「施設」のお悩み相談（140ページ目）

今日は、夜勤だ( ⚭-⚭)私の施設はまだクラスターでもないしコロナも出てないけど、違う施設では、クラスターになったからいつかかるかも分かんないから怖い😱🥺 ワクチン打つの、7月だ( °꒳° ) とりあえず、今日の夜勤22時からだから がんばろー！！

コロナ夜勤施設

居室でパンツ下ろして放尿してしまうんだけども、施設にポータブルトイレが余ってなくて、どうしようもない。 こないだパンツ下ろしかけてるところに遭遇して、半ば無理やりトイレに誘導したけど、何だかなーやわ。

放尿トイレ施設

今の職場は色々と問題がある。 その職場は1回辞めて去年出戻りしてから1年が経とうとしている。 やっぱり転職がした方がいいのかな⁈と思っている。 以前在籍していた時と今現在とはだいぶ状況が変わってきている。 もちろんある程度それを承知の上で出戻りしたのですが… 本題は私があることに対して統一されてないと介護主任に話をして介護主任と看護主任に話し合いをして決まったことでもそれを悪い方に話を広げて私に攻撃してくるナースやワーカーがいる。 最悪！ それ以外のことでも。 そういうことは本当に嫌だと思っている。 仕事以外のことで疲れてつまらないくだらないことを考えてしまっている今日この頃… 転職は何回かしてるので悩んでるところはありますが…

愚痴施設ストレス

急に暑くなりました。認知症利用者さんでエアコンが苦手な方の管理や暑さ対策はどうされていますか？エアコンつけたら消すまで不穏になられる方がみえます。エアコンやそれ以外の機械の音、光、風に敏感な方で下手すると寒がって着る物を何枚も重ねて着たりしてしまわれます。

ユニット型特養認知症ケア

今までいくつかの施設を変えてきた方、ずばり退職理由は何でしたか？？わたしは人間関係で辞めることが多かったですが、いろいろ経験して思うのは、どこも同じだわ、、と言った感じです。

退職人間関係施設

介護に関する書籍で、おすすめのものがあったらおしえてください！

老健モチベーション特養

今年は、緊急事態宣言、マンボウ法がでてなかったら施設で夏祭りをしようと思っています。コロナで二年間していなかったので、利用者が楽しめるものを考えています。以前は、家族さんも招いてたのですが、家族さんは招かずに実施しようと思っています。 たこ焼き食べ放題や、スーパーボールすくい。技能実習生さんの踊りや歌などを予定してます。 みなさんの施設では、今年は夏祭りを予定されてますか？ 利用者さんが喜びそうで、 なおかつ提供が可能な食べ物のアイデアがあったら教えていただけると嬉しいです。

行事家族コロナ

私は有料老人ホームで働いています。 今月の27日に吸引、胃瘻の利用者様が入所してきます。吸引、胃瘻は介護職員は資格のある人しかやってはいけないのですが社長は資格がないのですがやるって言ってるみたいです。私は准看護師ですが社長がやって何かあっても責任はとれません。何かやらせない方法はないでしょうか？あり得ません。

夜勤施設ストレス

おはようございます。 仕事始めに何か気合を入れるおまじないとか、 やる事ありますか? 私は職場についたら休憩室でとりあえずコーヒー1杯飲んでます。

施設職員職場

皆さまの施設では、下記の様な状況でも、立位保持の可能な利用者様はトイレ排泄を行う様にしておりますか？ 介護リーダーさんが、職員の人手が足りなくても、利用者のレベル低下予防目的で上記指示を出します。 利用者の為を思えば、確かにトイレ排泄が良いのは分かりますが、人手が足りない中で行うと、時間がかかったり、職員の負担が大きくなります。

予防トイレ施設

初めての夜勤が始まる日がきた！ まだやってないのに、こんなにも精神的にくるなんて 思わなかった！ 身体が動かん！どうしょう 覚悟が出来てなかったんだな！ こんな不安定な気持ちで夜勤なんて、、どうなん？！ まだ、やってないけど、、

愚痴夜勤施設

ベッドからの移乗方法で職員体格差の為、1人介助の時と2人介助の時という利用者様がいらっしゃいます。介助方法は統一した方が良いと考えた時、2人介助にした方が良いと考えます。皆さんの施設ではどうされてますか？

