私の上司は、性格が合わない利用者と口も聞かず挨拶もせず全く関わらないようにします。 例えば入浴などでその日に他に対応できる職員がいなけれその上司が入浴介助をしてあげたら良いのに、関わらない為に入浴の曜日を変更して絶対に関わらないです。 「嫌いだから」という理由で退去させる方向で考えておられます。ケアマネが退去を反対すると思いますが、 どうなるかはまだわかりません。 私はその利用者さんのことが好きなので、退去されたら 悲しいです。 嫌いだから、関わりたくないからという理由で退去させるっておかしくない?
上司ケア職員
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
グリーズマン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
それは困りますね。 完全な自己都合なのでケアマネは反対するでしょうね。 ケアマネに伝えておくのもいいかもしれないですね。性格が合わない人と口を聞かないことを伝えとくと少しはケアマネから伝えてくださるかもです。
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「こんな手当てがあったら良いな〜」と時々考えます。 ・土日祝日手当て ・誰かの代わりにシフトに入ったら手当て ・お局とシフト被ったら手当て ちなみに、お局は他職員やご利用者さんが嫌な気持ちになる言動をしたら、その分時給を減らして欲しい。 こんなことを暇な時考えます。 みなさんの「あったら良いな手当て」教えてください。
手当給料モチベーション
さーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はな
介護福祉士, デイサービス
デイサービスで勤めています。 時々、帰宅願望や、不穏になって対応が大変な方がいます。なので、帰宅願望、不穏対応手当欲しいですWWW
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心がすり減る バロメーターがどんどん無くなる 今はもう0。
シフトモチベーション愚痴
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
れもん
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
自分を一番大事にしてくださいね! お腹いっぱい美味しいもの食べてひたすら寝てください! 無理しないで~❗
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一人で旅行することが好きで、キャリーケースを持って行くのが夢だったから持参しています。 今回で3回目! お土産を職場の人に渡し、世間話程度をする主任ケアマネ(男性)にも渡したら「浴衣着ても似合いそうだね。」って言われました。 別にセクハラにも思ってないけど、ニコニコして話は終わりました。 提案なの?会話の流れ? 疑問に思うのでした…
セクハラケアマネ上司
きみ
介護福祉士, デイサービス
ちゃみぃ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設
気にしないほうがいいと思います 気にしてたらキリがないし、余計なストレスを自分に与えるだけです
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ケアマネが亡くなる、国もすぐ対策を考えるのはいい事だけど考えがずれているような。複数で訪問してお金を出すってそんなこと事業所ではやらないです。 例えば難しい利用者、家族は、役所で特別チームを作り対応するぐらいやらなければ解決しません。 もっと現場の声を聞いて欲しいものです。
居宅ケアマネ人間関係
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
あいさん、私もこの件は、訪問介護看護等においても人ごとではないなと思います。 ここ最近、スマホを使いこなしている高齢者がいますよね。ほぼみなさんスマホは持っている。 ケアマネってほぼ自宅対面でないといけないようですが、スマホがある程度使える利用者や家族とはテレビ電話、LINE、zoom等はダメなんですかね? 少なくとも危害は加えられないでしょうし… 未だにピッチのケアマネがいますね。そういうのを助成する方が人件費を使うより安いと思うんですけどね。
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仕事の話ではありません。仕事の話はしません。 ただの独り言です ゲームが趣味で、長時間遊ぶおじさんです。 今月入ってすぐの1日と今日、自分は休みだったので、ゲーム仲間と1日は8時間、今日は10時間遊びました。遊び過ぎました。疲れた( ´-`) PS5でとあるPvPvEのオンラインゲームを2人で遊び尽くしてます。相手は同性です。 しかもネットで知り合った方で会ったことはなく、同業者ってことから仲良くなり、LINEとゲームでボイチャ繋ぐ程度です。知り合ってから13年くらい経ちました。思ってた以上に長いかも。 介護の話や愚痴を言い合いながら、共感しつつ、同じ趣味のゲームを遊べる唯一のネットフレンドです。 めちゃくちゃ息抜きになる。共通の趣味がある友達ってのはいいものですね。 仕事の愚痴や話はするけど、仕事が嫌だねって話にはなりません。お互い好きでやってるってのを理解してるからかも。 ってことでこの数日ゲームしすぎたなって話でした(  ̄▽ ̄)
SNSモチベーション
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
