「施設」のお悩み相談（265ページ目）

コロナが出たとき用の対策グッツあるみたいだし部屋割りなども考えてるみたいです。まだたりてないものもあって検討継続中なのかな多分笑

利用者さんから、どんなクレームですか？

相手は自分ではない。ですかね。私が、そつなくこなせる事でも相手は難しいかもしれない。逆もしかりで、相手がそつなくこなせる事でも、自分は出来ないかもしれない。 同じ事を求めるのではなく、相手の特長に合わせる。 利用者さんと一緒ですね。 後は、先輩風を吹かさない。

気持ちお察しします。 が、やはり自腹は良くないと思います。結局嫌な気分になったり、揉め事を引き起こす原因ではないでしょうか？ 例えば、施設が折り紙一枚出しません。と言われたら、利用者の為と言え、折り紙は無しと考えた方がいいですね。 壁子さんがその時、利用者の為、善意の為だと思っても、今は自腹きってるのよ。と言う気分になってしまうのは、自腹きってるからですよね。 施設が出さない、やらないと決めたらそれに従う方が良いと思いますよ。 逆に利用者がその事実を知ったときに喜びますかね？ そんなにもめて、実費出して、嫌な思いして、(利用者に対しての思いではなく、職場で嫌な思い)でやるくらいなら別にいいです。と言う人もでてくるんではないですか？ やれば、やるぼどイライラに繋がるのではないでしょうか？ 私も、昔は同じような所で働きました。ホテルの様なと言う所です。利用者の作品であっても子供のじみた物は飾らない。と言うのが原則でした。は？喜ぶ人も居ますよね。と、話しましたが受け入れられずでした。 質が低下するのか解りませんが、これ必要だよね。と思わない限り施設がわもお金も出さないし、同じことの繰り返しを続ける事になると思います。

それは、嫌な思いされましたね。 新人の内は特に注目の的です。特に先輩、指導員、上司等は特に気にかけてる分、 仕事できているのかな？ 何かあれば教えてあげないといけない。 ミスを起こすのでは？ 等様々な理由で、ある意味注目の的です。 そして、評価はと言うと人によって違いますが、あらを探してる訳ではないが、上記のような見方をしているので余計にマイナス面が見えてしまうのだと思います。もう少し慣れて、打ち解けていけばそんな見方も変わって来ると思います。 新人の内は、頑張ってるアピールが良いかと思います。 聞きにくいかも知れませんが、質問する事です。私も、指導する時に感じるのは、「はい！はい。」って言う人程そんなに解ってないと思ってます。なので、「この前教えて頂いたんですが、上手に出来ないんです」とか、「あの利用者さんとの関わり方が解りません」など、質問してくる人の方がやる気もあるし、悩みも解りやすく頑張ってる印象になります。 絶対にやってはいけないことは、解ったふりや、私は出来ると思う事。逆にそう見られてしまう事です。 貴方がここでつぶやいた用に一人立ちする為に、先輩にどうしたら良いですか？悪い所はどこですか？など聞くのもいいかもしれませんね。

お疲れ様です。 私の施設も希望すれば300円で利用者様と同じ食事が食べられます。 火曜日の昼のみ｢おたのしみメニュー｣で少し変わった昼食が出ます。洋風だったり、郷土料理だったり。 おかずの味付けはやはり薄味ですね。白米は米どころなので、冷めても美味しいですよ。

遅い位でいいのでは？食べたらすぐに下げる人もいますが…

ペコさん、こんにちは。 私は神奈川で、自転車通勤してますが、雪でもなんとか通えます。 他の職員さんは、車通勤、バイク通勤の方もいらっしゃるので、雪だと大変ですよね。 車の方は、休まれます。 ペコさんの施設は、休まれる方少ないなんて❗ 皆さん、近くにお住まいなのでしょうか？ いいですね🎵

参考までに。 私のところにも機械浴がないので必要な方にはデイサービスの機械を借りたりしています。 ただ、いつも借りられるわけではないのでシャワー浴にしたり、清拭にすることもあります。 介護度が高いと清潔ケアが大変ですよね。 マンパワーを考慮しつつ安全に行える方法がベストだと思います。

こんにちは。 こちらは福岡ですが知り合いが今月から通い始めましたが、通い始めて1週間で緊急事態宣言により講習延期になってます。 再開予定は未定だそうです。 受講受付も今は閉めているそうです。 ぱこりんさんの通う予定の学校なり施設に問い合わせた方がいいと思います。

お疲れ様です。 マイタオル…聞いたことないですね。 施設などではペーパータオルが一般的ですよね。 濡れたタオルから雑菌が繁殖するので、衛生面から考えてもペーパータオルの使用を検討してもらった方が良いと思います。

お疲れ様です。 なんかいろいろと衛生的にもその他諸々絶句ですね… お湯だけじゃ無理ですし、家と違って利用者さん側からお金をいただいているので、そんなずさんなことは許さないんじゃないかと思います。 保健所などに相談してみてはいかがでしょうか。