2人介助ユニット型特養ケア

同僚の話なのですが、 今後、シングルマザーとしてお子さん2人と家のローンを担うことになる女性がいます。 その方は初任者研修の有資格者ですが、 手取りとして17〜19ほどは欲しいらしく、さらに まだお子さんが小さい為、9時〜18時くらいの時間帯で働きたいそうです。 嬉しいことに、頼って相談して下さったのですが、 いかんせん僕は理学療法士で、 介護職さんの給料事情まではどうしてもアドバイスできなくて、、、 この場合 どう言った形態、どう言った場でのお仕事が向くのでしょうか？

グループホーム特養デイサービス

特養でケアマネ兼務相談員の仕事、立場について聞きたいです。 立ち位置❓がわかりません。相談員＝入退所管理、稼働率を気にしながらもやりがいもあり頑張ってます。ご利用者、ご家族、他職種の連携もケアマネとしても責任あるの日々奮闘してます。計画書も必死です。 私が疑問なのは私の施設は介護職のシフト調整、指導、教育まで相談員がやっています。と言う事で介護職からの相談もあり上司でもないのに、給料も安いのになんだかな〜❓❓ご家族、ご利用者の代弁はしますが、介護職を指導するって違うような気がしてます。 皆さんの施設では介護職の人間関係とか現場業務に関わるとかも相談員の仕事ですか❓

相談員ケアマネ特養

6月からデイケアで勤務してます☺️ うちのデイケアでは、処遇改善手当がありません(>д<*) 皆さんのデイケアではいかがですか？ 教えていただけると嬉しいです✨

デイケア手当介護福祉士

てんかん発作のある重度知的障害の利用者様。 保護帽を被って居られなくて、直ぐに外してしまいます。職員は直ぐに被せますが、1分と持ちません。まるでイタチごっこです。そんな状態で発作がおこり、頭部を打ち付ける怪我が絶えません。 頭を守る為に、保護帽を外せないようにしたいと思っているのですが、これは拘束にあたるのでしょうか？胴体とベルトで繋ぎ、固定したいと考えているのですが…。身体拘束の観点から、利用者様の意思に反する事になってしまうのか？悩んでいます。 また、このような利用者様への対応で、良い方法があったらコメントをお願い致します。

知的障碍者入所施設身体拘束ケア

私の施設で尿路感染が増えており、本来なら毎日1日1回は陰部洗浄するはずですが、おざなりになりがちでやはり皆さまやっている職員とやっていない職員で統一されてませんでした。そこで、看護師より改めて陰部洗浄の手技を介護職員へ伝達していくこととなりました。そのおかげか、陰部洗浄への意識が高まり以前よりかは正しい方法で毎日必ず陰部洗浄をできているのですが、やはり泡ハンドソープや、お湯に薄めてつかう希釈液、清拭、陰部を洗う用にガーゼ、などコスト面が大幅にかかるようになってしまいました。 皆様の施設では、どのような方法、動画で陰部洗浄おこなっているのでしょうか？

ユニット型特養特養ケア

腰椎圧迫骨折の為、ベット上で安静にしています。 テレビは見なくて普段はABCラジオを聞いているそうです。 利用者さんは耳が遠く、会話はして下さるのですが、上手く発語出来ず聞き取りにくいこともあります。 何度も聞くのも申し訳なかったり、右耳で聞こうとして顔を傾けて下さるので、疲れないかと気遣いながらの会話です。 楽しんでくれそうな会話がしたいです。話し方や、80代男性の方が好みそうな会話があればアドバイスお願いします。

実務者研修初任者研修施設

もうすぐボーナスですね。 皆さんの施設は、何ヶ月分ですか？ 私のところは、年2ヶ月分です。 昔は、4ヶ月分でしたが、2ヶ月分になり、その分基本給を上げてもらう形になりました。

ボーナス施設

お疲れ様です。 昨日から施設に看護実習生のお嬢さん方が来ています。 はっきり言って…若さが眩しい✨ 利用者様達がニコニコ・デレデレでかわいくなってます✨ みなさんのお勤め先では実習生の受け入れはありますか？

看護師有料老人ホーム施設

お疲れ様です。 私は25歳でユニット型特養に勤めているのですが、私の所属しているユニットの職員はみんな私より一回り以上年上の人たちで介護歴的にも先輩の方達です。 正直どの様な立ち振る舞いをしたらいいか悩んでいます。 みなさんならどうされますか？

