こまちさん、お疲れ様です。 このようなケース、私も施設勤務時に経験があります。思わず「わかるなぁ」とつぶやきながら拝見しました。 排便時に気持ち悪くて手で触ってしまうとのこと、こちらとしては触ってほしくないところですが、利用者様にとっては触らずにはいられない感覚があるのでしょうね。 看護師さんは毎朝、薬で排便を促す方法を提案されているようですが、その前に医師の診断や処方が必要ですよね。 そこをクリアした上での方法としては有効かもしれませんが、こまちさんが「薬で出す」ことに引っかかりを感じているのも理解できます。 その方は身体的に自立されているとのことで、体はお元気なようですね。 であれば、まずは食事や水分、運動などの生活リズムを整えることで、自然な排便を促す方法を試してみるのも良いかと思います。 また、排便がある時間帯を把握して、トイレ誘導のタイミングを合わせてみるのも有効です。 「そろそろ出る頃かも？」というタイミングでトイレに座ってもらうだけでも違いがある場合があります（もちろん、座っていられる方に限りますが）。 最終的には薬の力を借りるのも一つの方法だと思います。 排便に関する薬にも種類があり、センノシドやレシカルボン座薬などの刺激性ではなく、ミヤBMやマグミットのような緩やかなものから始める選択肢もあります。 もちろん、これらは医師の診断・処方が前提になりますので、介護職としては提案・観察・記録の面でサポートできると良いですね。

大変ですね。 防犯カメラ付けて、悪質なものは書面注意、また営業妨害で弁護士に相談が良いと思います。 訴えると言うとビビって静かになる人多いです。 あとはしつこく絡まれたら警察呼んでもいいと思います。

おっしゃる通りですね。 自分はあくまで仕事と割り切っています。 良くも悪くもそういう人と思っております。 特に今ハラスメントも厳しくなっているので周囲も不快にさせるし、最終的に自分に返ってくる可能性もあります。

「人として」「気持ちがあれば」少し片付けますね。好意として。 まぁヘルパーの中には「私は身体で入ってるんだから掃除、片付け、物の移動なんかする必要ないわ」 って思う人もいるんでしょうけどね。キリがないですからね。 私ならやります。掃除機かけるとかはしないかもしれませんが。 あとは上にかけあいますね。ケアマネがどこまでやってくれるかでしょうけど。 ケアマネの中でもいろんなこと言う人いるでしょうけど。

私は2箇所レバウェル派遣で稼働しましたが、いずれも時給が他の派遣会社より2〜300円は安かったです。 営業曰く、高すぎる所は危険と言ってましたが… 1箇所目は派遣会社に内緒で直雇用になってと施設から言われましたが、既存スタッフからの嫌がらせもあったので派遣会社に報告し、初回契約で終了してすぐに次を探していただきました。 2箇所目は、通勤も難しく、かなり執拗に介助についての注文があった施設に稼働して、続くかどうか悩んでいるうちに、やり方が違うと数日で契約を切られてしまいましたが、その後の紹介や、仕事状況の連絡は全くなく… 私の前任者も突然辞めたのでオカシイなとは思ってましたが。 私が経験したような施設ばかりではないと思いますが、よくよく吟味して仕事を受けてくださいね！

利用者様によりますが、介護拒否がなければ続けて大丈夫ですよ。 今はまだ経験が浅いという答えが出ているので、慣れるまで気長に介助したら良いと思います。 ただ、Tさんが男性の介助に嫌悪感を覚えていたら話はまた変わりますけどね。