反論

はる

初任者研修, 障害者支援施設

皆様、お疲れ様です。 試用期間が過ぎ、今月から本採用となりましたが 指導係の方と上手くやっていけそうにありません。 ある事で 教えたと言う指導係。 教えてもらっていない私。 我慢の限界がきてしまい 教えてもらってない。と言いました。 すると指導係の人は凄く不機嫌になりました。 家に帰り日記を読み返してみてもやはり教えてもらってない。 って言うか 今回も教えて貰えなかったと書いてある。 その人はとにかく自分の思うように人が動かないとイライラする。 愚痴ばかり。 仲良くしている人の悪口も言う。 自分がやるのはOKだけど私がやると何かと言ってくる。 他にも色々あるけど これを本人に言ったらきっと そんな事はない。 覚えが悪い貴方が悪い。 と言われそう。 パートさんも指導係の人の事を意地が悪い。と言ってた。 上司も私が入職して間もなく 「染まらないようにね。」と言った。 何の事だろう?と思ったけど その指導係の事だったんだな。って。 入職当初、他の職員さんがある事をしてくれていて私は嬉しく思った。 で、私も同じ事をしたのですが それを見た指導係の人は やらなくていいですから。と 出勤後、掃き掃除をしていると どうせやるならここもやって下さい。と言われ ちょっと大変な事もやるようになりました。 とにかく何かにつけて言ってくるのです。 今日は流石に限界が来てしまい 反論してしまいました。 その後も攻め立てられるように色々言われ 何だか悲しいやら悔しいやら トイレで大泣きしました。 泣くなんて久しぶりだ。 夕方、かかりつけの病院に行き事情を話し安定剤と眠剤を貰った。 明日、行けるかな。

2024/01/16

14件の回答

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お疲れ様です。障がい者支援施設の生活支援員さんですか。取り敢えず、風邪を引いてもアレなので、暖かくして、睡眠とって、身体を整えてくださいね。 どちらかが、引かないとぶつかりますね💦

2024/01/17

質問主

お疲れ様です。 ご回答ありがとうございました。 もう、どちらも引かないのでどうにもなりません。 でも、お互いに普通に話すし仕事しています。 今朝、管理者が何か感じたようで事情を話してしまったのですが その後、指導係の人を呼んで話したようで。 話さなければ良かったと後悔しています。 このまま続けていけるか不安です。 ご回答ありがとうございました。

2024/01/17

お疲れ様です。 ご回答ありがとうございます。 meさんも辛い想いをされたのですね。 嫌な事を思い出させてしまい本当にごめんなさい。 今までは指摘されれば謝っていました。 でも、限界でした。 上司に指導者が私の事を覚えが悪い。と今まで報告があったそうです。 何だか悲しいです。 教えてもらってない事もありましたし、その時その時で言う事が違う事もあったり、後出しも多く 自分の思うように動かないとイライラして指摘してくるし。 私は常にビクビクしていて また何か言われるのではないか?と思うように動けず。 他の職員はどうしたって長くいる人の方を信用すると思うし。 全面的に私が悪くなります。 私が担当している作業場の常勤はその指導者と私だけなんです。 あとはパートさんがいるだけで。 だから、その指導者が私の事を報告すればそのまま上司は受け取っているわけです。 色々と言いたい事もありますが私は利用者さんを愛おしく思うし仕事自体は好きなんです。 年齢的にも転職は難しく なので、利用者さん第一に考え行動し、笑顔で仕事していこうと思います。 とにかく指導者は色んな人とこそこそ話しています。 私自身、指導者から色んな人の愚痴を聞かされました。 なので、きっと私の事も言っているんだろうな。と思っていました。 とにかく愚痴が多いんです。 自分は一生懸命やってるのに何故みんなはやってくれないんだ。みたいな事ばかり言ってます。 それでは誰もついていかないですよね。 自分が思っている事が全ての人に伝わり自分の思うように動いてくれる。なんてあり得ないですから。 パートさんは皆さん年配の方ばかりです。 そのパートさんにもキツイ言い方をするようでパートさんもあの人は本当にキツイ人。って言ってます。 例えパートさんであっても同じ職員です。 ましてや人生の先輩です。 年齢と共に動きや覚えも若い頃のようにはいきません。 それをわかっていて採用されているのですから私たち常勤がフォローに入るべきだと思うのです。 年齢と共に動きや覚えが悪くなる。というのは言い訳になってしまうのかもしれませんが。 とりあえず利用者さんが大好き。という気持ちが1番であって利用者さんの事を思い仕事を続けていこうと思います。 指導者に対しては正直、納得いかない事が多々ありますが 何かあれば本人に言います。 今回の事で上司に言っても私の気持ちがきちんと伝わるとは思えない。と思ったので。 また、ストレス溜まりここで愚痴を吐かせて頂く事があるとは思いますが宜しくお願い致します。 再度、ご回答ありがとうございました!

