「施設」のお悩み相談（15ページ目）

グループホ―厶しか勤めてないですがここ最近介護度が高く 要介護3以上ばかりです。前までは自立の方が多かったのですが転倒の危険性高く目が離せない、入居される方も自立ではなく介助が必要な方が多いです。前のグループホ―厶のイメージとは変わったかなと感じがします。 グループホ―厶に勤めてますが正直身体的、精神的に辛いです。他のグループホ―厶もこんな感じなんでしょうか？

要介護グループホーム施設

お疲れ様です。 仕事はお互いフォローしあって成り立っています。パートナーとの相性もあると思います。フォローする側、フォローされる側！どちらが多いですか？ ※今回はフォローする側に視点をおいて質問です 皆さんどういう感じで業務に従事していますか。 ①パートナーの要領、1日のタイムスケジュールの流れが悪く業務が遅延。自分の仕事が終わったらフォローに回る事が多い。 ②介助に時間が掛かるパートナー。自分の仕事もあるけど休憩を回す関係でフォローに回る事が多い。 ③効率が良く仕事が早いパートナー。だけど早さゆえに抜けが多々あるので、抜けている部分をフォローする。 ④早番、日勤、遅番などの自分が任されている業務が精一杯でフォローに回る事が出来ない。 ⑤一緒に組むパートナーは完璧！フォローする必要なし。

遅番早番人間関係

レクリエーションのネタに毎回困ると感じることはありますか？ 外部からボランティアや講師を呼んでのレクレーションをすることはありますか？ 皆さんの施設がどんな感じか教えて欲しいです！

講師レクリエーション施設

今週から、知り合いのバイト先で夜勤バイトさせてもらうんですが(^_^;)そこのシフト作る方が、中々採用不採用の連絡もなく知り合いがわざわざきいてくれて採用になったら(^_^;)次は、夜勤も入れる日を４日間書いたら😱連続で、夜勤入れてくるし(^_^;)やっぱ、連絡はショートメールやし(^_^;)おいおい(^_^;)と思い 連続は、ちょっとキツイと言うと無理やりあけたとかそこしかないとか言われて😱正社の方でも、俺は夜勤専なみに夜勤してるので続くとちょっと〜というと😱とりあえず、考えますと言われて電話切ったんですけどね！(^_^;) バイトってこんな感じなのかな？そこの施設は、夜勤はなるべくバイト補ってるみたいやけど(^_^;)よくわかりません！

モチベーション特養施設

みなさんの施設で障害者雇用している所はありますか?おもに何をしてもらってますか?

障害者施設

現在ユニットリーダーの仕事をしてるんですが他職員に指導だったり苦情が上がった事だったり介助ができてない時に教えたりするんですがユニットリーダーの仕事じゃないとよく注意受けます。本来教えないといけない立場の主任や管理者が指導を放棄している為、ユニットリーダーとして教えたりするんですが… 皆さんの職場のユニットリーダーの仕事内容を教えて頂きたいです。

ユニットリーダー管理者施設

介護士の方に質問です。 ①現在勤められている施設は何にあたりますか？ 例:特養ユニット型、デイサービス、病院等 ②なぜ現在の所に勤めようと思いましたか？ 例:理念に共感できた、スキルを活かせると思った等 よろしくお願いいたします。

モチベーション転職施設

みなさんのところは保湿剤や軟骨の処置は介護士さんが行っていますか？以前働いていた施設は全て看護師が行っていました。もし看護師の手が足りない場合、介護士さんも塗布しているのでしょうか？

看護師施設

お茶や白湯以外で施設負担で利用者さんに飲んで頂いて良いドリンクはありますか？ 私の施設ではコーヒー、紅茶、カルピスなどがあります。皆さんの所ではどうでしょうか？ 施設の予算もあるので、どこまでが施設共用品でどこからが個人負担なのかの線引きもしないといけないですね。 よろしくお願いします。

施設

皆さんの施設ではリモート会議をすることありますか？ 実際にリモート会議をされている方はどんなツールを使っておられますか？また、リモート会議の導入によって何か良い効果がありましたか？ リモート会議をしておられない方は今後したいと思いますか？

