「雑談・つぶやき」のお悩み相談（24ページ目）

施設の面接担当さん！何年面接やってるんですか！ いい加減人を見る目養って下さい‼️ 貴方が入れた人みんな動けない人ですよ… 教育担当さんが悪いんじゃないよ… トホホ… 1人採用するために数人落としたって言ってたけど、落とした理由は何？

採用入社特養

みなさんは介護の仕事誇りを持っていますか？ 介護は、人間関係が悪いとか見下すとか悪口陰口を言うとかあります。 みなさん個人的には、誇りを持ってやっていますか？

陰口トラブル人間関係

もうすぐケアマネ試験ですが、正直なところケアマネの仕事をしたいでしょうか？ 私は長く資格保有者をして、未経験でケアマネの仕事をし挫折しそして短期で離職し、それでやっとケアマネの仕事で狭い分野のこういう事がしたいと思っています。 分かり辛い文になりましたが、ケアマネって割に合わないと感じています。覚えるこは多いし、最初は良い上司や同僚に巡り会えなければ簡単に挫折します。 未経験の壁もあり、やり始めて未経験お断りも分かりました。私の場合になりますが。 今現在、ケアマネされている方、今後される方の心境はどうなのでしょうか？

ケアマネモチベーション上司

特養、老健など介護経験15年の介護福祉士の52歳の男です。今日、住宅型有料老人ホーム35床の正社員、採用になり働くことにしました。 訪問介護初めてで、どうかな～と不安ありますが、頑張りたいと思います。 引っ越し終わるまでしばらく、働きながら様子みてみたいと思います。 今後は、働きながら仕事探すとか、ブランクあけないように注意したいと思います。 今まで、アドバイス頂いた皆さんに感謝しております。 また、かまって下さい。

ブランク採用正社員

夜勤開始から涙が止まらなかったがいろんな職員に話聞いてもらい落ち着いて夜勤実施中！ 仮眠と朝方の眠気我慢して今日は乗り切ります。 会社に入れて良かった。 今日の夜勤乗り切れば2連休‼️ 頑張ります。 明日明けで精神内科行き、薬の相談してきます。 夜勤の皆さんお互い頑張りましょう♪

モチベーション介護福祉士夜勤

認知症の方に飲み物を出してたんですけど、ある日コーヒー好きだと聞き、ときどき怒っている体調悪いときにコーヒー提供すると落ち着かれるのがわかり、それをしているとある日腰が痛いと、いうことでゆっくり介助二人で行うと、「やっぱり〇〇さんは違いますね。」と何故か私の名前を覚えてくれてました！！名札のない会社なので、びっくりと嬉しかったです。ずっと私の名前をチェックして忘れないようにしてくれてたと思うとほんと励みになります。なんかジーンときました。

モチベーション認知症

上司との面談後、会社に行くのが苦痛。 運転して会社行くのは可能だが中に入れない。 明日の夜勤考えたら寝れなくなった。 完全に不安症状出てる。 職員、利用者の視線が気になり行ける気がしない…

愚痴ストレス

ユニット特養の食堂に　テーブルが3つあるのですが、 認知症の利用者ほど集まるテーブルがあります。不思議。 テレビが見やすくて明るくて　いい位置にあるテーブル。 そしてみなさん譲らない。ケンカしても譲らない。 席は決まってないけど、譲らない 毎度の椅子取りゲームです

認知症

私が来月用に下書きした会報のための文章を『ネタとして貰うね！』と先輩主任にメモを取り上げられてしまいました…取り返しても大丈夫かしら。 自分で考えなさいよ！と嫌な気分。 明日先輩お休みだから、そっと取り返そうかな…使われたくなーい。本人に言うと高確率でパワハラされるから返してって言えない

SNS上司デイサービス

時々､このサイトでも見かけるのですが､『ご利用者様』。事業所の方針かも知れませんが､介護職もサービス業で､医療､看護､店員と同列です。サービスを提供して報酬を得る､それだけの話です。私がご一緒する利用者の中には､元高額納税者の社長､校長､考古学の大家もおられ､その経歴は知っています。しかし､対面した時は､利用者と介護職の関係です。サービス中も「ご利用者様」とおっしゃっているのでしょうか？ここに投稿される時だけでしょうか？もし､日常『ご利用者様』を使っておられるなら､それに続く会話も､それ相応の敬語を使わないとおかしなことになりませんか？失礼ながら､それを続けていける､敬語､語彙で対応おできになりますか？私は『さん』で失礼ではないと思い､日常､それで通しています。

