深雪

夜勤中の利用者の不穏勘弁して~~ 突然服を脱ぎ出したと思ったら、全裸で食堂徘徊 それも脱糞しながら……… 意思疎通不可、リスペリドン内服してるけど 落ち着かないし不穏💦💦 服着るの抵抗するし、せめてリハパンぐらい履いてくれ~~

徘徊不穏愚痴

利用者様の移乗についてなのですが、 体重が重い利用者様がいて、以前は1人で移乗介助だったのですが、事故防止も兼ねて二人介助でやろうという方針になりました。確かに2人でやった方が安全だし、腰痛防止にもなるので私はその意見に賛成でした。ですが、中には1人でやりたい職員もいます、特に男性職員なのですが… 女性に比べれば力がありますから、1人でやった方が気が楽なのでしょう。なので、今日その方を1人で移乗出来るのかテストしました。 別に以前は1人でやっていたのですから、出来ないことはないのですが、腰にもだいぶ負担がかかるので、リーダーに｢私は、2人でやりたいです、その方が安全だし、それに私は以前から腰痛を患っているので出来れば無理したくないです、一人で移乗して腰を痛めて辞めることになったら嫌なので｣と率直に伝えました。私は以前の職場を腰痛が主で退職した為です。この業界でずっと働いていたいからこそ 出来れば無理したくない、2人でやって安全ならそれはその方がいいですし、1人で移乗を出来る職員は、1人でやっても私はいいと思います。 リーダーは、1人で出来るなら1人で移乗したい派の人なので私の意見が気に入らなかったのかな？ ｢なるほど、1人でやるのは難しいのね、でもさ そんなこと言ったらこの業界難しくない？若いから今はいいけど、介福は持ってるけどさ。何か別の資格取って他の仕事した方がいいんじゃない？｣と言われました。 リーダーは、私の将来を案じてそう言ってくれたのだと思いますが、私はショックでした、 確かに、その通りかもしれませんが、私は介護の仕事が好きだし将来現役でやりたい、だからこそ 腰の負担はなるべく避けたいだけなのです、別にその方でない利用者様は普通に移乗出来ます。 ただ、体重や体格が重い利用様は2人でやって方がいいと言っただけなのに…別の資格取って違う業種へ言った方がいいなんて言われるとかなり凹みました。

腰痛愚痴ストレス

夜勤定時の排泄に入ろうとしたら、声掛けしても揺さぶっても起きない利用者様がいた。 声掛け中何度も寝返りは打つのに一切目を覚まして貰えなくて困った。特にクリアな方なので、布団を剥いで起こすという強行策はいかがなものかと思い、上司に相談して代わりに起こしてもらった。 そしたらすぐ起きて頂けた。 ｢全然気づかなかった、爆睡してたのね｣と笑ってた。上司の声掛けでは1発で起きたのに私では起きなかったのは何故？声の問題？それとも 私の声は優しすぎるのかな…？（笑）

声掛け夜勤

昨日のことになるけど、日勤リーダーだったから 記録の抜けがないようにチェックしてたらとある方の記録抜けがあったのを発見。点滴自己抜去防止で ミトンをつけてる方なので定時で状態観察を書くことになってる。特にその時間帯は遅番の方が書くことになってるので(遅番者以外は休憩中)書き忘れたのかなと思って本人に聞きに行ったら｢知らない｣って突き返された。心の中ではぁ？知らないってなんだよってイラッときた。午後の排泄介助入ってるんだからその方の様子知ってるし見てないわけないのに｢知らない｣はないでしょ？ 多分｢覚えてないから適当に書いとけ｣的な感じなんだろうけど、その人の仕事への適当さを感じてしまった。結局1時間遅れだっけど私が代わりに書いた。その癖自分がリーダーだったらそういうことを棚に上げて、記録抜けがないようにって何度も何度もうるさく言っていて、たまに記録抜けがあったりすると｢記録ちゃんとしてよね！｣って強く言ってきますが貴方も大概ですけどね！！！って言いたいけど･･･入ってからまだそんな年月経ってないから 言いたくてもなかなか言えない、一応上司だし

記録上司職員

今日元職場に源泉徴収票を取りに行きました。 そしたら会社で入っていた互助会からご餞別を貰ったのですがこれが退職金なのでしょうか？

退職金

退職した元職場に、源泉徴収票と退職金を 貰いに行かなきゃならない、行きにくいな

退職金退職職場

どーしよう、年金手帳どこ探しても見つからない😱 転職先に提出するのに必要なのに…😔 とりあえず明日事務に話してみるけど、再発行にどれくらいかかるんだろう🤔

転職

昨日コロナのワクチン２回目が終わったけど 副作用が出て、昨日の夜から39.5℃以上の熱発で 解熱鎮痛飲んだら36.1まで下がったので、安心したと思いきや再度熱発し、38.5℃↔️37.0℃を行ったり来たりしてる。 明日は仕事なのに～

コロナ愚痴

来週レクでういろう作りをしてみようと思います。 この前家で作ったら材料混ぜてチンして冷蔵庫で冷やすだけで簡単に出来るので、レクにぴったりだなーって思いました。 今の職場で最後のレクだから楽しんでやってもらえたらいいな