2024/01/20

お疲れ様です。 ご回答ありがとうございます。 上司はおそらく指導者の話しを信用していると思います。 私の仕事の覚えが悪い。と報告もあったそうです。 何だか悔しいです。 何をやっても一言言われるし、後出しもあるし。 私は常にビクビクしながら仕事しています。 今、勤務している事業所は本当に小規模で私の担当部所の常勤は私とその指導者のみなんです。 他の部所の移動も出来ません。 そして上司は穏便に。という方なのでどうにもなりません。 とにかく入職当初から指導者は色んな人の愚痴ばかりで それを聞いてるときっと私の事も言ってるんだろうな。と思っていました。 その指導者はサビ管と凄く仲良しでサビ管は指導者が機嫌悪かったり悩んでいると何かあった?と気にして話しを聞いているようです。 なので、指導者の言ってる事だけが真実になってる感じでもう最悪です。 ただ、私は利用者さんが愛おしく思えますし、仕事自体は好きなんです。 なので、利用者さん第一に考え笑顔で仕事続けていこうかと思います。 上司に訴えても私の気持ちが伝わらないのはわかりましたので、これからは本人に直接言えたら。と思っています。 また、愚痴を吐かせて頂く事があるとは思いますが宜しくお願い致します。 ご回答ありがとうございました!

2024/01/20

こんにちは 以前も人の愚痴を聞かされると話されていましたよね。 指導者という立場は 私の会社にもいますが 性格ははっきり言って全く良くないですよ 平気で人に言葉を考えず 言える人間が 何故か上に採用されてしまう世の中ですよねほんとに 指導者の方 人の愚痴を言うってことで 他人を下にして自分が優越感に浸っているのかなって思えてしまいます だとしたらやってる事最低だと思うし 私からしたら指導者でもなんでも 無い人くらいに考えてしまいます ただ同じ職場だったら 辛いですね 注意しても良さを認めない 声に出して相手に 貴方の良い部分を伝えてあげることができない指導者がいる職場は 自分はやってるのに みんなはやってくれないって言う 指導者の言葉は ほら みんなの良さを認めないから 気づけてないだけだと思いますよ そうゆう感じなら スタッフ皆さんが暗くなるし 仕事しづらくて辞める人も多いのが現実でしょうね… はるさんは利用者さんが好きなので 仕事をする上で一番大事な 部分だと思います。 介護は人を思ってあげる 愛がなければ 成り立ちませんからね どんな風に声をかけてるか 文面から想像できますね 私も利用者さんが大好きだから 同じ気持ちです ただ身体を壊してまで続ける理由は 無いかと思います お薬を服用されたとの事 身体は精神的に負担がかかって いる気がします 上司も穏便に済ませたいと 思っているくらいだから とても心配しています 無理なさらないでください 最後に質問の頭にあった ある事をして私は嬉しく思ったがちょっとだけ気になりました(^^) ご利用さんを思っての内容だったのでしょうねきっと だからはるさんも嬉しかったのかな? 私も良かれと思って利用者さんと お話しをして相手が喜んで頂けたのですが管理者の同行していたという事もあって管理者から言われたのが 余計な事はするなって言われた事があります ただお話ししてるだけなのに 何故余計な事?ってなりましたね その後同行中にその管理者は 車の中でタバコを吸った事があって 私は業務中だったので仰天🤯して しまった事がありました 平気で人のこと注意するし、周りから その管理者の悪口を聞いたこともあったけど 噂だから特に信じてなかったけど 業務中にタバコ吸うのを平気で行う時点で最悪な管理者なので とてもじゃないけど その方の下で仕事をしたいと思えなくなりまして転職したんですよね はるさん 本当無理しないでくださいね

2024/01/28

お疲れ様です! ご回答ありがとうございます! お返事が大変遅くなり本当にごめんなさい。 指導者は上司や常勤の人、パートさんの愚痴を言う人なのできっと私も言われているだろうな。と思っています。 と言うか言われていると思います。 作業の内容により職員と利用者さんは別れています。 そして私はその指導者と2人で(常勤)他はパートさんです。 なので、凄く仕事がしづらいです。 あれから指導者はパートさんには利用者さんの事を相談したり、プリントをパートさんには渡してるけど私にはくれなくて。 パートさんが知っている情報を私は知らなかったり。 辛くなります。 その他にも色々とあるのですけどね。 質問の内容に ある事をしてくれていて私は嬉しく思った。なんですが 利用者さんの事ではないのです。 退勤の時にいつも先に帰られる方がいて、その方が常勤のタイムカードを並べて置いて帰ってくれているのです。 なのでわざわざ探す手間もなくすぐに押して帰れるのが嬉しくて。 (タイムカードはまとめて置いてあるので) なので、私も皆さんのタイムカードを並べて置いたのです。 その時に 「やらなくていいですから。」と一言言われました。 他にもあるのですが、良かれと思ってやってもほぼ否定されやらなくていい。と言われます。 仕事もそうです。 だから、思うように仕事が出来ません。 常にビクビクしている感じになってしまいます。 何か聞けば半笑いで応えてくるし。 今まで上司の事を散々言っていたのに今は仲良くしています。 何となくですが、私の事を退職させたいと思っているように思えます。 被害妄想かもしれませんが。 ミルクさんの元上司の方も残念ですね。 転職して正解ですね! 連日、精神的に本当に疲れます。 ただ、嫌な事があっても利用者さんに癒され何とか仕事に行けています。 また、ここで吐き出させて頂きますので宜しくお願い致します。 ご回答ありがとうございました!

