me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
御戯れですね♪ お疲れ様です✨
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今日タイピングの調子いいなーとか思って 調子乗ってカタカタしながらテレビチラ見。 画面に視線戻したらこれ。 …まだまだですな:( ;´꒳`;):
職場
お富
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
凄く力がみなぎった感じで
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今朝めまい・フラツキで転倒しました。その後嘔吐もあり、初出勤後の8日目にして欠勤してしまいました。人不足で休むのは気が引けましたが!救急外来受診したら、転倒時の外傷等はなく、めまい・フラツキ・嘔吐も治まり、安静にとの事でした。念の為明日の元々の休みに詳しい検査を別の病院受診しようと考えてます。次に出勤時気が引けます〜。ストレスや肩こりや不眠や自律神経が乱れてる可能性もあるらしいが!
欠勤体調不良休み
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
介護する牛
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養, 訪問入浴
季節の変わり目……寒暖差のあるこの時期は自律神経が乱れやすいので、気をつけなきゃですね💦 入職後て緊張も続いてる頃でしょうから、休める時にしっかり休んでくださいね😊
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DWAT(災害派遣福祉チーム)に参加したいと思っています。 ただ、職能団体(介護福祉士会など)に加入(所属)していないと登録研修に参加できないらしく、加入を迷っています。 介護福祉士会に所属している方が感じているメリットは何ですか?
災害派遣研修
臥煙
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
このサイトでは、会費が高い等、アンチコメントばかりでしたよ?私はタイミングが悪すぎて、加入を見送り、以後そのままですが、住まいがある都道府県の介護福祉士会の方は、とても感じが良く、とあるご縁がありまして、介護福祉士の人材として、名前が登録されています。 1年入ってみたら分かるのではないでしょうか?
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私は時々パンツの中に便が出ます。 どうしたらいいのか病院に行った方がいいのか悩んでます。
愚痴
ひよこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
お辛いですね。 もしかかりつけ医があるなら相談してはどうでしょう。 なければ肛門科の受診をすすめます。 羞恥心に関わることなので悩まれて当然です。
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仲良くなったご利用者さん、精神に障害がある上もともと気が強くてクセのある性格のため、事務所とも主治医とも役所ともケンカ別れしてしまい現在支援を打ち切られてしまっています。私ももう仕事では入れません、 けれど、支援無しでやっていける人ではなし、なんとかまたつないであげたい。どうしたらいいんでしょう?
訪問介護
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
たつ
介護福祉士
同じようなことがありました 最後は私しか入れるヘルパーがいなくて、どうにか繋がっていたかんじです でもにゃむりんさんの会社が切れてしまったら、もう何もお手伝いできることはないと思います 社外で繋がるのはまずいです。 地域包括には繋げないかしら
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最近‥仕事もプライベート関係も上手くいかない‥そんな中トリプルパンチを受けて心が痛いです‥ 仕事では言い方きつく怒鳴れ‥ プライベートでは、相手から「ダイレクトメールにてコメントを消してしまった。ゴメンナサイ。よかったら改めてコメントお待ちしております」とその相手から会う前日の夜仕事終わりにメールが入っており「口内炎が悪化してしまい、上手く話す事が出来ない。会うのを白紙に戻して欲しい。予定を空けてくれたのに、申し訳ないです」と。感知したら連絡致します。再度日程を調整しましょうと。 正直、今月に入ってから落ち込みたくなることばかりで凹みたくなります。 疑いたくなる気持ちになってしまいます‥‥。口内炎と言っておきながら、2〜3日前から連絡取り合っていたのに何故その時に言わなかったのか‥本当は会う気などはなかったのかなぁと 今日は今日で怒鳴ってきた看護師とはやはり気まずい空気で‥関わらないわけにはいかないとは思いつつはなしかけづらく‥向こうも搬送などで忙しそうなので‥
虐待看護師レクリエーション
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
うつ病になり数ヶ月おやすみを頂きました。 仕事復帰のため、数時間勤務していますが、 体と心が一致せず、迷惑ばかりかけてしまいます。 意欲低下、考えることはマイナスなことばかり。 自分で乗り越えるしかないからね。と職場の人に言われた言葉がずっと残ってる。
うつ病復帰特養
ずび。
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 クリニックに通われていると思いますが、カウンセリングを受けた事が無ければ、受ける事をお勧めします。自己理解が深まったり、カウンセラーが、ずび。さんの味方や支えになって下さると思います。
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10/6に面接依頼。10/8 面接。 急すぎてバタバタし準備をし当日を迎えました。緊張しすぎて何喋ってるのか自分でも分からなくなり言われた事に対して答えになってるのかも分からなかったけど1時間以上の面接と見学を無事に乗り越えました。 正社員、夜勤なし、手取り〇〇 とお願いをしたけど答えを貰えないまま 10/9 内定を頂きました。本部と掛け合った結果が内定と言う事だと思うようにしてますが、若干不安も残ってます。 来週、1度職場に行くので再度確認していきたいと思います。 ひとまず、仕事が決まって一安心です。 ありがとうございました。
転職職場
もぴこ
介護職・ヘルパー
マカロン
看護助手, 病院, 実務者研修
内定おめでとうございます!!