愚痴

つぶやきですが､愚痴かな？私も介護職の末席にいます､経験25年。自分を卑下する気も､日々､懸命に働いておられる同僚の皆さんを貶める気も､全くありません。 しかし､介護職は､世間にその役割や価値も認めてはもらっているでしょうか？私は､訪問介護の事業所にいますが､送迎もします。が､二度､三度督促しないと､提供票を送って来ないケアマがいます。『乗降介助』は､身体や生活より低く見られていると思わざるを得ません。 介護職自身､自分の勤務先の方向と､自分の介護観に乖離（かいり）を感じ､独立し事業所を立ち上げ､そこに勤務した介護職が､乖離を感じ独立する､そんな例を知っています。 その根本的な原因は何でしょうか？介護制度が始まり四半期､まだ四半期です。介護の資格を得るに際し､テキストを学びますが､介護『学』なるものがまだ確立されていないように思います。小手先の介護テクニック､断片的な医学知識ばかりで､看護でもない､医療でもない､リハビリでもない､お手伝いさんでもない､そんなこと感じたことはありませんか。利用者に､「これが介護です」と胸を張って言えますか？それだけのことを教わりましたか？これが介護かしら？と日々手探りで仕事をしているのではありませんか？ 団塊世代が75歳を超えました。介護職､32万人不足と国は言います。20年後は団塊世代は95歳､何人になっているでしょうか。今､介護職が32万人増えたとします､20年後､32万人は必要でしょうか？国は本気で将来を見据えているのでしょうか？国を動かしている人達が､両親に介護保険を利用することは､まずないでしょう､そんな人が介護制度を動かしています。 収拾がつかないのでこの辺で。

愚痴

質問ではないのですが。先日､あるドクターと話す機会がありました。先生曰く、「以前は､少しでも介護度が上がるように､意見書を書いてくれという利用者が多かった。ケアマネさんが､ケアプランを立て､いろいろなサービスを利用し､支払いが負担になり､最近では､介護度を下げてくれという利用者がある」そうです。

ケアプラン

介護をやめたくなる時、、、 不可抗力や、自立の利用者の単独行動で転倒、内出血、裂傷等々できた場合インシデント書かなきゃいけないのほんと鬱になりそう

インシデント特養ストレス

去年と今年、両肩の手術をしました。去年左をして1年検査があって順調だと言われました。今年は右。去年手術して、左が使えなかった期間は右に頼らないといけなくて負担がかかって、腱板が切れたんだと思います。先月、半年の検査があって患部に問題ないから介護業務していいよと言われ、今の勤務表から始めました。ちなみに、去年手術したあと退職しました。休職期間があったけど、また痛めて手術するってなった時に迷惑かかってしまうので…今の職場は去年11月やったかな？決まり、年内と正月はゆっくりして2月から入職予定でしたが、年末に痛みがひどく耐えれなくなって手術することになり入職を延ばしてもらいました。3ヶ月経ってリハビリ終わり、退屈になるので介護補助として軽く勤務することにしました。先月許可もらって今に至ります。先日リーダーと話をして、食介から始めて出来ること増やして行こうかという話になりました。もう手術はしたくないのですがもし、将来また肩の手術ってなった場合、介護の世界から離れようと考えてます。肩だけじゃないですが、手術は怖くないけどリハビリが大変なので… みなさんならどうしますか？

介護福祉士職場

行きたくない‥‥この間の件怒られるのかなあ。 おやつの件は栄養士に聞いてと言われ栄養士に確認したら提供してください。アイス食べてしまったので次の日に提供してくださいと。指示を受け提供することになり自分は明けで日直へ送る 腎機能が悪い方で月に１回施設のおやつと差し替えで家族のおやつを出すようにと多職種での話し合いにて決まり。看護師へ相談したら看護師ではなく栄養士へ聞いてくれと言われ 栄養士へ相談し提供しても大丈夫とのことで提供へ。 何か。看護師から言われるのかなあ‥。怒られるのかなあ。。栄養士の話になった途端看護師の声のトーンが怒ってるような声のトーンだったので介護側の自分が怒られるのかなあ。看護師へ報告しないで帰宅したから‥

