「施設」のお悩み相談（127ページ目）

特養10年目の介護福祉士です。 夜勤を月に5回程度で手取りが25〜26万円ってお給料いいほうですか？ 正直体がきついので転職を考えているのですが同じくらいはもらえないですよね。 生活のために働いているのですが辛いです。 辞めたくても辞められない。

人間関係施設ストレス

※個人の思いです。 認知症ケアの第一人者の○○大学○○教授の脳トレで認知機能が向上しました‼️記憶力が良くなりました‼️数値が上がりました＾＾ という脳のことやデータより、、、オムツ外してトイレで排泄したら、お墓参りしたら、QOLが上がりました、意欲が出ました、若返りました、笑顔でした、という『声』を取り上げてほしい。もちろん私自身も出来る範囲で取り組んでいきたいと思うこの頃です。もっというと、それらがやりがいに繋がります。

ケア介護福祉士施設

嫌われるベテランスタッフがいます。 どこの施設にもいるかと思います。 経験年数だけ長く、 自分に甘く、保身に走り、他人に厳しい。 私はそうならないようにしたい。

人間関係施設ストレス

勤務変更が直前にあったのに、それを知らされず、出勤してはじめて勤務変更があったことを知りました。日勤が遅出になっていたのですが、一度出勤してしまったので帰るのも時間のロスですし、そのまま職場で2時間ほどもて余すはめに…。 職場のパソコンの事務連絡で勤務変更を通達したというのですが、前日に休みで自宅にいる職員は、そもそもそれを見られないので、個別に電話なりLINEで知らせてほしかった。 勤務変更を指示したリーダーに、「知らされていなかったので、勤務表にあるとおりのシフトで出勤してしまいました」と報告しても、「あ、そうなんだ。ゴメンゴメン」と、かるく謝られただけ…。 以前に、夜勤でもそういうことがあって、さすがにいい加減にせえよ！と、なんらかの措置をとっていきたいのですが、皆さんならどうします？

シフト施設職員

来月敬老の日がありますが、皆さんの施設ではなにか催し物をされますか⁇ 私はあまりその経験がなく、今回何かしたいなとは思っているのですが、何か参考にさせて頂けたらと、、、 介護度高め(基本手足は自由に動かせる方が大半)なんですが、どういうことをしたらいいでしょうか⁇ 色々参考にさせてほしいです！！！

施設

はじめまして、「笑う介護士」と申します。 介護士の方の転職活動を応援するサイトを運営しているものです。 素朴な疑問なのですが、お答えいただければ幸いです。 【質問内容】 転職サイトやエージェントを利用する前は求人情報以外にどんなことを知りたかったですか？ 利用する前にこんなことを知っていれば、選択の幅が増えたなぁとか、もう少しここをこうしてくれればいいのにといった事をお聞かせ願いたいです。 また、そういった情報はどこから集めたのかも差し支えなければ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

給料休み転職

みなさんの職場では 髪の毛の色はどこまでいいのでしょうか？教えてください。 施設で働いてる子で赤髪のボブがいるのですが、アウトですよね💦

愚痴施設職員

施設で「虐待」に対して、どのように取り組めば虐待は無くなると考えますか？

虐待施設

最近私は介護に向いていないのかなと思うようになってきました、理由は忙しいのに不穏で立ち上がって徘徊してる人やテーブルに置いてあったりするものをどっかに持っていってしまう利用者に良い対応ができなかったり、、年寄りの方を尊敬ができなくなりました。最近は口調を優しくできなくなり周りのスタッフからも口調が強いなど思われてるかもしれません。やっぱり向いてないですよね，余裕が持てません。 もうひとつ、。。7月いっぱいで辞めると言ってあるのですがすぐにやめたいです。 限界で虐待につながるかもしれないくらい無理なので今日限りでやめさせてください。でやめられると思いますか？

