「施設」のお悩み相談（126ページ目）

食後薬を食事中に服薬してもらうのはありなのでしょうか？ 本日、夜勤の際仕事が早い先輩と一緒に仕事させていただいたのですが、夕食の際、もう少しで食べ終わりそうな利用者のもとに行きどんどん服薬していっているのを見てしまいました。 他の先輩方と仕事をする際は、食事の終わりが近くても、食事中に服薬する方を見たことがなかったので、いいのか悪いのか判断しずらく困っています。 ケアマネや他の先輩に話そうかとも思ったのですが、日中や私以外の先輩方がいる際には、食事が終わったあとに服薬していっているので、信じて貰える気がしません。 どうすれば良いのでしょうか…。

特養デイサービス夜勤

複数のスタッフが勤務中に、 『帰りたい』 『めんどくさい』 と言います。 全員帰えらなければ、 残った人員でなんとかするので さっさと帰ればいいと思います笑笑 職場に着いたら 気持ちを切り替えて いきたいです‼️

人間関係施設ストレス

陽性者の部屋に入ることが出来なくて状態もわからない。なのに、報告も何も無い そしたらいつの間にか酸素してた。言ってくれればいいのに、、入らない、関わらないとしても情報ぐらいほしい。

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 眠りスキャンやその同等製品を補助金で購入検討しています。 実際に使用されている施設で働いている方の感想が聞けたら参考にしたいです。 よろしくお願い致します。

特養ケア夜勤

私の施設では入居者様の入れ歯を付け忘れて、 食堂へお連れしてしまう事が多くあります…。 気を付けるよう注意はしているのですが、 やっぱり抜けてしまうようで。 また、センサーマットの電源を付け忘れる。 ベッドの低床指示を受けてる人のベッドを低床にせずに寝かせてしまう職員も何人か見受けられます。 どのようにして、 職員全員徹底する事が出来るのか… 良かったらご意見を聞かせて下さい🙇💧 宜しくお願い致します。

センサー有料老人ホームケア

陽性者が（利用者と職員の中で）あまりにも増えた為、陽性者（利用者）の介助等は施設長がすることになった。（施設長が例え看護師でも中に入れない！言った為）なので陽性者の部屋に入ることさえも出来ない為、施設長から陽性者の状態やバイタルを聞く感じになる。 そして昨日、利用者の家族様から状態が知りたいとの事で電話があった。施設長が対応するのも良かったが看護師が一応状態がみたいってことで部屋に入った。 したら、点滴はまともに落ちてない。熱があるのにクーリングはしてない。車椅子に乗せたまま利用者を放ったらかし。などなどあったようだ。 今日の夜勤が怖い。

人間関係施設ストレス

コロナ陽性者が増えたことにより職員全滅でなぜか私は生き残ってしまった… クラスター？にはならないからと閉鎖しない施設… 1人がつらい😭

人間関係施設ストレス

みなさんお疲れ様です！ 認知症って何で勉強するのがいいですか？ 座学てきなことを勉強したいです！

認知症夜勤施設

介護現場で働いて心を病んでしまった人、治療で認知行動療法をした方いませんか？ どんな感じなのか教えて頂けたらと思います。

休み夜勤人間関係

介護現場が忙しい、人手が足りないという理由もあり、行わなければいけない会議、ケース会議、委員会、担当者会議などが、定期的に実施することが難しくなってきています。 以前は業務時間内で、定期的に会議をしていたのですが、徐々に難しくなり、時間外でしたり、不定期になったりしています。すべての会議はできなくても、一部の会議だけでも、介護職員が集まって話会うようにしていますが、遅出や夜勤者が会議にでることが難しかったり、皆で決めることが難しくなったりしています。 皆さんの職場では、必要な各会議はきちんと実施されていますでしょうか？人手不足で忙しくても、会議ができるようにするために工夫されていることなどがあれば教えていただければ嬉しいです。

委員会会議施設

お疲れ様です。 お薬の管理や胃ろう、傷の手当てなど施設内のナースさんにお世話になっています。 素人レベルの私にも移乗など丁寧に教えて下さる方もいてリスペクト✨です。 最近、配属された方は「移乗無理」「手当て苦手」と薬の仕業ばかりしています。 広げるだけ広げ散らかしてスペースをかなり使います💦 挙句…「○○さんの薬から●●を抜いといて！」など薬に関する義務まで頼まれてしまいます。 それを注意されると「○○さんにお願いしたから」と開き直り？ます。 意外に介護のお仕事では「看護のお仕事では？」と言う線引きが曖昧な気がして来ました💦 みなさんは抵抗なく頼まれた業務をしていますか？

