リーダーには来月のシフトいっぱいは働くことを伝えたけど有給も消化したい...

深雪

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

リーダーには来月のシフトいっぱいは働くことを伝えたけど有給も消化したい。15日くらい残ってるしうちの施設は20日締めなのですが、例えば5/21~6/20まで働いて21日以降は有給消化って出来るのかな‥‥ 今日事務所に話すとき有給消化の件言いそびれちゃったから明日話すけど‥

2021/05/16

5件の回答

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有給消化出来るかは事業所次第だから、ちゃんと確認しなきゃね。

2021/05/16

質問主

やっぱり有給消化して辞めるべきですよね!昨日、有給消化して6月末で辞めると施設長兼理事長に伝えました。「有給消化してから退職するなんて常識外れだ、辞める人は有給消化なんてしない」とかなんとかぶつぶつ文句言われましたけど退職願も無事に提出出来ました。

2021/05/19

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介護職・ヘルパー, 介護事務, 実務者研修, ユニット型特養

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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👑殿堂入り

ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

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242024/09/14

かおりん

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介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養

22025/12/24

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