親の介護と対応の仕方

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

母が数年前から前頭側頭型認知症です。今は72歳です。特養で働く弟と父親で介護しています。私は県外に嫁いでいます。 母は介護4で週4日デイ、不定期でショートに行っています。暴れたりはないです。むしろ鬱傾向です。 父や弟には感謝していますが、その父の対応について相談です。 今回デイで濃厚接触者になってしまったとのことで数日休みとのことですが、父は施設から頼まれもしないのに「2時間ごとに体温を測って施設に出したんだ」と言いました。 私は「まぁ好きでやっているのだろうけど2時間ごとにやったところで意味がないんじゃない」といいました。 また「殴ってでも歩かせる」とか「ゲンコツくれてまで畑仕事させないとなんにもしないんだ、そんなならすぐ死んでしまう」と「暴言を吐いたりゲンコツくれることをなんとも思わない」 とまで言いました。 そして私は今訪問介護をしていますが「お前のお遊び介護とは違うんだ」と言われてしまったので「私は仕事でやっているんだし相手はお客さんだから」と言っても「お遊びだろ」と。要は時間がきたらあとは知らないというスタンスが気に入らない、無責任だという意味みたいです。 私はケアマネに父の「暴言」も不定期的に報告しています。まぁ腹の中では「普段見ていない県外の娘さんがガタガタうるさい」と思っているのかもしれません。 ケアマネの立場の方はどう思いますか?情報ならいくらでもお話しします。 虐待として強制的な対応は「あんまりやりたくない」と言われたし私もそう思っています。父は「人がやらないことをやって、すごいね」と言われたい人のようです。 デイで濃厚接触になったからと頼まれもしないのに、2時間ごとに体温を測って大騒ぎしているのだろうなと推測できます。 長くなり申し訳ないです。

2022/12/30

26件の回答

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お母さんへの依存です。 面倒みてやらなければこいつはダメだと思ってやっていることかもしれませんが、 お父さんもお母さんへの介護がなければ燃え尽き症候群になってしまいます。 家族といえども虐待です。 夫婦といえども所有物ではありません。 私もダンナからDVを受けていて離婚、共依存でした。精神的に苦痛でしかありません。 お母さんが今の状態で良ければいいと思いますが、 周囲にいる人からみたら、 離した方がいいと口を揃えて言うでしょう。 認知症を抱えているお母さんは、 自分の気持ちを他者に伝えることはできますか? 私なら家族がバラバラになっても 離します。 私ならですよ。

2022/12/30

質問主

ありがとうございます。まさにそうです、親戚共々「お父さんはお母さんが全てだ」「生きがいなんだろうね」 とのことです。弟はお金貯めるために夜勤を頑張っているみたいです。 マイページさんも旦那さんからのDV切なかったですね。何もしていないのに何をしても何を言ってもケチをつけられるとかあったのかと思います。そのうち「思考停止の方がラク」とか。 母がそうでした。「お父さんに何を言っても話にならない」と。 この間は父と電話している時に怒鳴り声で「座れ」とか「寒いから戸をしめろ」と言っていました。ケアマネにその話をしたら「ウチの中で行動制限をしているのですね」と言われました。 父にその話をしたら(ケアマネに私が言ったとなると怒られるから黙ってます)「ウチの中なんだから好きにさせれば」 「危ないから」と。介護4でも足腰しっかりしてます。福祉用具は借りていません。 何が危ないのかわかりません。

2022/12/30

離婚した夫の父がそうでした。 DVは血筋だったみたいです。 父も歴代の妻、子供に、暴言、暴力を普通にしていました。 最後の母も末期のガンになるまで気が付かず、ガンが見つかってすぐに亡くなりました。 頭が良く先生をしていたことを武勇伝のようによく聞かされました。過去の栄光です。 が、家事もできず、働くことが嫌いだったためいつもお金がありませんでした。 何か少しでも忠告すると、 喧嘩になってしまい聞く耳をもたず、社会常識を知らずに過ごしてきてしまったようです。 他者から「先生」と言われること、褒められること、持ち上げてもらうことに生き甲斐を感じているようで、 家族には全く違う顔を見せていました。 思いがあるから暴言になる… 叱ると怒るは違うような気がします。 気持ちがあるかないか… 私の例では義父だった人には、自分のことしか考えていないとしか思ません。 私は、歴代の母達とも交流があり「殺されかけた」と何度も聞きました。暴力で体が、暴言で心が… お父様の生活歴はわかりませんが、育った時代背景や地域もかなり影響していることがあります。 このように返信していますが、 勝手なことを色々書き込んでしまい申し訳ありませんでした。

