「雑談・つぶやき」のお悩み相談（17ページ目）

今日から公開の 「TOKYO MER〜走る緊急救命室〜南海ミッション」を観た。 今回もほんとよかった。考えさせられる映画。 介護福祉士として働いてる私。 その中でも、多くの職種のひとと関わり、それぞれの視点を合わせ、利用者様がより良い生活ができるのを考える。 毎度、連携の大切さを考えさせられる。 驚きあり涙ありの映画でした🎞𓂃 𓈒𓏸

映画職種介護福祉士

新聞の今日の運勢が面白かったので。 上司より人工知能に相談したほうがマシかも。 運勢ではない気がするけど、確かに🤔

社会福祉士ケアプラン上司

はじめまして、おはようございます。質問したく思い参加させて頂きました。病院で働きたいと思ってます。資格はありません。働く事は可能でしょうか？手伝い的な仕事を希望してます。

資格

室温について聞きたいです。 こちらの地域でも毎日３７度が当たり前になっていますが、施設の部屋、病室、食堂や廊下など、エアコンは何度で設定していますか？ 省エネなどで２８度などにしていても、この暑さ… 動いているスタッフには暑いと思います。 私の働いている場所は西日などもすごくエアコンを２６度にしても、室温は２９度と暑く、さらに常に動きっぱなしですと、頭がクラクラしてきます。 ですが、ベットで横になっている患者さんには寒い！と言われてしまって… みなさんはその辺りはどうしてますか？ 温度を下げて、患者さんには布団を多めにしてもらいたいと思うのですが、このままでは私たちの体がもちません。部屋にいるだけで体が疲れます。

職場

［新設の施設について］ 先日、とある施設へ伺わせていただいた時のことです。 昨年の秋に開設されもうすぐ1年経とうとしている施設ですが、今時でも多床室（4人部屋で壁で仕切りは一応あります）を作られる施設もあるんだという驚きと何よりも驚いたことは全ての箇所にカーテンがないこと。 窓はごく普通の素材だと思いますが、この暑さでカーテンなしで居室で休まれている方もみえ暑さもある中で寝苦しくないのかと疑問に。 カーテンをつけない理由は聞けなかったですが、何か特別な思いがあるのでしょうか？そのような施設は他にもあるのでしょうか？ 人員配置もあるのでしょうが、排泄臭も気になりました。 廊下に何故か排泄物を入れるゴミ箱があったり。 環境整備的にも問題ではないかと気になったところです。 食堂もテーブルを囲んだりするタイプではなく、壁にカウンターがあり、みなさん壁に向いて食事をするスタイル。 会話があるわけでなく食べたらすぐ戻る方、本を読んでいる方、壁を見つめる方様々。 食後の口腔ケアもサポートしている様子もなし。 新しい施設なのに不思議な光景はいくつも。 住宅型の有料ですが、これは当たり前なのか？！ 同じ有料で働くものとしてケアの質を含め、あるべき姿の違いに驚かされるばかりでした。 このような施設は他にもあるのでしょうか？

ケア施設職員

腰痛ベルト使用してる方に質問です トイレとかで一時的に外す際、腰痛ベルトはどこに置いてますか？ 腰痛持ちなのでベルト着用してるのですが、長時間付けてられないのでトイレに行く前に1度外すのですが 1人だけ「テーブルには置かないで欲しい……」と 他の人がどう思ってるかは分からないので意見が欲しいです ※私の職場は病院です

健康介護福祉士人間関係

・リーダー、手取り１９万円 ・今の職場６年目 ・利用者に殴られる、噛みつかれる、怒鳴られる ・今の職場に来てから精神疾患になった 11時間労働、常に動きっぱなし みなさんならこの職場で働きつづけますか？

ストレス職場

あさって、タイミーに応募しようと思い、応募する予定の施設の下見をしに行った。本業の職場の人に、タイミー応募先の施設の場所（町名）を聞いたら，その場所は坂道の場所といった。そのことを聞いて，今日，下見に行った。そうしたら，想像以上の勾配で、びっくりした。その案件は応募しないことにした。 その施設の場所は標高は53でふもとは22でした。標高差が20から30となると勾配がきついので自転車では，登るのが大変、降りるのはスピードが出て危険いう判断になるそうです。

施設

来月の勤務まだ出ないんだけ…早くして欲しい 予定立てられない… 毎月こうなんだけど

シフト休み上司

おはようございます。こんにちわ。こんばんは。全国に社宅付きの介護施設って何軒くらいあるのだろうか？訳あって家を追い出されてしまったんですよね！

親 家庭職場

派遣会社から派遣先に働いてますが、勤怠がweb勤怠になり、中々上手く使いこなせません。スタッフIDが数字なんでAndroidで仮名文字にすると、普通は大文字ですか?小文字ですか?同じ数字をパスワードに打ってもロックかかり、毎回派遣会社にロック外してもらってます。パスワードで何時も失敗するみたいです。どなたかわかる方いらっしゃいませんか?教えて下さい。