こう言う相棒が出来るのも、最近の時代がもたらしてくれる素晴らしい1つの繋がりなんですね… 酒を呑まれれば、いつか乾杯もできると尚良いのではないですか? それともネットだけだから良いものなのか… ここまで長いお付き合い、そして思いのあれこれベクトルが同じ方向性=つまり気が合う事での結果だと思います。 私はかなり年上ですが、スポーツ観戦や急な遠出での山や海も好きながら、ゲームにもハマった時期がありました… PCエンジン(聞いた事もないかも知れませんが)〜プレステ1やドリームキャストまで、でした。イースでハマり、ストⅡでハマり、最後はバーチャだったか…しかし、ボンバーマンや桃鉄でもワイワイやったり、ビールが懸かった勝負もやりました…でも、うちの子達もネットで対戦してましたが、もっと高度なゲームをされてるのでしょうね? 一生の知人友人じゃないですかね… 羨ましいさもありますね、今後も互いに楽しまれて下さい…
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台風の時に来ないでいいよ〜なんて無いもんな😂
人手不足ユニット型特養ストレス
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ゆうみん
お疲れ様です。 以前、働いてたグルホ、台風の時に、管理者から、台風が来てるんだから、後は、夜勤者に任せて、早く帰って!ってゆーのは、ありました。 数日後、その管理者は、覚えてなく、そんな事、言ったっけ?でしたけど。
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今日もケアマネの仕事より、事務や雑用の仕事が多い、それは私だけでなく他の職員さんも同じです。それで看護師とぶつかってしまいました。 その看護師も看護以外の仕事をして、半分おかしくなっていて私に絡んできました。私も普段なら聞き流すようにしてますが、あまりにもしつこく絡んできたのでイライラが出てしまった。 既に人手不足の限界を超えて、一人三役も四役もやってます。職員が数年前の半分と言われてます。皆がイライラしている職場、楽しくないし全てがおかしくなってます。
人手不足モチベーション人間関係
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 同感です…が、看護師だけは自分の業務だけで何かにつけて介護業務と押し付けます。 そして、業務が終わらないから時間外になってヘトヘトになり、事務室に行くと総務も看護師も誰もいない… 看護師の中には状況によっては共通の業務は率先して対応してくれる人もいますが。 人手不足は負の連鎖になり、事故につながります。 笑顔が消えれば利用者様へ影響がでます。
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ちょっと感情が動きました。うるっときた🥲 夜勤の起床介助で、5本指ソックスをしゃがんで履かせてたら頭をナデナデされて「キレイな髪ねぇ。ツルツルしてる」って90歳の可愛い笑顔で何回も撫でられました。仕事の褒め言葉や感謝の言葉にも無だったのに泣きそうになりました。なんか温かかったんですよね。心が少し満たされて元気に夜勤明け、帰ることができました。ただのつぶやきでした。
夜勤明けケア
シャロン
介護福祉士
Kaori
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
夜勤お疲れ様でした! 良かったですね、嬉しいですね! 夜勤の疲れも飛びますね! 私も、私の手や腕を見て触りながら「きれいなシワの無い手で羨ましいわ〜」と言ってくれる女性入居者様がいますが、嬉しいものです。 ゆっくり休んでくださいね。
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おはようございます。 質問ではありません。 仕事に行きたく無いです。 でも、行けば100点だと思い、 今日もがんばってきます。 仕事に行く前、憂鬱な方 大勢いらっしゃるかと 思います。 行けば100点です💯
虹色タランチュラ
ケアマネジャー
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
私も朝は、行きたくないです。 ケアマネになり、行きたくない日ばかりです。理想ど現実、ただたまに気になる利用者や家族と話している時だけが救いです。楽しく仕事、もう無理かな。
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ぶち猫
介護福祉士, 病院
ユニット経験してます。 日中は1フロア10人だけれど、早番、日勤、遅番とそれぞれ業務が分かれるので、各々ワンオペのようなもの。 夜勤は2フロア20人をワンオペです。 それでも人数が少ない分、目が行き届き危険察知も早いです。 その前が50床療養施設にいたのですが、それと比べると時間がゆったり流れ、利用者さんとの距離が密。 体への負担は、入浴や排泄ケアの手数も少なく、人数比の通り療養施設の五分の一位に体も精神的にも楽というような印象です。 強いて言えば、相性が悪い利用者さんに出会ってしまったら、逃げ場のないストレスに移動か辞めるかになりうるというところでしょうかね。 あとは、夜勤で仮眠が取れないことが多いです。 私はユニットの感じ好きでした。 施設長とぶつかって辞めなければ今も働いていたと思います。
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喫煙者の居宅ケアマネジャーってやはり迫害傾向なんだろうか? またcmやってみようかなぁとか思う反面昔同僚からたばこ臭の事で黙って消臭剤置かれたり、休憩中に外で吸って帰社したら部屋に入る前にファブってこいって言われたり、吸ったら歯磨きしろと言われたりとパワハラに近い事を言われた事がフラッシュバックしてしまう💧