2024/01/31

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「生活支援員」のお悩み相談

雑談・つぶやき

「俺の聖域に近づくなァァァ!!!!!」と叫ぶ声が施設中に響いて、何事かと思ったら、中二病っぽい言葉でおむつ交換を拒否する、男性の利用者の方の声でした。(・_・;) その後、腕真っ赤で出てきた職員の方、Sさんが平然と腕怪我したまんま事務所に来たときは、流石にみんな( ゚д゚ )って顔してた。 後でミーティングするとき、看護師さん真っ青な顔して「腕どぉしたのぉぉぉ!?」とめちゃくちゃ反応が凄かった。😨 ミーティング中、Sさんは腕怪我したまんま、利用者の方が介助拒否して暴れたことを淡々と報告。 おむつ交換交換するよーって言った途端、「聖域を犯すつもりか!?」「やめろー!」と大暴れ。「痛いことしないから大丈夫ですよ、外しても良いですか?」と言ったが、了承せず、「俺の聖域に触れるナァァァ!チカヅクナァァァ」と叫びながら、腕ガブリらしいです。 職員の方( ゚д゚ )( ゚д゚)ポカーン 暴れることは何回かあったらしいですが、今回のようなことは初めてみたい。 Sさん、腕が血まみれで真っ赤っか、淡々と報告するんだもの。肝座りすぎて、めちゃくちゃびっくりした。 後でSさんは、医務室に連行されました。 利用者の方が暴れるのはすごいと思うが、Sさん実はサバイバーですか???って思った私でした。

生活支援員障害者施設オムツ交換

みとちゃん

介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院

42022/01/16

アキ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連

結局のところ、オムツ交換出来たんですかね? 他の職員に変わってもらうことは出来なかったんですかね?

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職場・人間関係
👑殿堂入り

皆様、お疲れ様です。 また、愚痴?独り言です。 もう、誰も信じられない。 いったい陰で何を言われてるのか? 相談出来る人もいない。   毎日、しんどい。

生活支援員障害者施設体調不良

はる

初任者研修, 障害者支援施設

322023/11/30

まみまみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

この世界。陰口、愚痴当たり前。言ってるやつは、お前も言われてる…考えるだけ時間の無駄〜。自分を信じて頑張りましょう。少なくとも貴方のみかたはいるはず。

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愚痴

心の底から体調不良起こしたワシ。 涙が止まらなくなったので、休憩頂いてから復活したら、何かに気づいた先輩に「ちょっとちょっと」と支援員室に戻された。 その後、施設長と指導者の方と雑談がてら、仕事について相談。 自分の番になって、号泣しながら今の状況を説明。 それを真摯に聞いてくれて、色々話した上で、今日は休もうという話になり、休みを頂くことになった。 情けない。 自分が情けない。

雑談生活支援員障害者施設

みとちゃん

介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院

22021/08/24

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

ゆっくりいきましょう^ ^ どうかご自分を責めないで😓 身体が1番大事ですから、ご無理なさらずに〜

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

有料老人ホームモチベーション上司

ひな

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

372024/08/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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職場・人間関係
👑殿堂入り

私が一緒に仕事したくないタイプの職員は、情報共有がしにくい職員です。 こちらから、情報を伝えても聞いてるのか聞いてないのかわからない姿勢(目線を合わせない、相槌をうたない)で、必要な情報も、こちらから聞きに行かないと向こうから共有してくることがまずない。 嫌われてるとかそんなの関係なくです。 申し送りも適当で、あとからケース記録を読んで、「これ申し送るべきことだったんじゃないの?」と指摘すると、沈黙…。私がその場を離れたあとに、ドカッと大きな音が聞こえてきて、どうやら壁を思い切り蹴ったようです。怖すぎる…。どう指摘していいか、わからない…。 皆さんの職場にいる、一緒に仕事したくないタイプの職員て、どんな職員ですか?

