「雑談・つぶやき」のお悩み相談（7ページ目）

"寿命"だけが長寿となった日本には必要とされる仕事 家族、いずれは自分、他人事ではない問題、それが介護。 その現場環境は低賃金で劣悪。 そんな仕事を入居者は、自分の子供や孫にはさせたくないと言う。 正解。 長年勤めるベテラン職員、脚や腰を悪くして歩き方がおかしくなってしまっている人達を見て私もそう思う。 今の若者達よりも遥かに恵まれた年金制度や介護保険制度の恩恵にあずかっている老人達を、自分達の老後にはそんな制度が全て破綻しているであろう若者達が自分の健康を犠牲にして面倒をみる理由がどこにある？ 介護2025年問題、それは政治の無能と一般人の介護への無関心が招いた事なのでしょうか？

子供家族給料

寝たきりの人にも声かけを行う事により優しく対応できる。（連動の法則で、優しい声をかけると優しい触れ方や関わりができる）

寝たきりモチベーションケア

いつも思うのだが、高齢者の方々の食事について残されて捨てている量が半端ない。いつも食べ慣れて飽きるのと外注で頼んだ弁当でも大して美味しくない事も判るのだが、「現代は飽食といって要られる時代では無いのに・・・」と、どうしても思ってしまう。(人に合わせ食事量も調整してるのに・・・)

食事

なんだかすごく寂しい。 昨日休職していた会社から 自然退職してもらいます。 と 連絡が来た。 せめて、施設長の口から聞きたかったなー。 あぁわたしいらないんだって 話を聞きながら徐々に実感しつつ 淡々と話をしてた。 傷病手当も会社辞めても引き続きもらえるし 4月からは国保に切り替えて、 とりあえず介護からは離れたくないし 一旦現場は卒業して事務の学校でも年内のうちに 通えたらいいなぁって おもってはいるけど、 電話切った後施設に電話して 施設長にお世話になりましたって 話をしたくて掛けたんだけど もう帰っちゃったよ。と他職員に 言われてじゃあ大丈夫です。といって 切った。 そんなもんなのかな 世の中。 こんなんで自分を労っていいのかな。 わかんないけど、自分に優しくできるのは 自分だけだからなぁ。

ユニットリーダー介護福祉士施設

認知症の利用者が不機嫌🟰便秘⁇脱水⁇ という紐付けをしたがるうちのスタッフ達。 それも原因の一つである事は否定はできない。 自立支援介護で散々勉強したのかは知らないけど、 一概にそうではないと思う。 認知症があろうがなかろうが機嫌が悪い日だってあるし、スタッフの普段からの接し方が悪ければ嫌な人の声がしただけで不穏になる人もいる。 うちのスタッフにも認知症の利用者不穏にする人、 不穏になるように煽る人いるし。 苦手な利用者の起床介助に全く入らず、最近ずっと夜勤者が時間ギリギリで離床している事実。 おばさんスタッフが最近早番で来るたびにやるからなぁ。本当に起こすつもりないし、そもそもその利用者さんは起床介助以外でも暴れる利用者さんだから2人対応にしたはずなんですが？いつまでもユニットでおしゃべりしてるのは何故？以前なら起こしに行ってたはず。 対応中はずっとその利用者さん以上に、大声で喋り それがキッカケでますます不穏になり暴れる。 結果対応は終わるけど、どっちも不穏になり日中大変。 これを管理者は知ってるはずだがダンマリ決め込んでますね。うちの施設の利用者の通院介助なんだからうちのスタッフもしくはいるかいないか分からないサ責が対応した良かったのに、外部ヘルパーに頼んだのが間違い。 勝手に次の受診の介護タクシーの予約キャンセルして、 通院介助したのに何にも言わず帰ったらしい。 全て担当ケアマネが差配したのだろうが、にしても酷いというしかない。

便秘起床介助早番

会社に行くと嫌味姉妹と陰険主任の3方向から『今日は何を言われるんだろう』と思いながら、毎日、仕事をしています。 しかも、家に帰ってからも「明日は仕事か?」と思うと日がかわるまでなかなか寝付けず睡眠不足。 ところが、この2日間は休みで天気も悪いから少し部屋の中の片付けをしようと思っていたのですが、2日間、こんなに寝れるのかというくらい寝るわ寝るわ。 明日は仕事だとおもうと、今夜は寝れるかなと思うのと、明日また会社に行ったら嫌味姉妹や陰険主任に何を言われるんだろう。と思う気持ちから日がかわるまで寝れなくなるのかな?と、おもうとやっぱり憂鬱。 こんな思いまでしてなんで辞めないんだろうって私自身も思うけど、こんな状態で、いろいろチョンボをしているにもかかわらず、いつも笑顔で接してくれる管理者の方や、いろいろ気にかけてくれてる先輩方に感謝しながら、明日は頑張って行けるかな。