2022/12/30

先ず、県外の娘さんからの情報をうるさいと思う事はないと思います。お父様はお母様の介護を生き甲斐にされているのかもしれませんね。介護度4なら力業で二人を離す事は可能でしょうが、本人様と主な介護者が自宅での介護を望むから今のサービスなのでしょう。暴言、暴力は勿論良くない事ですが、お父様はお母様の今の状態を受け入れきれていないような気がします。お父様は介護の社会的役割やADLの向上について自分なりの解釈をされているのかもしれません。お父様は元のお母様に戻って欲しいと思っているのではないか、と思いました。あと、お父様が訪問のあなたにかける言葉から、もしご自宅に訪問が入っているなら不満に思う事があるのかもしれませんね。訪問の決められたサービスをご家族が誤解されるのは良くある事なので。弟さんは何か言っておられますか? ケアマネがお父様と話し合い、お父様の認識の確認、ご家族の思いの確認、何よりご本人の安全と安心、希望を聞いて再アセスメントしてくれたらいいのですが。私はお父様がいまいち介護サービスを信用していないように感じました。そして、お父様は頑張り過ぎてるとも感じました。もう少し頼ればいいと思ってくれたらいいのですが。

2023/01/07

ありがとうございます。 まさに「生きがい」でしょう。65の若さで認知症になったと知った時は「病院にいれば治るんだ」と父は大声だしたり「先生」と呼ばれる人にはいい顔して家族には怒鳴り散らす父です。 訪問ヘルパーは「他人が自宅に入ること」は嫌でしょうね。昔から私や弟の友達がうちにくるのすら嫌がってましたから。そういう父です。 弟は最初こそ「勝手にしたらオレ知らない」でしたが、やはり父が母にゲンコツくれたり大声出して「言うこと聞かないと病院戻るか」みたいなことを聞くたびにだんだん協力するようになってきて「介護ってなんだろうね」と特養に転職しました。 母の病気を機に私も介護職になりました。私と弟で「若い頃から介護て働いてる人ってすごいね」と話しています。 父は介護をしている自分をもっと「すごいね」と言ってもらいたい人なんだねと弟と話しています。だから「頼まれてもないのに体温測って奥さん思いの旦那さん」と言われたいんだろうねと弟と話しました。 ケアマネに「デイに今後もコロナとかで休みになった時、体温測るとか測らないとかそのことも説明しないとまたおかしなことやって、大騒ぎするかもしれません」 と言ってしまいました。 弟も私も「父の怒鳴り声」は聞きたくありません、と。 父と電話するたびにウチの中なのに「座っていろ」「どこいくんだ」「寝ていろ」など「行動制限」をしているみたいです、と伝えました。 長くなり申し訳ないです。

2023/01/08

65才の若さからだとお父様は長い間介護をされていて、今では介護が生活となっているのですね。今のケアマネはずっと同じ人なのでしょうか。生活に介護が入れられないのも家族が出来ると判断され、お父様も出来るとおっしゃっているからでしょう。体温に関しては、外部と接触をしたい気持ちの現れかもしれません。あなたや弟さんの気持ちもわかりますが、時間で線引きできる介護ではなく、生活に介護が入っているお父様の気持ちや疲労もわからなくはないです。お父様がお母様を思っていないなら施設や介護サービスに丸投げでしょうからね。それを踏まえて出来る事は何でしょうか。ショートを利用するレスパイト、あなたや弟さんが居る時はお父様より先に寄り添う、散歩に連れ出す、目標にお父様がもっと他に頼ってもいいと思えるようにするって私は考えたいです。難しいですが、それを考えるのがケアマネの仕事でしょう。ケアマネは利用者が安心安全に過ごせる生活を作らなければなりません。ただ、余りに長くこの状態、直ぐに劇的に変化は難しいと思います。介護保険以外にかかる費用をどのくらい出せるのかもありますし。お父様が怒鳴る声は怖いでしょうが、お父様の気持ちが変化できるように支えていくのが良いと思います。ケアマネも変える事も出来ます。お父様は決してお母様が憎くて怒鳴ったりしている訳じゃないと理解もして下さい。家族だからこそ難しいですが感謝も感じて伝えてくれたら幸いです。 似たような状況のドキュメンタリー映画を観た事があります。「ボケますからよろしくお願いします」ってタイトルだったと思います。未視聴なら一度ご覧になってもいいかも。

