「雑談・つぶやき」のお悩み相談（93ページ目）

来月のシフト出たけど… 夜勤月の頭と最後ら辺の計5回のみ…少ない方がいいけどその代わりなのか早番多め…つら… 朝苦手だから早番は少ない方がありがたいんだけど… 1人後輩辞めちゃったし…そのしわ寄せ私か？ んーなんともだな(´-ω-)ｳﾑ

後輩早番シフト

お世話になります。 皆さんの職場は私服でしょうか、制服でしょうか。 また、ご自身のお考えとしてどちらがよろしいとお考えでしょうか。 私は総合的に私服にすべきと考えます。 それは一言でいえば、生活の場である介護施設において、私服は自然ということです。 利用者と地域に出た際、私服が自然です。制服は違和感出しまくりです。 訳も分からなく施設に連れてこられた認知機能低下した利用者からすれば、皆同じ服装(制服)した人ばかりでここはどこなんだ、どんなことされるのだろうと不安が増すのではないでしょうか。 私が知る限り、介護の制服は大半がダサい印象です。なぜわざわざ経費をかけてこんなダサい服を揃えていらのかと思ってしまいます。 よく、制服を着てないと職員かどうか分からないとの意見も聞きますが、裏を返せば、利用者や家族とその程度の関係性しか築かれてないということだと思います。 現に、私はい複数の特養で私服でしたが、全く問題はありませんでした。

認知症施設職員

ドタバタ夜勤明け…帰ろうと更衣室で出勤してきたスタッフと 天気の話しつつ着替えて… 夜に友達が陽性やったって連絡あって 一昨日一緒にいたんやけど… (._.？) ン？連絡した？ してない… やめてくれ((((；ﾟДﾟ)))) 会ってた日がワクチン接種と重なるなんて余計にやめてくれ．˚‧º·(∩д∩)‧º·˚． そのまま施設長連絡(´・ω・｀) あとの対応は施設長に全振りしてww 今までも濃厚疑いで休んだり連絡対応と…周りみんなしてたじゃん(￣▽￣;) 知らなかった(￣▽￣;)ってなんでよฅ(º ﾛ º ฅ) 聞いた時に連絡くれてれば(´・ω・｀) まぁ型によってはあたしゃ感染リスクないからいいけど フロアに持ち込まんで(￣▽￣;) 抗原するみたいだがさっさと帰ってくる 禁止されとる更衣室でのお喋り怒られるかな？ww 距離とってマスクしてるし 明日が怖い((((；ﾟДﾟ))))

施設長夜勤明け夜勤

私は、今の職場に勤めて4年は経ちました。今の職場は職員同士が仲良く、居心地がいいので続いていますが、モチベーションがどんどん下がって行きます。みなさんはモチベーションが下がって来た時はどのようにしていますか？ 一応、ケアマネジャーの資格の勉強はしています。他にいい案はありませんか？

ケアマネ資格ケア

グループホームの派遣と○ーケアの単発派遣でお仕事しています。 直接雇用は、安定しているのですが 時給が下がってしまうので… 今はこの働き方が合っているようです。 デイケア勤務の時は、送迎と入浴介助の半日の週3日勤務でヒーヒーしていました。 今は、1日勤務を週3日。 楽しく仕事しています。

派遣給料グループホーム

パワハラって線引きは、何処にあるのでしょう。 仕事で、仕事遅いよ。って指摘されたら仕事の早い遅いは個性であって上司からの圧を感じる。パワハラを受けた。 「パワハラですよ！！」 って。「私は、部下」上司の方が立場が強くて、私は、弱い。と言う事を利用して、パワハラを連呼。それって、パワハラって言う。上司に対するパワハラじゃん。 覚える気もやる気も無いじゃん。 →しかも、録音テープ持ち歩いてる。 仕事、教えれないし、話もかけれない。……… 恐らく、個人攻撃、仕事とは関係の無い指摘、身体的な事を言うが該当するとは、思いますが。 やりにくくて仕方がない。

パワハラ上司介護福祉士

しょーもない質問ですが… 特技はありますか？

いつも笑顔で迎えてくれた利用者さん。 施設へ行くことが急に決まり、最後に挨拶もできなかったのが寂しい。。 会いたかったぁ〜 いつも癒してくれてありがとう♡ お風呂楽しかったです(*^▽^*) 寂しいけど、次に切り替えなきゃ。。

