「愚痴」のお悩み相談

適応障害から復帰し、5月に転職 6ヶ月間働いてなかったけど、社会人としてせめて試用期間は一度も休まないぞと意気込んでいた矢先に腰痛悪化で受診のため欠勤… 腰に違和感があった時点で病院受診しなかった私の落ち度 試用期間だから当たり前に有給なし。 休むことも嫌だし、給料も減ることも嫌。 けど腰が痛すぎて絶対働けない…

病棟

愚痴らせて下さい!! 施設内訪問看護をしています。76歳准看護師の人ですが、入居者の通院同行は膝をつく姿勢が出来ないと言い、コロナインフル感染者担当は後期高齢者の配慮はないのか!と言い担当が外れます。 いいかげんにして欲しい!!

施設訪問看護人間関係

仕事行きたくない

メンタルストレス

急性期の病院で働いている方は残業代きっちり申請できますか？看護師の世界はできないのが普通なのでしょうか？

残業代急性期メンタル

仕事に行きたくない自分とどう向き合えばいいですか？ 先輩に怒られるし、普通に多重業務しんどいし、 不機嫌ハラスメントもめんどくさいし、 まず仕事自体もめんどくさければ朝眠い。

ハラスメント先輩

ヤバいクリニックのことで、愚痴らせてください！ 　特養利用者さまで、パーキンソン病があり、外部受診している方で、開口できず、食事ができない状態なので、かかりつけに診てほしいと頼みましたが、点滴もないから診られないと断られ、入院設備のある病院宛の紹介状の作成を頼みましたが、「さっきからうるせぇんだよ！忙しいんだよ！」と怒鳴られ、でも先生の患者さんですよね？というと「知らねえよ！」とブツっと切られました。 こんな医者許されるんでしょうか？クリニックやってて良いんですかね？ 患者さん、見殺しですよね？ 　この利用者さんが可哀想過ぎて、かかりつけは変えたほうがよいと思いました。 　早く潰れろ！こんなクリニック！

クリニックストレス正看護師

管理側が現場のこととかこの忙しさ、マンパワー不足、それでも必死にやってるというのに求められるレベルの高さについていけなさすぎる そんなことやってる場合じゃない 自分たちの体も心もおかしくなりそうな中やってるのに本当にそんな事どうだっていい！！ それなのに一定数定時で帰れないだの、そんな業務はできないとかさぁ、、いいからやってくれよ なんのための資格なの？あなたがやってるの大半助手業務ね？看護師1人として配置されといて看護業務できんてまじでなんなん？？？笑笑 紙カルテだったんか知らんけど、そんなのまじ関係ないし時代が違うし柔軟に対応していってもらわないと困る そんなスタッフがちょっとでも不満漏らすならそれ以上のことを我慢してるこちら側はどうなるわけ？ いろんなところの板バサミにあって辛いよ毎日 どんだけ認知に業務妨害されてるとおもう 仕事にならん、看護にならん、もっとちゃんと見ないといけない患者さんたくさんいるのに 看護師だけ挟まれて必死になってんの。 ほんとどうにかしてほしい

モチベーションメンタルストレス

看護とは関係ありませんが、愚痴です 今同棲をしている彼の仕事は、水中関連の仕事です。 仕事中は常に水中にいる訳ではありませんが、プール･海など場所は様々ですが潜る仕事が多いです。 出張中、やはり水の仕事ということもあり事故など心配です。(海の仕事であると特に心配です…) 心配ではありますが、彼は出張で頑張っているので連絡はあまりしないようにしていますが、彼があまり連絡をしたがらないという点で少し前に揉めました。 (いつも夕方･夜に私から連絡を入れて、それに彼が返すという形です。帰ってきて「疲れた？」と聞くと「疲れてないよ」と返しますが、ならもう少し連絡くれよ。と腹たちます) 個人的に水に少し恐怖というか苦手意識があります。 また水関連の事故というのは珍しくなくニュースでよく聞きますし、私の友人が水関係で亡くなったこと、高度急性期病院で勤務した経験から人は簡単に亡くなるということを知っているので、彼は「周りはプロしかいないから大丈夫だよ」と言いますがそれでも心配です。 (決して彼を信頼していないという訳では無いですが、水の怖さが勝っている状態です。) SNSで男性というのは、彼女からの連絡が無い＝信頼 と捉えると見ましたが、その場合の彼女の心配する気持ちはどうしたらいいんだと、揉めてから少し時間が経ちましたが怒り･もやもやが再燃してます。 これは男性と女性で考え方が違うから起こることなんでしょうか？この気持ちは正常であるのか、またはメンヘラに近いのか気になるところです… 長くて申し訳ありません。 同じような状況にある方などいらっしゃいましたら、対応策や考え方について教えてほしいです…！

