「雑談・つぶやき」のお悩み相談（10ページ目）

退勤前に便失禁の処理で残業➰😫今日は、私が行かないと保育園のお迎え➰😫遅くなりますと連絡して、帰ってくたくた😣💦💦💦だったけど、チョコボール開けたら、銀のエンゼルついてて、ほっこりしました🥰

保育園残業人手不足

入院して寝た切りとなり会話が出来なくなった方は、会話できるまで回復できませんか？

グループホームで働き始めて一ヶ月。来月派遣先の契約更新の話しを派遣先から更新しないとの事を言われたと教えてもらった。最初の頃に私が感情的になってしまって施設長に、話をした時に事務員さんが一緒にその場にいて、精神的に体調を崩して休んだりされたので、そこがネックになり更新出来なかったらしいみたいな事を言われました。残り一ヶ月普通に勤務時間帯を働いて過ごします。新しい仕事探さないと…。

契約派遣グループホーム

通勤手段についての質問です 皆さんの通勤手段は何ですか？ また、片道何分くらいですか？ その通勤手段と時間で辛いかどうかも合わせて答えていただけると幸いです 自分は車で片道30分程の所に勤めようと思うのですが、辛いですかぬ？

施設ストレス職場

先にも質問させて頂いてるのですが、ぎっくり腰の回復が中々戻らず。 今週１週間は欠勤連絡を入れ休んだのですが、今日に至り身体を曲げたりするとまだ痛みが走り、明日からの仕事復帰が。 歩けるのですが通勤時間の交通機関の揺れ動きに耐える事が出来るか不安。

欠勤腰痛

施設のポスターを作ろうと思っています！ そこで動物やキャラクターのようなものを描きたいのですが、介護と絡めた時に意味があるものがいいなと、、、なにか素敵なアイデアがあるでしょうか？？ 皆さんのご意見をお聞かせください🙇🏻‍♀️ よろしくお願いします。

施設

昨日夜勤者入りで来たら早速最近夜間不穏になる事が増えた利用者さんがトイレにいた。車椅子自走はできるけど体が傾いている事が多い為、転倒続いている。 遅番は洗濯物を畳んでいたが、トイレにいる利用者には見向きもしないで黙々と業務をこなしていた。流石に危険な予感がしてトイレに行くと左側に傾いた状態で、手すりにつかまり立とうとしていた。介助で車椅子に座っるが、誰もこないと八つ当たりされる。コールも押せるし押し方が分からない人でも無いから何故⁇って思いセンサーコール確認したら電源オフ。ナースコールも故障していた。遅番に話をしたが知らないしか言わない。 その日は起床まで不穏が続き朝方ようやく穏やかになったけど、見守りくらいしたらいいのに。 体交もしないで仰臥位ダメな利用者が仰臥位でいるし、 他にもお看取りが近い利用者さんのケアも雑にしているからよく家族からクレーム来ないのが不思議。 日勤帯も人がいないけどちゃんとやってくれる。 遅番もやらない人は全くやらないから、パッド交換の時に口腔ケアしてるけど汚い。 申し送りも聞く態度悪い人いるし。特に新人スタッフ(*_*)面倒くさそうにする態度改めて欲しい。 真面目に申し送りしているんだけど(*_*) 正社員がポンコツなのも上司がポンコツ確定なんだけど、少しくらい常識あるスタッフはいないものか。 長々とすみませんでした。

口腔ケアクレームセンサー

皆さんは、仕事の時は何時に起床されますか？(※日勤の場合) 私は、つい最近結婚したものです。自宅から職場は車で30分程度の距離にあります。日勤の場合、始業開始が8時半からなので、だいたい７時に起床して7時半頃家を出るようにしています。なので始業開始30分前には職場に着いている感じです。 洗濯などは休みの日もしくは遅番、夜勤入りの日にするので日勤、早番では洗濯はしません。 なので朝する事は、身支度とゴミ出し程度なので7時起きくらいがちょうどいいという話を同僚にしたら「主婦のくせに遅すぎる」と怒られてしまいました。 主婦と言っても、子供もいなければ、日勤や早番時は洗濯を回さないという話を伝えても主婦ならば朝6時ぐらい起床するのが普通と言われてしまいました。家庭によって起きる時間は異なると思いますし、主婦だから早く起きなければいけないということもないような気がするのですが……。 それとも私が起きるのが遅すぎるのでしょうか？皆さんのご意見も聞きたいなーって思い質問することにしました。

