「施設」のお悩み相談（57ページ目）

サ高住の１日のタイムスケジュールってどんな感じですか？？？ 施設が新しく出来、私も初めてのサ高住勤務のため全くわかりません。 参考にしたいのでサ高住勤務の方 タイムスケジュール教えてください🙇‍♀️

サ高住施設

お疲れ様です。おはようございます。 私のユニットに入所されたご利用者様なのですが90歳オーバーで認知症、独歩で歩き回る方が見えます。最近足のむくみが酷く歩行状態が落ちてきていますが、車椅子の理解が乏しく使用するのも困難でした。相談員を交えて、ご家族様とも現状の相談をしたのですが、現状のままで、でも転倒はさけてほしい、身体拘束は同意しないとのことでした。転倒のリスクがかなり高くなってきていることを再度説明して、看護師からは頭を守る意味でも介護用のヘッドギアみたいなものの購入も進めてもらいましたが、購入はしない、でも転倒は困るの返答でした。何度か話し合いましたが、結論は出ず、徘徊を抑える薬はぐてんぐてんになるかもしれないから拒否、転倒もさけてほしい、拘束や車椅子の使用もちょっと…とにごされてしまい…。また、そのタイミングで動き始めたため、思わず【ここに座っててください】と声掛けてしまい…、それスピーチロックってやつですよねとクレームを頂いてしまいました…。【ご家族様はかなり色々調べていたみたいです。施設ではこれは出来ないとかそういうのの資料とかあつめてらしゃいました。】 待っててや座っててなどは確かにスピーチロックに当たりますが、皆さんならどのように座っていただいたりしますか？どの道、5分も座ってられないのですが…。

ケア施設

転職について迷っています。 介護職で訪問介護や居宅介護などをしています。 精神的な理由で数ヶ月休んでいました。 今月から復帰して少しずつ働き始めています。 現在先輩に転職先を紹介してもらう形で少し考えています。 しかしその場合すぐに辞められないというのがあるので転職するか迷っています。 また精神的な理由で休んでしまったり、辞めてしまったらどうしようと考えてしまいます。 その先輩の方を通すとバイトという形で少しずつ働き出すことなどは可能なようで見学もできるようです。 なので職場の雰囲気は分かりそうです。 最終的には自分で決める事ですがアドバイス頂けると嬉しいです。

モチベーション人間関係施設

特養です。 ケアプラン更新の為、ケアマネからハンコちょーだいと担当入居者のケアプラン更新の用紙を渡されました。 内容を確認すると、 ”困り事などご本人から話しを伺いながら、穏やかに過ごせるように支援していきます。” という内容でした。 何年入居されていても同じ内容です。しかも全介助で意思の疎通は出来ません。ケアプランの内容をもっと細かく明記しないんですか？って聞いたところ、細かく書くとそれしか出来ないから…って 特養のケアプランてこんなものなんですか？ 確かに施設ケアマネは５０人程抱えていますが、ケアマネの怠慢にしか思えないです。

施設

あの人いると、オムツ交換でうんこ率高い、 今日コール少ないねって言った数秒後コールくるの、 なーぜなぁーぜ？

コールオムツ交換施設

利用者さんに胸を触られました。胸以外にも太ももなどをちょこちょこ触られてます。 まだ、上司には話してないのですが 我慢すべきでしょーか？

モチベーション介護福祉士愚痴

申し送りなどで利用者さんのことを部屋番号で呼びます。 個人情報の事があってだと思いますが、どうも 「125」とか「121」とか言われると監獄の罪人みたいで嫌です。 どう思いますか？

申し送りグループホーム施設

敬老会の利用者代表の挨拶文を考えいます。 何か良い例文があれば教えてください。 百寿の代表者です。

施設職場職員

夜間の排泄介助の拒否が強く、職員への暴力行為(殴る、つねる、ひっかく、蹴る)がある方の対応に精神科へ相談をするのに施設の看護師に診察の手続きを依頼すると拒否をしているなら濡らしておけばいいじゃないかと精神科への受診自体をさせてくれません。 暴力行為に対しても、排泄介助への必要性があることで職員全員がどうにかしようといろいろなアプローチはしています。 その中で、精神科への受診、診察をしたいが上記の様なことを言われ、職員(痣が出来たり、傷が出来ている)は絶望しています。 こんなこと、言ってしまうのは他の施設でもあるのでしょうか? どうすれば良いか、分からなくなっています。