モチベーション上司特養

皆さんの施設では出勤前の情報収集はされていますか？ またされている場合は、勤務時間として扱われますか？それともサービス残業のような扱いでしょうか？

残業施設

コロナクラスターで施設長以下ナース掃除合わせて合計21人休んだ。ナース5人中４人休み介護に至っては30人中20人休み、その残った10人で毎日の日中と夜勤をと事務室で業務。介護は介護だけ、事務所は事務だけでやってたので、当然入浴も何も出来ず80人くらいの配膳下膳と排泄に追われ、朝食終わったらすぐ昼食の準備。夜勤も本来なら３人でやるのを2人で、早番も5人くらいいるのに1人2人。そんな中徐々に戻って来て、その休んだ21人中休んでゴメンと一言あったのが2人。ふざけてる…。納得いかないので少し愚痴ってしまいました

休みコロナ愚痴

私のいる施設では最近クラスターになりやっと収束しました。収束してからフェイスシールドや毎週抗原検査をするようになりました。これって遅くないですか?最初からやっていればクラスターにもならなかったのではと思ってしまいます。みなさんの所ではどんな対策をしていますか?

施設

詳細は話せませんが、仕事でミスってしまいました。 気持ちを切り替えてがんばります。 気持ちの切り替えって難しいね‼️笑

家族施設職場

皆さんの職場に労働組合ってありますか？ うちはありませんし、作れない雰囲気があるみたいです。 法人の母体がキリスト教系だから、奉仕の精神があるからとのことです。 うーんと思うこともあるし、不満の声も聞くのですが、介護業界って労働組合そもそもありますか？

上司施設ストレス

おむつ交換の時うちの施設は清拭タオルで陰部を毎回拭きます。 この前その新人はおむつ交換が早く終わってて記録を書いてたんですが私の方が便の人が多くて交換が遅くなったんです。 汚れた清拭を入れるバケツを開けたら一枚も清拭が入ってなくて「おむつ交換の時に清拭使ったの？」って聞いたらオドオドと「はい」って返事したけど「じゃー何で一枚もバケツに汚れた清拭が入ってないの？」と怒っちゃいました。(普段は私は怒らないほうです) 嘘ついたってバレます。新人と言っても経験者だしもう半年も働いてるし。 この事でその新人の事信用出来なくなりました。そもそもおむつ交換もしてたのかどうかも確認できてないし。きっとサボってるだろうなー。

夜勤施設ストレス

私にも初めての夜勤がありました。 巡視が何より怖く、利用者の顔が魔女に見えたり怖かったのを覚えています。 皆さんも、初めての夜勤の思い出ありましたら聞かせてください！

夜勤施設ストレス

お疲れ様です。 みなさんは入職何ヶ月目から夜勤研修を行いましたか？

夜勤明け夜勤施設

自分は精神的病があります。 2年ほど特に乱れる事なく生活できています。 将来的に正社員【常勤】にと思ったりもしますが持病持ちの方でも正社員している方いるんですかね？

正社員施設職員

一応ホーム長に話はしたけど、やっぱり年齢的に正職ムリやろ言われそうな気配…が、する 定年まで10年？ってなるかなぁ 持病の甲状腺の方も今は落ち着いてるから体力はあると思われる笑