人間関係

学生時代の友人、社会人になっての友人や先輩･後輩、従兄弟達等、大人になり年を重ねる度に、転職したり、環境が変わったり、長い間会わなくなったり、連絡取らなくなり、段々と疎遠になるものでしょうか? 今思えば学生の頃から大人になっても良くご飯に行ってたり、連絡取り合ってたり、一緒に仕事終わり愚痴を言い合ってたりした人達沢山居ますが、年齢重ねる毎･転職や引越し、相手が結婚や子育て親の介護等、段々と疎遠になるものと分かってますが、寂しいなとも感じます。 仲の良かった人沢山居るのに、何か年齢重ねる毎に疎遠になるなと。新しい出会いもありますが。 30代になり段々と感じてきてます。 色々な人達に支えられたり、気遣ってもらって感謝してますが、段々と疎遠になるなと。

人間関係

仕事とプライベートって分けられます？

体調不良シフト特養

以前の職場の上司からジョブメドレースカウト来ちゃった💧 何だか複雑w

上司職場

入社して3ヶ月ちょいで普段かかわりのない 利用者さんが送迎時足をつまづいて 自宅前で転んでしまったことを 他の利用者さんのお宅に送迎するのに 頭がいっぱいで忘れていて次の日に 家族から連絡があり報告するのを 忘れていた。 言い訳に聞こえてしまうけれど すっかり忘れていた。 ヒヤリハットも書かなきゃいけないし 落ち込む一方… 文章がまとめられず書けない… 最近怒られてばかり…

送迎デイサービス

仕事行く前から早く帰りたい笑

愚痴

シフト作成のアプリやソフトを使っている方いらっしゃいますか？ 休みの希望や、体調などでできない業務のある職員、吸引ができるできない、相性の問題等で一緒の業務をさせられない職員…など、条件が多様化しており、シフトを組むのが大変になってきています。もしおすすめのものがあれば無料有料問わず、教えていただけたらありがたいです。

シフト特養人間関係

今の職場にはミャンマーから6人、今後ペルーから2名介護福祉士目指して勤務していますが、本人達は今年からYMCA専門学校に2年行った後、御礼奉公で5年働いたら帰国するそうな。 折角教えても7年で帰国されたらと思うと在留資格のためだけで介護福祉士と取るって意味あんのかな？ 専門学校行って短い時間の勤務するより現場で叩き上げる方が彼女達の「稼ぎ」なるだろうに。 母国で介護はしないらしいしw 7年で消える介護士を一生懸命教えるのは教える方も虚しい。と思う今日この頃。

人手不足資格

広末涼子さんがnsに暴行して捕まったけど、施設で利用者さんが職員に暴行しても捕まらないのは何でだろう？

認知症職員

日曜にぎっくり腰になり、当日に職場主任に明日休む事を伝え今日３日目の欠勤。 状態は動くと痛みが走りやっと数メートル歩ける感じで。 昨日は施設からも確認の連絡があり、今週は無理ではと言われたのですが取り敢えず今日も休む事を伝え。 で、今日なんですが歩けるには歩けるのですが都度痛みあり受診を考えているのですが痛みで長距離歩けないのとタクシーで受診を考えてもみたのですが座席に座るのは大丈夫かとは思うが降りる時に痛みが走ると。 今週は全日休み来週から仕事復帰が良いのか？ 職場で孤立してるのでこれ以上休むと居場所無くなりそうで、 休み明けに起こる事予想出来るので、今週は無理せず欠勤する事伝えた方が良いですよね？

欠勤休みデイサービス

ジョブメドレーで、スカウトが届いて面接して、 面接中もとても感じが良く、後日、メールで給与の金額を提示しますので。と言われたのに不採用でした。 自宅からも近く気持ちが面接の内容といい、気持ちが傾いていたのでちょっとショックでした。

転職

最近定期巡回が減っているような気がします。短時間でよいからこまめな更衣や排泄の介助、水分補給、服薬、こういうのは定期巡回がぴったりだし、こういうのが必要なご利用者様こそ多いと思うのですが。1日一回来てもらって400ml水分補給したってどうしようもないし、服薬だって認知の人に「飲んで下さいねー」なんて言ったって覚えてられるわけがない。テープ式、リハパンだって1日1回2回じゃ、ドボドボでシーツまでぐっしよりになったって当たり前。外に出ていっちゃったって、倒れてたって、そんなの手遅れになるに決まってる。 それでも毎日来てもらえるのは訪問ならすごく恵まれてる人。週3回でもかなり良い方。週3回で一回400ml水分補で一体どうなるの？！いくら声かけしたって無駄だって、みんなわかってるよね？ 定期巡回が復活してくれないと怖くて歳をとれないです。

