「雑談・つぶやき」のお悩み相談（22ページ目）

ご利用者さんに「指示が入る」「指示が入らない」という言葉を使うことがありますけれど、なんだか抵抗があります。 確かに、ああしてもらってこうしてもらって、それでこっちはこうやって、というのはありますし、これ無しでは成り立ちませんけど、「こちらの指示どおりに動いて下さい」「ああっ、この人指示が入らない！」と言う感じ、その感じ、なんか・・自分が高齢者になった時ヘルパーさんの指示に従って暮らさなきゃいけなくなったらすごく嫌だなあ、と思ってしまう今日この頃です。

訪問介護

今朝、父が怒鳴っており確認したところ 祖母が言うことをきかない 補聴器の音量を下げて聞こえない 試しに音量を上げても反応なし、故障か？ 新しい補聴器を購入のため連れて行くと嫌、いらない、雑音が気になると拒否あり。腰が痛いから整形に行くと何度も訴えるが→今まで痛くて整形に受診しているが湿布のみの対応。 脳神経に連れて行っても脳の異常はなし、認知症もない、パーキンソンもない等とのこと、難聴で左しか聴こえない。会話が成立しなく言葉の理解などができない状態。言われたことを行えずぼーとしている。 病院から処方された薬を自己管理となっているが飲み合わせなどが激しく言われた通りに服用できていない。 内服している薬がいろいろあり薬の副作用も原因かと思われる。本人の薬を確認してみると精神薬、眠剤、耳鼻科の薬、皮膚科の薬、血圧の薬など様々な薬がたくさん…。精神薬のデパスという薬が多量に。 薬の管理をしても本人がまた再度病院へ行き処方するため対応策が見つからない。 要介護1 立位、歩行独歩あり、ふらつきたまにあり。 尿意、便意あり、義歯あり、オムツなし。 難聴のため左しか聴こえない。 言葉の理解などができない状態である。 その他 今後の対策としてどうしたらいいでしょうか？

認知症

前居た会社を辞めることになったちょうどその頃、ペーパーレスで記録をスマホでとることになった。然し上の方から「紙の記録用事も大量に残っている。もったいないので使うように」とのお達し。それで我らはスマホで記録をとりつつ紙の記録も書かねばならないという状況になった。 意味なさすぎる！！ それで、朝早く来て、ちょっとずつ紙の記録用紙を捨ててやった。バレたってどうってことない。「クビだ！！」はあ、よろこんで。明日にでも辞めたいのを無理やり引き伸ばされてるんですから。 ほどなく紙の用紙はなくなり、みんな「思ったより早く無くなったね！」と喜んでいた、在籍中一番の貢献だったかも。

記録訪問介護

この度部署変更となりました。 この場合、今までと使っていた制服はクリーニングに出してから返却するべきですか? 洗濯して返却でも良いのでしょうか?

制服施設職員

不思議でたまらんことあるんよ。 看取りからのカウントダウンが、始まると 今まで会いに来なかった家族がくるん？ 点滴なると経口摂取不可なのにそんな状態になってか ら外出とかするんだろ…

家族

電車で40分離れている所に祖母が独りで住んでいます。 足や腰が悪いので心配です。 本人もひとりは心細いと言っており、元気なうちに高齢者住宅に住もうかなと考えているようです。 本音は自宅にいたいようですが、他人を家にいれたくない人なので自分のことができなくなったら無理です。 私は現在求職中で色々と疲れてしまって休んでます。 いい機会だし、祖母には大変お世話になったので感謝の意味も込めて少しゆっくり一緒に過ごすのもいいかなと思ったり、親は早く仕事して欲しいと内心思っているようで、この先どうしたらいいのか悩んでます。 仕事辞めて介護していた経験あるかたの話しが聞きたいです。

高齢者住宅家庭家族

メンタルやられ過ぎて、調子が悪いです。 ケアレスミス、不眠、集中力や、思考力の低下、動きたくない等ヤバいなーと思いつつ出勤してます。 次が見つかったら辞めたいのですが、そのパワーすら残っていません。 皆さん、次が見つからずに辞めた経験ありますか？ また、異業種の経験ありますか？