2023/01/08

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「暴言」のお悩み相談

雑談・つぶやき

職員への暴言や侮辱行為がひどい利用者Hさんの対応に悩んでいます。 そのHさんは、職員を呼ぶときは、基本的に「バカ」と呼びます。「ねぇ、ちょっとそこのバカ、お茶持ってきて」「バカの言うことをなんでこっちが聞かないといけないの?」といった具合です。 ナースコールは、しょっちゅうです。頻尿で30分おきにパッド交換を要求され、そのたびに過剰な清拭や軟膏塗布を命令されます。ほとんど交換するほどではない微量の尿でも、です。 他の利用者の方々の介助をしていても、その人から呼び出しがあると、すぐに行かないと「カネとってるんだから、すぐ来い!」と、まるで王様?のようです。 「いちいち言われることに反応せず、淡々とやることだけやればいい」と、相談員やケアマネに言われますが、日常的に暴言を浴び続ける職員の中には、心身に不調をきたす者も出始めています。 カンファレンスのたびに、Hさんの対応を議題にあげるのですが、「病気とかじゃなくて、あれがHさんの性格だからどうしょうもない」「施設側としては、受け入れた以上最後までお世話する責任がある」と、すべて現場まかせで傍観状態です。 これまで認知症の方から暴言を受けることはたくさんありましたが、すべて病気から来るものなので、まったく気に病むことはありませんでした。 今回、純度100%の悪意からなる暴言を受け続けると、殴る蹴るのと同じくらい心身にダメージが来るのだということを身を持って体験しています。 職員は、利用者のストレスのはけ口として、サンドバッグになるしかないのでしょうか…。

暴言ユニット型特養職員

千尋

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養

32025/09/12

かまだ

介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

お辛いですね😢 いちいち言われることに反応しない、馬鹿とかの暴言はその人の癖で、どのスタッフに対しても同じなのだから...これも一理あるとは思いますが、傷つきますよね😞 ひとつだけ言えるのは、スタッフ間で徹底して対応を統一する、ではないでしょうか。 どうか、思い詰めないでください。 陰で、その人の悪口を言ったっていいんですよ。 介護士も人間、尊厳が当然あるのだから!

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愚痴

暴言が酷い利用者がいるんだけどミーティングで 暴言吐くのはお風呂が怖かったり精神病だから仕方ない。それをどうにかしてあげるのが私達の仕事。プロなんだから。それに相手だけが悪いわけじゃないかもしれないからね。 って施設長に言われたんだけど セクハラ発言の暴言もスタッフ一人殴られたのも全部それで片ずけるってどうなの? 相手だけが悪いわけじゃないってのはわかるよ。 一言も喋ってないのに急怒鳴り散らさせ続けるのもこっちも悪いの? プロだからそれも我慢して仕事しろって? 対策もしてくれずに? あなたのフキハラにも耐えなきゃいけないのに? さすがに納得が出来ない。 あと他の職員が暴言吐かれた事ないんだけど(笑)って言ってたのも普通に腹立つ 暴言吐かれて暴力振るわれた職員が隣に居るにも関わらずその発言できる神経がわからん 殴られた職員めっちゃキレ顔だったわ

