「施設」のお悩み相談（90ページ目）

病院や薬局がバラバラで、薬は一包化されているですが、一包化された薬が何種類あり、看護師がホッチキスで止めて、一包化された束があります。 この場合は一包化された薬で、ケアスタッフが服薬介助しても大丈夫なんでしょうか？

服薬ケア施設

施設内で亡くなった利用者さんを運び出す時、皆さんの施設では皆で見送りますか？それとも利用者さんの目に入らないようそっと運び出しますか？

施設

5月の母の日レク、皆さんの施設ではどのようなことしますか？また、しましたか？ 去年はスカーフを選んでいただいて、ちょっとおしゃれに記念撮影、写真つきカードをプレゼントしました。今年も、担当なのでどうしようかなぁと考えているところです。

レクリエーション施設

現在私の施設には理学療法学科の学生が2名研修に来ています。 通所又は訪問リハビリに対しての研修を学ぶために来てもらっているのですが、期間が3日しかありません。 今回の研修では実技などを学びに来たと言うよりは、通所リハビリなどのシステムや介護保険領域の制度などを学びに来ている形で説明を受けています。 時間が無い中で何を優先的に教えるとタメになるでしょうか？ご意見を頂きたいと思います。

介護保険リハビリ研修

コロナに対する状況が変わってきました。 カラオケなども割とするようになりました。 マイクは毎回消毒していますが、大丈夫なのかなーって思ったりもします。 皆さんの施設でも変わりましたか？

カラオケコロナ施設

先日　夜勤入り　大雪。出勤する職員大変かと思い、夜勤明けで　施設内職員駐車場少し雪かきをしました。1時間30分程度。雪かきで残業したと書類提出せたら、事務長から　普通それはボランティアでしょ‼️と言われました。雪かきしたことに対し一切ねぎらい等の言葉なく、雪かきにお金払えるかみたいなこと言われました。これから、もうしません。自分達は、休みだかり、知らないくせに

上司愚痴施設

私が勤務する施設では労働力不足なんですが❓皆さんはどうですか❓

施設職員

うちの施設はシフトが大変です。1日の職員が四人または五人という日が多いです。職員増やしたくても全然人来ないし。うちの施設は大丈夫でしょうか？

シフト施設職員

うちの施設だけかもと思うのが多々ある。最近は薬を揃えるのも介護士。受診を行くのも介護士。看護師の仕事を取る？みたいなことになっています。看護師は他の仕事をやっている訳ではないが法律上看護師でしか出来ない仕事がメイン。以前は、薬を揃えるのも受診するのもやっていた。看護師が不満を言っている訳ではなく、なぜ介護士が薬や受診をやらないといけないかの明確な理由もなくいきなり決まってしまいました。上が勝手に決めたなんかおかしな事。皆さんもありませんか？

看護師上司介護福祉士

急に椅子から立ち上がり、歩行が不安定ためにすぐに転倒される利用者さんがいます。 見守り強化しかないと思うですか、さすがにずっと見守りはで出来ないです 何かアドバイスはありますか？ ベッドにはセンサーはあるですが、ずっと臥床させる訳にはいかないと思うので

ヒヤリハットケア施設

どの位の頻度でカンファしてますか❓ 気になる所があればその都度やってるとか毎週金曜に決まった曜日にやってるとか。 1番職員が集まれるのが部署会議の日なのでその時にはやってます。

カンファレンス会議グループホーム

私の施設では言語聴覚士を隣の病院から派遣して貰っているのですが、病院の都合により派遣できない日もあります。 施設として半日でも良いから専任の言語聴覚士を雇って欲しいと話しているのですが人事からは断られています。 他施設様で専任の言語聴覚士が勤務しているところはありますでしょうか？ 参考までに教えて頂きたいです。

リハビリ食事施設

この業界に入ってもう２ヶ月で一年。 元々居酒屋を四年半ほどやり…といってもバイトで好き放題な人生を過ごしてました。 初任者研修は取りましたが、知識で知ってても現場でやったことがないことのほうが多いです。 (清拭や見取り、エンゼルケア等) 今いるフロアは8人ですがアクシデントが起きるとテンパってしまい、最近では昼飯前の全利用者のお茶作り中に(その前にお風呂で時間が押していた)利用者がワクチンの副作用で熱発し、「あんたのとこ8人しかいないしもうすぐ一年なのにテンパりやがって！情けない！！」とナースリーダーから怒られてしまいました。 3階立てですが上は31人で一人夜勤、日中も2～3人で、経験として行きたいなと考えてますが、日中はともかく夜に１人で31人の命を預かるなんて怖くて出来ないと思ってしまいます。 もうすぐ一年ですがお風呂もご飯も何もかもが時間時間！となってることに、まだ疑問を感じています。 初任者研修取って少ないフロアですが、まだ片足突っ込めてなかったのかな…と、最近は思っています。 そんな私は今日は早番残業3連続からの夜勤中です(笑)

モチベーション上司人間関係

ユニット型特養で夜勤専従されてる方いますか？ 夜勤専従するならどこがおすすめとかあれば教えてほしいです

夜勤専従ユニット型特養特養

みなさんの施設、病院では　どこのオムツメーカーを使用していますか？　　　先月より排泄委員になり　オムツメーカーの見直しを　するのですが　今は光洋を使用しています。　光洋は長く使用していたので　使いやすく良いのですが　なぜ見直しするのかは　教えてくれないんで分からないのですが…アテントは　病院で使用してましたが　変わってから2ヶ月くらいで退職してしまったので　あまり記憶ないんです。　その前までは　布オムツだったので　お勧めなメーカーあったら教えてください。

