「雑談・つぶやき」のお悩み相談（84ページ目）

始まって、2日目出勤。 落ち着いてその場にいられる。 頑張れそう。 ゆっくりのんびり頑張ってこ♪

３回目、ケアマネ試験、不合格でした😭 どうやったら、試験てうかるんですか？ 単純な質問です。

訪問介護介護福祉士

仕事には辛い事もあればやりがいもあると思います。 皆さんはどのぐらいの割合で仕事をされていますか？ また、単純に生活のためと割り切って仕事をされておられる方はいますか？ この仕事は他の仕事に比べて特にやり甲斐がある仕事と思われているように感じます。 皆さんの意見をお聞かせください。

人間関係施設ストレス

12月の壁紙担当なのに何もしてなくて12月になってしまった.... 今日作ったものを自室の壁に貼り付けてみたんですがどうでしょうか？ もっと賑やかな方がいいですかね.. 一応雪の結晶とか雪だるまとかも後々作ってみようかと思います

休み

早起きをして日本の応援をしていました！素晴らしい結果が出て歓喜です！ 仕事が日勤ですが、寝不足で眠いのです。 皆さん寝不足の時なにか対策やいい方法あったら教えてください！

仮眠夜勤明け職場

何十年経ってる施設なのに 基本ができてない、土台がしっかりとされてない そんなところに転職してきたうち。 中途のうちが言うのもアレだけど 本当に自助具とか使ってなくて 靴も自己持ちじゃなくて亡くなった方の 寄付で使ってるってのもあり 委員会の多さといい、 委員会でも他職種なしの委員会活動で 書面上に他職種の名前あるだけ 書きたいこと山ほどあるけど めっちゃ意見うちは言ってるけど こんなところで成長できるのかってなって 前の職場の方が給料も多いしボーナスも多い 基本給下がるとボーナス下がる 高卒の初任給しかうちはもらえなくて 6年から7年くらいやってたのにこれはないなって思った 皆さんならやめますか？やめないですか？ こう言う施設あったとしたら

給料特養人間関係

従来型特養併設ショートステイ勤務です。施設に加湿器は、ほぼ無いです。増えないです。ユニットの様に、加湿器持参される方もなく、居室に洗面台もないので、水も張れません。広いし、居室の扉は閉めますし、マスクを付けて寝る事が苦手な方ばかりです。自己防衛は無理そうです。口腔ケアのスプレー売っていますが、ショートはご家族様主体でお預かりするので、こちらからの要望は難しいそうです。 咳、鼻水、熱発、肌の乾燥等増えています。施設では何もしません。日中は、口から水分補給出来ますが、夜は難しいです。床にバケツか、霧吹きでカーテン等に水を吹き付ける位しか思い付かないです。洗濯物を居室に干せません。 居室に加湿器、洗面台が無い所の方、加湿したいのですが、どうされていますか？

ショートステイ特養ケア

おはようございます。 明日もサッカーがありますね。早朝だから出勤前の観戦かなあ。勝ったらテンション上げて仕事行けるけど、無理っぽいし、どうしようかなあと迷ってるところです。日勤の方々は見る予定ですか？？

施設ストレス職員

自分の仕事場で今月３人辞めてまた誰かしら辞めるって話がちらほらでてます！ そんだけ辞められるとやんなります(T_T) はぁ‥( ´Д｀)=3 本当にやんなります！ 自分まで退職考えちゃう始末(T_T) あーぁ！もう嫌！！

ユニット型特養退職ストレス

銭の戦争、久々に見た 何回か見てるからいい加減飽きたかと思ってたら、見始めたら止まらない 日本でリメイクされた方でも八年近く前とは、時間が経つことの早いこと、、

みなさんも同じように、毎月ヘルパーを集めて定期ミーティングをやりますよね！来ない人もちらほら…（笑） うちの事務所は、全員参加する事を目標に、定期ミーティングを毎月第三週の月〜金の午前午後にしました。 10人いるサ責が一人一コマずつ持ち、場合により２コマないし３コマと持ちます。用紙が回覧され、それぞれのサ責が予定とすり合わせ、自分が担当できる枠を書き込み、決定されました。 私は12/12と12/13のそれぞれ午後に受け持つ希望を出しました。 しかし…なぜか私が自分の予定を書いている、自分の月間スケジュール表に、予定ではない16日定期ミーティングと書いた付箋が貼られてたのです！ 貼った人は、わかりますが…隣の席の前リーダー (60代) 勝手に自分のスケジュール表に予定を書かれるといい気分がしないですね…笑 個人が毎日の仕事の予定を書いた”スケジュール表”ですからねぇ。私なら絶対に人のスケジュール表に、勝手に予定は書き入れませんが…。 毎日顔合わせてるのに…。 明日、管理者と現リーダーに話して、定期ミーティングの担当予定者の確認をとりますが。 ちょっとつぶやいてしまいました。 お付き合い、ありがとうございました😊

訪問介護介護福祉士愚痴

私の職場はデイサービスです。 最近、ショートステイに通ってるとある利用者さんが、 ショートステイ期間が終わり、帰ってきました。 お風呂へ入れると見てみると、腕にはアザだらけで内出血が酷いです。ショートステイでなにをされてるのでしょうか。 みてて痛々しいのですごくかわいそうで、、車椅子の今年100歳になられた方です。