セクハラ暴力暴言

くろ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

12023/10/21

ゆるふわ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム

それは動画とって、相談員や施設長から、ケアマネや家族に相談して貰いましょう。 お薬が必要かもしれません。 この流れまでもっていければ、解決できると思います。

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職場・人間関係

介護未経験、無資格で今現在デイサービスでパートとして働き5ヶ月目になります。住宅街の一軒家を借り運営している事業所です。働き始めてから違和感を覚えたのは2ヶ月目頃からで、私は資格が取りたくて初任者が取れる(支援制度)と求人にあった今の職場に応募したのですがパートは初任者取れませんよと言われ書いてる事との相違に驚きを隠せませんでした。それだけではなく、女性の管理者(50代)が利用者様に対し顔がトカゲに似てるねと笑ったり、総入れ歯のご利用者様にエイをひっくり返した顔と同じだねと笑ったり、しつこくついて歩く利用者様に、いい加減にして、さっきも言ったけど!あっち行って!等、管理者、いや介護福祉士とは思えない発言がとても多いです。 前責任者から聞いた話ですが、デイをご利用の方で毎回お財布を持って来られてたようで多額のお金(2〜3万円)が中には入っていた為、毎回預かっていたそうです。そのお金が積み重なり貯まってきた頃、施設で使うソファーをそのお金で購入したり、リハパンでご利用者様の頭を引っ叩くなどしていた人が今では全事業所のマネージャーなのがどうしても理解ができず怒りが込み上げます。会社の経営理念はすごく立派な事をうたっています。【全てはご利用者の幸せのために】【尊厳を大切に】この言葉が本当に似合ってないと思います。ご利用者様含めそのご家族からお金をいただいて私達は生活できています。 それなのに裏では汚い事して表顔はいい顔して営業に行き私は許すことができません。こういう内容を相談できるところはどこかないでしょうか?

暴言管理者デイサービス

みぃさん

デイサービス, 無資格

52026/06/12

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

利用者のお金で、ソファを購入したならそれは許されないことですね。 役所や包括に相談ですが、それをやるなら辞めるのを覚悟しなければ、です。そういうところで5ヶ月働けるのもすごいですね。 私なら、さっさと辞めて職場環境が良いところに行きます、が理想と現実もあり複雑です。意外に、まともなところって少ないですから。

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👑認知症介護 殿堂入りお悩み相談

認知症介護
👑殿堂入り

以前にも書かせてもらった認知症の入居者Aさんの男性職員拒否問題について、ある職員からAさんを対応する時、男性はカツラを被って女装して対応しては?と言われました。 正直、そこまでして頑張りたくないのが気持ちです。皆さんの施設で、このような対応している、したことがある場合、内容を教えてください。

認知症モチベーション施設

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

202026/01/22

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

ごめんなさい🙏 正直カツラくらいでは… だって、髪の長い女性職員って髪を結ぶじゃないですか? 髪の長いカツラは使えませんよね? ボブだと特に下を向くとめちゃくちゃ邪魔ですよ? ショートヘアなら意味を成さない可能性も… カツラは施設で購入してもらえるのでしょうか?自腹ならアホらしくないですか? しかもガタイや声で男性とバレませんか? そもそもなぜ男性拒否なんですか? その利用者は女性ですか? 女性スタッフにケアしてもらいたい男性利用者なのでしょうか? その利用者のみ男性拒否なら、女性職員に代わってもらうしかないと思うのですが… 夜勤の時の対応ができないという事ですかね? 他のユニットの男性スタッフが対応しても男性であることを理由に拒否なのでしょうか? ユニット異動を上司に相談するのが一番お互いの為かと。 おかっちさんの性別は変えられないし、認知症も正直好転はないし、そもそも男性嫌いが認知症所以かどうかも分かりませんよね?

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認知症介護
👑殿堂入り

高齢者施設の介護士 不安な高齢者が、何度も何度も職員に話しかける。 →1人に時間をかけるわけにはいかないからと、そのままにしておくスタッフ。 素朴な疑問 自分は不安になったことがないのですか👀 話を聞くこと。は、とても時間がかかるかもしれないけど それが1時間もかかるわけではない。 話を聞かないことで、 不安がより、エスカレートすると思うのですが👀 ただ、もしかすると? 精神的依存心が強すぎる方へは 適度な切り替えも必要ではあるし。 周りの高齢者が、あの人ばかり…とやきもちのようになるからかしら? 有料老人ホームの介護の質がどうなんだろう👀 一部の有料老人ホーム限定かもしれませんが… 業務的なのか、若いからなのか? 批判することではなく、 介護接遇についてはどう指導してるんだろう。

人手不足認知症モチベーション

紅生姜

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護

212025/04/08

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

少し分からないのですが「有料老人ホーム」のタグが付いていませんが「有料老人ホーム」で体験された事なので、「有料老人ホーム」の方から回答をお求めですか? それとも、老人介護施設全体からの回答をお求めでしょうか? 既に"人手不足とモチベーション"が関係しているとした上での「指導の仕方」と言う事で、研修や施設運営の様な内容になりますよね?

