「施設」のお悩み相談（125ページ目）

私は有料老人ホームで働いています。 8月23日から毎日コロナの利用者が出てクラスターになりました。8月29日に陽性になった利用者もいます。今は徐々に隔離解除の利用者が出てきていますが8月29日に陽性になった利用者はまだ隔離期間にもかかわらず施設長が自己判断で無症状だから良いと散歩に連れていったりしています。施設長だから誰も何も言えずその利用者が電話で家族にそれを話してしまったようでクレームになりました。ホントにありえない。そんな施設長は施設長でいる資格はないと思います。それを内部告発するとしたらどこに言えばいいのでしょうか？よろしくお願いします。

人間関係施設ストレス

介護の仕事ってどうしても給料が低いところが多いと思います。 私ももっと介護の仕事をしながらお金を稼ぎたいのですが、就業規則で副業禁止となっているため、他でお金を稼ぐこともできません。 みなさんの施設でもやはり副業は禁止のところがほとんどなのですかね？

副業給料施設

デイサービス、グルホ、特養、3つの施設で働きました。今の職場は、職員の足の引っ張りあいが多くて、うんざりしています。いない人の悪口を言う人も多く、都合悪くなると人のせいにします。また、強い職員になびいて、上が問題職員に注意できません。話しあいをしても、丸め込まれたり、責任者は逃げます。どうすれば、いい職場になるでしょうか？

特養デイサービス施設

お疲れ様です。 自分のしたい介護が出来ないことがストレスとなり、先日、面談にて同じ法人のグループホームに異動することになりました。 転職に、契約社員からの正社員になれるとこを選べば良かったと同僚も後悔しています。 やっとガミガミ一方的にやり込めてくる、おばちゃんスタッフと別れられる～😆 少しだけ、職場にいくのが気分が楽になりました！！ 面談を申し出て良かった！ 食事を嫌がる利用者さんに無理に食べさせるのは、本当に嫌でした。 いい体験？となりました。 面談で、コロナを理由にみんなイライラしてるから、口が悪くなると言われましたが、やられた私は納得できませんでした。

愚痴人間関係施設

就活開始！

人間関係施設ストレス

デイサービスの施設長になる為に 営業を今月からスタートする生活相談員です。 今配属しているお店には７月に来たばかりで まだCMさんとの関係性は出来ていません。 営業に行かれる施設長さんや 居宅や包括のCMさんに質問があります。 施設長さん 実績のお渡しや、居宅周りをする際に、住所以外に効率よくなる事がお聞きできたら幸いです。 CMさん デイサービスからの営業が来た際にですが 来られて困るタイミング(月初や、中旬、下旬等) 逆にこのタイミングに来てくれたら助かるなど こういう情報等が聞きたいなど、お聞きできたら幸いです。 お忙しい中かと思いますが、こちらの質問が 目にとまりご返答いただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

デイサービス愚痴人間関係

陽性者が増えていく中、デイサービスするって… ただ菌を増やすだけのような気がする… テーブルに設置する、黙食お願いしますの看板も正直、話が通じるような方ではないのに、、、？ 結局玩具にされて終わりなような気がする、

人間関係施設ストレス

通所系で働いている方へ質問です！ 皆様の施設で、利用者様が行きたくなるような取り組みをしている施設はありますか？ どんな事をしているか教えて頂きたいです。 (例:皆勤賞の方を月ごとに掲示している、通所したらポイントが貯まり、貯まったら何か商品と交換できる　など)

デイケアデイサービス施設

会社からの手当について質問です。 半年ほど前、上層部から職員全体向けに向けて、入居者のコロナ発生時、危険手当として月に3万円支給するという発信がされました。 そして現在、私の働く部署にてコロナ陽性者が出ています。 上層部の言う危険手当の要件には当てはまっています。 しかし実際には、他の部署でコロナ陽性者が出た際、その手当が支給されなかったという話を聞きました。 私の給料にも手当が加算されていなかった場合、法的に問題はあるのでしょうか。 また、私がそれに対して異議申し立てあるいは労基署への通告など、できる措置はありますでしょうか。 回答よろしくお願いします。

トラブルコロナ上司

皆様は、各ユニットの接遇目標なににしてますか？ 一応、一日一つ 入居者のステキなところを見つける 的な感じで考えています。 皆さんは、どんな事を目標にしてますか？

