「施設」のお悩み相談（318ページ目）

そんなことをしては現在奮闘しているスタッフの人財流出に繋がり、ショートステイの担い手すら確保が難しくなると思います。 現場が頑張っているのであれば、大幅の赤字は経営者や上層部の事業計画が間違っていたのでは、と私は推察します。昇給分カットするなら、経営者が自ら給料カットして赤字を補填しろや‼️と思ってしまいます。

うちもありません。 何のための苦情なのか、共通理解されなければ、意味がありませんよね‼️ うちは、介護主任の態度？口の聞き方で、家族からの苦情が重なったときさえ、一部の人が知ってるだけで、当人が知らないって⁉️ 改善されるわけがありません‼️ 正直情けないです😞💦

訪問やっていますが、施設の方は夜勤があって大変だな〜と思います_(:3」z)_

お疲れ様です。 お仕事辞められたのですか？ 私も前職辞める時誰も味方が居なくて一人で闘いました。 的外れなコメントでしたらお許し下さい。

うちの施設にも新卒未経験２人と経験者１人が入職予定です 今年度から 数日座学でお勉強 その後、主任によるオリエンテーションで実技講習 その後、特養、ショートステイ、デイサービスと５日間ずつ実習に入ったのち、各ユニットへ配属とのことです 特養はお兄さんが担当ねと上に言われてます 俺もまだ４ヶ月目なんですけどね笑 どう指導しようかなと今既にもやもやと考えております とりあえずは一緒についてもらって仕事を一通り回ってもらうしかないのかなと思ってます 介助に入る際にはなぜこういう介助をしてるのかという根拠に基づいた説明をしながら行っていこうかなーとか そんな風に思ってます 座って見学したところで眠くなると思いますし、シーツ交換なんて雑務は最初にはいらないかと。

それわかります 俺も今のところに面接する際に 是非ともうちに欲しいと言われて、翌日採用の電話きましたよ 話を聞きに伺った時には働く前から期待大でプレッシャーでしたし、経験者だから余裕でしょ？っていう見方をされるのがちょっと嫌でしたね 試用期間は３ヶ月設けるけど、初日から常勤で入らせてもらって２ヶ月目には夜勤入りでしたね でもリーダーが優しい方で不安だからまだついてくれと頼んで１ヶ月半はついてもらって、独り立ちしました！ 覚えることもたくさんありますが、ファイトです(　＾ω＾)

はじめまして。 私も、それに近いことをされたこと過去に在りました しかし、私は一度たまりかねて　言い方がきついと思うと反論一度したことあります で、その方から口答えするのは10年？早いと言われました でも、私はどんなになっても苛めととらずにめげなくやりとおしました そして、他の病棟に異動になり その際にも、こんなにできない人初めてと で、それを言われても辞めない自分がいました そして、丸7年いて今年で8年 以前の職場入れると11年目です 人の年倍も出来ないことをできるまでやりました そして、今、やりたい訪問に転職します そして、仕事しながらの7年で介護福祉士試験3回目にして合格？可能性ありです 残酷な人ばかりではないと思います 私を教えてくれた人には、しっかりお礼の言葉を伝えてます ひどい人もいるでしょうが そのひどい人と同じようにならないよう努力するしかないと思ってます 失礼な事を言っていたらすみません 参考になれたら幸いです

ヘルプに入ってるのはケアマネ、相談員と役職者まで手伝ってます(^_^;)

アスクルで買ってるみたいですよ。

おめでとうございます。 行きたい事業所でお仕事できるってよかったですね。 訪問介護の仕事頑張って下さいね。 この流れで、介護福祉士の方もいい結果が来ることを祈ってます！

身体はもちろんですが、精神的なものも心、脳や神経の不調ですから。 どんな業界にもありますが、介護業界は昔気質の根性論が多い気がします。 とりあえず転職するつもりで、他の所ものぞいてみたらどうでしょう。本当に転職するかどうかはともかく、他に道があると思えるだけで少し気持ちに余裕ができると思いますよ。そうしたら利用者さんへの見方も違ってくるかもしれません。

こんばんは😃🌃 37.5℃風邪で普通に出るだろうけど、時期的に厄介な時でしたね😭 生活はもちろん大切だから、絶対とは言えないけど、無理はしないで下さいね(^^; もし状況によって、出勤停止なら、何かしらの補助出たりしませんか？あと、労働組合とかの補償で使えたりしませんか？ 職場の人に相談してみるのも良いかもですよ？！

なるほど👀 経営陣は、職員同士が話してるのをとかく嫌がるものでよね⁉️

毎日の状態の把握と、共有の徹底ですよね。

はじめまして、コメントさせてもらってます。 私も全般生不安障害で、職場には隠して仕事してました でも、仕事の問題というか やりたいことがあっても出来ない環境にいて 結果、今頃になり不調悪化しました そして、今では職場に伝えて休んでます 主治医から今はストップされて なので、結果をいうと 事が起きてからでも良いと思います 告げれば影で言われることもあるでしょうから、、 そのままでと私は思います 結局のところ、答えをだすのはあなた様ですが 応援してますq(*･ω･*)pﾌｧｲﾄ!