入浴介助訪問介護

本日、初めて利用者の看取りをした。 すごく不安な夜勤でしたが、 最後はゆっくり息を引き取った。 介護して10年で初めてで、 しっかりと最後を看取ることができて、 良かったです。 もう、苦しまなくていいからね。 ゆっくり休んでください。 お疲れ様でした。

デイサービスケア夜勤

介護歴4年目です 私は入職当初から、利用者への言葉遣い(友達感覚の言葉遣い)、態度(すぐ怒ってしまう)、テンションが低い等を自分の課題として動いてきて言葉遣いや態度は良くなったと自分でも思うのですが、なかなかテンションが直りません 元々テンションが高い方ではなく、声も大きな声が出ないのでよりテンションが低いと思われがちです テンションを上げるのも大きい声を出すのも、私にとってはとてもエネルギーを使います 例えて言うなら、マラソンをしている感じ 自分の施設は、半年に1回施設長と面談をするのですが、前回の面談の時に 3年ちょっと目標にしてきたのに、直らないって事は頑張ってるフリをしているだけだよね と、言われました。 正直心が折れました。 自分では、小さい歩幅だけど少しずつ直ってきていると思っていました。 テンションを上げられなくても、失礼のない対応をしようと心がけていました。 これからも少しずつ直せて行けるように頑張ろうと思っていた所で、言われたのでもう全てのやる気が無くなってしまいました。 直接私の対応を見てない無い施設長に言われたのも悔しかったですが、何より私の対応をずっと見てきたリーダーや課長が言っていたというのを聞いて悲しくなりました 私の頑張りは誰にも見つからず、認めて貰えないのだと

面談施設長ストレス

不測の事態がいろいろあったけど(まあこの仕事ならよくある) 組んだ職員も穏やかな人なので乗りきれた。 いつもの仕事に加えての不穏や転倒、 そりゃ焦るけど 焦りを表に出しちゃいけないよね。 むしろ仕事滞る。 でもこれできない人もいるんだよなー まあとにかく今日は良かった。

不穏職員

職員旅行行きたくないな… 職場の距離感だから話せるのであって、職場外でずっと一緒なんて気使うし…( ..) 行きたい人だけ行けばいいのになっていっつも思う

職員職場

仕事休み✨ 職員も落ち着いてるから、今日は呼び出される事ないやろ〜と予定入れた！ 美容院に💇‍♀️ 朝一の予約取れて、さぁ！そろそろ出よかと準備してたら〜トチって足首グキッと❗️ 気のせい気のせいと思いつつ湿布薬貼って歩く。 なんだか痛い気がする。 美容院来てみたら、いつもより早く着き過ぎた🤗 今からどんなにしてもらうか〜⭐️

健康マスク休み

私は有料老人ホームで介護士をしています。 現在、役職として人材育成を担当しています。 勤務態度や利用者さんへの接し方に関しては真面目なのですが、報告・連絡・相談ができなかったり、申し送り通りの対応ができないスタッフがいます。 4年くらい働いているスタッフなのですが、指導を重ねても改善されない状況です。 本人は公表していないのですが、発達障害がある人の行動パターンに似た所が少しあります。 業界問わず発達障害グレーゾーンの人は割と多くいると言われてますが、もし身近に同じような方がいたらどのように接しているかアドバイスいただきたいです。

指導ケア介護福祉士

ショートステイ、特養、老健、サ高住、など、どの施設においても、小さな仏壇や故人の写真を持って来られる方がいると思います。 そこに供えるお茶やお水、仏飯などは職員が交換していますか？

ショートステイ老健特養

以前、髪の毛をロングからショートにしたのですが、職場の上司から髪の毛を伸ばすとあなたは広がるからショートにしなさい、下ろしたままだと周りの人がびっくりして可哀想だとジョークっぽくですが言われます。 たしかに私の髪の毛は広がりやすい毛をしてますが、ロングにしたいです。 それでも勝手にロングにするつもりですが、こんな上司どう思いますか？ 仕事中はゴムで括っていましたが、車に乗る時は外す事が多かったです。 正直、髪の毛を括ってある程度清潔感があればいいと思うんですけどね。