モチベーション人間関係ストレス

現在住宅型有料に勤務しております。 かれこれ1年が経過しようとしていますが、 ウチは職員間で当施設を「生保と精神の館」と呼んでいますw ほぼ全ての入居者が生保＋生保と精神で、 地域の市福祉課CWや病院MSW、老人ホーム紹介所では有名なようです💧 老人介護の介護職員が精神の方のケアまで行っている施設がどれ位あるのかなと思い質問してみました。 皆さんの地域ではそういううつ病や統合失調症、アルコール依存等の既往がある高齢者は普通に受け入れてをされていますか？ 正直なところ世間一般の時給で精神まで看るのは割に合わないなぁ思う今日この頃です。

施設職場

自分の施設は指定制服などありません。 髪型、髪色自由です。 リーダーを務めていますがメッシュのパーマでピアスを付けています。 こういうのは世間から見たらどーなんですか？

身なり制服ユニットリーダー

リーダー業務ってなにがあるか教えてください。 再度確認したいです。 よろしくお願いします。 自分ができているのか不安です。

ユニットリーダーモチベーションケア

考えたってしょうがないし、不安がっててもどうしようもないのは分かっているんですけど、ふとした時に不安や重圧がのしかかってくる...。 特養の経験もないのにリーダーを任されて他の人も不安になるだろうし、ユニットスタッフみんな先輩なのに下っ端の私がリーダーなんて嫌な気持ちになる人だっているだろうし...。 上司が「私がしっかり支えます。」って言ってたって聞いたから引き受けたのに、本人からは「まぁ頑張って〜。」と気楽(若干投げやり)な言葉をかけられるし...。不安がらせないような言葉がけなのかもしれないけど...。 しっかりしてるとかブレないとか言われるけど全然そんなことないし、失敗すればとことん落ち込むし、言われたことをずるずる引きずるし、感情を抑え込めない時だってあるし...。 異動先が安定してないユニットだから、それをまとめるのも億劫だし、そんなユニットに特養未経験のリーダー初をぶっ込まないでほしいし...。 「たかが仕事ですから考え込まずに！」って言われたけど、責任が問われる立場になるし無意識に仕事してらんないし...。 ずっーと憂鬱です😭

異動未経験ユニットリーダー

最近眠られない日が多いです。 多分ですが、心の病かな?

残業退職人間関係

入居者様に対して 虐待 自分が気に入らない職員に対して モラハラ そんな施設長の実態を みんなで 上司に 訴ったえても 何も 変わらなかった そんなんだから 今月 2人も 退職 自分も ニューオープンの施設 面接行く予定

モラハラ虐待面接

現在私は『適応障害』『双極性障害』を患っています。 特に『双極性障害』の症状が目立つと診断されました。 日内変動のせいか、朝はほとんど動けず動悸や不安が 起床時が特に激しく現れます。午後からは活動的になり 仕事も捗るのですが、朝が打ち勝てず欠勤してしまう事が多々あります。夜になると明日は頑張れそう楽勝と、 ハイになるのですが朝起きてみるとそうは行きません。 上司には伝えています。『適応障害』と診断された際に休職をしました。が、傷病手当だけでは実家暮らしではなく自分で生計を立てている為、生活が苦しく1ヶ月程で復帰しました。今後も休職は視野に入れていません。が、こんな状態で"正社員"で雇ってもらっていても会社的には大丈夫なのか、と心配になります。いくら上司に理解があるとはいえ、完全な理解があるわけではないと感じています。そして、他の職員には伝える必要があるのか、。頻頻に欠勤をいただく身としては、何故頻繁に休んでいるのかを知っていただくことは当然かと思っていますが、なんと説明したらいいのか。また、「甘え」や「気の持ちよう」と言われてきた為、同じことを思われないだろうかと凄く不安です。パートも視野には入れていますが、管理者的には収入が減ってしまうからなるべく正社員のままでボチボチやっていこうとすごく優しい言葉をかけて下さり正社員を続けています。 訳の分からない長ったるい文章、何が聞きたいのかまとまっていない文章で申し訳ないです。 最後まで見てくださった方ありがとうございます。

