パートにもコロナ金が、貰えました。 給料明細に本棒、交通費、コロナ金が、合算で合計支給額になっていました。 合計支給額の12ヶ月分。源泉徴収票の合計支給額(年収)は同じでなくてはダメなんですよね? コロナ金が、課税対象外と、書いてあるのですが、それは、所得税からの課税対象外と、言う意味ですか? パートなので130万こえてしまうと、扶養に入れないので。教えてください。
慰労金老健パート
前ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
みるく
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 介護事務
慰労金は扶養控除の所得金額にも影響しないはずなので、給与として合算されているのなら会社に聞いてみた方がよいかもしれません💦うちは給与とは別に振り込んで源泉にもあがらないようにしています。
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夜勤なう。 来月から敷地内異動で老健へ異動。 今日と28日でグループホームの夜勤はあと1回。
異動老健夜勤
みいみ
ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ひ ま わ り . 夜 勤 専 従
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 。私も夜勤中です 。お互い朝まで頑張りましょう ( ; _ ; )!
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右麻痺で介助拒否がつよい利用者様の介助方法 日中は拒否はつよくなく自分で出来ることはしようとする方なのですが、夜になると「身体が痛い」「そんなんできへん」などで拒否がみられる時があるので、どういう手順の声かけをしたらいいですか?
老健介護福祉士施設
しとりん
介護福祉士, 介護老人保健施設
y
介護福祉士
夜になると… 夜になると他の利用者も就寝しますし、職員も少ない人数になり、寂しくなるのでは?寂しさから構ってほしくてそういう言動・行動に走るのかもしれません。 介助しながらちょっとした会話してみるとか、何か寂しさを紛らわせるようなことができればと思いました。
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私は老健2箇所と特養で働いてきました。 最初勤務した老健では入浴介助後に職員専用の除菌石鹸?で足を洗っていましたが、他の老健と特養では利用者様が使用するボディ石鹸で洗ってました。 どうしても気分的に職員専用の石鹸で洗いたい、正直気持ちが悪かったです。 職員専用の石鹸がある方が珍しいのでしょうか? 皆さん、入浴後気になりませんか? 私だけでしょうか?
老健入浴介助デイサービス
たらこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
長靴を履いて介助しているところもあれば、スリッパやサンダルで介助しているところもあります 私は訪問介護をしていますが、裸足で介助をしていました しかし、足に傷が出来てからは、長靴で介助をしています もし、可能であれば、小さい容器に移し替えて、自分用のボディソープを持ち込んでも良いのではないでしょうか?
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うちの老健では差し入れは可能ですが居室では食べたらいけないことになっています 市の指導で居室で食べ物を食べさせるな‼️とのことで、お菓子を1個ずつ手渡し食堂で食べてもらっています しっかりした方からはクレームの嵐です 皆様の施設では差し入れは可能ですか? 管理はどうされていますか?
老健
LUCKY
介護福祉士, 介護老人保健施設
ブルー
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。 私は以前老健で、今は有料で働いてます。 老健の時も有料でも基本的には居室では食べてはいけないですね。しっかりしてる方でも他の利用者様に食べ物をあげてしまったりすることがあるので。その方が糖尿病だったりしたら折角食事制限などしていても意味がなくなってしまいますから。 回りには絶対にあげたりしないご夫婦だけは居室で二人で内緒で食べていますが、その方はご家族から承諾書を頂いてます。 喉に詰まらせたり等の事故があってもこちらで責任は取れないですから…。
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老健で働き始め、半年です。 ユニット制ですが、そこにいる職員さんで 悩んでます。 気分の起伏があるのか分からないですが、 この間、その方が夜勤明け自分が早番で来たのですが、朝の挨拶もなし、おはようございますと 言っても無視、退勤の時間になったら、何も声かけず帰ってしまう。 他の職員さんには普通に話しかけてるのに… 何だか、悲しくなりました。 知らんぷりしたくても、同じユニット同士でしかも 自分を入れて4人しか職員がいないので、知らんぷりする事も出来なくて…。 悩んでいます。
老健人間関係ストレス
