りりぃ

ばあちゃんがついにボケたような言動をしていました…。 実家が遠くてコロナもあり年に一度くらいしか帰省できず、つい先日やっとの思いで会いに行きました。 機嫌は良く笑顔でしたが「お金も宝石も盗られた」「盗んだ人はばあちゃんのベッドの高さまでイタズラして行った」と…。 鍵も色んなところにつけてお金も手元に置いていないのに…そんなことある？ 防犯カメラと鍵がまた増えていたけど、それ役に立つの？ ばあちゃんは独居で、時々息子(私の父)や私の弟が買い物連れては言ってるみたいだけどそれ以外の交流はなし。私のおばにも盗られたと連絡が入るそうで、親戚と法事で会った時も同じことを話していたみたいです。 父も弟もおばも全く役に立たないし(以前怪しいからと受診促しましたが聞く耳持たず)、私と父、おばの関係は良くなく連絡も取れません。 父に連絡して受診させようと思ったのですが、多分、りりぃがボケたって言ってたと、考えずにものを喋る可能性もあり現実的ではないような気がしています。 ばあちゃんも、物忘れあるんだよねと言いながらもまだ元気だから介護認定なんて要らないし手すりも息子が付けてくれたんだよ〜と言っており、ほぼ自覚なし。プライドも高くて家を支えてきた人だからこそ言い出しにくい。 一応、電話してる時に私の勤めているデイの利用者さんも気にして検査に行く人もいる、歳も歳だしばあちゃん少し物忘れ心配してたから安心のためにも行ってみたら？とは言いたいのですが…。 身内に対しては言い方が難しいです。 みなさんならどうしますか？認知症でないのであればまた別の病気の可能性もあるので早めに対処したいですが、現状何もできておらずもどかしい気持ちです。 知恵をお貸しください。よろしくお願いします。

病気子供認知症

仕事でミスして他の職員に迷惑をかけてしまったり心配事があったりすると、すぐ顔に出てしまうらしく…。 昨日も来所された利用者さんに「なんか元気ないねえ」「いつもの顔じゃないと思った」「人生色々あるって」と気付かれ慰められてしまった💧 いつも笑顔で利用者さんを心配させないように振る舞いたい…。 猛省…。

職員

利用者さんに自分の話(体調や家族の愚痴など)が多い職員てどう思いますか？ 利用者さんが嫌がっていなければそのまま話を聞いてもらっても良いのでしょうか？ 先輩職員を見ていて凄く疑問に感じました。 私としては自己開示も一つのコミュニケーション方法だとは思いますが、あまりにも自分の話が多く利用者さんの話を聞く時間が少ないのは良くないなと感じています。

先輩家族愚痴

杖なしで元気に歩いて買い物行ったりジム行ったりしていた方が急に倒れて片麻痺になった。 なんとか利用再開でき、お話もいつも通りしてくれるが明らかに元気がなく「こんな体になって恥ずかしい…」と…。 どんな言葉をかけてどんなケアをしていけば良いのか…。自分のことは自分でできて外出もしていた人が不自由になったらどんな気持ちになるか、想像しただけで胸が苦しい。 この人が少しでも前向きになれるように関わっていきたい。

ケア

ユニット特養時代、女課長に入居者さんが季節感分からなくなるから冬は半袖着るなと私にだけ言ってきた…。 年配者に合わせて暖房ガンガン焚いてトイレ行く暇もなく汗水垂らして走り回ってる職員に対してそれはないよなあって未だに時々思い出す。 色々理不尽だったし辞めて正解だったな。 ちなみに一回も長袖なんて着て仕事したことない😂

理不尽トイレ特養

ここ1ヶ月で利用者の逝去が続いている。悲しいけど、それでも自分はご飯食べて眠ってまた仕事へ行って利用者と笑い合ってる。 こんな自分は薄情だと感じるし、この人が亡くなったの…？って信じられない利用者もいたから次は誰が逝くのだろうかと気が気でない。 明日の仕事も怖い。 亡くなったと電話や報告を受けるのが怖い。