特養人間関係施設

今の所(家族経営小規模多機能型居宅介護)で働いて八ヶ月になります 最初から利用者様に対しての暴言、扱いがひどく心苦しい日々が続きました… それでも頑張ろうとしてきましたが体に異常が出て 休みをいただきました。 で、明日から仕事に出ると伝えた 後、数時間後に お嫁さんから「体と心が無理なら介護が好きでも無理だよ。ぶっちゃけ遅かれ早かれ辞めるって言ってる人をいつまでもっても考えるし、〇〇ちゃんの後釜も探さないといけないから」といきなりLINEが着たのですが まず、辞めるって上には伝えていない(もちろんその方にも) 同じスタッフの方には「辞めるかもしれませんね〜」って話の流れで言ってただけ… 明日、仕事で会うのに なぜ？！LINEでその文を送ってきた 心境が分からずモヤモヤします。 このまま辞めてしまおうと決心しました 周りはとりあえず懲戒解雇とかなったら馬鹿らしいし LINEでそう言ってくる事、事態有り得ないから証拠として取っときない。と言われました 何故、明日会うのにその時に言ってくれなかったのか悲しくてたまりませんでした。 繋がってた1本の糸がほんとぷっつり切れました。 しかも、介護が本当に好きで来月から実務者研修も始まるのに悲しくなりました。 会社からは実務者研修給付とか受けていないので辞めるのには不都合は無いのですが パート 社会保険つけて頂いてるので どういった対応がいいのでしょうか？ 顔見る事も声も聞くことも苦痛で仕方ないです。 長文、分かりにくい文面ですみません。

無資格パート施設

朝の会のホワイトボードレクで、皆さんどのように進行されてますか？ 私は日付の確認をした後、今日の記念日を紹介してから脳トレや雑談をしてます😂

人間関係施設ストレス

こんばんは。 日々の業務、お疲れ様です。 汚物除去機が設置されている施設はありますか。 また、汚物除去機が設置されていないところでは 尿、便失禁で汚れた洋服類とか吐物とか水で洗って 消毒したりしていますか。

施設

4月からの新人さん。 暴力、暴言のある利用者様をケアすると過呼吸になるらしいです。 過呼吸になることは、昨日知りました。 なんで、新人さんにつく時に教えてくれないのか。もう付きたくないです。 私のせいで過呼吸になったら、嫌です。 専門校もでて、介護福祉士の資格も持っています。 新人教育係の上司からは、そういう利用者様のケアはさせないでくれといわれました。職場は、認知症専門棟。 穏やかな利用者様だけでは、ありません。 介護の世界に来てくれて、ありがたいですが、逆になんで介護を選んだのか不思議です。施設的には、求人募集をしても人が集まらいので、優しく、辞めないように育てたいそうです。 こういう新人さんは、他の施設でもいるのでしょうか？

愚痴施設職場

身体障害者の施設で働いていたいらっしゃる方に質問です。どういったことにきをつけていますか？！老人の介護との違いを教えて下さい。よろしくお願いいたします。

ケア介護福祉士施設

研修は現在どのようになってますか？ コロナ後は、オンラインのものに参加してますが、やっぱり実際に見たり、体験できる方が頭にはいりやすいと思うことがあります。 遠くてその場に行けないから、オンラインで参加できるものもあるので、メリットもあるなと。 実際どちらの方がいいとかありますか？

研修施設

生理2日目の時の夜勤😣 つらいわー(´･ω･｀)

夜勤施設ストレス

デイサービスで機能訓練をしていると、デイサービスに来る目的がお楽しみ、お昼ごはん、おしゃべり、などの方ってたくさんいると思います。 そういった方の機能訓練って漫然としやすくないですか？ デイサービスを楽しみに来るのは全く問題無いし、大切です。ただ機能訓練をするのであれば、目的が無いとプログラムが立てられないんです。 そのへん、ケアマネさんに相談しても、ひらひら躱されて最終的にはプロでしょ？みたいに言われることもあります。 利用者さんに機能訓練の目的を作ってやるか、ケアマネさんにアプローチするか？何が良いのか悪いのかわからないなーと思います。

人間関係施設ストレス

再来年あたりにケアマネを受けようかな？と考えていたのですが、ケアマネさんは現場にいても事務所内で書類処理していても処遇やボーナスが貰えないとお聞きしました。 貰える施設さんとかありますか？

ボーナス給料ケアマネ