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馬鹿だ…

雑談・つぶやき

山田

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

3ヶ月前

退職の話し合いをしたときに、あれほど「主任ケアマネでなければ居宅の管理者になれない」事を説明したのに! 会社の人から連絡が来てハロワのネット検索をみたら、「今期合格の新人ケアマネ募集」「未経験可」とかあった…しかも、現管理者の私よりも給与設定が高額だし。 退職した後のことなんか知ったことじゃないけど、何考えてるのかしら?
居宅
就職
未経験
管理者
ケアマネ
退職

回答


もちろん、6年の特例措置申請をしてないのですよね。 だとしたら、一発アウトですが、名前だけ借りてるとか、昭和チックな事してるのでしょうか… 確か、山田さん、高級ボーナスをコメントしておられましたよね😎? だったら、やはり、頑張ってもらった人には、もう少し以上は、払えたんですね。最初から、そー思っていましたけど。 どんな支援事業所を思ってるの、でしょうね?

2022年01月24日 11:46

ムラスミンさんのコメで私の立場もヤバくなる事に気付きました。 辞めるときに、私の手で役所提出書類を持参しようと思いました。 辞めた後も「管理者」として名前だけ残っていたら、私も協力者みたいに思われそうですし。

2022年01月24日 12:05

なるほど、あり得る事です。 なにしろ、申告制ですからね。一度登録番号等も分かってるので、あり得ます。 でも、その必要性さえも分からない経営者ではないですかねー。 それでも、必要と言われれば、何か今でも管理者との言い訳は、されるかも知れない、と思いました。 次に新たな所が保険者に届けるまでは、バレないので。おかしな話ではありますけど…。

2022年01月24日 12:24


それは、管理者がいなくても居宅事業所は営業するという事でしょうか?怖いですね。

2022年01月29日 05:09


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