排泄介助正社員ケア

お仕事お疲れ様です。 私の施設では、子供が保育園でコロナの濃厚接触者に該当すると、濃厚接触者と濃厚接触したという理由で5日間休まなければなりません。 その為小さな子供がいる方は何度も休む事になり、職員が全く足りず困っています。 家族が陽性なら分かりますが、、、 皆さんの職場でも同じような対応をされていますか？

老健コロナ介護福祉士

私はグループホームで管理職兼ケアマネ兼ヘルパーをしています。人員基準1として、普段は管理職0.2、ケアマネ0.4、日勤ヘルパー0.4として働いてます。 そんな中、月に1回くらいですが、夜勤の職員の体調が当日悪くなったりするとその日の日勤でもお休みでもそのまま夜勤にでなくてはなりません。 そしていつも思うんです。 夜勤本当大変だなぁ、身体疲れるなぁ、17時間も働いてくれて、毎日来てくれて、すごく支えて貰えてるなぁって思うんですね。 他の職場の方も、でられないひとがでたら誰かが変わってくれてるんだなぁ、ご利用者はそんな温かい介護職員たちに守ってもらえてるんだなぁと思うと、本当ありがたくてありがたくて・・。 本当いつもお疲れ様です。 心温まるケアいつもありがとうございます。 昨日も急遽夜勤となり、夜勤者の気持ちになると毎回大変なのに、私が日勤などしているときも支えてもらえてると思うとありがたくて・・。

グループホームケア夜勤

介護老人保健施設で理学療法士をしています。 登録理学療法士となりましたが、その後の専門理学療法士または認定理学療法士取得を目指しています。 介護施設向けの上記の資格分野があれば教えていただければと思います。

勉強モチベーション資格

通所リハビリで働いています。看護師が1名いますが、その看護師が休みの日や送迎に出たり会議に出たりすると、施設内に看護師がいなくなります。上の階は病院になっているので問題ないんでしょうか？ また、利用者さんは1週間に１回、薬を処方されます。が、家族や本人が診察希望しないと医師に会うことはなく、ずーっと薬の処方のみとなります。これは問題ないのでしょうか？

リハビリデイサービス施設

始まりはキッチリなのに 終わりはゆるゆる

モチベーション愚痴施設

抜去しちゃう人がいるのですがどう対策したらいいでしょうか？ 言葉で言っても理解できない人です。 うちの施設は身体拘束禁止なのでどのようにしたら防げるでしょうか？

身体拘束認知症施設

歩行不安定なのに歩き回っている入居者がいます。いつ転んでもおかしくないくらいフラフラしてるのに車椅子利用してくれないしちょっと目を離すと歩いてます。 他の人のトイレ介助とかオムツ交換があるのでずっと見守りはできないです。 こうゆう場合は皆さんはどうしているのでしょう。ユニット型なのでほぼ1人で10人みています。 何か転ばない方法とかないでしょうか？ 危ないので座ってて下さいねと言ってもすぐに忘れて歩き出します。 毎日転ばせないようにできるだけの見守りをしてますがきっと近いうち転んで怪我するだろうなー。精神的に疲れます。

ケア愚痴施設

特養で働かせてもらっています。 入浴介助について利用者様の足の洗い方について教えてもらいたいことがあります。 足の指の間を洗わせてもらう際に利用者様から痛いのでやめて欲しいと訴えられることがあります、その際にはタオルを指の間に入れて洗わせてもらっていますがそれできれいになっているか心配です。 皆さんはどのようにして洗われているか教えてもらえますでしょうか？

施設職場職員

何か…考えてもみなかったんだけど、うちの施設潰れそうだな……？？？？ 系列病院が赤字続きでいよいよ閉鎖に追い込まれてるし、唯一黒字だった我が職場もここ一年以上赤字が続いてるから… 経営母体もいわゆる中小規模だからやばいかも。

施設職場

パーキンソン病に特化した施設で働いている方に質問です。仕事内容をおしえていただけたらと思います。よろしくお願いいたします

施設

深く書きますと個人を特定される情報となりますのであまり書けませんが、今年度中に明らかに経歴詐称の方が入職されました。 というのも、私の以前の職場にもその方が居て短期離職をされていました。 私の事は覚えていない？知らないフリをしている？のか普通に接してきます。 声も顔も名前も同じ人が同じ県に何人もいると思えません。 世間は狭い。そう思いました。笑 上司に伝えるのは割と簡単なので、そのうち会ったら話をしたいと思います。 そこで質問なのですが、 ①今の時代経歴詐称は普通なのでしょうか？ 信頼や心を以て仕事をする以上……普通であって欲しくない。 よく調べるとリファレンスチェック？前歴調査とかある所はあるみたいですね。 ②皆さんの職場ではどうでしょうか？そういうのありましたか？ ③正直な所、一職員として明らかに経歴詐称がわかる場合はどうするのが良いのでしょうか。法律や就業規則ではなくあくまで自身が取る対応を知りたいです。

入社転職施設

特養で働いてますが、1年間でやらなければならない施設内研修を教えて下さい。決まってるんですか？

認知症施設職場

ベッドと壁が隙間がない状態なんですが、これは拘束になると思うですが、大丈夫なんでしょうか？ 確か30㎝、1mぐらい開けないとダメだと思いました。 自治体によって違いがあるでしょうか？

施設

排便量　S M Lであったり多中小　大中小とかその施設、病院により違い　新しい職員は　慣れるまで戸惑い　間違え　その都度リーダーに注意を受けてますが　みなさんのところでは　どのように付けてますか？

排便ケア施設

居室担当は何人受け持ちありますか？ また、担当の職務はどのようなことを していますか？ カンファレンスは定期的に実施できていますか？

カンファレンスケア施設