会議施設

定時を30分過ぎるサビ残が毎日で、休憩も30分です。上司にも言いましたが、「サービス残業をしない努力(要領良く仕事を回す事)も大事ですよね」と言われました。確かにその通り。仕事が早く、要領良く回せればサービス残業にならないかもしれない。 でも職場の人は、皆んなほぼサビ残していて… 最近、サービス残業になると自分の能力の低さと、ああやればこうやれば良かったと責めてしまい、辛い気持ちになります。今日も夜勤明けて、残務を30分やって帰りましたが、日勤が出来ない仕事でもないし頼めばよかったとか、モヤモヤもやもやして、寝て起きてもモヤモヤです。 ポジティブになれるコメント、お待ちしております、涙

残業休憩特養

転職して、副業として夜勤の仕事をしたいと思っています。 高齢者、障害者問わないのですが、本業の就業時間が18時までなことをかんがえると16時や17時〜10時頃までの夜勤が出来ません。 良い探し方はありませんか？

転職施設職場

介護のケアについて、みなさんは日々工夫をされながら業務に当たっていると思いますが、なかなか上手くいかなかったものがちょっとした工夫で上手くいった、また困難な状況をこうしたらスムーズになった等のエピソードはありますか？

ケア施設職場

業務の分担についてです。生活相談員と介護の兼務をしていますが、仕事量が多いのに賃金が伴っていないように思います。生活相談員をされている方はやはり同じような働き方をされているのでしょうか？教えてください！

生活相談員給料モチベーション

介護歴14年のとある下っ端です。 元々情緒不安定な利用者様で気分によって食べたり食べなかったりなのですが、つい数週間前からご飯の食べ方が分からなくなり水分も飲み方がわからなくなってしまった方がいます。私含めて皆で無論介助を頑張ってるのですが食べ物や水分を舌で押し出してしまうようになり、水分をトロミ付けても同様でして…。 夜勤明けの時に、朝の申し送りでその利用者様の摂取量を報告したら後程上司に呼び出されまして、少ないじゃない。貴方が夜勤で昼間居なかったから昨日の食事や水分に関わってないのは分かるけども、貴方がサボってるから周りも真似してサボってるんです。とか言われました。利用者様が飲み食いしない理由も聞かずに、尚且つ1回もその様子を見てないくせに決め付けられました。これ理不尽だと思う私が可笑しいですか？

介護福祉士人間関係施設

レクリエーションについて質問があります。レクのバリエーションがなかなか少なく、これ！と言ったものがないのですが皆さんの鉄板レクリエーションはありますか？

ケア施設

患者さんや利用者さんが拒否が強い方の場合、どんな声掛けされてますか？ どう声をかけたら、受け入れてもらえるか模索中です。 ぜひ教えてください！

声掛けユニット型特養デイサービス

みなさんの施設は患者の使用する薬は誰が管理しておりますか？（使わない薬）私のところでは１週間だけ抜いてあとは看護師が保管しておくとしていますが帰宅の時に返却し忘れたり、無くしたり。何かいい方法がないか考えております、いい方法があれば教えてください！

看護師施設

しんどい、しんどい… 業務が多すぎるよ、ほんと。 人増やせないなら業務減らすしかないのに、施設ケアマネは、やれ記録がしっかり打ててないだの、アレができてないコレができてない、ダメ出しばっかり…。 1人で12人の離臥床介助だけでも、相当な労力よ？ 毎回ポジショニングもきっちりして…。 「午前午後とも臥床時間を設けましょう」それは、言うのは簡単だよ？正論だよ？でも、それを担う職員は1人なんだよ？排泄介助もしながら、コール対応もしながら、合間に記録を打って、キッチンまわりの片付けもするんだよ？無理無理無理無理…。 「休憩はしっかり取ってください」それは、そうだよ。休憩したいよ。記録してるときは実質座れているというだけで自分の中では休憩扱いになってしまってる…。 食事委員会、排泄委員会、入浴委員会…委員会で話し合う内容なんて決められたことをキッチリできてるかの確認でしかないのに、毎回委員会開くのに他の業務を圧迫してることに気づいて…。 しかも委員会の活動内容が各ユニットにチェックリストを配布して毎日できているかチェックする、て…。 業務ふやしてどうする！本末転倒！ みんな倒れる…疲れてるの気づいてよ…