先日、年1回の面談で「自分の価値観と違う人＝間違いじゃないよ」と指摘されました。 違う価値観の人がいると一歩二歩引いてしまい、殻に閉じこもる性質はあるかな？と思っていて、こうあるべき！という思いが強いなとは思っていましたが、そこまで酷いとは思っておらず、ショックで自分の行いで職員や利用者が嫌な思いをしていたのかと思うと申し訳なくて恥ずかしい気持ちでいっぱいです…。 みなさんはどうやって違う価値観を受け入れていますか？私は極端なので、意見や提案はするけどこの人がこう言ってるなら良いんじゃない〜？って放任主義になってきている気がします。 本当に困っています。みなさんのお知恵をお貸しください！よろしくお願いします！！！

面談職員

以前から来所してくれている利用者、体験で来られた方、新規利用の方。 私の視点で色々と分析、観察して行くけど、それがただの主観になっていないか、私の見逃しのせいでその人の人生がおかしくなると思うと凄く怖い。 介護は楽しくてやり甲斐のある仕事だけど、関わった人の人生まで握っているんだと思うと責任を負えるのか私には荷が重い。 でも、私にはこの仕事しかないし天職かもと思っている。 真剣に向き合えば向き合うほど、怖いしやり甲斐を感じられる。 もっと自信を持って利用者に向き合えるように日々勉強だ。

自信勉強

この前、利用者間で契約違反があり上に報告相談したんだけど、本人たちの問題だしデイ内で起きてないことは俺たちに関係ない(家でどうやってようと知らない)って言い放たれ、久々にカッチーン。 あなたの言い分も理解できるしあなたがそうしろっていうならやる他ないけど、いい結果は招かないと思います！！！ってキレてしまった(･･;) 直属の上司が出社してきた時に反省兼ねて報告したら「え、それ(上の対応)はダメに決まってるしょ笑」だって。 いろんな意見があるし私の態度は良くなかったけど利用者の今後を思うと熱くなってしまった。 もう少し冷静になろう。頑張れ、自分。

病気トラブル上司

帰り送迎、利用者さんのお孫さん(4〜5歳の男の子)が遊びに来ていた。 一年位前に会った時も人見知りせずに近付いて挨拶していたんだけど、今回は挨拶してくれた後にもじもじしてて、どうしたの〜？って聞いたらはい！って飴くれた😂 何味なの？って聞いたら「ぶどう！…うーん、わかんない！」って元気に言っててめちゃくちゃ可愛すぎた☺️そして癒された…💕 また会いたいなあ〜。どうやったらあんなにいい子になるのかねえ。

人見知り送迎

休日になると調子が悪い。なんとなく怠いし何もしたくない、やる気にならずソファでダラダラ動画観てしまう。 帰宅後や出勤前には洗濯機回したりシンクや洗面台の掃除したりできるのに…。 休日どれだけ不調でも翌日の仕事にはいつも通り元気に行ける。 何かがおかしいけど、何がおかしいのかは分からない。同じような人、いませんか？

掃除休み

妹だけじゃなく、ついに弟にまで恋人できた…。 恋愛や結婚が全て幸せで絶対しなきゃいけないとは思ってないし、焦ってないつもりだけど、急に将来が不安になってきたな…。 片想い歴3年目の人がいるけれど、その人と一緒になれなくてもそばで支えられれば〜とか、甘いのかな…。 1人でも良いから好きな人を思い続けていきたいと思う反面、やっぱり一緒になりたいとか無理なこと考えてどうしようもできないのに不安になる。

恋愛

送迎車のバッテリー上げちゃうし認知症利用者への対応上手くいかないしでみんなに迷惑かけてしまった…。 他の事でもメンタルぐちゃぐちゃになってやっと立て直せたのにまじで自分嫌い。 この感じで今日から5連勤キツイな