旦那彼氏ストレス

ストレスが溜まってくると夜尿症になります。 今日も失敗してしまいました。抱き枕とシーツ洗濯しました。 おむつ履いて寝ようかな、、、 双極症と統合失調症の内服治療中です。 ちゃんと仕事に行きたいのに、 職場も待ってくれてるのに、 落ち込んで、しんどいです。 なんとかモチベ上げて行くつもりですが。 何か対策ありますか？

モチベーションストレス

定員10名のデイサービスで週1の午前中だけ掛け持ちで働いています。 出勤の度に気難しい利用者さんのトイレタイムの担当をつけられていて機嫌を取りながら30分くらいかけてトイレに誘導します。 そして昨日トイレでリハパンおろしたら💩が💦 何度かトイレに連れていっていましたが💩していたのは初めてで、オムツを超えて背中まで💩が回っていました😭 いつもトイレに座らせて手を突っ込んで陰洗してると言われて私はしたことないし慣れていないので1人では到底無理だなと思い、フロアにいてる人に声掛けて助けてもらいました。 ただその後は1人で取り切れていない💩を拭いて服も着替えて… その間、声をかけてくれた人はいたものの手伝いはなく去っていき、トイレのすぐ近くでそれ今やらなあかんこと？っていうような作業を始める人も出てきてトイレにいてる私に声掛けもしてくれず… 昨日はスタッフ、フルメンバー出勤していて人が充足しているからか1人は入浴介助、もう1人は外で入浴介助の補助？一軒家でのデイサービスなのでお風呂も家庭用で狭いやつです。何をそんなに2人がかりでする事があるのか。 トイレ手伝ってくれた人は一人でフロア見てくれていて、もう1人はご飯の準備、今やらなあかんこと？っていうようなやつをやってる人(デイの責任者)は事務作業する日だったみたいですが、トイレの手伝いくらいは出来る。で、終わったあとに「大変でしたね。ありがとうございました。」お礼は言われたものの手伝いの声くらいかけてくれよ。 帰りにご飯の準備をしてる人にめっちゃ疲れてるやんって言われたのでもうちょっとみんな手伝って欲しかったって言いました。 週1回2時間だけの勤務で時間もったいないから前々から辞めたかったけど、さらに辞めたい欲が増しました🥲

施設ストレス

すみません、愚痴です。 小3の娘がいて、学童に行っています。 時々、娘の友達(学童通い)が遊びに来るのですが学童終わってからの17時半とかに遊びにきます。 普通、17時半って遊びに来て帰る時間じゃないですか？ その子の親と同じ職場で、その人の定時は17:30です。 私は午前中で帰っているのでその人が定時に帰ってるかは知りません。 そこは4姉妹がいて、小6、小3、未就学児2人です。 多分仕事終わりに未就学児を保育園に迎えに行っているので一時間弱ほど小学生組は家で留守番してると思います。 ですが、鍵を持たしていないみたいなので外で留守番してるみたいです。 去年のあっつい夏の日もしょっちゅう家に来ていました。 私の中でこっちも保育園児のお迎えがあるし17時半～って忙しいんです。 別に外で遊んだりするからいいし、勝手に遊ぶからいいんですが、親の態度が腹立つんです。 普通みんなが帰るような時間に来て、お菓子も食べて、娘が家にいないと近所の実家にもピンポン押して呼びに行ってるんです。それにお姉ちゃんまで一緒に遊びに来たりするんです。お姉ちゃん単独で来ることも去年ありました。 今日も仕事一緒だったので、 最近よく遊びに来てくれるけど、17時半からって忙しいし、家にいなかったらおばあちゃんの家に呼びに行ったりもしてるみたい。こないだもダンスあるから10分しか遊ばれへんけどって言って遊んだけど結局ダンス遅刻したし。ってやんわり言っても、ありがとう、すみません。の一言もないんです。 仕事から帰ってくるまで家の前で遊んどきやって言ってるけど。とか私が学童迎えに行くまで学童で待たせたらめっちゃ遅なるから。とか。そんな事情、正直どうでもいいんですよ。 と私の心が狭いんですかね。これ書いてても腹立ち過ぎて支離滅裂で申し訳ないですがどう思いますか？