メンタル退職人間関係

デイサービス思ってたよりハードで毎日クタクタで1年頑張ったら辞めようと思ってたら毎日忙しくてあっという間に時間が過ぎて気づいたら1年経ってました。介護度の重い方も多くて大変ですねぇ

モチベーション退職デイサービス

ただこぼしたいだけなんですが…。 介護系の大学を出て、15年以上介護の仕事一筋で生きてきました。 介護の仕事大好きで、正直ずっと天職だわーって思って、利用者からの暴言暴力も、上司からのパワハラも耐えたくましい職員だったと思います。笑 転職も何度かしていますが、上司から信頼して可愛がってもらえる事も多く、上を目指してガンガン仕事して行こう！と思っていました。 ところが腰と背中に病気が見つかり、医師から介護は辞めた方がいい。と言われてしまいました。 もういい歳だし、介護以外の経験もないので正直絶望感しかありません。今まで頑張ってきた事も全てではないにしろ、8割無駄になった気がしてしまいます。 今度は心が病みそうです。 質問でも何でもないですが…こぼす所もなく… すいません。

暴力暴言パワハラ

職場までの片道は何kmありますか？ また、片道何分、1時間以上の方はいますか？ 交通手段も教えて下さい

介護福祉士施設職員

午後2時頃になるとそわそわしだし、家に早く帰らなきゃと言っては、歩行器も持たずに施設の中を歩き出す利用者の方がいらっしゃいます。 職員が見つけては落ち着くように話をし、一旦はおちつくのですが、認知症ということもあり、そう長く、こちらの話すことを覚えてるわけもなし。 職員も少ないので、その利用者にかかりきりというわけにはいかないため、前日の席決めにあたり、この帰宅願望の強い利用者の面倒を見てくれそうだったり、椅子から立ったりしたら職員を呼んでくれそうな利用者の横に席を配置するなど、職員が忙しいと利用者まかせ。 面倒を見させられてる利用者にすれば、周りの人とゆっくり話ができなかったり、気が気じゃないですよね。 とにかく、利用者に他の利用者の見守りをしてもらうなんてことがあっていいのでしょうか？と思うと何が違うような気がするが。

認知症デイサービスストレス

「ねえ、〇〇さん！ちょっと来て…」 よく私の職場の管理者が言っている言葉です。 〇〇さんというのはある特定のリーダーなのですが、いつもこのリーダーを呼んでどこかへ連れて行き、コソコソと話をしています。 特定の職員としか話さない。特定の職員の話しか聞かない。 こんな管理者、信用できません。

管理者上司人間関係

相談員:パートやから正社員やからとかじゃなく仕事はきっちりしないと❗️ 🚺前からそう思ってますが、〇〇さんと〇〇さんは口だけで注意は聞かないですよ 相談員:私からちゃんと言うわ 🚹大変やな〜 🚺私は大変じゃないですよ。 　人は人、自分は自分なので 🚹せやな〜 事務所での会話で私が見た夢😴 現実にありそうな夢で目覚めた時一瞬分からんかった😅

愚痴人間関係ストレス

日々の業務お疲れ様です。 入浴介助について、質問です。 介助内容ではないのですか.. 入浴用短パンに着替えると、 足がみえるのですが、、、 足の毛🙀、(すねげ)は処理されますか？ ちなみに私は処理していますが、 女性でも、処理されない人もいて 男性も含めて、皆様はどうされてますか？ 短パンでは無い方でも、お答えして もらっても大丈夫です。☺️

入浴介助ケア職場

何度となく愚痴ってますが、やっぱり女性管理者とは合わないし辞めたいのは日々です。 短期間で転職もしてますし、ただ普通にケアマネの仕事が出来たらとやって来ましたが疲れているし今夜も眠れない夜を迎えてます。 弱々しく見えるのか、他の部署の古株からもケアマネとは違う仕事を言われやっています。 弱肉強食ではないけど、気が弱くなっていると全て上手くいかないです。 ストレスから、我慢の限界も超えています。 皆さんも辞める前って、同じ気持ちになりませんか？ まだ若いなら、さっさと辞めれるのですが。

管理者モチベーション人間関係

今度、初めて後輩ちゃんと2人でご飯に行くんだけど、こういう時って先輩が奢るもの？それとも普通に自分が食べた分だけとか、割り勘でいいのかな？ 後輩とご飯食べに行くのが初めてだからどうするべきか分からない😂