休み人間関係ストレス

介護職が足りないと言ってるのにあちこちに施設ができてる。 うちの近所にも3つもできる。 大丈夫なのー？

特養施設職場

今日から、新しい職場の初出勤。緊張するけど、早くなじめればいいな。頑張ってきます💪

転職デイサービス介護福祉士

外岡潤弁護士の介護チャンネルはホントにイイ。

介護士の友達が仕事を辞めたがっているけど 上司が辞めさせてくれないらしいです。 3回上司に時間を作ってもらって話をしても 「働きやすい職場になるように頑張るから」とか 「力になれなくてごめん。辞めさせてあげるのは難しいわ」など言われているらしいです。 電話で辞めると言っても同じような事を言われたらしくて悩んでおられます。 こんなに辞めれない場合どうしたら辞めれると思いますか

施設職場

ボブヘアですが、入浴介助時湿気で髪が広がりまくり、うねうねボーボーになります。 朝ヘアオイルはつけていますが、何か良いアイテムや対策はありますか？

入浴介助モチベーション

初めて、特別養護老人ホームで働いています。最近介護の仕事の楽しさがよくわからない時があります。 皆さんの介護の仕事してて良かったと思う時って何ですか？

モチベーション特養介護福祉士

休憩室に電源入ってるPHS置いていく奴、地味にイライラする…笑

イライラ休憩

朝の送迎時の車内にて🚙『私は色が白くてね…ご飯よりも芋が好きで☻ジャガイモや南瓜をよく食べてたの💡南瓜は甘くて美味しくてね…いっぱい食べたら😋顔とか身体が黄色くなったのよね…』と嬉しそうに話される利用者様✨✿˘︶˘✿ ).｡.:* ♬*゜ 『そうだったんですね💡良かったです☺』と答える私でした(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*.ﾟ そのような事はあるのでしょうか(* ॑ ॑* )??

送迎モチベーション施設

転職してビックリ 排泄後陰部清拭やオムツ交換は 市販のお尻拭きシートと箱テッシュで対応 いちいち取り出す手間… 下用タオル使わない違和感半端ない

オムツ交換

朝の訪問後🏡☀利用者様を自宅から施設へ送迎している車内にて🚙毎日☀🌙寒いですねぇ🥶って話をしていたら『あのさ〜今、あれっ！ヒートテックが流行ってるんでしょ⁉️浴室暖房つけて、脱衣所も温かくしないとね。気を付けないと死んじゃうからさ…』との返答があり『いやぁ…それはヒートショックですね』とは言わず『そうですよね…気を付けないといけないですね』と話して、心の中で可愛いという思いと、笑いがとまらない出来事がありました✿˘︶˘✿ ).｡.:* ♬*゜ 利用者様と話すのは楽しいですし、勉強にもなりますよね___φ(•ᴗ•๑)ﾒﾓﾒﾓ❓

送迎モチベーション施設

相談員の方に質問です。 外泊に行く利用者がいた場合この月のマイナス予想分とか利益に繋がる計算しますか？ 相談員の仕事がそれも加わるというならやりますが、上司にマイナス予想分を出すようにって言われたんですがウチがおかしいだけですかね？ 上司が変わり初めて求められたので意味わからず、 どういう意味か聞いたら返答なく事務から週明けに教えると言われたのですが求めてる上司から返答ないのがおかしいしモヤモヤしたまま帰ってきました！ 分かる方教えてください。

相談員上司職場

夜勤専従(ロング)になって良かったこと 出勤日数が少なく感じる 他の職員と関わる時間が少ない 手取りはそれなりに貰える 夜勤明けで夜の行事に参加できる 人間関係とか来客対応がない分日勤やってた頃より精神的に楽 交替勤務よりもリズムができて心身共に楽 何もない夜はほぼほぼフリータイム 夜勤専従になって悪かったこと 半分昼夜逆転生活になった 夜勤明けが休み感覚で次の日が仕事でも充分活動する時間があるから夜遊びを覚えて散財してる ニュースとかがリアルタイムで入らないから世間から取り残されてる 日中常に車があるから近所からニート扱いされる 若くてこの仕事だと社会不適合者扱いされるから人から一歩退かれる そもそもが不定休なうえに働く時間が時間なので友達と会う時間が減る 何もない夜がそもそもない 他にこんな良し悪しがあるよ、というものがあれば

夜勤

この仕事めちゃくちゃストレス溜まりますよね。 皆様のストレス解消法を無限に募集します。 ちなみにわたしのストレス解消法は【脳内会議】と【車内ヒトカラ】です。

モチベーション特養人間関係

みなさんは、シフトにもよりますが、毎日夜の就寝時間は何時くらいには寝るようにしていますか？

シフトモチベーション休み