よしお

現在、ケアマネをしています。デイサービスに通っているＡ様から電話があり、自宅にある使い慣れたジャンプー、ボディソープを持参したい旨を職員に言った所、「こちらのディサービスでは皆さん共有のジャンプー、ボディソープを使用していますので持参出来ません。」と言われたと話を伺いました。 私から、事業所へ連絡した所、「紛失防止や間違いがあると職員や利用者に迷惑がかかるんですよ。」と話があり納得する部分もありました。その事をＡさんにお話をして納得してもらいましたが、お互いモヤっと感が残っています。 皆さんの職場は、利用者は自宅からジャンプー等を持参されていますか。それとも共有の物を使っていますか。 後、持参物について工夫されている事があればお伺いしたいです。宜しくお願いします。

入浴介助デイサービス職員

最近仕事疲れなのか 利用者様に対してイライラしてしまう事があり、 自分でも途中で何やってんやろって思うことがあります。 認知症なのでしょうがないと思いますが、 やっぱり介護士向いてないのかな.. みなさんは利用者様に対してイライラしたりとかされますか？？もしされた時はどうやって対策してますか？

イライラ認知症

定員35名のデイサービスで働いています。 このご時世に有難いことに毎日ほぼ満員です。 最近は人件費削減の為、ギリギリの人数（3名～4名）で入浴介助をしています。介護度の高い方が多くなってきて、早めにお風呂を始めても13時～13時半に終わることが多いです。 14時から体操･午後のレクが始まる為、先休憩の子が30分程の休憩で後休憩の子と交代しています。 休憩1時間の時給は発生していません。 これって大変な問題だと思うのですが、みなさんは休憩時間をしっかりと取れていますか？

トラブル給料レクリエーション

子育て中のママさんが 働きやすい職場は どんなとこでしょうか？ 子供の急な発熱、学校や園の行事、 色々ありますが、多忙、人手不足の中、 肩身を狭くして働いている お母さんが多いと思います。 どういう職場が 柔軟に働けるでしょうか？

特養デイサービス介護福祉士

他の職員が片麻痺の方を浴槽から出そうとして立たせた際介助の仕方が悪く湯船の中に尻もちをつくかたちで座り込んでしまいました。 水しぶきが飛ぶくらいには勢いよく座り込みこれはインシデントではないのかと……… 湯船だった為怪我はありませんでしたが非常に危険を感じました… 皆さんはどう思いますか？

入浴介助デイサービス

こんにちは。 私は特養で働いています。 これは今の職場に慣れてきてから疑問に思っているこのなのですが、とにかく会社（組織）としてレベルが低いように感じます。 なぜそう思うのか。 それは、現場（介護と看護）と事務・上層部との連携があまりにも取れてないんです。 連携以前に、上層部が現場を見ることなく現場に対して色々指示を出すので的を射てないことが多々あります。 現場を見てないので、物品不足も多々あります。 また現場から意見しても突っぱねられ、自分達の言うことが絶対という具合です。 人手不足の中なんとか仕事を回しているのに、ケチばかりつけられます。 同じ会社内で人手不足は分かってるはずなのに、そこを改善しようとせず、しまいには食堂の職員ともあまり良い仲ではありません。（下膳が遅く、怒られることがしばしば。） 私の思いとしては、みんな苦労して頑張ってるんだから思いやりを持って仕事をして欲しいんですよね。言葉ひとつで受け取り方が大きく変わるのに、最初から喧嘩腰で来る人があまりにも多い…。 とにかく同じ職場で働く仲間なんだから、もう少しお互いに助け合えるような雰囲気になって欲しいですが今の会社では無理そうです。 勝手な捉え方かもしれませんが、自分の思い通りにならないと不機嫌になる人がとにかく多いです。 組織としてではなく、個人のレベルが低いんですかね…。 こんな愚痴ですみません。

トラブル特養愚痴

慢性的な腰痛に悩まされてます。(介護する前から) コロナ前はプールに行ったりして予防してましたが、コロナが流行ってからは行ってません。 皆様はどう予防してますか？

