「新人」のお悩み相談（27ページ目）

職員の知識・技術向上のために、勉強会の案を作れだって。 施設職員の実態把握や課題を議論・吟味せずに、「はい、案を作ってきてください」ってのは無茶振りだなぁ。この無茶振りが、この業界の常識なのなら、仕事辞めたい......。 給料もらってるし、新人だから穏便に済ますために作るけど、これ終わったら転職を本気で考える。

勉強新人退職

至急お願いします。 昨日から今日にかけてあまり寝れていません。 障害者の訪問介護をしています。 今日朝から1人の利用者に入るのですが、正直寝不足の状態で入るのが不安です。怪我をさせてしまったらどうしようと考えてしまいます。 このような場合皆さんどうされていますか？ 目を覚ます方法はありますか？

障害者新人訪問介護

今月待望の新人が来る!! それ自体は良い事なんだけど来るのは60代女性介護経験者。上手くやって行けるかかなり不安。

新人職員

今日始めて現場に行きました。 ほぼ研修だったので、ちゃんとした介助はやってないです。ずっと立ちっぱなしで足が痛くなりました。 介助が入ってくると、変わりますかね？

研修新人デイサービス

初心者に働きやすい施設は？ レクとか苦手です。

新人施設

私は2週間ほど前から病院で介護の仕事を始めました。 無資格未経験なのでまっさらな状態から毎日必死に仕事を覚えてる状態です。 本題なのですが介護福祉士の資格が取りたいと思っています。 まだ初任者研修とかも受けてないですが介護福祉士を取るには初任者研修は必須ですか？ また、介護福祉士を取るにあたっておススメの参考書とかおススメの勉強方とかあれば教えて頂きたいです。 職場の方からは３年働かないと取れないから自信が無いなら今のうちから少しずつ勉強しとくといいよとアドバイス頂いたんですが何をどのように勉強していいか分からないので質問させていただきました。

初任者研修勉強新人

私よりあとで入ってきた新人に大事な仕事任せるだね。 私は仕事出来ないってレッテル貼られたよ。 上司はそういう配慮がないし 私に色々説明してきても言い訳しか聞こえないよ。 あーあーやる気なくなった。

新人上司

支援の方向性が、利用者のためじゃなくて施設長のため、理事長のためな施設で働いてます。 施設長も施設長で思いつきな言動が多く朝令暮改で決まったことをひっくり返したり、目についたところを批判指摘してるそうです。 そのこともあって利用者に向けての支援じゃなくて施設長に向けての支援を頑張ってるんだと思います。 既に四社経験して今月入植した私からしたら、利用者ファーストな支援をしたいんですが、先輩職員たちは諦めており、もしそうしたかったらここ辞めて別のところに行けばと言われます。

新人退職転職

法人内で毎年恒例で毎月勉強会を行なっていますが、何十年もやり続けると勉強会もマンネリ化となって来ると思いますが、記録勉強会など参加型の勉強会を行っている法人はありますか？有ればどの様な事をしているか聞いて、参考にしたいと思うので、良かったら教えてください。

勉強新人ケア

みなさんにとっての『いい施設』って何ですか？ うちの施設はもちろん悪い所もありますが、入職したスタッフは一年以上は長く勤める傾向にあります。笑顔があり、比較的仲はいいかも。

指導給料新人

新人です。認知症の方の対応を上手に出来ずに落ち込む日々です。 休みの日に介護マンガやYouTubeで学んでいますが、喘息で体調を崩して心に余裕がない中勤務していたら 認知症の利用者に冷たい対応をしてしまい、認知症の利用者を傷つけてしまいました。 先輩が利用者をフォローしてくれましたが、認知症の方の対応もできない自分が情けないです 介護向いてないなぁ。

介護向いてない新人認知症

2年目で慣れが出てきて最近は注意が多くなり不安が募る一方です、、自分は向いてるのか？とかほんとに毎日思います。やっぱり2年目って慣れが出てきて不安がるんでしょうか？？注意してくださった方も2年目の時は慣れが出るからねえとおっしゃってたんですよ。

新人ストレス職員

皆様、お疲れ様です。 ある施設で以下のようなことがあったようです。 皆様は同じことを先輩からされたらどう感じますか？ 私はパワハラと感じ、継続するならとっとと退職することを考えます。 ⚫定時が16時の入職して3ヶ月の新人が2人いました。14時半になって先輩から「今から35人の利用者のオムツ換えを2人だけで定時までに終わるようにやってくれ」と指示がきました。他の職員の助けもないなか、必死で2人はやりましたが、定時では終わりませんでした。 先輩は「オムツ交換は日勤で終わらせる業務だ。君らはまだまだ実力が足りない。そのことを自覚させるためやってもらった。」と言いました。 新人は「ありがとうございました。実力が足りないことが分かりました。」と返答しました。 先輩はそれを聞いて、自分は信頼されていると満足していました。

パワハラオムツ交換先輩

介護士が天職の僕は、一切問題が生じません。 あるあるなんですが、役職はしないで楽しみたいタイプ。 悩みは3秒で解決します。

新人特養介護福祉士

バルーンつける事になった婆ちゃん👵を見て「これ､もし取っちゃった場合どうします？夜間でもオンコールします？」と事前にナースに対応確認｡ 案の定バルーン引き抜いてしまった｡それを知ったナースが「本当に取っちゃったね､目の付け所が鋭い」って🙆‍♀️ 介護職としての視点を活かせた気がした◎