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認知症介護
👑殿堂入り

意見が聞きたいです! リスペリドン与薬について、なんでもいいので教えてください。 認知症グルホです。 夜間、寝ないからと3時間に一回リスペリドンを服用し、昼間も不穏だからと服用し、 リスペリドンが簡単に使われていて、 すごい疑問です。 3時間あければドンドン飲ませていいから!といわれます。 だけど対応をしっかりやれば、 夜間、全然寝てます。 不穏にもなりません。 こんなにリスペリドン漬けの 高齢者って 副作用大丈夫なのか 心配です 実際の所どうなのでしょう??

不穏認知症グループホーム

ピー太郎

介護福祉士, グループホーム

282024/12/02

ささの葉

実務者研修, ユニット型特養

以前施設でリスペリドンを毎日夜に服用させてた方がいます、 飲んでた理由としては、夜間の徘徊、暴力行為でした。 あまりにも激しく薬の前に家族様に許可を得て部屋に鍵をかけさせてもらっていましたが、部屋にあるご自分の杖でドアを破壊したりなどもあったので、リスペリドンを飲むことになりました。 毎日夜飲んでいて、蓄積されたのかある日、全く部屋から物音がしなくなったので(家族様の了承の上、じ巡視は夜間帯はせず、朝のみになっていました) 見に行ったら、意識朦朧としており、顔面は黄色くなっていました。 立つこと、喋ること、動くこと全くできなくなっていました。 人によって効きめが違うのかもですが、あまり薬漬けにするのは良くないかもしれないですね、💦

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話題のお悩み相談

訪問介護

正社員の方、1日1時間しっかり休憩取れてますか? 移動は休憩じゃないよね?

職場

ニックネーム

介護職・ヘルパー, 訪問介護

22026/08/14

ケイゴロウ

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, 訪問入浴

お疲れ様です。 休憩取れないこともないですが、休憩の1時間の間に少しでも業務を進めておかないと、後で業務に追われることになりますね…

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介助・ケア

施設介護についてです。夜間なかなか入眠しようとしない人がいますが、入眠を促すための声かけをどのようにされていますか?

ケア夜勤施設

ヒロユキ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

32026/08/14

ティーダ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です! 詳しい情報が分からないので あくまでも自分が行っていた例です。 (毎回成功するわけではないですが😅) 施設だと、この時間に寝かせましょう ってのがありますよね😅 その方にもよりますが 無理やり寝かせるのではなく なるべく1人でも出来る作業をして頂いて眠くなってからお布団に入ってもらいます。 その方の睡眠時間に合わせるのもあるのですが、その方の達成感を得られる作業をして頂いてから休んで頂くのはどうでしょうか? もしくは興味があるテレビ番組を見てから寝て頂くとか? 時間を延ばせるのと 何より自ら見る!作る! という達成感を得られるのであれば 余裕があるのなら試してみても良いかと思いました(^^)

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特養

ユニット型特養ですが、このお盆で入居者様の家族がよく面会に来られました。スタッフの人数が少ないので、入浴の予定がズレたり等てんてこまいでした。 人が少ないと面会連絡の度にスタッフが対応に行く為、入浴がストップしたり、オヤツの時間がズレたりします。 皆さんの施設ではお盆の面会は多いですか? また、多い所は人員確保してますか?

お盆人手不足家族

雪之丞

介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

22026/08/15

ヒロユキ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

ユニット型だと大変だと思います。私のところは老健なのでスタッフもそこそこいますし、面会に5〜6人来られてもなんとか対応できています。確かに日常業務が少しズレることはありますが、まったくできないとこまではいかないので、前もってれんらくいれていただいてからスタッフの人数もキープできる状態で臨んでいます。

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最近のリアルアンケート

正規で働きたい✨正規に魅力を感じる😊非正規の働き方が合っている🌿どちらも一長一短🤔働き方より職場環境が大事🥰その他(コメントで教えてください)

372票・2026/08/21

右利きです左利きです両利きですその他(コメントで教えてください)

508票・2026/08/20

15分前後30分前後1時間前後1時間以上…前残業は禁止されてます🚫時間通り出勤しますその他(コメントで教えて下さい)

523票・2026/08/19

そこに〇〇さんが居たのさっき覗きにきた?胸が苦しい部屋でお経を唱えられる特に何を言われても怖くない夜勤経験は無いその他(コメントで教えてください)

539票・2026/08/18