レクリエーション

今月で今の特養を退職します、来年の介護福祉士の試験を受けるのに実務経験証明書と従事日数内訳証明書を提出するとネットで調べて解ったのだけど 話せば、理事長、書いてくれるのかな‥‥

退職

来月いっぱいで退職が無事に受理されました～

退職

退職願提出前の退職日を変更、有給消化は 常識外れなのでしょうか？ 上司には、5/21~6/20までのシフトで辞めたいと話しましたが、有給消化したい旨を伝えるのを忘れてしまったこともあり、来月の仮シフトは全部出勤になってるので、退職日を６月末に変更してもらい 6/21~は、有給消化に充てたいなと思いました。 (※有給が１０日以上残ってます) 一応退職願提出前なので、事務所に確認しに行くと 理事長には２０日で辞めると伝えてしまったから そうしたいなら伝え直さないと、と言われたので 理事長に有給消化したいので、２０日でなく来月末に退職日を変更したいと話すと「はぁ～２０日で辞めるって言ったんだから２０日で辞めるのが普通だよね？それに有給消化したい？退職する人はね有給消化なんてしないんだよ？常識外れじゃない？まあ有給は権利だから取るなとは言わないけどさ～ないんじゃない？でもまぁ貴方がそうしたいならそうすれば～」と不機嫌にそうに言われました。 確かに２０日で辞めたいって言ったけどそれは口頭だし、退職願もまだ提出してないんだから正式に決まったわけじゃないので変更可能なんじゃない？のと思いました。 それに今まで退職した人は、みんな有給消化してから辞めてるのになぜ私だけ常識外れだと言われなきゃならないの？ とりあえず明日来月末を退職日に退職願を提出しようと思います。

退職上司愚痴

リーダーには来月のシフトいっぱいは働くことを伝えたけど有給も消化したい。15日くらい残ってるしうちの施設は２０日締めなのですが、例えば5/21~6/20まで働いて21日以降は有給消化って出来るのかな‥‥ 今日事務所に話すとき有給消化の件言いそびれちゃったから明日話すけど‥

休暇ユニットリーダーシフト

今日事務所に次のシフトで退職したい旨を伝えて来ました。 明日退職願を提出することになったのですが 有給消化したいとの話をすることをすっかり言い忘れてしまったので明日もう一度伝えようと思う。 今日の明日だからまだ間に合うはず‥ 有給消化できるかな‥残り15日くらい残ってるけど

退職

無事に退職の旨をリーダーに伝えてきた。 すごく緊張したけど、腰痛のこと伝えてたら すんなり納得してくれた。

ユニットリーダー退職職場

今日リーダーとシフトが被ったので 退職の件についてはなそうと思ったら、ご利用様が意識消失されてしまい急にバタバタに。 特に異常はなかったのですが、リーダーが忙しそうにしていたので伝えられず。 でも明後日また被るので「その時にちょっとお話したいことがあります」とだけ伝えてきました。

ユニットリーダー退職

今日受けた面接で、働き方やお給料面について 詳しくお話を頂きました。 実力社会のようで、人によってお給料や処遇改善手当てが違うらしいです。頑張れば頑張るほど結果がお給料に反映されるのはいいなと感じました。 年間休日も多いのも魅力的だった。 ２社とも受けたけど、どちらもいい感じで甲乙つけがたいので、先に内定をもらった方に転職しようと思うので、とりあえずは体験入社が決まってる方を優先します。

面接転職

これからデイサービスの面接 緊張します

面接デイサービス

Aさん(女性)は対女性に対しては当たり強いのに対男性になるとにっこにこ笑顔で話しかけてボディタッチまでして… ちょっと無理…気持ち悪いって思ってしまう どの年代にもいるんだね。男好きってゆうの

家に帰りたい

愚痴

今日入浴介助で先輩職員がキャンキャン言いながら、私が遅いって他の職員に愚痴って腹が立ったから、変わってもらった。自分は早く終わらせる事だけ考え利用者さんに対しても急かすし、正直その職員と入浴介助だと本当にしんどい。ある男性利用者さんから嫌われて入浴介助・トイレ介助等、全くされずの人だからムカつく。上から物言ってくるから私も他の先輩職員とは違う言葉使いしてますけど・・。還暦近い人って、こんな自分勝手なんですかね？

先輩入浴介助デイサービス

11月に室内レクを計画しています。 まだ入社2年目ですが、長をつとめます。 先輩職員に聞いたところ、風船バレーなど競技でもいいし何か作品を作ってもいいとのことでした。 私の職場は特養です。 何かいいレクがありましたら教えてください！

入社先輩レクリエーション

長くなります、すいません。めっちゃ暑いから、施設クーラーの温度を下げたいのに、電気料金プランを安くしたいからって言う理由で、温度を下げるな!25度設定にしろ!って言う館内放送が入る。コロナ対策も大事だけど、熱中症のほうが、怖くないかな?皆さん、どう思います?

知的障碍者入所施設介護福祉士ストレス