ともすけ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぴーまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院, 実務者研修
私なら、自分の中で「この人は人によって態度を変える人なんだ」ってレッテル?を貼ります。 挨拶されないなら別にいいか、と割り切るというか… 挨拶して無視されてもいいやって思い込ませます。(すごく悲しいですが…) 社会人として挨拶しないのはどうなの?って感じですよね。 私ならこうするかな… 人間関係ってなかなか難しいですよね…
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デイサービスについての質問です。 デイサービスで働いている方はどんなメリットがありますか? 私は老健に働いていますがメリットはそんなにないです(笑) しいて言えば、給料がそこそこ高いことですかね、、、
老健デイサービス職員
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ゆう
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして。ユニット型特養に勤務している者です。 以前デイサービスに勤務していました。 メリットは、 1.早番、遅番、夜勤などが無い為、生活リズムは崩れにくい 2.そうでないところもあるかもしれないけど、残業が少ない 私が思い付くのは、こんな感じですね。
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老健で以前オムツの説明着脱の指導とかあったんですけど、、 細かいですね!! 漏れるもんわ漏れる! 暴れる人には無理だ。 とおもいました。
指導老健
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
施設側からの説明って一応指導しておかないと、って感じですよね💦 責任転嫁の材料だと思ってしまいます😥
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うちの施設はケアプランを実施しているか日勤者と夜勤者がチェックをしています。通常は実施してから「○」をつけるものなんですが忙しい事もあり決まった時間に行っています。 自分は昨日夜勤入りだった為、そのチェック作業をしました。体位交換の介助が必要な方には実施する時間帯に印鑑を押します。ショートステイで来ている方が体位交換が必要で印鑑を押す対象でしたが入所してからの2日間印鑑が押してません。 「ミスったんだろうな」と印鑑を押しました。しかしご家族から左側臥位にはしないで下さい。と送りがあったのを後から知りました。「それで印鑑を押さなかったのか」と二重線をして修正しました。 しかし主任が日勤で出勤後に聞いたら右側臥位と仰臥位で実施した事になるとの事でした。 二重線入れる前に確認すれば良かった・・・ そもそも印鑑押してなかったのはなぜだ・・・ 久しぶりにやらかした話しでした。
ケアプラン老健上司
マージー
介護福祉士, 介護老人保健施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 確かに右臥位と仰臥位を交互に行えば体交として成立しますね。 しかし、左臥位にしないことが事前に申し送り等で知らされていなかったのでしょうか…それは如何なものかなと思います。 マージーさんも大変でしたね。
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利用者さんの中で自立して移動出来たり食事も以前は介助無しで食べれたのに最近、甘え癖が付いて自分から動こうとせず困っていますがどうしたら良いかアドバイスを下さい。
トイレ介助老健モチベーション
ピョン吉
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ミー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
実際のところはわからないですが、レベル低下や体重増加で動くのしんどくなったとかはないですか? 一概に甘え癖だけとは言い切れないと思います。 コミュニケーションも必要だと思いますが、なるべく自分で出来るところはやってもらい、声かけしながらちょっと厳しくなってきたかな~というときに手伝うのがいいかと。 後は本人さんがどういう事が好きかとかわかっていれば好きな事でつるではないですけど、それで動いてもらえるのではないでしょうか。
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今日の朝、夜勤明けでポータブルトイレのバケツを洗って消毒しないといけなくて使ってる方も多いし時間がかかる為、ほぼ全職員が4時30分に片付けを始めています。自分もそうです。 そして5時から起こし始めます。パット交換するたびに不消化便が出てる方の陰洗とコールが色んなところから鳴りあっち行ったりこっち行ったりして時間がかかりました。終わったのは6時40分。時間が掛かりすぎる。ベッドはあと2つ空いてるので今後、もっと時間がかかると思われます。キツすぎる。 起こし終わった後、排泄表と申し送り表を記入し起床した時にトイレに行っていますが頻回な方が数人いるのでその方の介助し居室の窓を開けて換気しあっという間に朝食がくる8時。しんどいっす。