派遣介護福祉士職員

介護の仕事してて「なんでやねん！」って思った瞬間ある？

モチベーション夜勤ストレス

ちょっと皆さんのストレス解消方法教えて下さい！ 最近ストレス感じてきたなーやばいかもって状態です。 仕事が好きで、出勤するのが億劫になったり、今日行きたくないなって思ったことは一度もありません。 仕事が好きなのに、仕事でストレス感じます！ 独身で彼女もいないので、休みは自由時間しかありません！笑 今日は明けです。明日明後日と連休です。 なんかおすすめありますか？

夜勤明けモチベーション休み

現在グループホーム勤務です。 素朴な質問なのですが、 緊急入院以外の入院時の荷物の準備などは当日の朝にするものなのでしょうか？？ 以前の勤め先(サ高住等)では前日までに荷物を可能な限り準備を済ませていたので今の勤め先での流れに困惑しております。 現在のグルホでは当日の朝に準備をするようで自分が入院前夜の夜勤入った際に荷物の確認をしようと思ったら何もない状態だったので…こんなものなのでしょうか？ 日勤から夜勤の申し送りの際に日勤者がやりますとは聞いたのですがまさか準備の事とは思わず、私は送り出しのことだと思っていました。(お迎えの時間が日勤の勤務時間前後だったので) 持参薬も包まれていなかったり、保険証類もそのままで…また同日同時刻に退居の方の引っ越しもあるのでバタついたり何かあった時の想定はしていないのかなあととても不思議でした。 ユニットのグループLINEに確認の連絡をしたら、日勤者がやるからの一点張りで話にならず。 何かあった時に困るのは入居者ご本人だと思うのですが、グループホームに限らずどこもこのような感じなのでしょうか？ 自分のところはこうです〜など 回答いただけると参考になるので助かります！

申し送り同僚グループホーム

仕事が嫌すぎて仕事に行くと高熱と動悸、手足の震えなどの症状がでるようになり病院に行くと、 副腎疲労症候群と診断されました。 食生活の改善と処方されたサプリを飲むと治って 仕事に行きたくない気持ちも無くなるので仕事を辞める必要はないと言われたのですが、正直信じれません。 まだサプリを全部飲んでなんとも言えないのですが、 そもそも仕事がストレスだったり自信がなかったり 自分には向いてないなと思いながら仕事をしてるのに、 普通に仕事ができるようになると思いますか？

病気退職モチベーション

理解、発信が弱い。思いが伝わってたと思ってたのに伝わってなかったびっくりした。と陰口で上司達が言った！苦手だけど頑張って期待に答えようとした結果がうまくいかなかった。責めて逆切れしてきた。こんな嫌な事が毎日続く、しんどくて嫌になる。でも悔しいわ

陰口人手不足人間関係

利用者の状態や職員のミスした内容などが毎日個人の携帯にメールで送られてくることになっています。　 送られてくる対象者はその施設の全職員（メンテナンススタッフや事務員など含む）とケアマネです。休みの人でもその日のことを把握するのが目的ですが、毎日個人の携帯に送られてくるって良いこと？

休みストレス職員

コインランドリー行ったら故障中で使えない、、、 ああ、、外で手洗いして脱水は家の洗濯機で寝室のベランダに干したけど会社のものを家ではやっぱり嫌だなぁ 不幸すぎる 自分の中の潔癖

タイトルのまんまなんですけど、上手く服薬の袋が破けれないっていうお話です（笑） 不器用なのか、どんなに両サイドを抑えて破っても5回に1回は斜めになったりジグザグになったりとんでもなく小さい袋になったり… もう口に入れる時は歪んでるから落とさないように入れるのがもう大変で（汗） 皆さんは上手く破けれますか？なにかコツとかあったら教えて頂けると嬉しいなーと思いまして

服薬

相手は認知症だから、受け流すしかない…。とはいえ、陰部を触った手で、腕を強くつかまれたり、自称高学歴な利用者から介護職員を貶めるような発言をされたり、ダメージが蓄積されて、もう心身共に限界です…。

認知症ストレス

辞めたいなと思う日々、とりあえず夜勤がんばります…

ユニット型特養モチベーション転職

スタッフ間は割と仲が良いのです。笑顔で会話もありますが、その笑顔は利用者様に向けるもので、スタッフにではない！といいます。 スタッフ間で話してるのは無駄話しみたいに見えるようです。しっかり認知症の対応をしてるんですけどね。直接その様子を見ているわけではなく、モニター越しに見てそのように言っています。 スタッフ同士ギスギスしていたら、それはそれで注意されるんでしょうが。 何をやっても気に入らないようです。

人間関係職場

皆様毎日お疲れ様です！ 夜勤明けの過ごし方について、皆様のご意見が聞きたいです。 私は夜勤明けに寝るのが勿体無くて20時ごろまでなにかしたくてうずうずしているのですが、皆様は何をしてますか？(映画とかも行ってみたいんですが、確実に寝てしまうのでいけないです笑)