喫煙居宅ケアマネ
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
吸う人の権利もあれば、吸わない人の権利もありますね。 このせいでケアマネをやるやらないで悩むのはもったいないかな…と。 臭いについてトラウマになるような出来事があったのでしょうが、それほどまでに周囲に臭ってしまっていたのではないでしょうか? あとは、タバコ休憩が多くて遠回しに臭いとして注意されたとか?? ただ単に気をつければ良いのではないですかね? 電子タバコは比較的臭わないと思うのですが… うちの階下でベランダタバコの臭いがひどい住人がいますが、どうやら電子にしたようで、最近はあまり臭わなくなってありがたいです。 職場でも電子の人は臭わないですよ。
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合わない利用者、家族がいて話していても続かないお互い信頼出来ない利用者家族がいます。何とか信頼されるようにはしますが、拒否反応があります。 建前は、ケアマネは利用者が選べる事になってますが殆どの施設、事業所は、お抱えケアマネが担当し管理者が振り分けします。 前に管理者が担当し、私に引き継ぎ担当してますが、嫌な事があれば利用者家族は管理者に話し、それを管理者が私に注意です。既に信頼関係はなく、担会にも出席せず電話にもケアマネならやって下さい!で話しは終わります。利用者もわがままで、ずぐサービスを変えてくれ!嫌だ!その度に同じ事を繰り返します。 希望は、管理者に担当代わってお互い上手くやりたいのですが、色々事情がありそれが出来ていないです。どうにもならないのですが、どうしたらいいのやらです。
居宅ケアマネモチベーション
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
元cmが言うのも説得力に欠けますが管理者の方がコミュニケーションできているなら管理者に返すのが一番かなと。 管理者と相談になりますが他居宅へ振るというのもありかなって。
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無事、送別会終了!20人近くの参加で大人数苦手な自分としては頑張った✊🏻😂 最後の最後で後輩ちゃんが店員さんにお願いしたのか、集合写真を撮るってなって、(来た来た来た🙃)と思いながらピースして写真撮ったよ。 ああいうのって店員さんから「写真撮りましょうか?」とはならないよね?後輩ちゃんが「撮って下さい」って、きっとお願いしたんだよね🙄 きっとまたストーリーに載せるんだろうな〜。 毎度ああやって飲み会とかの度に写真撮ってると思うと、ほんとにすごいな。
送別会飲み会後輩
もっぴ
介護福祉士
逆に、その日の面白珍事件などを誰とも共有できないことも訪問介護あるあるで。たまに施設にお手伝いに行くとみんなで共有できて楽しいなと思ったりもする。
居宅ケア
てみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
りりか
実務者研修, ユニット型特養
たしかに、施設だとその場で面白事件も愚痴話せるから良いですよね☺️ すぐ話せるから心も軽くなる時もあります。 その分人間関係問題もありますが笑
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日々の利用者さんの状態によってはキツイことを言われることもあるから毎回間に受けてたらやってられないんだけど、訪問だと1対1で心に直撃してきて何度言われても慣れない。大抵は穏やかな人ばっかりなんだけど、それでも週に1回でもキツイことを言われたら私はダメージを受ける。向いてないかな笑
居宅モチベーション愚痴
てみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
かおち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
嵐大好きです❤️ 全部好きですが得に、私が好きな曲はhappinessと、春風スニーカー、ARASHI 果てない空が好きです❤️
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今日は同じフロアで働いてた後輩くん(気になってる人ではない)の送別会。 餞別、特に何も渡さなくてもいいか〜って思ってたけど、個人的に働きやすかった人でもあり、退職時に一人ひとりにメッセージカードを書いて引き出しに入れてあって。そんなメッセージもらって何もしないわけにはいかないのでは?と思って、今日の送別会の前にちょろっとした焼き菓子の詰め合わせ的なの買って渡そうかなと考えてる🤔 物だと何がいいかさっぱりだし、甘い物嫌いではなさそうだし無難なお菓子でいいかなって。 それとも別に渡さなくてもいいのかな?人によって渡したり渡さなかったりだから、どうしたらいいか分からない。
送別会後輩退職
もっぴ
介護福祉士
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
送別会当日渡すと気づいた他職員がなんで言ってくれないの?的も出てくるので何も渡さない方が賢明かと。 私は物を渡す場合、前日までに靴箱に入れたりして渡すようにしています。
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社会福祉法人に勤めているですが、ゴミの捨て方が、事業者のゴミとして、処分するではなくて、普通の家庭ゴミとして捨てます。 事業者のゴミを家庭ゴミとして捨てするのは違法だと思うですが、皆さんの施設は処分はどうしていますか?