訪問介護

料理が全く出来ない中でグループホームで働き少しずつ料理が出来る様になり今は結婚して家でも料理をしてます。グループホームは退職してユニット型特養で働いてるのですが体力的にキツくなったらまたグループホームで働きたいと思ってます。今、思うとグループホームで働いていなかったら料理してなかったと思い感謝しています。

グループホーム特養職場

スタッフ全員昇給なしなんて…しんどい思いしてこれとは…

モチベーション

私の勤務するデイサービスは日、月がお休みになります。みなさんのデイサービスは定休はありますか？ 日、月なので家族とは休みが合いにくいですが、月曜日が自分の時間になるので、それも良いかなぁと思っています……まぁほとんど家事で終わりますが😅 みなさんはお休みの日は何をして過ごされていますか？

家族休みデイサービス

土日休みのデイ勤務。 土曜日にぎっくり腰を患い、明日から仕事ですが痛み酷く欠勤するつもり。 週明けから行事が重なり休んだら今以上に悪口を言われる職場内で孤立してまして。 欠勤連絡は主任に直に連絡しないといけなく、当日朝に連絡すれば良い？　 欠勤連絡は主任にですが、公休日に家族の不幸とかでない事で連絡は？

欠勤デイサービス

最近、SNS見ていて 議事録は文字起こしアプリでとって、チャットGPTで要約したものを使っているという書き込みを見て 本当かは知らんけど「ほえー」と感心しました。 スマート介護士なんて民間資格もあるし シフト作りにおいてもマクロを組んだものだったり ソフトは色々あるとは思いますが 「他の施設では聞いたことないけど、自分のところはこういうのがある」っていうのを差し支えない範囲でお願いします。 人手不足、業務多寡で効率化が求められる昨今でどんな工夫をしていらっしゃるんだろう？と思いまして。 効率化が省力化に繋がるわけでもなく 効率化しなかった場合の空白を 他の業務で敷き詰める 余計に集中力が求められる 余白のない緊張が続く勤務になりました……というオチはいらないですよ😈

PTSNS人手不足

ショートステイのロング利用って普通はどれくらいなんですか？ 一時帰宅等無しで何年も入居できるものなんですか？

ショートステイ施設職場

連勤最終日だ。 昨日明けだったこともあって、昼間寝て、夜も22時前には寝た。 今日は早番。 帰りが早いこと以外に良いところはない。 昨日入所された新規の利用者さん すごいらしい。暴言や職員をバカにする発言、煽り言葉などなどあるらしい。らしいというは昨日ユニット職員から愚痴と情報のLINEが届いたわけだ。 若い子だから余計にナメられたのかな？と思いつつ、どんなすげぇ利用者なんだろうという不安とワクワク。 なんといっても今日のシフト 早番が俺　日勤なし　夜勤が来るってだけ。笑 事務所のヘルプがあるとは言え、誰が来るのかわからんのだ。 ヘルプが相談員やケアマネだと急に事務所戻ってなかなか帰ってこないとかあるあるだから不安ではある。 ユニット1人でもなんとか業務削って回せるよそりゃ。 怖いのは1人だと排泄介助に入るとリビングが見れないこと。居室のドア開放はありえないから、物音に集中するために、若干開けとくくらいしかできない。 転倒リスク特大の利用者 日中は比較的落ち着いてるが、急に立ち上がって歩いてしまう。連れ回すこともするけど、排泄介助中などにドア前にその利用者がいることを気持ち悪いと言って不穏になる方もいるから。難しいところ。 かといって1人にさせられないと説明しても理解されない。 今日は覚悟の早番だな がんばろ

人手不足ユニット型特養施設

明日というかもう今日の話。桜の名所に行きます。美味しい物食べるぞ〜！ 今の時代でも場所取りはいるのかな〜？

趣味

介護職にカスハラ適応される？

人手不足家族施設

お世話になった利用者のお線香を上げにいく行為や自宅に挨拶行くことってあり？なひ？