介護福祉士

先程様々な投稿を拝見させていただきましたが、今はレベル低いいじめをする方が多いのですね。私の学生時代はいじめをしようとしてる人が逆にいじめられていました。 いじめをする人が強いのですかね？長くいれば強いのですか？ 今施設によっては人材育成のカリキュラムなどもしっかりしてきており、最低限の人間性レベルが低い人は恥かくのではないかと思います。年齢が上に行く程に。 ちなみに、うちの施設のきつい方々は散り散りにとばされいなくなりました。その結果、離職率は下がりケアの質は全体的に向上し平和で雰囲気の良い施設なりつつあります。 いじめでなくても言い方キツイ人や自己中心な方は違うと思います。 正しいことを伝えるのは大切ですが言い方があります。昔はこうだった。私もそうされて1人前になった。→それはすごいですよ。頑張ってこられたんだと思います。 だから今の人は弱いんだ、、、。それは違いますよ。 昔きつく言われて強くなった人だって言われた時はショックだったり、少しは傷ついたはず。 繰り返すのは違うし、自分がされて嫌なことはしない方がいいかと。されて喜ぶ事をしましょうよ。お互いに気持ちよく、過ごしやすくなるじゃないですか。 怖い態度や言動で職員間の調和が乱れ会社全体の雰囲気が悪くなり、離職率が上がり、カツカツのシフトで職員の首がしめられケアの質も下がるという負の連鎖に陥ります。 そんな切ないことが減るのをいのるばかりですね。

愚痴

デイサービスの管理者に就いてるのですが、 職員（介護職さん）と話したり色々していると、 『人手』『給料』『人間関係』、、、 概ねこの辺りで頭を抱えたり、それで辞めていくケースが多い印象を受けています。 （もちろん他の要素も耳にするのですが）。 ただ個人的に、 「じゃ仮に、1日あたりの出勤人数を2倍、月給も2倍、更に仲良しサークル作りに徹すれば、頭を抱えたり辞めていくケースは減るのか？」 何となくそれは無いんじゃないかと思ってます。 ただその「何となく」の中身が自分でも分からなくてモヤモヤしてしまって。。。 詰まるところどうすれば【介護職の悩み】は改善できるんでしょうか？根本は何なんでしょうか？？

トラブル退職人間関係

皆様の施設・事業所では介護福祉士の割合はどのぐらいですか？

デイサービス介護福祉士施設

最近、コロナ第6波感染拡大してます。 各地方100名以上感染してて各施設も不安の中業務をされていると思われますが、 皆さんは、三回目摂取しますか？？ また、利用者さん、職員も摂取しますでしょうか？？

ユニット型特養コロナ介護福祉士

キャパ小さく少しのことでもイライラし舌打ちするしー。 率先して仕事する、情緒安定してるメンバーとだけ仕事したい。 まあ今日もなんとか終えて良かった。

愚痴職員

皆さんの働く施設は、委員会はどのようなものがありましたか？？一風変わった委員会があったりしましたか？ 私が過去に経験した施設は、排泄委員、感染対策委員、広報委員、行事委員などがあったり、ユニット独自でレクレーション係や物品係のようなものがありました。

委員会行事レクリエーション

今施設で新聞紙不足に悩まされてます。 スタッフには実家等から新聞紙を持ってくるようにお願いしていますが、集まる数は少ないのが現状。 代わりになるものご存知ないでしょうか？

施設

皆さんの仕事場ではあいさつしますか？ あいさつひとつで人の気分変わりますよね❗おはよでもよいしありがとうでもよい‼️利用者さんも穏やかになるのではないでしょうか。職員どうしがいがみ合ってる所に自分の親を預けますか？かんがえてみてください 意見きかせてください

トラブル有料老人ホームデイサービス

休みの日は何をしていますか？ 精神的にも肉体的にも大変な仕事だと感じています。 リフレッシュ方法はどんなことがありますか？

休みストレス職場

今年の介護福祉士試験受験予定です。 過去問をひたすら解けば大丈夫ということを聞いて、過去５年分を繰り返し解いています。 試験も迫ってきて、これでよいのか不安になってきました。 他に参考書等でも勉強した方が良いでしょうか？

介護福祉士試験勉強介護福祉士

節分の豆まきはどのようにして行われてますか？？ 職員が鬼に扮して利用者に豆をまいてもらうつもりですが、さすがに室内で福豆まくと大変なので、新聞紙で玉を作って投げてもらうか、小袋のお菓子を投げてもらうか、どーしよーかなーと考えています。 ぜひ皆さんの施設の豆まき事情を教えて下さいっ

特養デイサービスケア

皆様、お疲れさまです。 介護福祉士を取得しようと考えています。 今、社会福祉士と精神保健福祉士を持っています。 科目免除などをサイトで調べた結果、 介護福祉士→社会福祉士は分かったのですが、 その逆の情報がありません。 ご存知の方、教えて下さい。

精神保健福祉士社会福祉士介護福祉士試験

疥癬って、通常疥癬と痂皮型疥癬のタイプがあるそうですが… 通所施設ですが、通常疥癬に罹ってしまった利用者さんの受入可能なんですって⁉️ 介助には手袋使用、椅子などは個人専用の物を決めておく、車の座席はシートを掛ける…等の対応をします。入浴は当面中止。 高齢者は、免疫も落ちている方も多いので、他の方にうつらない様に細心の注意をしないと‼️

デイサービス