サ高住ユニット型特養介護福祉士

私の特養は7時半から早番始業です。 私含め4人の早番と、明けの先輩3人いました。 明けの先輩の1人が7時26分に朝ごはん取りに行きました そして、目の前でもう仕事を初めています。 ですが、まだ7時半ではなかったので、早番メンツは手をつけず時間になるのを待っていました。 すると、明けの先輩が私に 30分なんですけど？(早くやれよな感じ)と言ってきました。 その時はまだ28分くらい。。 同じ早番の方もみんな微妙な顔をしたけど、そのまま始めました。。 モヤモヤするんですけど、、 これは普通でしょうか。

先輩施設ストレス

はじめまして。 介護の業界で気がつけば15年以上働いています。 私は介護職をしてきて「よかった」と感じることがよくあるのですが、 皆さんもそういった経験はありますか？ もしよろしければエピソードも教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。

ケア介護福祉士施設

皆さんの施設では体重が重い方や1人での移乗が難しい方に対してスライディングボードの使用はしていますか？？ 僕の施設ではあまり浸透せず、提案しても、2人介助もしくは男性1人での介助に変更されてしまいます。

2人介助介護福祉士施設

お疲れ様です✨✨✨✨ 私にとってはかなりの悩み… フェイスシールド、N95マスクを使用し利用者様、利用者様の家族に会う際に着用して対応してます。 眼鏡も普段使用してるので、フェイスシールドが曇ります。視界が見ずらい…曇り止めしたのですが全く駄目…息苦しくもなる… 何か改善点ありますか⁉️

マスク家族施設

zoomで研修会を開催するのに参加費を徴収するとしたらどのような方法がありますか？？ もし徴収するのであれば500円程度を想定していますが。。。 可能なら無料で開催したいのですが、徴収出来ない、難しい理由を挙げてくれと上の者に言われまして。。

研修介護福祉士施設

デイサービスの職場の大変さとわ何でしょうか？ SNSで拝見するとデイサービスで 働いている方が楽しそうなのが伝わって きます。 聞いた話なのですが時間ビッチリ決まってるから忙しくグループホームの方が 働きやすいと聞きました。 デイサービスで働くには、どんな性格の 方が、向いてますか？ 自分に合った施設選びが分かりません。

グループホーム特養デイサービス

陽性者が増えていく…隔離していてもやっぱり増えていく、、

人間関係施設ストレス

最近、英語8割日本語2割くらいのコミュニケーション力の男性がご利用になりました。職員は翻訳アプリを入れた携帯をもち、ジェスチャーで何とかわかってもらいました。悲しい事に翻訳アプリは方言は訳してくれないんですね。 みなさんの所にも外国の方が来られますか？どのように対応されているのかよければ教えて下さい。

老健ケアマネケア

私は結構うるさい方で入所利用者さんからは賑やかでいい、楽しくていい と、評価を頂いていました。なかには静にしてほしいかたもいるのでその方のそばでは静かにしてます。 一応そこは空気を読んでるつもりです。 異動先ではそういったのができない、静かにしないといけないと先輩からアドバイスもらったのですが それは利用者さんが望んでいる感じではなく 職員がそういった雰囲気だそうで冗談も通じないそう。 通所こそ賑やかでいいんじゃないか？と思うのですが 皆さんの雰囲気を教えてほしいです。

先輩デイサービス人間関係

面接をすることになりました。今までは履歴書を持って行き面接を行い採用でしたが、今藤面接する施設はWebで1次面接を行います。 1次面接はどのようなことをしますか？2時面接に行く前に不採用とかありますか？ 1次面接から行う施設は結構あるんですか？

面接転職施設

皆様の施設ではユニット内でコロナ陽性者が出た場合(職員、入居者問わず)どのような対応を取っていますでしょうか。 うちの施設では、N95マスク、フェイスシールド、グローブを常時着用、感染者の居室(多床室のため4人全員)に入る際はガウンとキャップを着用しなければなりません。 また、午前午後一度ずつ24人全員の検温とサチュレーションの計測、陽性者(現在は5人)のフルバイタル測定を21時、6時に行わなければいけません。 これがかなりしんどくて… いつも以上に時間がかかる上、ナースコールで呼ばれてもガウンの着脱を余儀なくされるため体力もメンタルも限界です。好きで始めた介護自体が嫌いに思えてしまうほど。 入居者間でクラスターが起きてしまっているため、終わりも見えません。 私自身まだ若いのでここで身体を壊すのももったいないと思い転職も考えているところです。 皆様の施設ではどのような対応を取っているか、お聞かせ願いたいです。