夜勤明け老健介護福祉士
マージー
介護福祉士, 介護老人保健施設
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れさまです 私も5時から起こしはじめますが、起こし終わるの7時半とかです… 起床介助してトイレ誘導して、汚染してたら更衣してお茶いれたり転倒リスクある人やトイレ近い人は早番来る7時近くに起こすので…何だかんだでこの時間。 もう疲れはててます😓 しんどいですよね
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お疲れ様です! 皆様の施設では『受け入れ拒否』はありますか? あるのであればどのような理由ですか? 教えてください(__)
相談員サ高住ショートステイ
ぶどう
介護職・ヘルパー, ショートステイ
香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私の施設は、基本的に何でもどんなADLの人でも来い!というスタンスなので、どんでもない方が入居されたりする事もあります。 基本、受け入れ拒否はなしですね。 明らかに精神の人だろって人とか、家族や引受人が連絡取れなくなったりとか、引受人がめちゃくちゃなクレーマーとか色々です。 受け入れてから、「やっぱり私達の施設では見れません。見きれません。他探して下さい。」等、ケアマネが家族に話するパターンです。 だから、しょっちゅう現場の私達ヘルパーVS入居対応するケアマネ・施設長で言い合いになったりしてます。 ただ、医療行為に関しては、透析患者・インスリン・胃瘻・尿道カテーテルはOKですが、それ以外は全てお断りしています。
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自分は髪型をツーブロックにしていて前髪をあげてワックスでガチガチにしています。ちなみに職場からはいじられていましたが特に何も言われてません。 ある利用者さんが「いつも髪ちゃんとしてて良いね。」と言ってくれます。 髪型で顔も憶えてくれたのか「昨日はいなかったよね?」とも言ってくれます。 以上。嬉しいノロケ話でした。
老健介護福祉士職員
マージー
介護福祉士, 介護老人保健施設
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんにちは! 髪型も個性なんですんねー。
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こんばんは。老健の受診について質問ですm(_ _)m 私の周りの地域では、なかなか老健入所中に受診は難しい(入所中に受診が必要となるような方は受け手がない)状況なのですが、どこの地域もそうなのでしょうか。 また、可能な場合、受診の場合は家族受診をしていただいていらっしゃいますか?
老健施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
老健勤務です。 老健は基本提携している病院がある為、難しいという事はないです。 ただ、老健ではドクターの判断で薬や点滴が出来るから、必要最低限の事はそっちで出来るでしょ。というスタンスです。私の勤務先の提携病院は。 ただ、老健はだいたい病院からの入所がほとんどなので、入所中に受診となるような方の受け入れが難しいというのは聞いた事がないです。 私の所は緊急受診の場合は、家族に電話をして来れそうな場合は来ていただいてます。 それ以外の元から入っている予約(提携先以外)は家族様に行っていただいてます。
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ユニット型って人数が少ない分気が楽だなあと思うけどもあいてる時間があると座ってしまったりぼぉーっとしてしまうしやる事なくなったりしてどうしよう… ってなる時が多い(*_*)⚡️ 昼間パートさんが多くて正社員自分だけの時もあって責任が重かったりで辛いな〜って思う日もあった。 介護歴は長いけどもわからない事だらけだったな。 しっかりやりたかったら大きいとこというかきっちりしてるとこに行くべきかなあ〜(*_*)?
正社員老健パート
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
たかこ
介護福祉士, ユニット型特養
わかります。 わからないこと正社員の方にちゃんと聞いていくことも大切ですね、
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初の老健デビュー、ユニット型特養からの転職ですが、老健の方が業務は大変なのかなあ? 不安でいっぱいです。
老健転職施設
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
よたん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養
特養も老健もデイもグループホームも、どこも大変ですよ。 どこも自分の受け取り方次第だと思っております。
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10月中に作成出来る11月に飾れる壁画は 絵や風景などなにかありますか?