夜勤明け夜勤

これは前の施設での話です！ 前の施設もユニット型特養でしたが、特殊で変わってました。8ユニットあって全部特養。でもショートステイもあった。どこにあったと思いますか？ 8ユニット全てにショートステイ部屋が2部屋ほど存在してました。変わってますね。 ユニットによって要介護度もかなり片寄ってました。自分が配属されたユニットは比較的介護度は軽め。特養入所者とロングショートに単発のショートステイが入り乱れている。 そんなユニット型あるん！？ってくらい驚いた。 8ユニット中の1ユニットがショートステイならわかりますが、ショートステイも特養もごちゃ混ぜなユニット型特養でした。 毎日忙しいんです。 ショートステイの利用者がいつ来て、いつ帰るのか、次の利用者はいつ来て、いつ帰るのか は！？この日入りと帰りダブってんじゃん！とかザラにありました。 ショートステイと言えば、連絡帳みたいやつありますよね。あれも書かないとならない。入所すれば荷物チェックもしなければならない。これ午前中だとワンオペでした。ワンオペでユニット1人で回すんですよ。起床介助、朝食準備と介助、排泄介助、昼食準備と介助までがワンオペ。 なぜワンオペなのか？ 早と遅の2人勤務なんです。 早は7-16、遅は13-22のシフト。 7時～13時ワンオペ。 ちなみに遅ですと16-22はワンオペ。 夕食準備と介助、就寝介助、排泄介助、モップ掛けでした。 13-16は早と2人になるので、入浴介助です。遅が。 早の休憩はない。急いで食べる食事のみ。 遅も休憩はない。利用者見ながら飯食うだけ。 ほんとに大変だったな。辞めてよかった。 1年ちょいしかいなかったけど、半年くらいケアマネ不在でしたね。ナースが兼務してました。担当者会議もないし、委員会の会議もなし。でもケアプランや議事録は回ってくる不思議な施設でした。 職員のレベルはかなり低い。 事故なのかヒヤリなのか判断できない介護福祉士がいたり、技能実習生が多く日本語が理解できない方が多数在籍。事務所は休憩時間を大事にしていて、自分達が休憩中は書類などの提出が不可になる。ユニットには休憩時間の概念がない。リーダーは好みや自分の好きなようにシフトを組むので、そのしわ寄せに合ってストレス限界でした。 利用者の声はほぼ無視状態。 頭がクリアなロングショートの利用者は紙に怨み辛みを書いてました。俺以外のユニット職員は利用者の話すら聞かず、職員同士でペチャクチャお喋りしてましたね。 過去最低な施設に就職して後悔しました。 この施設はハローワークに求人出してて半年以上出てました。給与高くてそれにひかれて行ったのが失敗でしたね。 経験者ってことで即戦力扱いで、早遅は3日で独り立ち、夜勤も2回ついて独り立ち。試用期間3ヶ月が1ヶ月で終了。転職の施設選びってほんとにちゃんと考えないとやべぇって思わせてくれた施設でした。 そこからハローワークはダメだ。転職サイトから選ぼうってなって、今のユニット型特養にきました。 まともな休憩時間をもらって感動したくらい。シフトの組み方はやはりへたくそでしたね！ でもリーダーに上がっても無駄な責任だけのし掛かるんで、大人しく平社員やってるのが一番いいね。っていう独り言

ショートステイユニット型特養特養

うちの妹が勤務している病院は選挙に行った証明を提出しなくてはいけないことになっていていると言われて驚きました。

家族職場

利用者様の介護者である娘さんが統合失調症です。 その娘様に利用者様のことを相談するのですが、精神的にしんどい為、なかなか話しが進みません。皆様ならどの様に娘さんと関わりますか？

子供家族ケア

ついに外人が入社してきました。 案外普通でした。 ただなんて言ってるかが翻訳アプリ使わんとまじ分からん笑 まぁ相手も同じ事思ってんだろうけど。 外人入社に関してはまぁどうでもよかったんやけど 外人に対する給付金？みたいなものが雇った部署に無いらしくうちのデイからお金を出してるみたいで外人の移動手段とかもこっち負担で施設長がお金出してるんやけど こういうのってもっと計画組んで会社が支援してやるもんやないの？って思ってるんですがいかがです？

給付金採用手当

昨日夜勤入り早々に利用者を不穏にする天才的な才能を持つ遅番専属のスタッフから、来月から夜勤専属になるんですけど、給料高いって聞いたんですけどいくら貰ってます⁇夜勤手当いくらですか？日給月給ですか？ とまぁいきなり失礼な事を平気で聞いてくるo(｀ω´ )o 答える気は無いのでとはっきり言ったが、それでも怯まず聞いてくる始末o(｀ω´ )o 細かい内容は伏せますが、この人は完全に自分の雇用形態と給与形態を理解していないし、間違った知識で社長に色々聞いたらしいが社長は、夜勤専属の私に聞けと言ったみたいでψ(｀∇´)ψ 社長は知らぬ存ぜぬをしたんだなぁo(｀ω´ )o 最悪だけど｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ 休憩時間削られてあの時間は何だったんだ⁈ 貴方のおかげで不穏不眠の利用者量産されて大変だったんですけどo(｀ω´ )o

遅番不穏手当