「雑談・つぶやき」のお悩み相談（82ページ目）

コロナがまたまた増えている　私は系列の施設で働いてて本部の方で６人出たと　だから明日から１週間仕事の日は毎朝抗原検査してくださいと　また鼻やられるわー

コロナ施設

ケアマネ試験不合格でした💦 ダメだろうなと思っていましたがダメでした。 来年、頑張ろう‼️

ケアマネ試験

ようやく退職届が受理された。本来ならこんなところはさっさとお別れしたい。　ただ、今月終わりから一人休業に入る人がいるため、仕方なく退職時期を延期。内定をもらっているところにはなんていえばいいんだか。

退職転職介護福祉士

なかなか服を持ってきてくれない場合、どうしてますか？ 何回も依頼してるのに本当に持ってきてくれなくて、とうとう着る服が無くなり、フロアでバスタオル巻いてご飯食べたりしてます。 施設用の服も、その人が使い切りました。

施設

私は入居者さんから何言われても何されても平気な人ですが、ユニットメンバーや職場の人から言われるととても気にしてしまうし、ユニットメンバーや職員にとても気を遣う人です。 今は新人、時間割いてついて貰ってるのに、申し訳なく感じています。 直々の上司から、ユニットメンバーから、私自身焦ってるから、何か起きた時の処理が出来ないのでは？と言われている。と指摘がありました。 常に冷静に判断し、ゆっくりと動いてもらいたい。との事だそうです。ユニットメンバーからは、頑張っているのは分かってる。と言われました。 自分としては焦ってはいないつもりでも、周りからは焦って見えてしまう。 自分も焦っていて、それに気づくユニットメンバー。 ユニットメンバーは、そこが気になり心配してしまい、先の業務を覚えさせる事が出来ていない事が判明しました。私には言われるまで分かりませんでした。 ユニットメンバーから言われるのはまだしも、第3者の上司から言われるのもどうなのか？っていう疑問点もありますが、そこは伏せてもらえたらと思います。 皆さんにお伺いしたいのは、常に焦らない。冷静でいる方法、周囲に焦っていないように見える方法とかってありますか？ また、ユニットの職場関係(私に対して)や雰囲気も良くないです。出勤度にサブリーダーさんや同僚に怒涛にキツイ言葉で言われ、私自身がヘトヘトに疲れてしまいます。 新人だから、仕方ないのです。分かり切ってる事ですが、もうちょっと優しく話してもらいたいです。 聞きたい事があっても、聞きづらい状況、聞きづらい状況を作ってる、聞いても怒り口調で言われるので逆に言えなくなってしまいます。 私はHSP保持者です。雰囲気や言い方で｢苦手ー｣と体が勝手に反応してしまいます。話しやすい人に常に聞いたりしています。 色んな人でも、キツイ言葉で言われると流石に凹たれてしまいます。いい歳なのに、本当に情けないし、本当にHSP保持者は嫌だなー。って思います。 でも、上司から言われた事により、今の自分の気持ちを伝えられたのが良かったのかな？と思います。 人材としては良い人材。頑張ってるのもわかるし、すぐにユニットに入れる人。と言われ、私はホッとしました。 ユニットでも合う合わないユニットはある。もうダメだ。仕事行きたくないまでになりそうなら言って欲しい。ここ嫌だから、次探すのも勿体ないし、ここに来たのもご縁だから。と言われたのも安心持てました。 また明後日から、気を取り直しして、頑張りたいと思います。 私のつぶやき、雑談を聞いて下さりありがとうございました。

上司介護福祉士人間関係

これからの時期、雪かきで大汗をかいてシャワーを浴びてから出勤し、仕事を終え帰宅後も、除雪車が通った後、庭に車を入れることができないので雪かきをして…の繰り返しでヘトヘトになります。 ご飯をたくさん食べて体力つけて、今冬もがんばるぞー。

障害者施設介護福祉士試験正社員

100均のマスクと、市販のマスクと、どちらがいいですか？(わたしの事業所では個人的なマスクは支給されません)

マスク

利用者80人くらいの裸、下着姿の写真を撮った虐待… 施設側は怪我の確認のため… いや説明少なすぎて全く理解できないんだけど… うちも利用者さんの数多くて、看護師さんすぐに呼べない時とか情報共有の為にアザとか見つけたら、アザをアップとかでは撮らせてもらってるけど… このニュース謎が多すぎて なんで全員分？全員怪我してたの？え？ 最近保育園、幼稚園、高齢者施設の虐待関連のニュース多すぎて嫌になる。 何でもかんでも虐待って言われそうで恐怖なんだけど これで余計に人手不足になるね(:3_ヽ)_

虐待看護師ユニット型特養

ギャジベッドの脇に車椅子を置いて、そのまま下げたら車椅子のブレーキ巻き込んて壊してしまいました。 明日、怒られる。

施設職員

ストレスのたまるこの介護業界の㊥、皆さんは、仕事をする際の原動力になってるものはなんですか？ またはストレス発散にやってることなどあったら教えて下さい

ストレス

カウンセラーさんのように話を聞いてくれる上司✨ ありがたい🙏

人間関係施設ストレス

ここで皆さんのお悩みや日々のお話を見ていると、前職を思い出して切なくなる。 前職は天職だと思っていたから、まさか辞めることになるとは思わなかった。 辞めた理由は職員間のあれこれがきっかけで仕事やコミュニケーションが上手くいかずうつ病になり、溜め込んでいた有給消化しながら仕事したけど有給使い切って欠勤しつつ、最終的に改善できず母に説得され退職。 自分の頑張りや他者への思いやりが足りなかった、サービス管理責任者として職員に適切な支持指導が出来なかった、反省点は今でも溢れてくる。 何より「今の自分では利用者さんを万全に支援出来ない」と判断して辞めたことが、３年経った今でも辛い。利用者さんに心配かけてしまった自分が情けない。 人生で一番活き活きしてたなと思ってたから、本当に残念。 ここで頑張っている皆様の悩みが少しでも減って、健やかにお仕事が出来ますように...。