愚痴夜勤施設

現場数十年やっていて、どこも変わらないなぁ💦っと感じている今日この頃。 上層部が理想的でも、現場は酷かったり、またその逆もあり。 事務所も現場も看護師も協力しあい、利用者さんを支えていこうっていう施設は、ないのでしょうか？

理想転職施設

異動して少し経った。夜勤明けの愚痴。15分に1度ほどの頻度でトイレを希望する利用者様がいる。朝の離床介助の時間帯は他の方とも重なり直ぐには対応できない時が殆どになってしまう。 「先の方で二人待ってる人がいるのでその後まで待ってもらいたいんですが。」と伝えると快く了承して頂けた。 すると別の職員（異動先の上司）が「まだ行ってない人が大勢いるんだから待っててください！」「いい加減にして！」少し動いただけで「戻ってー！あーイライラする！」と言う。自分には『いいよほっといて！』と指示する。 なんて心無いんだろう。指示と違うことするとかんしゃくを起こす上司。そんな職員ばかりの異動先。毎日憂鬱。 この異動は『異動先の部署は問題が多いから、少しずつ改善してほしい』と頼まれ異動になったが悲惨すぎるし意見は聞いてもらえないし、今は立場的に一番後輩になるので指示を受けるばかり。こんな心無い対応を続けなければならないのだろうか。 到底、対人の声掛けではないだろう。18時間の仕事の拘束時間のうち、職員に対して一度でも自然に笑えただろうか。一度も笑ってない。 退勤時間が近づいた朝食後、テーブルを拭いていると利用者様に「いつもありがとね」とふいに言われたときについ笑顔になったんだけどその一度くらいだったかもしれない。 しんどい。本当にしんどい。

人間関係施設ストレス

愚痴なんですが、聞いてください！ 人によって態度を変える施設長。必要な申し送りや事故報告も、一部の人のみに伝えるだけだったり、自分だけで処理したり。後で利用者から転倒報告を聞いて、施設長に報告したら「知ってます。私が対応しました。バイタルとって、外傷なかったから大丈夫です」と、自己解決。その日一緒に勤務してたのに、申し送りもしてくれない。 これって、普通なの？ やりにくいと感じる私がおかしいですか？

ヒヤリハット施設長愚痴

元々施設で寝たきり対応のが多かったけれど、訪問介護になってからはそんなに拘縮とか寝たきりの対応をしていなかったので、ポジショニングをすっかり忘れてしまった。 必ず利用者の体の下に手を入れて、骨などの固い所がマットに押し付けられていないか確認する、ということをしていたけれど、言葉で説明するのが苦手なので、他のヘルパーさんに説明して皆でやる、ということに抵抗が強い。 ちゃんと勉強し直して提案できれば良いんだけど、施設いた時でも人間色々だったからどうかなぁ。

寝たきり勉強訪問介護

機能訓練士や作業療法士、言語聴覚士がいない施設は誰がリハビリ関係を中心にしていますか？やはり看護師でしょうか？

リハビリ看護師介護福祉士

独居で親族のいない、認知症の利用者。言っていることはしっかりしていますが、鍋を焦がしたり、クーラーを切って脱水になっていたり、食事をとっていなかったり。 ヘルパーは週4で入っていますが、デイサービスや通院は拒否し、施設も断固拒否。 どこの施設も本人が拒否しているなら入所は難しいとのことでした。 包括にも相談はしていますが、情報共有する程度です。このままでは事故が起こるのは時間の問題かと思いますが、何かよい方法はありますか？

ヒヤリハットトラブル認知症

何回も、血圧エラーが出る人ってどうやったらいいの、、、

人間関係施設ストレス

施設では毎朝新聞を取っています その新聞を居室にもって行こうとする利用者様がいたため私は、 私「申し訳ありませんがこの新聞は皆で読むものなので、読む際はホールで読んでいただけませんでしょうか？」 利用者様「あんた名前は」 私「◯◯です」 利用者様「（私を睨んで）そうか覚えておけよ」 私「そうなんですね。わかりました」 と言って居室に戻られた ということがありました。 新聞は皆で読むものというのは事実ですし、キツイ言い方や上から目線な言い方をしたつもりは無いです。 その方は新聞が好きというか、執着がある方で、自分が読もうとした時に、他のかたが読んでいると怒ったような素振りを見せることもありました。 私は一体どうすれば良かったのでしょうか、その利用者様のお好きにして頂けば良かったという事でしょうか？

人間関係施設ストレス