「雑談・つぶやき」のお悩み相談（18ページ目）

皆様はじめまして。8月末で30年間勤めた会社を円満退職し、9月より介護業界に転職します。 という事で、初めてカイゴトークに登録しました。 父親の約15年間の介護経験を通じて、将来はセカンドライフとして介護職に就きたいと考えてました。子供達も社会人にもなり、このタイミングでの決断となりました。既に実務者研修も修了し、3年間現場で頑張って介護福祉士を目指したいと考えてます。 皆様の投稿を拝見して、モチベーションを高めていきたいと考えております。今後ともよろしくお願いします。

新人

この前職場の人との会話の中でふと思ったのですが、皆さんはどのような方法でストレス発散されてますか？？ お風呂でサブスクを見る方や、涙活する方、友人とお出掛けする方や音楽を聴く方等いろいろおられましたが、小さなお子様もいる家庭でとなると、なかなか長めの1人時間を取ることが難しかったりするとどうしておられるのだろうと気になりました。 現在私は独身でお子もいない為好きなように時間を使えてますが、もし家庭を持ったとなると現在のような生活？方法？では難しいなぁと思っただけなので、差し支えない程度で教えていただければ嬉しいです😂

趣味モチベーション休み

8月末で退職することに決めました

退職

仕事の時、水分はどれくらいの量飲んでいますか⁇ 何を飲んでいますか？ 私は500ccの水筒2本でルイボスティー飲みます。前は＋スポーツドリンクでしたが今は塩タブレットに変えました！！

介護福祉士施設職場

利用者様が転倒。 幸い打撲で済みましたが… 普通、転倒したら家族さんに連絡しますよね？ 責任者が連絡しているものと思いましたが聞いたところ、そういう家族ではないから連絡していないと。 しかも、ケアマネにも連絡し忘れていたと言われました。そういうの気にしない家族でも連絡を入れるのは当たり前では？と思うのですが皆様の職場はどうですか？？？ ちなみに、転倒があった際は、誰が家族に連絡していますか？また、連絡するのは転倒があったその当日ですか？？？

家族人間関係ストレス

入浴介助中に、ミトン着用する人が着用するまでに臀部をかいてしまい、掻き傷から出血し、先輩から教える立場なんだからと、叱責されイライラ笑 新人さんもいるから余計笑 黙って持ち場離れたり、喋ってる暇があったら目の前の人の事に集中してと言いたいことが、後輩だけど山積み笑 分かってても手遅れで、改善策は見い出せたもののイライラ笑 気にしないようにしていますが、モヤモヤしています。。。気にしないのが簡単でしょうか❓

イライラ先輩入浴介助

介護職は低賃金で不満は尽きないけど、賃金良くさえすればそれだけで全体が良くなり満足するのか？ 現状変わらない、むしろもっと業界は悪化すると言われている問題で不満を言っていても仕方がない。 そして、その賃金で納得して働いているのだから文句を言う方が虫の良い話。 給料以前に職場環境、特に人間関係をより良くする事に努めないと人手不足は解消されない

人手不足トラブル給料

皆さんこんにちは。 いつもお疲れ様です。 今回は、私が泣きそうになってしまった嬉しい話を共有したいと思い投稿しました。 私は現在、有料老人ホームで働いています。 ある日の夜勤中のことでした。 私の担当するフロアには、職員に対しかなり高圧的で罵声を浴びせてくる男性利用者がいます。 夜勤で入ると、その方の就寝・起床介助を行います。その方1人に、大体それぞれ30分ほどかかります。その間もずっと高圧的な言葉がけされるので、かなりのストレスを毎回感じます。 その日の就寝介助時も、沢山の罵声を浴びせられ意気消沈していました。（少しでも思い通りにいかなかったり、機嫌が悪いと罵声を浴びせてきます。） そして何事もなく朝になり、その方の起床時間が近づくにつれて憂鬱な気持ちが段々と増していきました。 その方の起床時間前までに、ある程度他の利用者の起床を済ませておかなければならないので、せっせと動いていました。 ある女性利用者からコールがあり、いつものように対応していました。その方はある程度自分のことは出来ますが、軽介助が必要でその際に呼んでくれます。 そこで今回共有したい出来事がありました。 その女性利用者は普段そんなことを言うようなタイプではないのですが、突然 「おたくは優しいからね、良いんだよ。」と言って下さいました。 「やっぱり同じことをやってもらうのでも、優しくしてくれた方が良いからね。」と笑顔で話してくれました。 夜勤明けて疲労がピークに達し、（上記の男性利用者から）沢山の罵声を浴びて憂鬱な気持ちになってるところでそんなことを言われたので、つい泣きそうになりました。 高圧的で罵声を浴びせるような利用者のことで頭いっぱいにして元気をなくすのではなく、こういう言葉をかけてくれる利用者のことで頭いっぱいにしてもっと良い介護を提供できるように頑張ろうと思えました。 正直大変なことの方が遥かに多い仕事ですが、こういう心温まる出来事があるのもこういう仕事ならではだなと思いました。 長々と読んでいただきありがとうございます！

有料老人ホームモチベーションケア

退職日決まりました✌ 勇気を振り絞って言ったけど、良かった(ρ_;) よーし！（休憩時間に）電話するぞー！w （派遣会社に）

派遣休憩退職

今日から1か月休職へ。休みになれてよかったのですが、常に動いたりしてるのが好きなので休むのは苦手でして、、考えたりするとスマホをいじってしまうのでスマホから離れて暫く生活していきたいと思ってます。便利な世の中ですが、何かあるとスマホで検索しては悩む悪循環にありましたので、この頂いた月日は自分へのギフトと改善に向けていきます