保育園

もう何も考えたくない‼︎気になってもスルーしよう。 言うだけ損だから、何もかわらないし…自分の仕事だけを淡々とこなせばいいかな? なにかあっても、そうさせてる上司や職場が悪いと思うことにした。 頑張り損、報われない仕事、楽しさなんてないよねー。お金と自分を守る為… 何もしてくれないのに、注意や指摘ばかり…モチベーションなんて上がるわけないよね。 業務分担すらちゃんとつけられない。いかに現場を見てないかだと思うし、理解できてないんだと思う。なのに師長のご機嫌とって、フォローしなければいけないのか?つくづく無意味だなと思い始めました。

師長モチベーション

モヤモヤとイライラ！！吐き出させて下さい！ 患者さんはまあまあ至って普通の方、それに対してその家族がほんとうに……‪💢っていう感じの方がいて。きっとわかる方には伝わりますよね？ どうして貴方からこんなに精神を欠いた人間が？！？！と思うほど。態度は悪いし口調も攻撃的、病院のルールは無視で勝手に訪室。色んな契約に対して理解を示さない。忙しく動き回る看護師の対応が気に入らず、怒鳴り散らし名前を聞いてくる。たまたま近くにいたスタッフは勤務時間外のため、夜勤者に対応を依頼しようとすると態度が悪いとキレて責め立ててくる。 なんなんですかね？何でこちらがいつも下の立場になるんでしょう？言い方を変えたら「お前らの家族の面倒を看てやっている」なのに。心底嫌な気持ちになるし、そういうので仕事自体も無理になってきます。🤮👎

パワハラメンタルストレス

看護師になって17年目になるのに、夜勤で患者の家族からカスハラを受けて涙を流してしまいました。 最中には涙はでませんでしたが、こちらが平謝りしているとどんどんエスカレートしてくる罵声に心が折れて最後は涙声になりました。 こちらには全く非はなく言いがかりをつけてきていましたが、そんなの聞き入れてもくれずとにかく言いたい放題でした。 若手ナースでもないのに、情けないですよね… なんで店とかにはカスハラの注意書きがあるのに、看護師にはカスハラしてもしたほうは責められないのでしょうか

7年目家族夜勤

私の勤務と重なる日だけ休む人がいます💧 私はその人が配属されてから1日だけ指導しましたが、教えるべきところは教えたし、間違って解釈しているところや伝えなきゃいけないところは伝えたけどそれを気に入らなかったのか.....詳細は分かりません。 その人が私のことをなんて言っているか分かりませんが、コソコソと私が悪いと言っている人もいることになんとなく気付いてます。しかし直接は誰も私に聞いてきません。 私はやるべきことをやっているのに、私の話を誰も聞いてこないまま一方的に私が悪いと決めつけられるのは我慢がなりません。フェアじゃないと思ってしまいます。

配属指導人間関係

1年に1度ほど上司から患者さんから怖いなどとクレーム？があったので丁寧に対応しましょうと言われます。 誰からとは言われませんが大体どの患者が言ったのかはわかります。何故なら召使いのように扱ってくる患者さんやわがままな患者さんには優しくできないんです。私や後輩たちなど自分より遥かに若い子をいいように使う人か許せなく態度に出てしまいます。 そういう奴ほど上司にクレームをあれこれいうとわかっていても態度に出てしまいます。 他のスタッフたちはみんな分け隔てなく対応してたり、後で聞いたら嫌な人と言っていても態度に出さず優しく対応しているのが本当に凄いなって思います。 またこのことを言われたかと言われていつも反省します。こんな優しくできない私は看護師は向いてないのかなとまで思ってしまいます。 みなさん嫌な患者さんに対してどのように気持ちの折り合いを付けて対応してますか？ 教えて頂きたいです！よろしくお願いします。

コミュニケーション総合病院ストレス

3勤務連続インシデントしました。 ・輸血過小投与(6単位中4単位しか入れてない) ・病状説明の前に退院させる ・内服させ忘れる(ロケルマ) 全て自分の落ち度です。発見者インシデントとか、自己抜去系ではありません。 申送られた、メモもした、電カルにも表示されてる、なのに忘れる。というパターンが多いです。もうなんか発達障害とかなのかと自分を疑ってますがそれは置いといて。今回聞きたいのは「3勤務過失連続インシデントより凄いインシデントはあるのか(アクシデントは抜き)」「もしあるのであればその後どのような対処や改善を行ったか」です。 これよりすごいインシデントが無ければ退職の意思が確固たるものとなりますし(ここまでやらかすやつは続けられないという証明)あるのであればその後どうしたのか参考にさせて頂きたいです。