看護師介護福祉士施設

ある新人職員さんが ほぼ仕事が原因で 適応障害を患ってしまいました。 病院で診断書をもらい、施設も把握してます。 ってなった場合 労災にはならないのでしょうか。 その原因になってしまった証拠等がないと降りない？ 必ずしも仕事が原因とはいえないってなってしまう？

新人施設職員

お疲れ様です。 昨日、施設内でカットが行われました。 カラーや眉毛、顔剃りなど女性利用者様方の仕上がった後のキャピキャピ、ニコニコな様子が見れて嬉しかったです。 但し…これは美容師さんに自ら髪型の理想を説明出来る方の事でして…💦 意思の疎通が難しい方が数名、同じ髪型(刈り上げに近いボブ？)になっています💦 同じ様に施設内でヘアカットを行う場合… 意思の疎通が難しい方の髪型の注文はどうされていますか？

有料老人ホーム施設職員

先日施設でコロナワクチン接種させていただいたのですが、「次やれる機会がいつあるか分からないから」どの理由で、職員全員が一斉に接種しました。 当然次の日はほとんどの職員が出勤できませんでした。 他の施設もこんなに感じなんですか？ みなさんのところはどうですか？

訪問介護コロナグループホーム

うちの施設では前日までに電話や受付で予約をしてもらって、ガラス越しでの面会となっています。 ですが、最近全然違う時間に来て「○時って言った」とゴネる家族や、近くに寄ったから面会させろという家族が増えてきました。 ガラス越し面会だと説明しているのに、本人に合わせろと大声で怒鳴ったりする家族もいて、その人だけ特別に施設の中に入って利用者さんと面会させたりしています。 他の施設ではこのようなトラブルはありませんか？

家族トラブル施設

4回目のワクチン接種の副作用はどんな感じなのかおしえて下さい。私の施設は３回目までは終了していますが最近までクラスターだったためまだ４回目は未接種です。

施設

僕はもうこの世界に入って15年になりますが、最近5年くらいはもう感覚みたいな感じで仕事をやっています。 もうちょい向上心を持たないとな・・・って思いつつも仕事と家庭で手一杯。でも頑張りたい！ ベテランの介護員さんにお聞きしたいんですが、何か今からでもこの本を読むと勉強になる！という福祉関係の本ってありますか？？

勉強施設職場

以前サ高住で働いて思った事を 聞いてみたく投函しています。 現在は違いますが、たまたまこのサ高住だけ大変だったのか、もっと働きやすいところがあるのか知りたいです。 デメリット部分 (働く人) ①大体施設内に併設されたヘルパーとして働く為、 施設内ヘルパーとなりますが… これが逆に難しい所で(他と違って) 自分に割り振られたルート(時間割みたいな)優先で、 もちろん訪問は時間が決まってますから そのせいで連携とる事がほとんどない。 だいたい自分の仕事さえやればいいが 表向き。 なのにフロア担当により、やたら施設内の仕事や コール対応押し付けられる。 なのに こちらが訪問時間ギリギリになろうと、知らん顔。 正社員だから、パートだから ってなくて💦 訪問ヘルパーの 手助けはしてくれないのに…ってなんか矛盾(フロア担当によります) ②①に続いて フロア担当が回せないと、時間通りに訪問に行けない… おやつの時間と入浴が被ったり その為おやつの提供は調整してあるはずなのに、フロア担当が把握してない、知らん顔 ③私の入ったサ高住は、教育体制がなく いきなり機械浴担当とかでしたが (1人機械浴) 先輩の技術を盗みみる機会も無いため 時間のケアがあってるか、どうか不安になる。 そもそも教育体制のせい？ 他の特養や老健に比べたら、ゆったりケアに入れるし、個別で動く分 人間関係煩わしくない と思ってましたが 結局 日中の采配はフロア担当によるし、 訪問に拒否があっても、変わって貰えない… 私が働いたところは、サ高住ならではが、嫌な部分しか見えませんでした。 サ高住だけは…(余程時短勤務はいいけど) 行きたくないなって思ってます。 他のサ高住はいかがでしょうか？

サ高住施設

私の職場では、人員不足が当たり前です。その為、サービス残業、休憩無し。建前は8時間ですが、実際9時間勤務です。人手が無く入浴介助に行くにはユニットを空にして行きます。それで事故がおきれば職員の責任になります。施設の上の方は現場を知りません。意見すると首に追いやられます。労務に駆け込んだ職員も何人かいますが、グレーゾーンなので注意も出来ないそうです。 働いてみないと分からないですね。良い施設の見分け方はありますか？

