「特養」のお悩み相談（26ページ目）

従来型特養で働いてます。三交代制の夜勤をしている方へメリット、デメリットを教えて欲しいです。今は17時〜次の日の9時半までの夜勤ですが近々、三交代制のある施設に勤務する予定で不安があります。

特養介護福祉士夜勤

勤務表を作る時に迷うのが、連休を出来るだけ確保するか、連勤が少なくなるように配慮するか、どちらを優先するか… 毎月のシフトで、希望休以外で３連休や２連休が数回ある方か、１〜３日くらい勤務して休日を挟む方、どちらが嬉しいですか？ 私はスタッフ本人達に、どちらでも組める場合は連休か休みをちょこちょこ挟むか好きな方をあらかじめ聞いておくようにしましたが、皆さんはどちらが良いですか？ 連休だとリフレッシュ出来ますが、体力的にはちょこちょこ休みがあった方がしんどくないかなと思うのですが…

連勤シフト休み

皆様、日々のお仕事お疲れ様です‼️ ４月から、経管さんのユニットに移動になります。 多少のワクワクもありますが、不安ががかなりです😢💦 ケアに必要なアドバイスお願い致します🙏

ケア

特養で働います。 夜勤の際、利用者46人に対して職員1人で休憩無しの職場です。日勤帯も毎日2〜3時間の残業と出勤時間前に30分程度のサービス残業があります。 こういう所って多いんでしょうか？

残業夜勤職場

こんにちは。 デイサービスで約３年経験を積み、他業種で３ヶ月挑戦したのですが、また介護業界に戻ることを決めました。 それで、マイナビ転職の介護のアドバイザーの方に勤務条件をお話しした結果、特養を運営する法人を勧められました。 そこで、特養で働いてる方・経験がある方にお聞きしたいのですが、ぶっちゃけ大変なこと・辛いこと・辞めたいなって思う瞬間は何でしょうか。生の声が聞ければと思います。 ちなみに、自分の介護技術レベルは、機械浴対応でき、オムツ交換は、１人で１時間で平均４～５名の方は確実にできるかなってレベルです！

転職職場

特養ホーム勤務者です。 明日は特浴勤務です。正直体力的にも人数もギリギリのところで回していますが、自分の要領が悪いせいか、前回同じ特浴勤務になった人からキツい物言いで責められ、酷く傷つきました。 しかしまた同じ人とケアに当たることになり、今とても気が重いです。 皆さんが特浴勤務中に容量よくするように努めていることなどあれば教えてください。よろしくお願いします。

特養ケア

相談です。特養で働いています。同じ時期に入社した方がいますが、色々あり自信なくし一人で出来る仕事も不安になっている方がいます。今は必ず誰か付いていますが、いつまでもそうはいかないと思うのは私だけなのか。なかなか仕事覚えられないって本人は話しています。どう説明したら伝わりますか？私もですが、注意力はない方だと思います。

自信特養ケア

ユニット型特養で、働いています。 毎年、インフル時期の１２月から３月までは、面会禁止、各ユニットの扉(開けたらすぐ、他ユニット)は、感染対策で閉めておく決まりでしたが、今年は、コロナ流行してるから、尚更、扉は、閉めといた方がいいと思いますが、職員によっては、全く危機感がなく、扉は、開けたままです。 特に仲良しの職員同士だと、業務中に他ユニットの職員と無駄話ばかりされています。 職員の通用口では、基本、手洗い、消毒してから、入るのが原則なんですが、その基本すら出来ない職員が多数います。 皆さんの施設では、感染対策は、どのようにされてますか?

ユニット型特養

認知症型対応フロアーと重介護対応フロアーどちらかに希望を出せるとしたら、どちらを選びますか？ 職場でこの話をしたら、女性は認知症型、男性は重介護が多かったです。

ユニット型特養認知症特養

勤務表っていつ作成していますか？ 私はだいたい夜勤の時の巡視の合間に作成しています。(家には持ち帰りたくなくて) 日勤帯にわざわざ勤務表を作成するために現場から離れる時間を作るところもあると聞きました。(事務作業時間として) 現場を回すのに人手がギリギリなので、勤務時間の中で事務作業の時間を取ってもらえるのは羨ましいです…

ユニット型特養特養施設

お疲れ様です。 退所された方のお荷物について聞かせて下さい。 長期入院や移転でお部屋を出られる方の不用になったお荷物や家具などはどうされていますか？ 他の方が使われたり、施設の備品として使用されたりしますか？

サ高住老健有料老人ホーム

介護経験は約5年ほど、資格は何も持ってないですがリーダーをお願いされ引き受けることになったのですが、人間関係や責任など不安でいっぱいです…。

無資格ユニットリーダーユニット型特養

オムツの方の陰部洗浄について質問です。 温度やその管理、方法、用いるボトルの形状はどんな物ですか？使用後はどうしていますか？ その他、コツを教えてくださいませ。 私は寒冷地の特養です。 よろしくお願いします。