理不尽グループホーム
伊織
介護福祉士, グループホーム
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
大量に出る物は業者(オムツ、衣類、その他)と一般家庭程度の分量で分別できる物は施設の敷地にゴミ捨て場を提供しているので出す日毎に捨ててます。
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今日、ふと気づいてしまった。なんか心が動いていないなぁって…。利用者さんに「あなたみたいに優しい人は初めてよ。いつも、すぐに気づいてくれるし、あなたがいる日は安心なの。」って涙目で褒められた。だけど笑顔と感謝を返したあと、スンと心は平常心だった。昔なら励みになったし嬉しくて頑張れたのに今はそれが日常で、ただの仕事に過ぎないんだなぁって思う。1日のルーティンをこなすだけの毎日って感情が壊れるのかな? 褒められた直後の頭の中は仕事の優先順位が並んでて、すでに手が動いてる…。職場のせい?自分自身のせい?忙しいから?楽しみがないから? 最近はTVも見ないし家事やって入浴して寝るだけだ。生きるために生きてるだけ…なんだかなぁ…。スミマセンただの愚痴でした。
モチベーション職場
シャロン
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
責める気持ちは全くゼロです、本当に。 ただストレートに感じたままに… 非常に寂しい心に陥っていると思えました。 繰り返しになりますが、責めの意向はありませんし、状況もシャロンさんも何も分からないので、私にそんな資格はないですね、当然ながらです。 心の奥では、嬉しいと思うべき、今までもそうだった、と分かっておられるわけです。何らかの環境の変化がご自分周りにあったのではないか、としか思えません… それは無意識も含めてですね… そして気になるのは次です。喜べない介護をやっていくと、意慾減退、隣の芝生は青い、今に不満=今の利用者さんへさえも不満がでる心境の変化に繋がらないか、、私含めて周りで見てきた経験です。もちろん、シャロンさんのケースに当てはまらない、それも多分にあることなので、難しいですけど… もし疲れておられるのでしたら、ご自分へのご褒美を、あげて頂きたいですね…
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はるちゃん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
それはいらないですよ
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りりか
実務者研修, ユニット型特養
休日に趣味に没頭するか、ひたすら寝て忘れます!あとは誰かに愚痴るのも大事ですね😌 自分に非がある場合は1人反省会開いて、次はどうしようかなって考えて切り替えることが多いです笑
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阿部監督が辞任しました。暴力による現行犯逮捕が、決定打となりました。しかし、辞任せざるを得ない状況にさせた「暴力は絶対に許されない」という言葉を金科玉条のごとく掲げる昨今の風潮には、いささか疑問を呈せざるを得ない。 家族喧嘩と酔っていた父親の、稀に起こった痴話喧嘩に過ぎないのではないかと思うからだ。 これが、日常的に暴力を振るっていたとか、バットを持ってきて向かってきたとか、痣や骨折などの怪我を負ったというなら話は別です。 要は、外形的な有形力の行使について、その態様や結果の重さ、動機や経緯、偶発性等も考慮されるべきではないでしょうか。 極端なことをいえば、電車内で押された、足を踏まれた。道で通りすがりに肩が触れた。「はい、暴行されました。現行犯逮捕」という世界になってしまいます。 「イヤイヤ、暴力は絶対ダメでしょ?」ですって? では、高齢者福祉施設で利用者が職員にたいして、殴る・蹴る・唾を吐く・つねる・引っ掻くも許されませんね? 警察に通報して暴行罪で起訴してもらってもいいですね?