人間関係職員職場

千尋

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養

212025/12/18

しじみ

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス

わたしが今まで「この人無理だな」って思ったタイプは、自分が失態をしてしまったのにも関わらず謝らずに先に言い訳をする人です。 「〜だったから、〜で、○○さんが、わかってたんだけど〜」等の言い訳から始まる。言い訳より先に謝れ、そして失態してしまった理由を先ずは自分なりの考えで答えろぉぉぉ!ってモヤモヤしてました。 しまいには、陰で「○○さんに(私の名前)こう言われたんだよね〜」と上司に話していました。 上司は私のことをかばってくれてたみたいですが、言い訳した挙句上司に助けを求める言動が無理でした!

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師は介護士を見下す傾向にあるんでしょうか?泣いてしまいました。

訪問看護初任者研修有料老人ホーム

ねこまる

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

292021/08/27

N

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修

ありますね けど、幸い、私は経験年数が長かったから言い返せてました(^_^;) 強くなりましょ(^-^) 負けてはダメですよ(^-^)

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話題のお悩み相談

お金・給料

休みの日は単発バイトするのが趣味になりつつあるのですが、すごく良い雰囲気の職場があり、ここ給料どうなんだろ?と求人見たら 正社員なのに時給でした。 ??? 初めて見ました。 正社員なのに基本給なしで時給オンリーってあるんですね?? しかも賞与なし😇特に福利厚生もなし。 パートでよくない???!??! パートでも寸志出るとこたくさんありますし… 正社員の意味とは😇 だから人来なくて単発バイトに頼らないと人材確保できないんですね(小声) なかなか勉強になります。

正社員パート給料

地獄のねここ

障害者支援施設

52026/01/09

ポポポ

生活相談員, デイサービス

正社員で時給制のメリットは、パートと違い再契約が無い点です。 パートの場合は契約期間が来たら、再契約が必要になりますが、正職員なのでそこの職場で辞める。と言わない限り雇用し続けます。なので、一定期間きて、会社側から再契約はしません。と言うことがなくなる訳ですね。 後は、短時間でも時給制なので、可能です。8時間勤務の概念がありません。から残業も、時給せいなので回避しやすいですね。(普通の正職員でも、から残業認められませんが)時給の方が分かりやすく出してくれるとは思います(私のイメージ) 福利厚生は、正社員として扱われると言うのがメリットですね。 福利厚生無し?と言うか最低限の福利厚生はないと、正職員としては、規定違反になるので問題ですが、 最近の飲食店等、職員の確保難しい場合に、正職員の時給制度を用いる企業が増えて来ている見たいですよ。 時給だけど、会社が倒産でもしない限り、働く職場は保証されます。

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きょうの介護

入って1ヶ月だけど、入居者さんが痰ゴロゴロで口腔内痛みあるから水分だけにしてたら(笑)ベテランの人無理矢理食べさせてた😱😱

グループホームケア人間関係

サボテン

介護福祉士, グループホーム

22026/01/09

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

入居者さん、辛そうですね。うちの施設にも無理矢理食事介助するベテラン職員いますよ。「ほら!食べて!」「ダメだって!飲み込んで!」…と。 ほんとひどいです。 私は3年目なのですが、1番下っ端なので言えません。

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介助・ケア

有料勤務ですが片麻痺の利用者さんのトイレ介助を2人介助しています。筋力はあり立位保持も患側側に立てば軽く支える程度で可能です。片麻痺の利用者さんが来られたのが初めてのようですが。先日ナースコールにかけつけると職員がもう一人いないからとトイレを待っていたら漏らしてしまった。と言われ謝罪しました。一人介助でできるように他の職員にレクチャーしましたがやはり2人で介助しているようです。2人でするほうが安全で利用者に負担はないのかもしれませんが。。。片麻痺を一人介助可能なパターンってありますよね

施設

にいな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

42026/01/09

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

あります、あります!寧ろ忙しいから、極端に体格が良い方でなければ、一人がマストです。健側側の壁に手すりがあるトイレを利用します。また、ふらつきにも気を付けて私の身体も使って万が一にも備えます😊

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最近のリアルアンケート

職員が調理しています厨房で専門スタッフが作っています外注していますその他(コメントで教えて下さい)

280票・2026/01/17

入浴介助で曇る移乗介助の時にぶつかる物を拾う時、眼鏡が落ちそうになる事務仕事の際のつけ外しが面倒困ったことはありません眼鏡をかけていませんその他(コメントで教えてください)

534票・2026/01/16

身体介護技術認知症の方との接し方コミュニケーションスキルレクリエーションの幅を広げる介護関係の資格を取る特にありませんその他(コメントで教えて下さい)

579票・2026/01/15

得意です苦手ですどちらでもありません利用者さんの爪を切る事はありませんその他(コメントで教えてください)

626票・2026/01/14