メンタル連勤送迎

北斗の拳2最終回で不覚にも涙してしまった…

特定の人に相談や質問をしているのに横から口出しする人にイラついてしまう。 その上、的外れな発言、すぐ自分の話に持っていく。そして話が長いから私のやるべき事が進まない。 距離を置こうにも環境上無理だ…。 話を聞き流すのも悪いなと思いながら、他愛ない会話ですら話しかけられるのが苦痛。 嫌なのはその人だけだから辞めることは今のところ考えていないから、何か良い対応策があれば嬉しいな…。

退職

私の知ってる人、身近な女性を「可愛い」って褒めてるの聞いて本当に辛い😭 こっちの完全片思いだから妬くのは違うけどやっぱりモヤモヤする…。 私は外見に自信ないし元から可愛い人には敵わないって分かってるから、せめて内面だけでもと思っていたけど妬んでる時点で終わってるよね…。 自分が嫌いになる😢

自信

チョロすぎる自分に腹が立つが、素直なところも良いところと捉えよう😂(開き直り)

こんにちは、質問させてください。 お客様と関わりたいから老健を辞めて、デイサービスに一年前に入職した職員の方が、日々忙しくて全然お客様と関われず、思い描いたものと違うとして、辞めたいと口に出しています。どのように回答するのが良いでしょうか?

モチベーションデイサービス愚痴

デイサービス勤務です。 この春だいぶ職員が離れてしまい、毎日午前中は1人で一般浴10人強を大急ぎで入浴介助しています。(特浴利用者は3～7人いますが、別の職員が入ったり私が手伝ったりしてます) 抑鬱・不眠症なので精神科に通い薬を調整しながらどうにかやっていますが、給料も安く、手取りで14万ちょっと。 整骨院にも通っているので給料の殆どを医療費に費やしている状態です。 前置きが長くなってすみません。 そんな状態で今回のシフトに5連勤が3週入っており、ようやく1週目が終わった所で心が折れてしまいました。 レクも排泄も1人。サビ残当たり前。 転職を考えておりますが、勤務日数で5連勤というのは普通の事なのでしょうか？ 異職種からの転職なので未だに介護職の現場がよく分かりません。 皆さんのシフトはどんな感じですか？参考にさせて下さい。 ちなみに私は日中8時間労働の正社員です。

人手不足シフトデイサービス

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

初めまして！ 実は今年の6月に転職しましたが、その施設で生活相談員に登録されました。名前だけの登録になりますが何か勉強したり資格をとったほうがいいでしょうか？ (基本は介護メインで働き相談員の不在時のために登録をするだけとのことです。

生活相談員相談員勉強

特養に努めて5年目になります。 施設から介護士から相談員にならないかと話をいただきました。 資格は社会福祉主事を持ってはいますが、全くの未経験です。 業務や給料もあり、どうするか悩んでいます。 介護士から相談員になられた方はいますか？ また、それぞれの仕事についてみなさんの意見が欲しいです。 よろしくお願いいたします。

相談員ユニット型特養転職

ストレスは些細なことの積み重なりで知らず知らずのうちに蓄積されますよね。自分のご機嫌は自分でとる！！みなさん自分だけのリフレッシュ方法があると思います。是非教えてください。 ※私は大声で歌いながら通勤してます🤣

デイサービス介護福祉士人間関係

肌寒く乾燥する季節になりました。 この頃、施設で使っているプラ製手袋が別の手袋(白い粉が多いタイプ)に変更なった為か手荒れがヒドいです！ おすすめのハンドクリーム等あれば教えて下さい！

トラブルケア施設

何年経っても仕事ができるようにならない（利用者状況が把握できない、個別送迎できない、一つの仕事に時間がかかる等）、職員数に数えられない職員の方いる職場があると思います。 皆さんどんな対応してますか？ その職員さんが働きやすくなる工夫などありましたら教えてほしいです。