人間関係ストレス
セラミックス
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
起訴までもっていくのは確実な証拠が必要になるので大抵は不起訴になると思います。 行為を行なった背景が重要視されてしまうのではないかと思います。 酷い事案に関しては通報はするべきです。 チャッピーの使い方気をつけないといけないですね。
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要介護5が、下ったが現在ケアマネがいない状態。 ケアマネをどうつけたらいいのか、わからない。 入所申し込みは、すでにしている。
要介護ケアマネケア
スカイ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ポポポ
生活相談員, デイサービス
??? 一般的には区役所に行ったり、包括に行って探してもらいますが。 入所するなら、施設ケアマネが居てると思います。 デイサービス、訪問等は、居宅ケアマネ。 入所したら、施設ケアマネに以降されます。入所施設、特養、老健ならですが。入所先にもよりますが。
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気になってる男性介護士がいます。ただその男性に遊びで作った借金が30万あって、彼は前の彼女と交際していた時は完済を一度してましたがその彼女と別れると即にまた借金を作り、その彼女と別れた時また借金を作っていて、別れるまでに完済もしませんでした。 彼は元カノとは何度も別れたし別れても文句言われてたから返せなかったけど君は違うし、私と付き合えるなら返済を頑張るし、周りの彼と仲良い従業員の人も定期的に借金を返済してるか聞いてくれてるし彼も頑張ってくれてるなら交際しても大丈夫と思いますか? あとその男性は施設で一度問題行動多い利用者にうるせぇボケと暴言を吐きました。 色々不安になる要素が多いのですが、大丈夫でしょうか。彼は私には凄く優しいし穏やかです
恋愛人間関係ストレス
あ
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
社会人で借金して返済してを繰り返されてるのにまともだと思うのでしたら、突き進めばいいと思います。 利用者に暴言吐くけど、あなたには優しいと。喧嘩したり、酒入ると本性が出そうですが、ご自身がいいと思うなら突き進めばいいと思います。 そもそも借金する理由ってなんなのでしょうか。ただ返済しても借金はすると思います。繰り返してるなら今後も同様のことを繰り返すのでは?
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職員健診の話 35歳以上は心電図と記載あって、課長に内線して「これは強制ですか?」と確認した際、返事は『強制ではありませんよ』でした。(こっちは今月入ってすぐくらい) なんだ!強制じゃねーのかよ!じゃあいいやめんどくせぇし!って思って予約もせず受けなかったら 今日ユニットに“心電図予約していない職員“というお達しが回ってきてた笑 俺以外にも10人くらいいたけど、名前書かれてた( ´-`) で、再度課長に内線して確認したら 『はい。職員の健康診断ですからね。』と 強制じゃないって言ってたのに!?笑 なんだかなーって思っただけの話。 この施設の職員健診結構優しくない感じで、他の施設では施設に健康診断専用バスが来たり、提携してる病院に健康診断専用の建物があったりして、勤務中に受けに行けたんです。 今の施設は大元が病院なので、そこに受けに行くんだが、家から片道車で40分かかるわけ。施設と場所ほぼ一緒。 さらに病院勤務者以外の施設勤務者だけは時間指定。何時から何時までしか受け付けないみたいな。(概ね2時間)病院勤務者は何時でもいいですよみたいな。差別されてる( ´-`) 時間指定があるために勤務中にはそもそも行けない。貴重な休みを削って受けに行かないとならない。そこがくそ。
ユニット型特養施設ストレス
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
まっつんつん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
健康診断は施設によっていろいろだと思います。 私は一度転職していますが、前は施設へバスが来て受けることができました。今の施設では自分で予約して会社に報告する形です。病院経営している法人であれば、自分の病院で受けてもらうのが普通かと思います。 ただ、お達しに名前記入されていたというのは、なんか腑に落ちませんね。しかも事前に強制かどうか確認したんですよね?課長さんに確認してもよいのでは、と思います。