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マカロン
看護助手, 病院, 実務者研修
私も知りたいです…
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一昨日入浴で洗った洗濯最後を忘れ、乾燥機もかけ忘れて、次の日に夜勤職員よりそのままになっていたと言われた。 そのことで他のユニット職員にも知り渡り、昨日、 「ふつう、忘れる?」と言われてしまった。 最近、遅番定時で終わらなくて、悩み抱えていたり、色々メンタル不安定すぎていて、その言葉がとどめというかグサってきた。朝起きると不安にかられて、仕事行くのがやだな…の気持ちになっていて、 頑張らないとダメだな…
メンタルモチベーション特養
ニャミー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私もよく言われますが、でも反対に夜勤者のやり忘れたことは何も文句言わずこっちはやってますけどね!って心の中で言い返してますよ(笑)お互い様なのにこういう文句言う人結構いますよね。はいはいって聞き流して次は忘れないようにこうしようとか反省できるところは反省するでいいと思いますよ。ただ、言い方キツい人とかは上司に相談してます。
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私は一般病棟で働く看護補助者です。 この病棟は夜勤ありません。 夜勤は看護師が行います。 異動したばかりなので、しばらくは日勤です。 慣れたら遅番あるかもですが、実際は分かりません。 日勤しかないお仕事はあると思いますが、 日勤終わって、どのように過ごしていますか? 私は帰宅して夕ごはん作って、YouTube見ながらゴロゴロしたり、お風呂入って寝ます。 みなさん、今日もお疲れ様です。
趣味健康職員
マカロン
看護助手, 病院, 実務者研修
にくにく
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。私は趣味に時間を費やしています。我が人生仕事がメインではないので。
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いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
今まで2箇所ほど辞めていますが、私としてはひっそり消えて行きたかったのですが、会社の方で利用者の方に「何月何日でやめられます」と話をされてしまって、それからしばらくの間、「やめちゃうの」「何で」とか、問い詰められて、辛かったですわ。
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皆様のお昼ごはんはなんでしょうか? 社食(職員食)? お弁当? コンビニなどで買い食い? 外に食べに行く? その他(教えてください) どれでしょうか?
休憩施設職員
マカロン
看護助手, 病院, 実務者研修
ponyomaru30
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
お弁当を持参することが多いです。時々、コンビニで買い食いします。
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息子が仕事を辞めて10日経つ。デイサービスの管理者として頑張ってきたが、休みの日も人がいないという日が続きもう限界と。とにかく休みたいと転職先では完全週休2日の会社を選び、内定間近。ホッとしている。 社会福祉士を取り、同じ介護業界の仕事で、愚痴ったりこんな面白いことがあったと親子で共通の話ができて楽しかった。 私も思いがけなく病気がわかり、夜勤ができなくなったことで、介護業界は卒業かも。 ずっと介護職で働こうと思ってたけど、仕方がない。親子共にしっかり休みと仕事でバランスがとれる生活を目指します。介護の人手不足の中、身体を壊さないで仕事が続けられる環境は大事だと実感しています。
社会福祉士人手不足病気
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
息子さんがデイサービスの管理者なんですよね? 休みの日も人がいないから、休出が続いている、と言うことですか? 冷たくコメントする気持ちは全くありません、、 それなら、管理者以外にも無理をしている職員がいるはずです。会社の種類、規模は分かりませんが、人がいないことを解決する=募集とその方法の広い視点での吟味、法人への訴えと対応依頼、事業形態変更(定員減など対応)…等なども管理者こそやる仕事です。 また、相談員や他の介護職とうまくやりとりして、自分だけが無理する図式を、(もちろん基本は難しいのですけど)少しでも変える… そのうえで、辞める事を考えて頂きたい立場です。 もちろん、今までの経緯、上役や法人の姿勢(方向性)、職員との兼ね合いなど、また法人の経営状況などで、もうどうしょうもない、もあり得る事です、経験しております。 つまり、利用者さんと職員の為に、どこまでの覚悟を持って、本気で不足部分を対応されたのか…がやはり気になります、そう言う立場なのですから。 時に、上役だろうと「足りないから派遣を使ってでも何とかしろ!」位の言い回しもするへきでしょう、、ま、それで失敗しましたが💧 その後で、転職、覚悟が転職であっても必要な要因と思っています。私は何度もここで回答コメントで言わせて頂いておりますが、転職推進派です。そういったやる事、やってもダメだから、、を整理して、望みました。正誤はあると思いますけど、、 もうきめられたのでしたら、働き易いところだと良いですね。
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凹み中。 利用者様は男性身長170センチ後半、軽い拘縮あり。 入浴介助は2人1組で対応。 男性と男性又は男性と女性のペアで行います。 いつもは、更衣も洗身は上半身を女性が下半身を男性が担当。 今日は何故か更衣が女性な私1人になりました。 そこでオムツ交換に苦戦してしまいました。 情けなくて…。 オムツ交換、上手くなりたいです(T . T) 多分、私をあえて下半身の更衣担当にしたんだと思います。 はぁ、自分の介護技術の無さに改めて恥ずかしくなりました。
オムツ交換入浴介助
凸凹
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
なぜ上半身と下半身に別れているのでしょう。必要な時に2人で、1人で足りる時は別れてやればいいだけです。オムツなら2人で協力した方が、より早く綺麗に利用者の負担が少なくできませんか?