虐待暴力排泄介助

転職して、新しい職場にも慣れてきました。残業は無いけど前残業(始業30分前から働く)がある施設だったことを除けば、希望通りではあるのですが 休憩も、1時間は取れず。休憩1時間、取れるけど、その分他の人が休憩を削って記録や勤務時間内にやらなければならない仕事をしてくれていて、なんとか定時で上がれる、という感じです。 最初の頃は意地でも1時間は休憩ほしかったのですが、周りが皆んなそうなので、そもそも休憩ってなんで1時間なんだろ？なんで私も一時間しっかり休みたいと固執してるんだろ？とゲシュタルト崩壊状態で、最近は休憩を30分で切り上げるようにしています。 皆さんはどう思われますか？また、職場の休憩は1時間休めますか？

休憩介護福祉士施設

稼働率を上げるために責任者の方、常勤の方で行っていることはありますでしょうか？細かいことでもいいです。

管理職シフトデイサービス

施設で使う車椅子や歩行器って誰のもの❓

施設

身体拘束について質問です。 ベット柵が4点であっても片側が長い柵　短い柵であり、利用者が降りれるスペースがあれば身体拘束にはならないですか？

身体拘束施設

サ高住でお勤めの方に聞きしたいです。 オムツカバーのサイズやパッドの種類は、その方にあったサイズですか？すでに決められたものですか？ 以前は施設勤めで、その施設が排泄ケアに力を入れていたました。その人にあってパッドの使い方、あて方などを徹底していたので、利用者のパッドやオムツのサイズが全くあっておらず、驚いています。 サイズ変更したら横モレも減って、着替えも少なくて済むんじゃないかなと思う方が何人かいます。 施設とは違うけど、そういうのもですか？

着替えサ高住ケア

レクリエーションのネタが毎月似たようなもので 新しいレクリエーションを考えています。どんなゲームが盛り上がるか誰か教えてください。ほとんどが車椅子の利用者が多く40人程のデイサービスです。

レクリエーション認知症デイサービス

施設で公式のSNSはやってますか？ TwitterやFacebookなど。 もしやってた場合更新者は誰ですか？ 教えてください。

SNS施設職場

私の父親が高齢になってきており、先々の事を考え始めています。 あえて介護職の方にお聞きしたいのですが、ご自身の親を施設に入れたいと思いますか？ それともご自身で介護したいと思いますか？ 入れる場合は、どの様な点に気をつけますか？

ケア施設ストレス

施設勤務の方にお聞きします。 宿直業務を職員が行っているところがありましたら教えてください。 どの職種がやっているのか 勤務体制はどうなるのか 手当はあるのか などが知りたいです。

手当シフト職種

やっぱグレーブラックなところあるんだなーって思った1日でした。🤗😂🤫🫠🙄🫤😐😑😬

上司人間関係施設

お疲れ様です。 皆さんの施設では、ヒヤリハットと事故報告の境目は何ですか？ うちの施設では『怪我があるか無いか』が境界線になっていますが、スタッフの考え方や捉え方が違い現場が混乱しています。 参考までに教えて頂ければ幸いです。

事故報告ヒヤリハット施設

コールをＰＨＳで取っている施設の方 年間何台くらい壊れますか? うちは今年2台目なんですが、修理が追いつきません。

コール施設職員

夜間緊急のPHSに電話しても全然出なくて他フロアに電話してもらったら1発で出たのなぁぜ 2、3回かけて１回出たけど「間違えじゃないですか」とか言われて全力で謝罪したけど、あれ、私間違え電話で他の関係ない人にかけてたのかしらずっと