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みなさんのミラクルな出来事教えてください! では、私から。 一時期、下剤と呼ばれていた時期があります。(イジメではありません) 便秘の方も私が触るとその日のうちに、必ず便が出たからです。(ただ肩に触れるだけで効果有り) 他のフロアからも呼ばれて触ってました! 摘便、浣腸いらずな施設にしてました!笑 今はもうその効果はありませんが、あのときのミラクルな出来事は今でも語り継がれてます!笑
ケア施設
エジソン
介護福祉士, ユニット型特養
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
それはすごいですね。笑 介護の現場って、不思議なミラクルみたいな出来事ありますよね。 私自身は「触ったら便が出る」みたいな経験はないのですが、看取りでは「あの人の夜勤の時に限って重なるよね」と言われる職員さんは実際にいました。 利用者さんも安心できる職員さんを感じ取っているのかなと思うこともありますし、本当に現場には不思議なことがありますよね。
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昨日の仕事中から左目ゴロゴロするな〜って違和感あったんだけど、コンタクトが裏表逆につけてたかなって気にしなかったけど、今日の夕方あたりから痛みがでだしてつけていられないほどになり。それでも何かのアレで痛みなくなるかもと思って試してみるけどつけた瞬間、目に痛みがくる😣 高校生でコンタクトにしてからメガネ作ってないからメガネもなく裸眼生活。時間も時間で眼科にも行けず、裸眼で0.2以下だからコンタクトなしではとてもじゃないけど仕事できない... 一応、姉にメガネ借りたけど、もちろん度合わなくてずっとつけてると気持ち悪くなってくる。 明日の朝には治ってるといいんだけど治らなかった場合、仕事休ませてもらってもいいだろうか?明日から3日間仕事なのに...眼科行くなりメガネ作るなりしに行きたい😭優先順位的にメガネ先作る方がいいか。ないと何もできないし。
もっぴ
介護福祉士
だいすけ
介護福祉士, 病院
はじめまして。 私もコンタクトユーザです。 家ではメガネ👓を、使用して仕事の時あるいは外出の時にコンタクト着用しています。今回の左目の痛み気になりますね。充血🩸されていますか?明日の朝、仮に違和感がないとしても、眼科受診お勧め致します。恐らく、されていると思いますが、コンタクトは定期検診が必要な高度管理医療機器です。私も眼科受診は3ヶ月ごとに検査しています。3連続勤務との事ですが、ご自身のお身体を優先し、可能であれば有給休暇等を使って眼科受診される事をお勧め致します。大事に至らないことお祈り致します。
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やっぱり向いてないなこの仕事 でも、やめるわけには行かないし💦。 つくづく向いてないって思うことが多くなってるような気が☀️😵💦。 でも、頑張るしかない。 泣くのは疲れた😵💤⤵️
ストレス職場
さくたん
介護福祉士, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
利用者さんが(高齢者が)好き、 話し相手になりたい、 生活を支える意義を(心の底から)理解している、 等、1つでも当てはまれば、向いてない…事にはならないです。 (主に利用者.ご家族との)人間関係や収入、勤務時間、等の理由でしたら仕方ない=好きでも嫌いでも向いてないと割り切るしかない、とも思いますが… やるべき、やりたい要素が1つでもあれば、続ける辞めるは別にして、向いているのですけどねー…
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モヤモヤです。 特定のスタッフに対してなのですが、注意しても聞いてもらえない、けど言いたい自分がいて。しかし考えすぎて心拍数上がってしまい、涙が出てしまいました。 結局注意するのは我慢しました。 これじゃいけないのは承知してます。 悔しいというか、ばかにされてるのだろうと。 特定のスタッフには大変腹立ちます。 自分の技量不足もあるのでしょう。 失礼しました。 モヤモヤして、職場には残念ながら話せる人がいなくて。 書かせていただきました。
人間関係職員ストレス
あ
ライナス
介護福祉士, 従来型特養
あさんの気持ちわかります 私も似た様な状況です 注意してもどこ吹く風か逆ギレです 上手く自分が楽できる様に業務を回す職員 口だけ職員等々 仲がよかった職員は1人また1人と辞めてしまって… 誰にも話せない相談出来ないって本当に苦しいですよね あさん心を守る事大切だから思いを投稿して下さいね
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