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親の入居先を自分が選ばなくてはいけなくなった時、何を重視しますか。 見学に来るご家族を見ていて、一瞬フロアを見て説明を受けて、他も周りながら決める。大変な決断だな、と常々思います。 自身が介護職だと、色々と気になることもあるかと思うのですが、自分だったら何を1番に考えますか?
親 家族施設
やどかり
介護職・ヘルパー, グループホーム
すみません 書き直しをします 昨日、 看護部長に話しましたが、 やはり看護補助者の摘便行為をご存じ無かったみたいです。 入職して3日でどの先輩が摘便をしていたか、 どの時間で、どのタイミングだったかを話しました。 看護部長には面談する前に電話で事前に話をしました。その後に病棟の主任に聞いたらしく、やはり病棟の中で看護補助者が摘便をしている複数の職員がいることが発覚していたようです。 前職では、私自身が医療安全委員会に携わっていたことがあり、今回の看護補助者が摘便している行為を見逃すわけにはいかないと思い、内部通告しました。 そして、私が今後、看護学校に行って看護師を取りたい旨を話したら、老健よりも病院で勤務する事を推奨していました。しかし、先輩の元では働くのが正直怖いって思います。その話をしたら、「実務者研修」を持っているのだから、療養病棟なら活かせるんじゃないかと思って、引き続き療養病棟でなるべく勤務して欲しいと話してました。当院は療養病棟の他に一般病棟もあります。そちらの異動も可能みたいで、そこだと実務者研修は活かせないけど大丈夫?みたいに言ってますが、むしろそっちが良いのかもしれません。 今日は病棟の師長さんが出勤予定なので、 詳しい話をしたいと思います。 朝から長文ですみません。
ケア人間関係職員
マカロン
看護助手, 病院, 実務者研修
たつ
介護福祉士
病院で、(いや。むしろ介護全般かも)看護師以外に活かせる資格があるのかしら…
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理性を保てず、久々に利用者さん強い口調で言ってしまった事に深く反省しております。。。 先輩(大ベテランの方)に相談に乗ったら、テレビつけると落ち着く方らしいので、次から実践してみよう。。。 反省して、次回に活かそう!
先輩
れも子
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 介護士も人間です。 れも子さん、反省されて文面にも書けるのですから素晴らしいです。 独りで悩むより相談は大切ですね!
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嫌な話を聞いて大変ショック😨 なんでそんなことできるんだろう…ギャンブルは人を狂わす。人としてどうかと思う事を出来るなんて…
職員職場
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
投稿の内容が、びぃさんに、直接影響がある人なのか、職員さんなのか、入居者様のご家族なのか文面では分かりづらいですが…ギャンブルは節度であれば気分転換で良いと個人的には、思います。職場のお金の使い込みや家族の蓄えの使い込みや消費者ローンの多額の借金は別。答えに困る投稿は難しいです。
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アドバイスを頂いたり良く考えて何件か質問のメールをしました。 1番気になってた質問に対してちゃんと答えてくれる所と配属先の施設に確認してくださいと答えが返ってきました。 本部の人事に聞いてるつもりだったんだけど(スカウトメールからそうきたため) 分からないと言うことのように感じ腑に落ちませんでした。 ちゃんと答えてくれた施設は一度見学と面接を昨日お願いしました。 そしたら、明日と返事がきて、また驚いて慌てて準備をしました。 急すぎて驚きと緊張が合わさり不安も高まっています。 とりあえず。第1歩踏み出しました。 落ち着いて明日は受けてきたいと思います。
面接施設
もぴこ
介護職・ヘルパー
みみっきゅ
生活相談員, グループホーム
頑張って下さい〜! 人柄を重視される場所なので、落ち着いて話すのが1番だと思います😌 良い結果を願ってます!