特養デイサービス人間関係

デイケアの相談員をして6年、ケアスタッフからの就任です。仕事内容…物品、消耗品のの発注管理、アセスメント作成管理、カルテの管理、担当者会議の参加、記録、ケア会議参加、記録、訪問、契約、苦情処理、相談、実績処理、提供票の管理。 ケアマネ、家族、利用者、スタッフの相談、送迎、排泄介助…。そんなに暇そうに見えますか？全て相手次第の業務で時間外も多いです。

介護福祉士愚痴人間関係

今更言えないよな〜…でもモヤモヤするしな〜…まあでも、時すでに遅しかな…凹むけど、ストレスはなくなるんだよな〜

ストレス

無資格、未経験で早くも2年半が経とうしてます。 今の施設だとたぶん自分の成長はここまでかなって思ってしまいます。 仕事遅かったら、仕事を見て改善出来る所を見つけて指導すると思いますが、私の所は陰口で終わります。 何かしっかり教育してくれる施設って少ないんですかね？

陰口指導特養

前の職場では、このままだと正職員として置いておけないと言われました 今の職場も、正職員で一応入れてもらったのですが、いつかはまた正職員として置いておけないとか言われるのかな…と思います

人間関係施設ストレス

皆さん、お昼休憩はちゃんと１時間とれていますか？？？

昼休憩生活相談員相談員

介護福祉士試験を受ける予定ですが、去年の過去問と一問一答テキストで、今から勉強していっても大丈夫でしょうか? 7月に正社員として働き出したので、なかなか勉強できずにいます。皆さん、どのように勉強されているのかも教えて下さい。

訪問介護介護福祉士職員

相談員をやって1年未満です。まだまだ知識は少なく毎日電話が鳴るとビクビクしています。 現場には勤務の半分を出ており、相談業務が出来ず仕事が追い付いていません。 これは普通なのか疑問です。また、稼働率も下がり良いことがなく、モチベーションも下がり辞めたい感じが強くなっています。 アドバイスほしいです。 どんなことでもいいです。 コメントください。 よろしくお願いいたします。

ショートステイ

コロナ禍でだれかに 会うの控えてる看護師介護士て どれくらい いるんだろう さっき友達にコロナがーとか 言ってる考えの人は 外に出ないほうがいいって いわれたんだけど それ違くない？？ なんか…と思ってしまった。笑 　 考え方はひとそれぞれだけど この仕事してる以上 気にするものはきにしちゃうもんなー、、、、 違う仕事だったら 気にしないでいられたのかなとか 考えてしまう。

看護師コロナ

介護職員の皆さんは施設の利用者一人一人の病気や病気の注意点が頭に入ったりしてますか？例えば、この利用者は脊柱管狭窄症持ちなので、しばらく歩くと下肢のしびれや痛みが出て歩けなくなり、少し休むと治まってまた歩けるようになるため、歩いたり休んだりすることを繰り返す。下肢のしびれや痛みがひどくなる。前かがみになったり座ったりするとらくになる。後ろに反る体勢がつらい等。なかなか周りでは、そこまで頭に入ってるスタッフは、少ないとは感じました。

ケア職員

ユニット型特養の新人ですが、教えてもらっているリーダーの教え方が嫌です。 トイレに座った状態から立ってもらうのに手すりにつかまってもらわずに歩行器につかまって立つのを補助したのは間違いなのはわかりましたが、「人はどうすれば立てると思いますか？」、と聞いてくるのは違うんじゃないですか？こうすればいいと教えてくれればそれでいいんじゃないんですか？

ユニットリーダートイレ新人

介護の仕事をしていていいなぁと思った瞬間はありますか？

ユニット型の老健で働いてました。 ユニットは見守り中心な為無駄話も多く、「彼氏はー？」とか「あんたもそろそろ結婚せなな」とか独身の男性職員に対して「〇〇君どう？」とか言われたりでめちゃくちゃストレスでした。 業務とかもすぐ終わる為やる事ないな〜ってなってボォーッと座ってしまってた。 そして利用者と一緒になってソファーに座ってても怒られた。 まあこれは私が悪かった。 ユニット型ってこんな感じなのでしょうか？

老健ユニット型特養上司