夜勤人間関係施設

処遇改善費、毎月支給ではなく、まとまって支払われる施設になんて就職しなきゃよかった…。 もらわないで辞めるのすごく損だし悔しいし💦でも、もらえるまでまだあと数ヶ月もある😭 今辞めたらもったいないよなぁ…。 仕事に行くのすごく嫌だけど😫

就職処遇改善退職

お疲れ様です。 皆さんの施設では、利用者の退所時の忘れ物の対応はどのようにしていますか？ うちは業務時間外に現場のスタッフが届けに行きます。

忘れ物介護福祉士施設

老健で働いています。 コロナのこともあり、なかなか落ち着かない状態です。職員のモチベーションも上がりません。 そんな環境だからなのか、ただ単に職員一人ひとりの価値観なのか分かりませんが、 よく思うことがあります。 職員がよく言っていることなんですが、 利用者に対して、ワガママすぎる！と言っていることです。 なんで自分の思いを言って、他者と同じことをしないとワガママということになるんでしょうか？ 出てきた食べ物が口に合わないから食べず、家族に持ってきてもらうものが多い、それがないと食べない。と、 ワガママ呼ばわりされるんでしょうか？ 確かに集団生活の場。だけど、人生の終の住みかでもある施設（老健やけど、看取りもしてます）、 自分がいい様に過ごしてもらいたい、食べたいものを、美味しいと思えるものを食べてもらいたい と、私は思ってしまいます。 みんなはそういう利用者をワガママだと言う。。こういう利用者を許してもし、こんな利用者ばかりになったらどうするんやと。 確かにそうなると何十人も相手にできません。 でも、そんなことになるんだろうか。。ある程度の基準はいるけれど。。 もどかしい。。切ない。。 好きなお菓子も食べられない環境。 自分だったらいたくない。 老健はそんなもんなんかな。。 特養じゃないもんな。 みんななんで介護してるんやろうと思うことよくあります。 イライラすることもよくあるけど、その人の気持ちになったら、自分やったら これでいいと思うんかなー。

人間関係施設ストレス

コロナが５類に下がってから施設のコロナ対応も変わり 家族が陽性だが本人が濃厚接触者でも抗原検査で陰性なら着て良いと。陰性でもコロナ対応マスクN９５をつけて頂ければ出勤可。利用者様の介助として良いと。 それで職員がコロナ陽性になっているのであれば施設対応見直した方が良いのではと疑問です

マスク家族コロナ

これまで転職して3つ目の特養で働いているのですが排泄介助の際にご利用者の羞恥に配慮してレースカーテンだけではなく全部のカーテンを閉めるようにと言われました。 まあ、意味はわからなくはないのですが前の施設では言われたことがなかったので単純な疑問なのですが皆さんの施設ではどうですか？よければ教えてください。

排泄介助特養施設

転倒、体調不良などでご家族に連絡する際、なんて話しますか？ 基本的に 挨拶(こんにちは、夜分遅くに失礼します等） 名乗り(○〇ホーム介護員の○○です。) 確認(○○様のお電話でお間違いないでしょうか？) まではあると思うのですが、そのあとなんて言えばいいのか毎回パニクります。 テンプレ的なのを作っている人いましたら教えてください。

体調不良家族特養

障害者支援施設で働く者です。 コロナも落ち着いてきて、実習生の受け入れが再開したのですが、マネージャーの行動に信じられないので質問させて下さい。 私の職場では、暇があれば看護だけじゃなく介護も利用者の爪切りを行います。先週、マネージャーが爪切りをしていたのですが、近くにいた実習生に声をかけて実習生に利用者の爪切りをさせていました。 職員ならまだしも、実習生に普通爪切りをさせますか？！とても衝撃的でした。その実習生も、マネージャーという立場の方に言われて断れなかったんだと思いますが、普通に爪切りをしていました。 これは普通なのでしょうか？私が気にしすぎでしょうか？？

施設職場職員

うちの係長 自分で実行委員振ってきたくせに、なんで当日休みにするかなぁ。 代休取れないのに。

休み愚痴人間関係