように、最後には｢人任せなんだから｣と言ってくる。 担当者会議も患者さんの家族の都合で決まった日が、ちょうど私は出張で不在の日でした。その後、主任が文句を言ってたそうです。家族の希望で決まったんだから、しょうがないでしょ。 一時期、コロナ病棟へ応援で行ってたのですが、私の担当患者は放置。私が抜けている間に色々と進んでいたはずの退院支援もリーダークラスのスタッフも「担当者に一任」との記録。 コロナ病棟で勤務が一緒になった他病棟のスタッフからは｢こっちの病棟は一人では限りがあるから協力している。そのやり方はおかしい｣と言っており、私も自分の病棟はおかしいなと思うようになりました。 もし上から何か言われたら言い返したいくらいです。

何残ってる?、あとは？、早く帰って、 上が色々うるさいのはわかるけど、圧がすごい。 忙しい理由もやることも山ほどある。患者さんのために記録を後回しにしてでもやりたいことがある。 効率よく回れなかったり、アセスメントが遅いのは実力不足だけどさぁ。年数も違うんだからあなたが想像してるようには私は回れないよ…。 こっちだって残りたくて残ってるわけじゃない。やらなきゃ行けないことがあるから身を削ってやってる。 休憩時間全部記録に回して、2年目なのに学生5人もつけられて、絶対明日はできないカンファ用の記録残って書いて。休日にこっそり記録しに来る時もたくさんある。 残業禁止だからこその辛さがある。 身を削って頑張ったのに、ちょっと配布物読んでたら そういうのは勤務中に終わらせる！あるなら言わないと！ なんて言われて。もう限界でぐさっときて 大好きな一個上の先輩が2時間泣かせてくれた

同居人で陽性が出て濃厚接触になるから 自宅待機中のはずなのに同じ病棟の人と ご飯に行くなんて信じられない。 誘われた人も知らなかって後から 実は、、って連絡があったらしくて それにもびっくり。もしそれで陽性に なってたら誘われた人もかわいそうだし 誘った人なんて何を考えてるの？ってなる 自宅待機中なのに非常識なことする人と 一緒に働きたくない

妊婦で救急外来働くのは辛すぎる。 夜勤3人。限界だ。休憩もなし。 そして、すごい運動量。 管理の看護師に応援要請をするのも、ハードルが高すぎる。 管理看護師に応援要請したら、嫌な顔。 それぐらいできないの？見たいな顔。 救命センターの師長なのに。 私ひとりでは手が回らないし、患者を長時間待たせることになる。 だから、応援要請したのに。 なんだか、嫌な病院だ。

外科病棟で働く看護師2年目です。 休日の日勤は看護師の人数が5人なのですが、今日はたまたま患者数も少なく普段はなかなか行えない清潔ケアをしました。(洗髪や手浴など) 夕方、夜勤で来た先輩に、今日は忙しくないしこう言うときにしか清潔ケア難しいからできて当たり前だよね〜みたいな話をサラーっとされました。 普段、患者数が少なく手が空いてる時でもその先輩は他の人と喋ったり、ナースステーションにずっと座ってて患者さんに清潔ケアをしているところを見たことがありません。(わたしが休みの日にしているのかもしれませんが…) 確かに今日は、落ち着いていたかもしれませんがそんなふうに言われるのは少しモヤモヤして誰かに吐き出したくなったのでこちらに書かせていただきました😇

仕事をしない・しようとしない・押し付けてくる先輩？(勤務年数は下、看護師歴は上)の対応募集してます 腸が煮えくり返りそうです

来月末で病院を辞めることが決まってますが、先週から激務でストレスが限界値を越えたようで明らかに身体的にも異常を出てるように感じてきました。 身体が重たく感じたり、気持ちが前向きに取り組めなくなったり、楽しいとか明るいことを考えたりリラックスできる時間もうまく取れなくなってます。 もともと今の病棟で2人での検温係体制になるとうまく検温出来なかったり、送りが上手く出来てないのでストレス感じてはいたのですが、2週間前から自分の他に検温出来る先輩が暫く病欠になりほぼ平日の日勤は検温係になりました。 夜間は高等看護学校に通っているため、17時には退勤しなければならないのですが先週は３日間連続で学校帰りに病院に戻って記録してました。 ちょうどテスト期間だったのでそこから家に帰ってほぼ寝ずにテスト勉強してました。 そこら辺から身体的にも精神的にもバランスを崩して正直欠勤になっても良いから明日も休みたいです。 でも、病欠の先輩は来月上旬まで来れないし検温出来る人が明日はほぼいないのでまた私になるんだろうなと思ってます。 でも限界なので上の人に言ってせめて午後から欠勤したいです。

お客様にあなた呼ばわりする介護スタッフ 居室に入るのにノックもせずにドアを開ける介護と清掃とナース もう考えられません。 先日 看取りのお客様が ナースの業務時間内に心肺停止の状態となり 往診医が来設して 死亡確認しましたが その日のリーダーナースが立ち合わなかったんです。 もう唖然として言葉を失いました。 自分でも情けなくなりますが こんなクズ以下の施設が実在するんです。 それとこんな内容の投稿しか出来ず 申し訳ないです。

絶対にコールを取ってくれない人たちがいます。いつもコールが鳴ると私たち新人をジーッと見て、早く出て！とか、〇〇さんからコール！と高圧的な態度で言います。こちらが他のことをしてて両手が塞がってても、お構いなしに言ってきて、出れないと責め立てられます。人に言うなら、あなたが出てくれればいいのにと思ってしまいます。しかも、自分の受け持ち患者からのコールでも出ません。毎回他の人に押し付けてばかりです。 コールを取らない人は、どうして取らないのでしょうか？気づいた人が取ればいいと思うし、受け持ちじゃなくても、とりあえず用件だけでも聞いてくれれば助かるのですが…｡ ただでさえ新人で余裕がないのに、コールほとんど取らされて困っています。