残業人手不足ケア

転職活動、無事に、内定頂きました。やっと、安心して、有給消化できる。

訪問介護転職デイサービス

お泊まりデイサービスの夜勤は特養とかと比べると楽なのでしょうか。

訪問介護特養デイサービス

新年度から異動になる方はいますか？ どこからどこに（特養から老健など）異動になったか、元々いた部署の年数、年齢、性別、希望による異動だったのかなど教えてほしいです。

新年異動人間関係

転職して、はじめて四点柵をしているのを見ました。 そこの上司が言うには、4点の1箇所がぎりぎり端座位になれるので、拘束に当たらないと話していました。（利用者の身幅によっては無理な空き具合です。） これ、本当にそうなんでしょうか？ 拘束に当たらない為、何の会議録や書類も無い状態です。 これ、介護報酬減算対象ですよね。

介護報酬特養ケア

私の施設は職員同士のまとまりが全くない施設です。 職員同士が仲良いとかはなく、何をしても文句になります。 職員みんな利用者さんに対して思いがあるわけでもなく、利用者さん対しての愚痴とかの話では盛り上がっておられます。私は利用者さんみんなのことが好きなので愚痴や文句が聞こえてくると辛いです。 職員が頭がしっかりしてる利用者さんに「あの職員ほんと腹が立つわ」や「あの利用者本当なんなん。わがままで腹が立つ」と言ったり、職員が嫌いな利用者さんとは口も聞かず挨拶もしないのが当たり前なので、 利用者さん側がその職員にそっけない態度をとったら 利用者さんに対しての苦情報告書を書く。（自分はちゃんと対応してるのに利用者に無視されたなどの嘘の内容）、、、 他にも利用者さんと話してる時間は無駄な時間というのが私の施設では当たり前になっていて、職員が利用者さんと話すことはほとんどないのですが、私はよく利用者さんと話すので「あんたは話しかけやすいし何でも頼みやすいわ」と言っていただきいろんな利用者さんから 介助や細々した事を頼まれます。 私は嫌でないし利用者さんのためだと思って仕事をしているのですが、他の年配の職員から「利用者に好かれるのも最悪だね。私は嫌われてラッキーだわ！！」と言われました。 私は人の役に立ちたいという思いで、専門学校に行き介護士になったのですが今の職場の職員の態度とかに 嫌になります。好かれて利用者さんから頼まれる事って職員からして最悪な事でしょうか。 介護士って利用者に対して偉そうに言える立場なのでしょうか。私は歳を取ったら絶対に今の施設のような施設には入りたくないと思っています。 他の介護施設もこんな感じですか

文句トラブル愚痴

トイレ介助時の福祉用具に、便利なものありませんか？ トイレ介助時にトイレに座ることができたのに使用後に立つことができない利用者さんがいます。職員の人手不足もあり、なるべく1人で介助したくてやっても自分の腰を痛めてしまいます。 何か良い福祉用具があればぜひ教えていただきたいです。

福祉用具トイレ介助人手不足

行事の計画にはいつも時間がかかります。例年通りではつまらないし新しい事をするにしても良い案が浮かびません。特に食事レクではメニューがマンネリ化しています。ペースト食の方もソフト食の方も常食の方も、一緒に召し上がることが出来るメニューはありますか？

食事レクリエーション特養

患者さんや利用者さんの作業療法ってどんなことをされてますか？ 少しでも気分転換できて、治療が進んだり、生活に意欲が湧くように何がしたいなと考えてます！ いい案をお待ちしてます！

グループホームデイサービスケア

100万箇所の介護施設があれば、100万箇所の介護の方法がある。自分たちこそ、最もスタンダードで最高の介護をしているなんて夢にも思わないことだと感じる。

モチベーションケア施設

介護施設には、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、さまざまな種類があります。入居者の健康状態や生活スタイルに合った施設を選ぶことが大切ですが、具体的にどのような基準で比較すればよいのでしょうか？

施設

自分持ちのパルスオキシメーターを施設(職場)で使おうと思います。消毒等しないと感染証などうつりますか？

施設職場