陰部洗浄特養ケア

最近転職をしました。 今までの施設は虐待？みたいな事が多く、、 今度の施設は介護に関してとても評判が良く 利用者様にとても手厚いと聞いていました。 確かに、利用者様へはお風呂も丁寧、ほとんどの利用者様がトイレ、ポータブルトイレに座らせほとんどオムツをつかわない。 ところが、手袋をあまり使わせてもらえない ペラペラのビニール手袋を排泄の時に消毒しながら使い回し(今までは一人に一枚) ポータブルトイレの掃除をするのに手袋をしようとしたら「使わなくて大丈夫よ」と言われ 何が大丈夫なのかわからないのでペラペラの手袋を使って掃除をしましたが嫌な顔されました。 便の出てる利用者様のおしりふきを素手でやらされました。 みなさんの施設も素手でやるところ多いのですか？

虐待掃除トイレ

就寝薬夕食後の薬と一緒にのませてはいけないんでしょうか？夕食後の薬は飲んでくれるんですが就寝薬拒否されるんですが。 今日看護師に夕食後二時間開けてもらいたいといわれたのですがその時間たっちゃうとほとんど拒否されるのですが

看護師

皆さんは人生初夜勤は何回指導についてもらってから一人立ちでしたか？？

指導特養夜勤

普段デイに通ってる人がうちに来たけどずーーーーーっと帰らせろってうるさい。声デカいし。 そもそも普段デイ使ってる人が泊まりの所に来るとか無理難題すぎでしょ 退所の日まで憂鬱だ

デイサービス

徘徊する人を、皆さんは、どう注意し、遅出ならば、寝かすのに、どうしてますか？

徘徊

個浴と機械浴？特浴の時の靴って長靴がいいんですか？それともサンダルですか？ 裸足は絶対ありえないとおもってます

機械浴

初めて特養に転職します。どんな所ですか？ またどんな勉強をして行ってたら良いでしょうか？ 福祉業界は11年目です。

夜勤明け勉強トラブル

たまに思う、｢介護士向いてないのかもしれない｣

私が働いてる施設の利用者さんは はたして、幸せなのでしょうか？形態はユニットです。利用者さんにしたら「終の住処」になるべき所だと思うのですが 1部の職員らの暴言…聞いていても 気分悪くなります。 正直 皆さんが働いてる施設は いかかでしょうか？

ユニット型特養愚痴ストレス

上司から身体を触られたりしています

トラブル上司施設

おすすめの腰痛ベルトはありますか？、 腰だけサポートするゴムのやつを今使ってるんですけど、臭いが苦手なのと、腰に湿布を貼っても抑えるものがなくてとれてしまうので、腰からサポートしてくれるやつを使ってみようかと思っています。、 何かおすすめあれば教えていただきたいです！

腰痛特養

都市部と地方、他県にわたって特養で勤めた経験のある方。それぞれのメリット・デメリットなど感じた事があれば聞かせてください。

トラブル給料ユニット型特養

特養でユニット会議の参加人数を増やすため上司にヘルプを要請したら｢現場で回して下さい｣と言われました。まずはやってみてからヘルプ要請してくださいとのこと。 やっぱり現場の職員が犠牲にならないとダメなんですかね？会社の方針に従うしかないだけに、なんかモヤモヤします

ユニット会議会議ユニット型特養

コロナ禍の中で学生さんの実習受け入れってどのようにしてますか？ 私の施設では依頼要請はありましたが、実際には来ることはありません。取引のある学校からはなるべく地域が近くで調整したい。体調の管理は勿論、マナーのある学生さんを依頼したいと話がありました。コロナの感染状況や学生さん本人に体調の問題がらあれば中止もありうると条件つきです。 法人や施設としては後々の就職にも繋がるので今までは積極的に受け入れしてきましたが、世の中がこういう状況で今年は極端に少なかった。来年以降の対応にどうしようか？考えているところです。

就職コロナ特養

ユニット型特養に勤務しています。正社員です。 早番7:00〜16:00 遅番11:00〜20:00　　 この時間のシフトなんですが、慢性的な人員不足、体調不良で欠勤等々で、早遅という勤務が発生します。（7:00〜20:00まで） 仕方ないと思いながらやってますが、 皆さんの職場でもあるシフトなんでしょうか。 毎月ではありませんが、多くて月2,3回ほどあります。

休暇シフトユニット型特養

排便コントロールについて質問です。ウチの看護師は夜でも朝でもかまわず下剤を調整します。夜間帯にでるのは利用者も職員も気の毒な気がします。生理現象ならば仕方ないと思いますが排便コントロールについて良い取り組みってありますか？

特養夜勤人間関係