体調不良退職人間関係

相談員ですが、退職間近で夜勤に入っています。 朝の申し送りや、私は朝早めに明けの様子を見に行くので、 夜勤スタッフから「今日の夜勤は大変だった…」と聞いたり、朝の状況をみてバタバタしていると、 ？？？となることが多いです。 何が大変なのか、何でバタバタしているのかわからないからです。 大変な時もバタバタする時もあることはわかりますが、毎回顔を出すとそう言われるので、夜勤大変なんだな…と思いながら相談員として、色々考えなきゃいけないなと感じていました。 「仮眠とれない」？取れるよな… 私は入居者さんの行動チェックして、覚醒しそうな時間を逆算し仮眠をとるようにします。ソロソロ起きるな…コール鳴るな… 朝になるとバタバタ…？ 夜中準備しておけば、朝バタバタしなくて済むのにな、何をしてたらそんなに忙しいのか？ 記録や薬の準備してたって時間が余るから他の仕事できるし？？？ 夜勤も日勤もやり方しだいで、 大変じゃなくなる… 相談員に入居者さんの悪口や大変だと言わないでほしいなと思います。 という話です。

夜勤明けケア夜勤

毎回怒られるし、御局様には目をつけられ理不尽に怒られるで唐突に辞めたくなるけど、家庭事情で辞めれないし、人間関係も別に悪くないし給料面も満足はしてるが、やはり、急にやめたくなる時があるのはどうすればいいでしょうか？ 仕事も嫌いとまでは行かないのですが (今日は明で明日から2連休なのでゆっくり休めば気持ちも晴れるでしょうか？)

特養

気がついたら1週間、2週間たって、 毎日がゆっくりのんびり〜あっという間！ 今まで悩んでこころがモヤモヤしてたことが 気がついたらなくなってて、落ち着いて仕事ができてる様子。 ゆっくりゆっくり、ひとつひとつスキルアップしていこうと思う。 感謝しかない。

訪問介護事業所で働いています。入職時からお付き合いのある利用者さんが本日急逝されました。 とても驚いたし悲しいのですが、本日勤務していた職員が最近入った人で「お風呂で溺れたんだって」っと面白そうに話していたのがとても悔しくて、悲しくて仕方ないです。 明日になれば私より古い職員がたくさん出勤してくるので、一緒に悲しめると思うのですが、今はただ悲しみを分かち合う人がいなくて寂しいです。 セクハラの激しいおじいさんでしたが、愛情たっぷりで憎めない方でした。

訪問介護職員

仕事中の、息抜きの仕方皆さんはどうしてますか？

休みストレス

もうすぐ僕の誕生日なのに夜勤中です。 しかもこんな日に便祭りやし（ ; ; ） 休みにしとけばよかったとなげく今日このごろです！ 明日も人手不足で夜勤明けの残業頼まれてるからやらんといけん！ ほんとなんて日だ！

休憩休み夜勤

明後日の日勤帯で、管理者と面談する予定です。師長にも一緒に話を聞いてもらうらしいけど。男性職員の人の無視パワハラが何故起きたのかの話をして、男性職員の介護の仕方が雑で利用者さんに迷惑かけた事も話をしようと思います。男性職員と合間見える事は私には無理だと伝え、退職の意思も伝えるつもりです。でないと精神的にイライラして夜も眠れない状態で、体調崩し夜勤を休むまでになってしまったので。男性職員が対応を改める事を望むのは無理だと思いますので。この判断は間違ってますのでしょうか？

介護福祉士愚痴夜勤

私の元同僚の話です。 訪問介護で働いていました。 元同僚も以前の会社に嫌気がさして、私の後に退職されたみたいなのですが、元同僚は利用者さんと仲が良く、退職後にもプライベートで月に一回程度食事をする関係になっていました。(80代の女性利用者　と　元同僚30代女性) それを元いた会社のサービス提供責任者に、『あなたが一緒にいた時間に何かあったら、会社として責任が取れないから会うのを辞めてくれ。』と、利用者伝いに言われたそうです。 元同僚も、元利用者さんも、これには精神的に参ってしまい、相談されました。 私としては、 ・既に退職していること ・金銭的な授受　利害関係がないこと ・あくまでプライベートな関係であること この3点から問題ないと考えています。 むしろサービス提供責任者は ・利用者のプライベートな関係を断ち切り、社会的な孤立に追いやろうとしている ・元会社の同僚との楽しそうなエピソードが目障り？ このような考えが生まれます。 介護理念を根本的に間違えた行動だとすら思います。 退職後に元利用者さんと食事をするのはNGなのでしょうか？

同僚訪問介護退職

仕事から帰ってくると、チューハイやら夜ご飯やらデザートやら食欲が止まりません。これってやっぱりストレスでしょうか？皆さんはいかがですか？

人間関係施設ストレス

皆さんに質問です。 私は、今の施設で補助として働いてるのですが現場からお礼を言われますが介護施設に補助って必要だと思いますか？

同僚有料老人ホーム人間関係

今気づいた… 昨日入れ歯昨日預かって後で洗おうと思ってたら色々あって洗うの忘れた😵 既に遅し…大丈夫だったといいけど💦 主任夜勤だったし今日主任と夜勤になっちゃったからやってなかったって言われるかな？

入れ歯

ボーナスもらった！頑張ろ💪 会社からのクリスマスプレゼントかな🎅🎅🎅

初任者研修給料デイサービス