おやつ職種夜勤明け

ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

暴言人手不足退職

自分は精神疾患持ちです。具体的な病名などはありません。体調の波が好激しく好調の時もあれば絶不調の時もあり、一昨日、昨日と仕事を休みがちになってしまってます。 その根本には早く仕事に慣れないとという考えがありパートさんや上司から早く仕事覚えてくれる？という圧のようなものを感じています、、 施設に入りひと月ほど経ちますが自分自身も早く覚えなきゃ、戦力にならなきゃと気負いすぎてると言われております。 こういった状況の場合どうすればいいですかね？

パート休み上司

タバコを吸っている方に質問です 1ヶ月のタバコ代はいくらぐらいですか？

タバコモチベーション愚痴

男性】 平均寿命　81.41歳 健康寿命　72.68歳 【女性】 平均寿命　87.45歳 健康寿命　75.38歳 小泉進次郎氏「65歳以上は『高齢者』なんてナンセンス」、年金の受給開始年齢は「80歳でもいいのでは？と 何言ってるんでしょう… そんなことよく言えるな…と思いました。 80歳まで働け！ということを言いたいんですかね… 第二次ベビーブーム生まれの私なんですが…不安になります…確かに元気な方もたくさんいると思いますが… (^_^;) ちょっと…これから日本はどうなってしまうのかな…？と思いませんか？

理不尽

お疲れ様です。 お手柔らかにお願いします。 甘えなのかもしれません。 私には今の役職に技量が無く、毎日いっぱいいっぱいで残務をしていると、直接は言ってきませんが(諦められているのか)まだいるの？！みたいな圧を感じます。時間内で帰らなきゃと思っています。 上司にいっぱいいっぱいで事務が滞ってしまうと話をしたら、何が出来ないの？時間があっても出来ないでしょ。 パソコンが苦手でなかなかすすまないと話ししたら、Excelでやればいいんだよ。 出来ないと決めているのは自分でしょや自分自身の問題でしょなど。 じゃーもーいーですって去って行きました。 スタッフとしても諦められて辞めてほしいのかなって。 何言っても否定されて。 困ってるって伝えているのになと。 話をしている時に涙が出てしまい泣くななども言われました。 事業所にもよるのかもしれませんが、何が妥当なのかおかしいのかまひしているのかもしれません。 退職したいのは前からあります、しかしなかなか決心出来ずにいます。 引き継ぎ出来る人がいないのもあります。

人手不足上司ストレス

土曜日に無事に恐れていた、お祭りが終わりました。 副主任とリーダーからメールで全体にお疲れ様でしたと。 副主任からメールで振り替えしてくださいと。どうやって振り替えりしようと思い考えていたら、今日で3日過ぎてしまい‥副主任が書いたメールの後に自分が「当日お祭りで出勤だった職員様、この度は委員である私が上手く指示出しや把握などを仕入れておらず、皆様にご迷惑をかけて申し訳ございませんでした。当日は皆様のお陰で事故もヒヤリもなく終えることができありがとう御座いました。副主任からメールで書き込みしてあるとおり、当日のお祭りの振り替えりを出勤職員さんだった人のレーターBOXにアンケート用紙を入れてあるので、月曜日までに私のレーターBOXへ入れておいてください。今年度のお祭りの事を振り替えり来年度に活かせるようにしたいと思います。ご協力の方をお願い致しますって書き込みしようと思いますが‥書いてくれるかなぁと。

ユニットリーダーヒヤリハット上司

職場以外で何か趣味とかコミニュティとか持っていますか？ 教えて下さい。

趣味

別に全ての施設に言ってるのではなく、きちんとしてる所は接遇も良いのですが、ただ介護業界あるあるヒステリックの職員が多く、御利用者にキツく当たる場面を何回も見て来ました。 自分達の毎月貰っている給料って 国保連に請求して、介護報酬が貰えて、その報酬から給料が支払われて、自分達の生活が成り立ってるわけで。御利用者が少なくなると閉鎖に陥るわけですよ。訪問介護事業所は物凄い閉鎖してる。その大事な御利用者をお客様として見えないのは何故ですか？ 業界は違うけど、飲食で例えるなら、職員はお店のスタッフで、御利用者はお客様。飲食店のスタッフは客にキツく当たったりしませんよね。 介護業界って不思議だなぁって思う。あるあるだよね。

介護報酬給料訪問介護