当施設はまだまだですが推進はしています！ リフトはどうしても時間がかかるのであまり評判は良くないのですが， 2人1組で作業をするなど負担軽減から意識改革をしているところです！

人間関係はしんどいですよね💦１人で抱え込むと精神的に辛いので、今回のように誰かに相談することも大切ですよね☺️

こんばんは。 はじめまして。 利用者様はどんな仕事をしていたのかとか 出身地はどこかなど、 その方のことを質問すると嬉しそうに話してくれますよ(^-^)お孫さんのお話とかもいいかもですね。笑顔で話しかけるのを心がけるといいと思います。 中にはあんまり話すの好きじゃない人もいるかもなのでそこは様子みてですね(^-^) 上司については、仕事の話をしていくうちに コミュニケーション取れていくんじゃないかなと 思います。 私は最初はそんなに自分のことは話さないので 相手の性格とか様子を見てから話すように しています。 だいたいは上司のほうから話しかけてきてくれるんじゃないかなと思います(^-^)

以前勤めていた施設では、急変時は病院に搬送して落ち着いて戻られてから、ターミナルケアについて職員の意思の統一を行なってました。ktfsさんの施設で利用者さんの体調の変化が医師や家族に伝わっていてターミナル期である事が周知されていれば問題ないと思いますが、看護師や介護職だけで看取りと判断するのはあまり聞いた事がありません。

まずほとんどの職員が知ってる理由としては、処遇改善加算を得るために研修の年間計画の作成と実施があります。屁理屈みたいになりますが、国から加算を得る言は事業所といて教育の努力をしている証になります。 私はこれまで様々なテーマで施設内研修を行なってきましたが、どのテーマでも参加者は「答え」を求めてます。 排泄・ポジショニング・移乗、どれにしても完璧な答えを伝えるには1時間2時間では難しいです。外部の研修に参加しても同じような事が言えます。 可能であれば、せっきーさんが得意な分野を最低一年かけて、座学や実技を交えながらの研修をされてみては如何でしょうか。私は有志でポジショニング研修会を職場で行っています。参加者は介護職、看護師、PT、OT、最近はSTも参加して議論に火花が飛びまくってます。

お疲れ様です。短期大学を卒業されて資格を取得されたんですね。私も合格発表の時はドキドキしました。おめでとうのフライング？も、今となってはいいネタになりましたよー🤗🌸 改めて、おめでとう㊗️ございます❣️ しっかり勉強されてきてる方を本当に私は尊敬しています。知識も豊富で頼りにしてます。今後ますますのご活躍をお祈り申し上げます🌸

施設内研修がまえもって決まっていたなら予定をずらすなどしてでます。 希望休みなど勤務表ができてから施設内研修に出てと言われたら出ません。 これで出てしまったらこの人は希望休みでもでてくれるんだと思われます。なんのための希望休みですか？貴重な休みをってなります。

霊って言うのかわからないですけど、うちの施設で看取りを行ったあと、夜勤をしてたら、亡くなった時刻に無言電話？取るとジージーなってる状態で…自分怖くなりましたけどね！その時刻は23:10！

新卒の社員ですか？数ヶ月経ったとしても見守り、フォローは必要だと思います。一通りの流れは理解しても生身の人間ですから予測不可能なことがあると思います。

派遣契約にも影響あると思います。 私事ですが、社会福祉士の相談援助実習(約1ヶ月間、他の施設で実習をするもの)ですが、コロナウイルスの影響で中止になりました。 6月にはしてもらえることになっていますが、正直、どうなるかわかりません。 あまり人の入れ替えをしたくないのが、今の企業の本音だと思います。 特に利用者に移ると色々大変でしょうから、、、

滲出液などがあれば体位交換に気をつけていますが、乾燥してきてオープンだったりしたらそんなに神経質にはなってなかったと思います。発症直後は痛がったりもあったり、入浴も注意したり寝返りも気をつけていました。安眠の妨げになるのはどのぐらい動いたらですか？完全側臥位だと起きてしまう方もいますし、本人の意思もありますし、職場のミーティングや意見交換をしてみたらどうでしょう

派遣社員の雇用継続を行わない施設が全国的に増えているのは事実です、政府の働き方改革が影響を与えていると言われています。まゆさんが今勤務されている施設が働きやすい職場でしたら、直接雇用を打診されてみては如何でしょうか？

それで感染したら施設側の営業ができなくなるだけですね。

そんな奴は、窃盗！だから、訴えてやる！by 上島竜兵！！( ￣▽￣)😆