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おはようございます。 ルール無視の先輩看護補助者と仕事するのが、やっぱり難しいです。というか、無理。 やってはいけない行為を目の前でされた私としては、ショックが大きいです。 周りの人たちには聞いてませんが、 初日と3日目に教えてくれた看護補助者の先輩が、「本当はダメだけど摘便しちゃう」的な発言が頭から離れられないです。 今日から5連勤 今日、日勤だけど行くの辞めようかな…
医療行為先輩人間関係
マカロン
看護助手, 病院, 実務者研修
ぽん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
医療行為をさせている時点で病院自体の認識が問題ではないでしょうか。職域を超える行為をさせてしまう環境が既にリスクしかないと思いますよ。ダメだとわかっている中で行っている。と言う発言はアウトですな。私も病院勤務経験ありますが職域を超えることなく多職種と連携を図ることで視野が広がり大変勉強になりました。病院で働くこと自体は今後の自身のスキルアップを図るに当たり良い経験となりますので他を探すことも考えながら判断された方が良いと思います。
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タイムカードと一緒に体温を測るようになってて、出勤時ももちろん退勤時もするのに、 毎回退勤時に何故か私が事務所にタイムカードと体温測りに行こうとしたら「もうやってあるよ!」と言われる。 最初は、その人が先にやったからね!って言ってるのかと思ってたら、何故か私のもやってくれていて?、タイムカードはもちろん体温も書かれている。 タイムカードはまだわかるけど、体温は測ってないのに、なんで毎回体温書かれるんだ??なんで測ってない私の体温がわかるんだ?笑
タイムカード人間関係施設
ささの葉
実務者研修, ユニット型特養
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
お節介な方がいるもんですね😂 何のためにそれをしているのか趣旨がわかってない💦 直接言えないのなら上司に相談してそういうのを見かけましたの程で全体的に申し送りしてもらうのはいかがでしょう?
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ある訪問介護事業所で働いている方に言われました。 みなさん、やはりその年齢だと介護業界は必要ないんでしょうか?? 今の若者って怖いですねー。自分が能力ないことを他なにあげて、変な自信だけあって年齢が上の介護士をバカにしてるみたいなんですが。その年齢の介護士さんたち、どう思われますか?
能力訪問介護
ホッシー
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 私、60歳を前にコロナの影響もあり、商売を廃業してこの世界に入りました。 色々とありましたが、3箇所目にして少し落ち着いたかな と思っていますが 、色々と大変な毎日送っています。 48歳とのことですが、まだまだ若いですよ。 私に言わせれば、20代30代の人も若くていいでしょうが 、40代や50代 また60代の職員さんなら、利用者の方の昔話しや思い出話にも共感できたり、息子や娘のように思ってもらえたり、いろいろなことを考えれば、決して48歳のホッシーさんが介護業界に必要ないというより、むしろ必要な年齢ではないかと私は思います。
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今日☁出勤中🚗職場近くにて、私の進行方向の道路にとまっている車があり…反対車線には微妙な位置で信号待ちしている車がありました( ˆ꒳ˆ; ) 間隔があいていたので、通り抜けられると思って進んだら🚗人様の家の庭の垣根に擦って左側のサイドミラーを傷付けたのと、サイドミラーが内側に曲がって(少したたむ感じ)しまいました…:(_;´꒳`;):_ 擦ってしまった家の方へ🏡報告と謝罪を行ってから、出勤しています(*>ㅅ<)՞՞ 大きなトラブルにならず済みまして😰安心しました(*_ _)՞՞ ショックを受けてからの仕事は憂鬱です💔 ゚(゚´Д`゚)゚。
モチベーション職場
ちょこび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
真面目にやってるけど、スムーズにいかないのは、自己コントロール、気持ちにゆとりがないから仕事もダメなのだろうか
モチベーションストレス
ニャミー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
言葉だけ伺って、返答するなら、自己コントロールや気持ちのゆとりは大事だと思います。 真面目も長所と短所、良い受け取り方、悪い受け取り方が出来ます。特に感情のコントロールは必要不可欠だと感じます。多くの人が、そこに向かって、努力しています。 ユニット特養ですね。ワンシフトの時間もありますので、何とかして、時間内に優先順位の高いものから取り掛かっていきますよね?且つ、何もしない時間を作って置かないと、急な予定外の事態に対応出来ず、時間が押してしまいます。 先輩の仕事の仕方で私が参考になった所があります。前日には、翌日の仕事の段取りのイメージを考えていました。詳しく把握して置きます。自分1人だと言う視点で、全ての仕事を把握されていました。そうすると、全体で仕事を見てますので、ワンオペ時の準備も立ってます。後は、流れる様に動ければ、違うと思います。その中には、出勤職員のシフトも含まれます。そうすると、心構えも違いますね。 ただ、私の場合は、その後休む為に、一旦忘れたいので、必ずメモに残して、好きな事をします。ご参考まで。
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明日、夜勤出勤したくない。又、パワーハラスメントみたいな事言われるのかなあと思うと‥今日は休みだから良いけど、明日出勤時に昨日の剥離の事故の件とか胃ろう組の件(看護師)を再度持ち出し、ハラスメント攻撃されるのかなあと思うと‥
胃ろうヒヤリハット看護師
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
転職された方が良いのではないですか?