休みストレス

タイトルには１０年って書いてるけど、最初に勤めた福祉作業所の分を加えると、トータル１１年近くになります^^; ４５歳で母親の介護のために、それまで２５年勤めてたＩＴ企業を退職して、ハローワークの紹介で実務者研修を受講。 転職後はずっと障がいのあるご利用者と関わってるんですが、日々同じ支援を繰り返しながらも、何故か飽きないし辞めたいとも思わないんですよ… まぁ、ＩＴ色時代は休みはおろか寝る間もなく働き詰めでしたから💧 恥ずかしながら、あと５年後には還暦を迎えてしまいますが、身体が言うこときく限りはイチ介護職として全うしたいと思う、今日この頃です。

モチベーション訪問介護転職

体調不良が続き、職場に迷惑をかけてしまっているので退職したいことを伝えたのですが…傷病手当を使ってみるのはどうか言われて辞められません。 どうしたらいいですか😭

体調不良退職

お勤めのところで行政の虐待調査が入った方、いらっしゃいますか？

虐待

こんなアプリ入れてしまったwwwww （カウントダウンアプリ） 2ヶ月もないのに、まだまだ長く感じる辛い😭

病院に行き診断書頂きました。とりあえず一月程休職。自分としては復帰の予定は現状なく、休みながら次の場所考えてます。 ここで長々と愚痴ばかり吐いてすみませんでした。漸く、自分の弱さを出せた気がします

休みストレス

多分、本人しては、ファッションの一部だと思っていますが、私の知り合いがタトゥーを入れました。まぁ、それは本人の考えなので否定はしませんが、皆さんはどう考えますか？

人間関係職員職場

時々分からなくなります。 退職は、退職日の一か月前に申し出る事となっています。 ８月３１日退職希望の場合 ①７月３１日の申し出。 ②７月１日申し出。 ③８月のシフト出る前 （我が施設だと７月１５日迄に希望休の申請だから７月１５日迄に申し出） どれが正解でしょうか？

希望休シフト退職

こちら関西。キーパーソン関東。 どうすんの。

旧来の友人から、心境を吐露するLINEが来た。 それ自体は何ら問題はないのだけれど、今回は返事に困る内容だった。 友人自身、いわゆる大人の発達障害。育った環境が環境だった。子どもさんはLDだそう。詳細は省きますが、歳の近い子どもを持つ親としてどう受け止めてどう返事すれば良いか悩みます。 友人の子どもさんは高3、ウチは大1です。大学に行けた事を自慢に取られないように配慮したいし、偶然行けたのように自虐ネタにもしたくないです。

子供

もう、明日から来ません！辞めます！ と宣言して本当に来ない人って見たことある人いますか？？？ ちなみに、↑上記の事を言って1日休んでまた出勤してきた人は見たことあります💦 そんなものなのかなー…

人間関係ストレス職員

遅くにすみません。 公立高校　3年の息子が午後からの模試と言っていたのですが、、、 午後からってあるんですか？ 学校に朝、聞いた時は、8時40分から　希望者のみですとだけ言われ、午後もあるような話はしてないんですが、、、、 もう、3年生なのに、全く生活面がダメで、ゴールデンウィーク後から遅刻7回してるとか？ 2年までは、親に無断で欠席もあった。 こんな状態で進学されても、卒業しないで辞める事になりかねない。 全く何を言っても伝わらない息子。頭に来ます。

子供愚痴ストレス

浴衣ってこっちが正解？だよね？

今月からショートステイの入浴介助を担当してます。ただ小さい子供もいる為保育園から風邪をもらったたりしてきてるのか、はたまた入浴介助後に自分の汗を拭いたりしなかったのか私も風邪を引いてしまいました。来週の月曜日から職場に戻る予定ですが、風邪を引かない為に気をつけていることがあれば教えて欲しいです。 よろしくお願いいたします。

ショートステイ病気子供

ストレスにより有給利用で休み中。会社からこれからもお休み必要なら診断書が必要らしく経緯をかかりつけ医に話したら医療的要因がない為診断書は発行できないと、、掛かってる先生が以前、勤めていた病院に相談したらかかりつけ医から紹介状書いて貰えたら担当してくれる事になった 薬やら処方なく、ただお休みの話だけでこんな手間掛けるのは、、 思い切って1か月休む事にしました。決意が決まってから気持ちが楽になったけど、病院ってなんだろうと思いました。メンタルクリニックも年1に行くか行かない位で場所も遠く、通うなら先生変えたいと思ってました。

職場

メンタルクリニックへ相談し10日の休みを頂きました。 先生からは有給利用で賄い休む方を推奨されました。診断書を発行するのはおすすめされず、書いて貰えませんでした。会社相談すると10日以降休む場合は診断書が必要。自分としてはもう少し休み、そして復帰してもし難しいなら退職をすることにしました。 病院を変えて診断書だけ頂く事はできるのでしょうか？心療内科も忙しいので直ぐに頂くのは難しいと考えてはいますが、、

退職休み

今日で9年目です。 介護職を始めてから9年、今の会社に入社してからも9年です。よくもまぁ、ここまで続いてるなって思いますね。 あっという間の9年でしたが、とうとう来年は10年目です。もうそんなに経つのかと。 これからも曲がりなりに頑張りたいと思います。

入社介護福祉士施設

やっと夜勤終わった😭 数日前から扁桃炎で喉の痛みがすごくて、 加えて咳と鼻水。（コロナインフルではない） 熱はないから出勤したけど休むか休まないでおこうか悩んで出勤。結果しんどい状態。 皆さんは休む基準みたいなものありますか？

インフルエンザ病気介護福祉士