後輩先輩

昨日ガリガリ風呂7人入れたら右肩故障した

両親の還暦祝いに近場の温泉に一泊したり、大型連休は少し遠くに観光しています。今まで育ててもらったので自分が稼いだお金で独身のうちは色んな所に連れていきたいと思っています。 皆さんはどんな親孝行したか知りたいです。 また親の立場でされて嬉しかったことがあれば教えて下さい。参考にします。

親

退職間近 　利用者のずり落ちについて、日席に報告しなかったのはまずかったのかな…。でも　私は蚊帳の外　みたいな感じがずっとあるし、もう、いいかな。　それを主任が二人も見てたしね。　ひとりは腕組みしてただ立って見下ろしてただけ。　ナースは飛んでこなかった。　日席もすぐには聞きにこなかった。　対応も報告はなし。　もっと罪を感じさせる行動を取られたら変わったのかな

モチベーション退職人間関係

パッド、オムツ交換後ズボンが半分しか上がっていない事案が多い気がする。 今日の遅番さんの時とおじさんスタッフのときによく当たるからあの2人だろうけど。 何故中途半端にするのか不明。決まって拘縮の強い利用者のズボンやパッド交換に拒否が強い利用者の時は半分しかズボン上がってない。案の定汚染確定でしたね。 毎回毎回やめて欲しい。

遅番オムツ交換職員

送迎で気が付いた事や知った事を終礼やカンファレンスで報告しても返事すらしてもらえずスルーされる 訪問ヘルパーが怪我で長期休み変わった利用者さん 送った利用者さんが利用中の有料に一旦入った後どこかへ出かけた 家族さんが入院するとの話し 毎回車が止まるたびに降りようとする人の事 etc ドライバーの言うことは不要なのかな

送迎愚痴

9年働いた施設に退職届を出した。上司はそっけない態度、用紙の内容も確認せずに次長に渡してと言われ、次長に渡したらギャーギャーと騒がれるし…。もうこれ以上働きたくない。先輩からは10年働かないと退職金が大幅に減らされるとか言われるし。こんな施設じゃ人は来ないし、入ってもすぐ辞めるよ。退職金、いくら貰えるんだろう。

愚痴

みなさんは仕事に向かう時の服装はどんな感じですか？ 特別養護老人ホームで働いています。仕事着は制服なので、着いたら着替えます。 この時期になるといつもTシャツジーパンなのですが、　割とみんなおしゃれ？な服を着て仕事に来てる印象があります。 みなさまの服装知りたいです。

制服着替え

のび子介護の仕事卒業🎓します！

上司愚痴人間関係

介護に限らず福祉ってなんでこんなに、職員の人権が守られないのかと常々思います。 利用者主体は理解できますが、そういったことが行き過ぎている感じは否めません。 特に、利用者からの暴力・暴言、家族からのクレームをいつまでも我慢するのは心情としておかしいのではと思います。(今どき、お客様は神様というのは…) 介護職員というより福祉人として間違っている考えだとは思いますが、割りきって仕事をしていく必要があるのでしょうかね。 心身をやられたりしたら、介護職員をやりたくなくなると思うんですよね。

クレーム暴力暴言

東京都が全国で初めてカスハラ条例を制定しますが、罰則規定が無いのでどこまで抑止力になるかは懐疑的です。 介護は正に利用者、入居者、家族などのカスハラ天国。日本は未だに「お客様は神様」の風潮が根強く有ります。 他の自治体や他職種にも広がって周知徹底、認知されて、少しでも介護で働く職員の職場環境が良くなる事を願わずにはいられません。

人間関係ストレス職場

１２時間後の勤務ってよくありますか？ 19:30に仕事が終わって、次の日7:30から仕事という感じです。正直しんどいですが、月に何回かあります…

ストレス職場

新卒からお世話になった法人を退職することになりました。それなりに施設長はじめ、管理職の方に目をかけて貰ってたから後ろめたい気持ちがそれなりにありますが、自身のキャリア形成のためだから、残り短期間頑張るしかないよな😭😭😭これで良かったのかなんて、考えない！

新卒管理職施設長