残業ユニット型特養施設

前の職場は子育てしながらは厳しくやむなく退職。 上はパワハラぽい方もいたけれど他はみんな優しかったな‥なんて考えていると数日後に働きに行く新しい職場が急に不安になってきました。 条件は子育てには両立しやすそうだけれど、人間関係上手くやっていけるのか‥😖 不安に襲われるこの期間を皆さんどの様に乗りきってきていますか？

人間関係施設職員

会社や上司、長や主任クラス相手に戦った(意見)こと ある方いますか？ ちょっと分かりずらい質問ですみません…。

愚痴人間関係施設

※お豆腐メンタルなので批判はしないでほしいです ある施設のユニット型特養でパートで働いています。 最近無力感がすごいのでなんでだろうと考えると、人がいなさすぎて入居者さんの想いに寄り添える介護ができない、、移乗してかきこむように食事介助して、排泄をこなして、、なにしてるんだろう、短時間パートで他のスタッフの役にも立ててない、、更に言えば介護技術や知識も全然足りてない、、とにかく自信もないし、無力感がすごい、、 事故だけはしないように、明日も頑張ろう。。 しんどくなってきたので身体介護がない雑務が中心のスタッフにしてもらおうか悩み中です。色々気にかけてくれてるプリセプターにも、ともに頑張ってる同期にも、人手不足の中頑張ってる先輩職員さんにも、色々配慮してくれるリーダーにも、みんなに申し訳ない😭ただ、このままでは大きな事故を起こしてしまいそうだし、メンタルが壊れそうです。。部署異動を相談してもいいと思いますか？？難しければ転職かな、、(T_T)この職場で長く勤めたいんだけど、なんかいま心に余裕がないです、、

転職特養施設

私はデイサービスで介護士しています。娘が介護の専門学校へ通っていて、老健施設へ実習へ行っています。毎日　実習の記録を　丁寧にしっかりと記入していて感心するほどです。 その記録を施設の担当者へ提出して印を押してもらい返していただくのですが、2日分失くされたようです。実習生の立場からは　大丈夫です、としか言いようがない。ホントは私が電話して、もう一度探していただくお願いをしたい。でも小学生ではないからなぁと。 利用者さんからの書類を失くしたりしたら、大変な事なのに！ 同じ介護士として　あり得ない事に　腹が立ちます！どう思われますか？

記録子供老健

デイサービスで看護師をしています。グループホームやサ高住からデイサービスをご利用してくださる方があるのですが、グループホームやサ高住の職員さんってその方個人のデイサービスからの連絡ノートは見てくれないんですかね？なかなか連絡事項が伝わらず、手紙類も挟まったまま。どうしてものお願いがあり、電話すると、「うちではノート見ませんから！」とおっしゃられ、それ以降、お願いがあれば、メモ用紙に記入し、送迎の時に職員さんに手渡ししてもらっています。別に大きな手間ではないのですが…教えてください。

看護師グループホームデイサービス

毎日お疲れ様です。 私の働いている施設は、従来型とユニット型があり、従来型でコロナのクラスターが発生しました。私はユニット型で働いているので、感染対策等はほぼ今まで通りで多少仕事量が増えても従来型を思えば大した事ないと、勤務しています。棟が違うのでユニット型にはウイルスを入れないように全職員が気を遣っています。 ここでなんですが… 独身一人暮らしの私が今後、コロナ病棟に行く可能性があり、名前も上がっているとのことです。もし行ってくれと上司に言われた場合、断ってもいいと思いますか？ 独身一人暮らしだから行けと言われたらレッドゾーン以外のユニットだったら行ってもいいと思うのですが… 今日それとなく上司に相談したら断れん！と言われました。やったらみんな辞めるよ？と言ったら上は関係ないと…断る権利はありますか？ ちなみに正職、10年以上の勤務経験者です。

ユニット型特養コロナ特養

皆様の施設親類と疎遠で一人で逝去されるご利用者がいらっしゃいますか？ その時の親類の方との対応はどの様にされてますか？ 　

有料老人ホーム人間関係施設

２４時間テレビをみながら、完成！ 来月の手作業レク ①コスモスの花びらは準備しておく。 ②おしべ（黄色）は下準備をしておく。 ☆利用者様にハサミで細かく縦に切ってらい、ボンドを使い丸めてもらう。 ☆花びらの真ん中にボンドで付ける。 ③コピーしたカレンダーに葉っぱを貼って準備。 ☆作れる利用者様にはご自分で作成してもらう。 ☆完成したコスモスをボンドをつかい貼ってもらう。 ※レクリエのカレンダーを使いました。

レクリエーションデイサービス介護福祉士