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定時にどうしても上がれない。仕事終わらない。 その時よりに応じた動きしても、ペース狂って上手くいかない。人は手を抜くとこは抜いてるらしいけど、抜くとこなんかない気がする。雑用手を抜いたとして、次の日文句、注意うけるより、真面目にした方がいいと思う。全部、完璧にしようとするから終わらないんだろうな。周りからダメ人間って思われているかもで不安、自分に対してイライラ。
イライラストレス職場
ニャミー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 ニャミーさんは真面目なんですね。 人は十人十色で手を抜こうと思っている人もいれば、ニャミーさんのような人もいます。 私個人の考え方ですが、手を抜いても良いけど後で後悔するならやった方が良いです。 定時に上がっていくスタッフがどう思おうと関係ないですから。 上司は見てますよ、1番重要な利用者様は見てます。 後から結果は出ます! 私はニャミーさんの考えに賛成です。 私は現場に出て定時で終わって自分の業務をするので毎日残業です。 手は抜かないし、自分の体力と相談で仕事切り上げてます。手を抜くではなくてコントロールですね。
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放送禁止用語なので詳しくは言えないけど、 ボソッと言ったことが一緒にいた職員とハモって めちゃくちゃ笑った😹ww ずっと一緒に働いてると 言動が似てくるものがあって 相槌の打ち方がずっとハモってたり 意見言おうとしたら出だしからピッタリ ハモったりして。 ふとした瞬間が楽しい🫶🏻
人間関係
お富
介護福祉士, 有料老人ホーム
nonoko
介護福祉士, グループホーム
お疲れさまです。 あります!あります👍 初めのグルホは、利用者さんも巻き込んで、笑いが絶えないホームでした。 涙が出るほど笑う事もしょっちゅう。 ここ仕事場よねって💦 大変な事もいっぱいあるけど、 今のグルホもけっこうわらってるかな。
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体調不良が続く職場ってやばいよな〜 実際自分も体調崩して休んだ。 新しく来た上司が原因ってのは明らか、、、 皆んな疲れやストレスがギリギリな状態でやってる。 労基へ相談した人も居るらしいが中々前進せずみたい。 新しくきた上司のワンマンや圧力が半端ない。 個人LINEで圧力かけるって信じられないやり方する上司。 スピードに拘り言われた事遅ければどんどん落としていく。 パタパタの中出来るか💢 相手は人だぞ💢職員不足の中どんどん利用者入れる。言われ皆んな転倒リスク背負いながら毎日やってるんや💢 これだから現場知らずの上司はってなるんよ。 現場分からないから大変さもわかってない💦
パワハラ上司ストレス
サル
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
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介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
個人LINEって時間外ですよね? ブロックしちゃったらどうですか?SMS.SNSありますから、連絡は取れますよね?でも、職場のLINEから個人LINEへ繋がってるなら、グループLINEを切れませんよね〜。職場のLINE嫌ですね〜。 スクショして、コピーして、その上の管理職に、提出したら、どうでしょう笑
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・介助者の自分が口を開いてしまう・「あなたが食べなさい」と言われる・介助者が変わるとなぜか食べ始める・ミキサー食が意外と美味しそう・おしぼりをお茶のコップに詰められる・食事介助はしません・その他(コメントで教えてください)
・すぐに布団に入って爆睡・眠れないけど家でゴロゴロ・ご飯を食べる・シャワーやお風呂に入る・お酒を飲んで疲れをいやす・遊びに行く・夜勤はしません・その他(コメントで教えてください)