バルーン実務者研修看護師

まだ入職して1週間程度で間もなくて上司に（パート）の方に相談した際に涙にしてしまい自分の弱さを見せたくないのに見せてしまいました。私自身自分に強くなろうっていつも思ってて明るくしようと心掛けているのですがやはり不安な事沢山あったりと元気が出なかったりするときがあるのですがどうしたらいいのかなって思ってて、アドバイスいただきたいです

入社新人ユニット型特養

特養で働きます！ 施設は初めてで用意していたら良い物はありますか？ メモ帳はa6とa7を迷っていますが、a7の方が良いですか？ ボールペンは黒色の他に必要な色はありますか？

新人特養

あームカつく！ 私が発信した事に対して疑問の折り返しの電話が来た。 バーっとまくしたててしゃべりまくり、私が説明しようとしても話は止まず、ずっと喋る。 人の話を聞けない50代後半の女性！ 頭に来て電話切った😡 以前から人の話を聞けなくて注意を受けてるのに！ 自分が一番正しいと思ってる！ 介護福祉士なのに排泄汚い、夜勤は寝てる！ 偉そう！ ナースたちからは名ドクターと呼ばれ、利用者の異変に医療判断しナースに指示だし 決まり事は守らない‥キリがない🤬 長話ついでに，23歳の男性新人がいるが大先輩にダメ出ししたり、2人きりの空間で注意をしてるのに無視してるから　聞いてますか？貴方に言ってるんですけど？と言うと　あー聞いてませんでした。時間なんでお疲れ様です。と帰りやがった😡😡😡😡 と、ムカついた話を長々とありがとうございました。🙏

看護師先輩トラブル

転職先が決まりました。今度は人間関係でつまづかず長続きさせたいです。最初に気をつける事はなんでしょうか?どんな新人ならうまく行くか、逆に嫌われるか等、アドバイスや意見をお願いします。

老健トラブル新人

いまの職場で、全ての業務が遅いと言われてしまいました。派遣で即戦力として雇われていたから、仕方ないんですけど、本当に手早く出来ないことに改めて、精神的にショックでした。 しばらくやる気ないです。

新人特養愚痴

現在大学4年生で精神保健福祉士を目指しています。地元からかなり離れたクリニックですが、興味を持ったためインターンシップに行きます。初めてのインターンシップであることと、精神分野での実習がまだなため、現場に初めて入ることからとても不安です。何かしらアドバイスや励みになる言葉が欲しいです。

未経験新人モチベーション

介護に興味持ち どんな仕組みなんだろうと初任者研修の資格取りました。 未経験で 1番最初に働くにはどんな感じの職場を探せばいいですか？ ディ、グループホーム、病院、有料老人ホーム 多々あって 何が決めてなんだろな？とおもってます。 募集に乗ってるスタッフの写真見て 感じ良さそうなとこをまず見てるのですが。

初任者研修新人資格

特養経験者で新しく入った新人さん。 もうすぐ半年経つけど仕事が出来ない。出来ないのにミスした事を伝えても謝らないし努力が感じられない。 はぁ、疲れる。 少しずつ覚えたいってそれなら経験者を雇う意味ある？ ただの愚痴でーす！

新人愚痴

今、新人の指導していますが、みなさんは、どーやって新人指導していますか？

指導新人介護福祉士

今大学4年生で介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の3資格取得を目指しています。将来は精神保健福祉士としてクリニックや病院で勤務したいですが、新卒で精神分野に行くのに不安があります。求人も経験者を募集しているところが多くて、、、経験を積んでから精神分野に進んだ方がいいのでしょうか？実際に精神保健福祉士として働いている方や新卒の方、何かしらアドバイスいただけると嬉しいです。

精神保健福祉士新卒仕事紹介

いまこの瞬間、利用者様宅に向かっている時に突然のキャンセルの連絡があったとします。その時点では受け入れられますが、しばらくして突然キャンセルになった事で次の訪問先までの時間が大幅に空きました。 この空いた時間をどう過ごしていますか？

新人訪問介護介護福祉士

上司に何人かの利用者さんの個別支援計画書を書いてほしいと言われているのですが、1人はケアマネさんが聞き取りをした物が1人分しかありません。 それ以外の人のケア計画書？は無いのですが、個別支援計画書は1人で勝手に考えて書くものなのですか？ 個別支援計画書は初め書きます。

ケアマネ新人ケア

今月から新人3名入りました！！！！うれしい！！！！ 今はまだ早番遅番取れないけど、いずれできるようになったら今のカツカツ勤務体制も落ち着きそう本当にうれしい。 しかも私と年が近い女性もいる！ お互いお局の圧に耐えながら励まし合える関係を築いていきたい…。 蝶よ花よ、大事に大事に育てます。

遅番早番新人

正社員の訪問ヘルパーをしています。お給料についてなのですが保険料など約35000円とワクチン接種で休むよう言われたので休むと欠勤控除で約20000円引かれ、手取り約13万ちょっとでした。地域差等あるとは思いますが、こんなもんですかね?もし良ければ皆さんの手取り額、教えて下さい!

正社員初任者研修新人