インシデント退職メンタル

看護師失格だとなんでも思われてもいいです。 少し吐き出させてください。 ボーナス前に必要な考課表(病院によって言い方違うかもしれませんが)を書かなければいけません。 自己研鑽の場所、あるじゃないですか。 正直自分は日々の業務に必死すぎて、家に帰ってから勉強なんてとてもじゃありませんがやる気が起きません。 生きてるのでさえ、ギリギリ、必死なのに。じゃあ研修という名の業務中？(勤務と認めてもらえる制度)を使えばいいじゃないかと思うじゃないですか。あれ、私のところは給料出ません。余計に何のために勉強しに行くのか、バカバカしくなります。 なので毎回、自己研鑽はしていません。が、ボーナスが貰えなくなるので適当に書いてます。 委員会のことだって、小さい病院なのに、大きなことやろうとして(上が)結局はこっちに負担がかかるだけ。 じゃあ仕事辞めなよって思うかもしれませんが、お金のためです。 こんな自分が嫌いになります…… すみません、どこかに吐き出したくて、長文の愚痴、失礼しました……

施設メンタル勉強

甘い考えを前提に、8割ほど愚痴になりますが…。 日勤出勤して受け持ちの情報を取る際に電子カルテを見たかったんですけどパソコンなくて始業の5分前に見ました。 この時点で明らか遅いのは重々承知なのですが、自宅から職場まで遠いので早く出勤するのは難しいのが現実。 それでもパソコン見れず情報取れないのは自分の責任だからどうこう言いたいわけじゃないですが…。 しかし注意をした同僚がパソコンが空いてないから情報取れないは言い訳、その発言がムカつくイラつくと仰られました。 指導とはいえ、こちらが悪いとはいえ、私情ガツガツの言葉にこちらも何故か気分が悪くなって。 性格悪いですが、ここで謝りたくないなってなってしまったんです。 その発言を申し送り終わったスタッフ沢山いる中で話をされ、この場で話されたくもないため場所の移動をお願いしました。 実際こういう他スタッフいる中での指導は今回が 初めてではなく、指導ありがたい反面場を考えて欲しいなと思う甘さもありました。 他の人も来るのが遅いねってでもはやくこいはパワハラになるから言わないけど。 これは早くこいって言ってるのと変わらないよなぁと矛盾を感じ、余計謝罪する意欲が減りました。 とても性格悪いひねくれた発言しますが、こういう場だから吐き出します。 言われるうちが良いんでしょうが、これから働く関係として気分が悪いです。 社不ですねぇ私嫌になります。

コミュニケーションメンタル人間関係

夜勤でさ、良かれと思って、他チームの手伝いをしたらさー。まさかのインシデント‼️‼️ 経菅前のインスリン投与わすれ😱 白湯→経管栄養の順だったのよね。 患者から、白湯が終わったとコールあり、栄養剤が置いてあったからさ繋げたよね😅 病院から電話で発覚‼️ショックすぎて凹んでる。他チームのことはやらないって思った😭😭 ここで疑問、インスリンってさー白湯前に打つじゃダメだったのかなー⁇どう思いますか？

経管栄養インシデントモチベーション

愚痴です… 過労で倒れそうです。日勤をすれば20〜21時まで残業、上司には早く帰れと急かされ仕事も中途半端なまま。もう疲れました。師長は労いの言葉も手伝いもなく定時に帰っていきます。ここで弱音を吐いてもなにも変わらないのですが🥲疲れた疲れたと言っている自分にも嫌気がさします。

残業師長ストレス

ちょっとした愚痴。同じ委員会の人が私含めて３人。その内の1人が何でもお願いして良い？って頼んでくる。今日私は夜勤入りだったんだけどそいつは日勤だった。自分が日勤だったならさっさとやればいいのに。面倒くさいから私に頼んでくるんでしょ。うざいなー。本当に。

委員会夜勤

最近、仕事が疲れる‥ 老健なのに、自宅に帰れそうな人は全然入って来ず‥ 歩ける認知や車椅子レベルの認知、Ba入ってるのに全く分からない人等、手がかかる人がどんどん増えています。また、状態的に療養に行ったほうが良さそうな方もうちに来る‥。家族は、家には帰れませんの一言。 施設のトップは、赤字になるから何でもかんでも入れる、拒否はしないと‥ 看護も介護もどんどん辞めているのに、介助量はどんどん増している。給料は安い 施設に3年半勤めたけど、もう辞めようかと考えています。でも、今更病院には戻れるほどの知識、手技が無い‥。次はどこに行こうかな‥

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