クリニックの院長に腹立つ みんな休憩時間が15分くらいなのに、事務さんの方が忙しくて大変だから他のみんながもっと働けと。 何言ってるんだよ！ 8時半から18時半まで働いて、残業だってあって、立ち仕事の職員労れよ！って言いたかった。 もう辞めます。 ただ、副院長に誘われて働き始めたのにそこが申し訳なさもあり。 開業から3年働いたし貢献してきたし、十分でしょうか？

仕事が終わらず、周りからも急かされイライラします。どうやったらその場でイライラを抑えられるのでしょうか？

翌日休みだったから、次の日出勤の人に申し送りして帰ったし、記録も残したし、薬もセットして帰ったのに…申し送りした人は「なにも聞いてません」って言ってたらしい。そうなると指示を出した医者はもちろん「どうなってるんだ」とお怒り。結果わたしが全部悪いことになってる…

あなたは酷い人だ、看護師に向いてない、と批判されることを覚悟で話します。 希死念慮が高い患者がいます。身体的には結構元気で、病棟から脱走しかける位一人で歩けます。 この方は元々性格的なものなのか、時間通りに物事が進まないと凄く怒ります。例えば、予定では14時開始なのに、リハビリがまだ来ないじゃないの！とかナースステーションに怒鳴り込みます。勿論リハビリさんも気をつけているのですが、やっぱり沢山の患者を持っているのでどうしても1、2分は遅れます。今、準備しているから…と話しますが、私がどうでもいいのね！なんて酷い病院なの！と泣きわめきます。 泣きわめかれると、他の患者さんもびっくりします。 私もずっと聞いてると苛ついてきて、リハビリさんのことを私達に言うなよ…！リハビリさんも、つうか早く来いよ！なんなら、本来の時間より何分か後の時間書いとけって何回も言っているのに！ と段々酷い感情を持ってしまいます。一番辛いのはこの患者なのに、なんて酷いことを思ってしまうのだろう… 特に仲良しの同室者が退院してから本当に酷くなり、 いつになったら退院できるのよ、死ねばいいんでしょ、死んだら帰してくれるんでしょこの悪魔！私に生きる価値なんてないでしょ！ とナースステーションに来てずっと話します。 他の患者さんに迷惑なので部屋に誘導しますが、部屋でもずっと同じことをいいます。同室者はみんな談話室で過ごすタイプなので、今の所クレームはありません。 最終的には、もう放っておいてよ！悪魔！私を殺すんでしょ！ と言い出します。身体機能はかなり良い方なので、本当に自分を傷つけないかと心配ですが、私が側にいると更にストレスが増してしまうと思い、その場を離れ、こっそり様子を見に行くという対応をしています。精神科は私の病院にはありませんし、その行動は１時間位で終わるので転院も難しいです。 その投げ掛けられる言葉には慣れず、今だに、こっそりトイレで泣きながら、 じゃあもう帰ってよ！という、思いが生まれてしまいます。私達はどんなに嫌なことがあっても、帰宅してリラックスできるから、一番辛いのは帰れない患者だと分かってはいるのですが…こんな考えを持ってしまうなんて、自分が嫌になります。 唯の愚痴になってしまいました、申し訳ありません。希死念慮があり、よく泣くが、看護師を近くにいることを拒否する患者って、どう対応すればよいのでしょうか。

前日日勤帯でオペで戻ってきた患者のベットのストッパーが止まってなくて、、 今日担当の部屋もちが私やからって、リハビリからインシデント書けって言われた。 全部私の責任ですか❓今後も気をつけないといけない事ですが、、 オペ戻った後、日勤夜勤とかでも気づいてなかったんちゃう？って思ってしまった私はおかしいでしょうか。

自分のシフトだけ酷いなーと思う時ってありますか？ 転職して一年なんですが、以前からちょこちょこ私には荷が重いようなペアとの夜勤をやらされたり、それこそ私も来て間もないのに、今月入職してきたばかりの人と付けられたりと… 夜勤が減るのは人が増えたらしょーがないと思いますが 私のところから減らされてるし（別に夜勤がやりたいわけではありませんが） 経験年数もまだ3年ですよ。なんて言ったら甘えですけど。 いろいろ不安なことばかりでもうストレスがすごいです。 ただでさえストレスが多い職業だと思いますし 人が少なくていつも仕事量が多く体力も使います。 看護師辞めたすぎて病んでるですが、その状態でこのシフトはもう耐えられないかもです。 師長に言ってみたら？となると思いますが そんな暇ないですし、こんなペーペーが口出しなんかして空気壊したくない。ていうか、私のことが嫌いだからこんなところで嫌がらせしてるのでは？とか… 冬のボーナス貰うまでは、と奮闘している日々です。

入籍の書類を書きたいから書き方を教えてほしいと夜中の2時に電話が鳴る。 時間を考えてください。期日に間に合わないのはあなた達自身の問題です。ネットで調べてください。もしくは役所で直接聞いてください。何でも屋ではありません。 そしてカップル揃って常識ないことに落胆しました。 仲が良いわけでもなく、自分の都合の良いときだけ調子良くかけてくるのやめて欲しい。 同僚じゃなかったらブロック案件。

三交代休みはないし、毎日病院いってるし、体の疲れはとれないし、連休少ないし、 肌荒れ、暴飲暴食すごいし、、もう生活リズムガタガタ ここまでして働かないといけないのかな。