お疲れ様です。 オムツの枚数が決められているのでしょうか…？ 私が今まで働いてきた施設では、オムツは特に枚数制限などなく、不足がないように常に補充されていました。 一人一人に配布分があるなどではなく、保管庫に一式まとめてオムツなどは置いてありました。

私はあまり、そういう施設にあたった事が、ありません。転職する時に、組合があって、母体かしっかりしている施設を選べば、間違い無いと思います。 そういう施設は、ちゃんと相談窓口もありますし、対応の悪い職員には、本社から人事の人間がやってきて、面談します。 面談回数が多くて、改善が見られない場合は、降格や契約内容の変更もあります。 人材派遣会社に相談してから転職すると、事前にいろいろな情報がもらえるので、転職を考える前に何件か相談してから、決めるといいですよ。

メリット　事業所の特色にもよりますが、利用者さんにとっては自由度が高いです。 デメリット　併設事業所と連携図るのが、大変ですかね〜 ざっくりですいません😓

お疲れ様です^ - ^ 結果が出るまでドキドキしますよね。 ゆっくり休んでください☆

お疲れ様です。 提供実績を持参する際にモニタリングも毎月お渡ししてます。 体重、休んだ日、本人の様子、リハビリの様子などです。 動画は他の利用者様も映ってしまうので使っていませんが、言語障害のある方がカラオケの際はとても滑らかな発声だったとモニタリングに書いたら「聞いてみたい！」となったのでボイスレコーダーに録音してケアマネージャーさんとご家族にも担会時に聞いていただいた事はあります。

私達の施設ではもしコロナが出た時の為に感染対策マニュアルというものを作っております。そのマニュアルに目を通し、また空いた時間(休憩時間や終業後)にそのマニュアルを同僚とシュミレーションしています。 あまり参考にならずすみません。 そのマニュアルは基礎的な事ですがマスクの付け方、ガウンの着方、脱ぎ方等、、、 当たり前の事でしたが今一度確認した事で自分達の感染対策の心構えというのが確認できました。 お互い大変な時期かもしれませんがいつか乗り越えられると信じて頑張りましょう！

お疲れ様です。 最近、ウチのデイではカルタが熱いです。 密になるので、広告を丸めて作った指し棒を使って絵札を取っています。 指し棒もレクの一環として利用者さん達が自分の物を作りました。 席から遠くても取れる！と意外に好評です。

基本的に使います。同じメーカーのを数種類使いますが利用者本人が拒否、もしくは医師、家族からNGと言われてる利用者には使いません。

休みの日は仕事のことを考えないように、趣味などに集中しています。そしてよく寝ます。そしてペットに癒されてます。 愚痴を言い合うのは解決にならないので、なるべく職場の愚痴など面倒ごとには巻き込まれないように普段から気をつけています。 あとは本などを読んで自分のメンタルをコントロールするよう努めています。 ストレスが多い仕事ですので、自分に合うメンタルケアの方法を探すのは必須ですね。良い方法が見つかるといいですね。

なんなんさん、お疲れ様です。 リーダーさんの言われる「意図的にやってない」とは、他の職員さんがごみ袋をかけ忘れていて、それは意図的な事ではない、ということでしょうか。確かに故意にごみ袋を忘れるとは思いにくいですね。単に忘れてしまったか、ごみ袋のストックがなかったか、かな？ そういう些細な事は、先にリーダーさんに報告するのではなく、まず職員同士で話し合ったらどうでしょう。 リーダーという立場はたくさんの仕事を抱えています。ごみ袋のような小さい事は、大事な事ではありますが、いきなりリーダーに知らせる事ではないと思います。まずはごみ袋をかけてなかった当事者を探して、本人に直接伝えましょう。それでも伝わらなかったら、その時にリーダーに報告すべきだと思います。

お疲れ様です。 基本的には理事長の評価で決まりますが、みんな頑張ってるから！と一律です。 会議では幾らボーナス出す？…がメインで話し合われます。 その方は、評価されたい→お給料上がる→頑張るためのモチベーションになる！という方なのかも知れませんね… 明らかにサボってる方がいるならウチの一律と言うのは出来ないですよし…

うーん、ちょっと会社の方針がズレているように感じますね。不織布マスクは良いと思いますが、何でもかんでも集まり禁止は少し違うかなと。 何か一覧表でダメなもの良いものをまとめてくれるとわかり易いですよね。

契約書を確認して労基へ行ったほうが良さそうですね。また人数に関しても確認してきちんとした対応をとってもらうべきでしょう。

午後おやつ前に　習字、トランプ、パターゴルフ、歌を歌う、脳トレ、すごろく、こんな感じです。 習字で日めくりカレンダー作ってる所もありました。 日にち＋その日にちなんだもの、名前を　書いて貰い、リビングに飾ります。

給料は会社によりピンきりではないでしょうか。 友人が勤めてる所は、月収20万程だと聞きましたが。