ショートステイデイサービス職員

退職や部署異動になった場合、利用者さんにご挨拶しますか？ するという場合、どれくらい前にしますか？ 数年勤めています。 認知症の方、そうでない方いらっしゃいます。

異動退職職場

話したいことがあって 上司に話したいことがあるんですけどと伝えたところ…わたしはない！話すことないよと 伝えることが出来なかった… 病んでしまう…

愚痴人間関係施設

事務所に確認すれば早いんだろうけど、濃厚接触でお休みの為聞ける方がいなかったのでこちらで質問させて貰います。 先日コロナ陽性になりクラスターがおきました。私が初めに感染だったのですが労災がおりるようで今用紙を記入してるんですがどう記入したらいいかわかりません。災害発生状況及び原因には記入しなくていいみたいで災害の原因、発生状況及び発生当日の就労、療養状況を記入します。 私の場合明けで帰宅してから症状がでて次の日受診、陽性でした。記入は夜勤の業務中は症状なく食事以外はマスク着用　明けで帰宅後、悪寒、倦怠感、発熱、喉の痛みがでたため次の日受診陽性判定 自宅療養的な記入の仕方でいいんですか？ 初めに感染した人は業務外での、感染だから記入方法がわかりません

ユニット型特養コロナ

介護福祉士の試験勉強しててもなかなか頭に入らない 難しくて…どうしよう（−＿−；）

勉強介護福祉士

無事退職しました。 感謝しかない。 よし、再々スタートをします。

退職

職場の人間関係、家のこと色々あって 入院。 毎日、明日やっと退院、 毎日次のことを考えてるがなかなか前に進まず。 困っている。 誰かに話を聞いてほしい

ストレス

夜勤明けのビール🍺 おいしいです。 ずっと禁酒していたけど‥‥ 今日はすごく飲みたいなって買ってしまった💦 ビール派です🍻 ビールの種類多くて何がおいしいのかわからない今日この頃です。みなさんのおすすめのビール教えてください‼️

夜勤明け休みストレス

会えば会うほど、 居心地のよさ、好きな気持ちが増して、離れたくない、 ておもう。 どうするべきだ？ なかなか気持ちを聞き出せないのもつらいとこ🥺

今日は久々の夜勤です𓂃𓂂𖡼.𖤣𖥧𓈒◌܀ ワールドカップですが..夜勤です!!← 今日で最後の夜勤にしたい..ってコトで ほどほどに頑張りつつ、私はサッカーも 兼務で応援します( *¯ ³¯*)笑 本日夜勤の方、朝まで一緒に頑張り ましょー𖤣𖥧𖥣｡ よろしくお願いしまーす(*´ `*)

訪問夜勤有料老人ホーム訪問介護

介護福祉士の試験の手続き 申し込みがギリギリで間に合わなくて来年 受けれなくなった（ ; ; ） 悔しい、、、。

介護福祉士

トイレに利用者さんのパジャマ置いてる職員がいるのですが、トイレで更衣してるんでしょうか？特にトイレで着替えなきゃいけない方では、ないんですが、どう思いますか？何故置いてるんでしょうか？

着替えトイレ施設

いつの間にか退職届受理されてたようで.. 無事に(?)年内で退職できそうです|ω･)و ̑̑༉ 退職決まったら会社ぐるみでの嫌がらせ。 ブラックな会社ほどやるコトがレベル低いなって 思うこの頃｡:+((*′艸`))+:｡ 特定処遇改善加算も職員に還元されず.. ベースアップ加算も取ったものの、これらも 結局職員に還元されないのかなと思うと.. こんな職場は辞めて正解だし、次がホワイトの 職場であるコトを願ってやまないです(´•̥ω•̥｀)

愚痴人間関係ストレス

結局男性職員とは、挨拶すらしないような感じになってます。私もイライラしたくないので、出来るだけ関わらない様な業務シフトに敢えてしてしまいます。もう修復すらしたいとは思えなくなってきたので、無理でしょう。管理者に話しても何も、その事には触れてこないので、もうどうでもいいんです。自分の仕事をして、他の職員とはコミュニケーションとり利用者さんの事を相談していこうと決めました。

人間関係施設ストレス

喘鳴って、正しくはぜんめいと読むそう。 ぜいめいだと思ってた。

介護職員にしかわからない用語って何がありますかね？ふと気になりました。 用語と読み方、簡単に意味を書いていってほしいです🙏

グループホーム特養デイサービス

｢人がいない｣､｢人が入って来ない｣ この業界よく聞くけどせっかく入ってきてくれても大事にしなきゃ辞めてくの当たり前なんだよなあ ｢経験の為に人を回した(異動した)方がいい｣､｢適正な人員配置を！｣ リーダーレベルの人間がこんなこと言ってても結局異動になってるのは3年未満の新人ばっかりなんだよなあ｡意味あるかこれ？ 経験積まなきゃ行けないのは皆同じだろ｡終わりはないんだから｡

実務者研修ユニットリーダー新人