上司職場

色々あって来月有休消化をして辞めるはずだったはずの男性職員。昨日は私は休みでしたが出勤した職員によると普通に1日勤務して明日は休みだよーと穏やかに帰ったようなのに、今日早番で出勤したら彼の上履きが無く…もしかしてもう来ないつもりなのかしら？ …と思っていたら案の定。 ロッカーの鍵を無言で施設玄関に置いて行き辞めてしまったそう😱 彼の身に起こった事は、私にもちょっと近い経験があり心情お察しします…と云ったところですが、良くない辞め方だな、と他人事ではあるものの、残念でなりませぬ😩

退職ストレス職員

来月からの接遇テーマにして悩んでます。 もともとは ①季節的に衣替え、入浴時に更衣の服が見て季節に合った服装を意識していく。 でしたが まだ日中は暑い日が続くみたいなんで 早いかなーと思ったり。 なので、新たに ②「忙しい時ほど、一呼吸。笑顔を意識」 にしようかと思ってます。 なぜなら、私の施設は労基に触れるんじゃないかってほど、人がいなさすぎで、更に介護の仕事じゃない事までが業務に入り 常にバタバタして何か起これば 私も焦ってしまったり入居者とも、落ち着いて話が出来なかったりするからです。 皆さん、どう感じますでしょうか？

人間関係施設ストレス

ズボラ飯 美味しそうだし クリーム煮は苦手だけど

皆さん、夜勤月何回やった事ありますか？ 自分は最高で１１回です！

特養介護福祉士夜勤

つぶやきです。 スーパーで買ったさつま芋を味噌汁にしてみました。シャレオツなスイーツでなく、味噌汁に。食べたあとのホッコリ感半端なかったです。あ、介護絡みのこと一個も書いてないw 秋らしさを感じられて幸せ〜💕

家庭健康休み

インナーカラー入れちゃおーっと｡:+((*′艸`))+:｡ ちなみに、職場でインナーカラーされてる方って いらっしゃいますかー？？ 前はグラデで濃いめのピンク入れてたけど、何も 言われなかったですꉂ(˃̤▿˂̤*ૢ)'`,､笑 ピアスもそろそろ開けなくてわψ(⃔ *`꒳´ * )⃕↝

職場

階段何回も往復、、大変です😂

夜勤ストレス職場

今日初めて、担当している男性の方に「私の名前覚えましたか？」と聞くと「ん〜…○○さん！」と1発で下の名前がでてきました！しかもその後🔺🔺さん？と苗字まで覚えていてくれて嬉しい!!担当して半年、気難しくて発音もききづらく、「もう、あんたじゃ話にならない」という反応だったのに、諦めずに訪室し続けていたら遂に覚えてくれました😭 皆さんも嬉しかったこと、どんなことがありますか？聞いてみたいです。

有料老人ホーム介護福祉士

急な異動辞令が出た。 早番だとこれまで家を6時に出れば余裕で間に合ってたのに、乗換もあるので5時に出ないと間に合わない。 今後は3時起きになりそうだし、そうなると飲んでる薬の関係で前日は夕方には寝ないといけなくなる。 会社には診断書も薬情も渡してあるのに、知らずに決定したっぽい。 どうしろと。

早番異動

私の住む地域はご近所付き合いはほぼ皆無で、隣同士がかなり接近している。 ご近所のおじいちゃんおばあちゃん。 おばあちゃんがけっこうな認知症で、ここ数ヶ月　ケンカが激しすぎる。 家が近いので丸聞こえなのです。 悩みに悩んで、ついに通報してしまった。 おじいちゃんのことも認識してないようで、『お父さん助けてー！やめてー！』 って大声で叫んでいて。 いつ通報しようか、見守っていて大丈夫なのか、助けに入るべき？なんてずっと考えていたけど、今日のケンカは聞いていられなかった。 音声だけ動画撮り、それも決めてとなり、お巡りさんも二人のことを確認しに入った。 おじいちゃんよくやってるよ でも今後おじいちゃんが一人で抱え込まず外部の手をもっと借りていけたらいいのかなぁと思う。

トラブル認知症

大手？の企業や海外の大手でもない会社で、 昼寝できるところがあるのに、 うちのところはない。 福祉って体力気力、頭も使うのに 休むところも充実させたら もっと人が増えるんじゃないかなぁ。

人間関係施設ストレス

ケアする人をケアする体制が出来ないとダメだと思う。

夜勤人間関係施設