特養施設職員

半年以上勤めた介護付き有料老人ホムを退職しました。 介護士がどんどん辞めていく中、精神と認知の利用者さんばかり増やし、（多分、ほかで断られた方々）ついには満床に。 新しく入った利用者さんも帰宅願望が強すぎて、不穏続出。全く手に負えず、看護師も、目薬など丸投げ。 毎回鎮静を使わないと、後をついてくるので、業務が進まず３４人満床を2人、しかも早番、遅番。もう限界がきて、吐いたりしながらなんとかこなし、メンタルもボロボロ。涙目で、夕食配膳。夜勤の副施設長という人も、初日から‘ここ、辞めるわ’を毎日のように聞かされ、それもストレスとなり、副施設長も日に日に荒れていき、最終日には、夜勤がやるはずの眠前の薬まで渡され、疲れきり、施設に近づけないほどメンタルもやられ、話あいを良くなったらしよう、と施設長に言われましたが、とても行ける状態ではなかったので、全て一筆添えて、郵送で送りました。最近少し良くなってきたのですが、頭痛や不定愁訴が治らず、外へ行くのも怖くなってしまっていたのですが、それも少しづつ回復しつつあります。問題が離職票と喪失証なのですが、辞めた看護師さんいわく、本社にかけ合わないと、なかなか貰えない、という最悪な状態に。最初の頃には電話で退職します、といい、退職届が送られてきました。一ヶ月休んだらパートから始めようか、とも言われ、冗談じゃない！上司達が揃って退職すると言っていて、（メンタル的にきていて、嘔吐や心身症になっているとのこと）事務所員は全く手伝わない。今は施設に連絡すら出来ない状態です。 とにかく本社に電話するしかなく、気が重いです。 どこもこんな状態なのでしょうか？私の退職の仕方は本当はいけないとわかりつつも、この方法しかとれません。 なんだか長文になりすぎて、意味のわからない文章だったらすみません。

上司施設ストレス

事故やヒヤリハットが起きた時の記録について質問です。 事故報告書、ヒヤリハットの用紙と個人の生活記録の両方に同じ内容を手書きで記載してますか？ うちの施設では現状その状態で、どちらか一方にしか記載がなかったりします。 同じ内容を２回手書きしなくてはならない手間が現状を招いてるのかと思います。 皆さんの事業所ではどうされてますか？ きちんとどちらにも記録を残されてたり、電子カルテで手書きではなかったり、はたまた別の方法を取られてたりするのでしょうか。 参考にしたいのでぜひ教えて下さい！

記録ヒヤリハット有料老人ホーム

デイケアで働いています。コロナ禍で楽しめるレクリエーションがあれば教えて下さい😆✨

介護福祉士施設

施設で陽性の方が出ました。 職員も感染者が出ました。 入社して5ヶ月立ちますが、未だ独り立ち出来ません。 通常の業務もままならず、ガウンテクニックや感染ゴミの処分方法等、きちんとしているつもりでもまだまだ追いつきません。 先輩や看護師に「ウチでは貴方は無理」と厳しく言われます。 実家の家族も全員陽性者、精神的に限界です。 退職の打診があるまでは頑張ろうと思いますが、ついに昨日欠勤しました。 夕方、師長から電話があり、実家の経済状況まで聞かれました。 辛くて仕方ありません。

先輩家族退職

来月は敬老会。 行事って周りと協力し合うことが必須ですよね。企画や運営をしなければならないのですが行事の話になると、ダルい　しんどい　めんどくさい　やりたくない　などの後ろ向きな言葉を同僚から聞くことが多いです。それは前の職場でも今の職場でも共通してました。 全員が前向きに、とまでは思いません。スタッフの中には、消極的な方、人前に出る事が苦手な方がいることは、分かっていることではありますが、後ろ向きな言葉を聞くと、取りまとめる側や仕切る側は心苦しいです。(~_~;) コロナ禍で、面会も制限してますし、利用者さんは窮屈な思いをされてる方が多いかと思いますので、少しでも楽しい時間を過ごしていただきたいと思ってます。スタッフみんなで協力し合って楽しんでいただきたいというのは、エゴでしょうか(ｰ ｰ;)また、仮にめんどくさいと思っても、口に出さないでください(;´д｀) 夜更けに長文失礼致しました。

愚痴人間関係施設

コロナで施設内でクラスターが発生し、職員も休むことになりました。人で足りず、サービスを通常通り行えません。皆さんはどのようなサービスを停止していますか？

コロナ施設職員

最近家に帰っても仕事のことでLINEと電話が来る…ｶﾀ:(ˊ◦ω◦ˋ):ｶﾀや、休みたい

人間関係施設ストレス