老健レクリエーション夜勤
beluga
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
shingo20
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
10月の壁画に紅葉を使ってなければ、紅葉や楓、イチョウを折り紙で作って大きな木の絵に貼り付けるのもありだと思います。 栗やサツマイモ、キノコの絵を描くのもいいと思います。 食欲の秋、芸術の秋などを表現出来る作品を作ると11月らしいと思います。
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介護をする上で、一番心がけていることとかありますか?ざっくりな質問ですが、色んな角度からのご意見を頂きたく(^O^)
老健入浴介助認知症
KuuSuu
介護福祉士, 介護老人保健施設
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
穏やかな気持ちでいて貰えるようにケアするけど私は御用聞きじゃない、といつも唱えてました。適正なケアと我が儘を聞き入れるのは違うぞ、と。
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皆様お疲れ様です 今の施設10月で辞めることに決まりました 今日午前中に障がい者施設の面接に行きました で夕方に合格が決まりました 老人施設とはまた違う施設なのでどんなのか知りたいです 仕事内容は老健とはあまり変わらないらしいのですが‥ 重度の障がい者施設らしいです
介護福祉士試験障害者面接
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
すずママ
実務者研修
お疲れ様でした。次のお仕事も決まってよかったですね。 私は障害分野を13年勤め、現在介護施設に勤務しております。 重度の障害者施設との事ですが、今はコロナ禍の為なかなか施設内を見学は出来ないかと思います。 お時間がある時に、ボランティアをさせて頂く事って出来ないでしょうか。お仕事を知る上でも施設側にご相談されるとよろしいかと思います。 重度の障害者施設でもいろいろあり、自閉症スペクトラムに特化した施設もあれば、24時間寝たきりの方々もいらっしゃる。急な発作などにも対応が必要な利用者さんなど、投薬にも気をつける必要があるなど。 人との関わるお仕事と考えると、現在の施設での利用者さんに寄り添う事は介護も障害も同じだと私は感じてます。 次のお仕事も、一から学ぶことになるかもしれません。焦らず職員さんに分からない事はお聞きになる事や、個別の支援計画なども読まれる事をおすすめします。それと利用者さんと関わる事が一番だと私は思います。頑張ってくださいね。
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従来型の特養か老健に転職を考えています。特養か老健に勤めている方にお聞きしたいですがどんな感じですか? 私はショートでの経験しかないのでどんな感じかよくわかりません。詳しく教えていただけると助かります。
老健転職特養
うっちー
介護福祉士, ショートステイ
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
従来型特養、老健と両方働いてきたのですが、 私の観点としては 要介護の関係から特養の方が全介助が多いように感じます、 老健は特養に比べて歩ける方や自立出来る方が多め、 しかし、認知症レベルが高いと徘徊や盗食などのリスクが高いです。 ショートに比べるとどちらも自立度は低く、オムツ交換や食事介助などの必要性が多くなってくるかと思います。 夜勤に関しては特養はナースはオンコールのみ、 老健はナースも夜勤しているのでその点は心強いのかな? 私的には老健のほうが他職種が多いので勉強になりました^_^
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本日、夜勤。 何回しても、緊張と気がぬけない。 立ち上がりからの転倒リスク、夜中の声だし、鳴り止まないナースコール、徘徊、暴力暴言。 挙げ出したらキリがない。 何度手を挙げそうになったことか。 日中なら距離を置けるけど、夜勤は一人だからそうはいかないし。 夜勤は16時半から9時まで+サービス残業休憩。休憩はナースコールがないときなど落ち着いてる時間帯のみ。でも、休憩とれない!
徘徊暴力暴言
アデリー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
そうした気持ちを吐き出すことは大事です。溜めすぎると虐待につながります。 職場でのmeetingが必要かと。
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入所してる利用者さん、元々うつ病もっていたけど、入所当時は愁訴してて落ち着いたてけど、急に悪化。 今は落ち着かず寝起きしてたから、精神科と連絡取ったけど満床で緊急入院できず。通院日まであと2週間位のあるけど、悪化しかしてない。一応、精神科薬は出たけど、昼間はよくて夜はやっぱりダメ。うなされてるような声上げながらベッドでごろごろ。落ちないと思うけど、心配。そして、声も気になるしでこっちもやられそう。ミイラ取りがミイラにならないように気をつけないとな(--;)
老健愚痴夜勤
ako
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
老健でPTをしています。 今年はコロナ感染予防策として、様々な対策で大忙しだと思います。 私の施設は本来なら実地指導がそろそろ来る時期でしたが、まだ特に連絡はありません。 今年コロナ対策が始まってから実地指導受けた施設ってあるのでしょうか?
指導老健コロナ
みっちー☆
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私も老健に勤めていますがまだ連絡はきていないようです。 私のところでも「コロナの影響」が少なからずあるのかと、、、 忙しい時期ですしもう少し遅いのかなと話していたところでした。
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今の職場に来て1年経ちます。 ここ最近会社の方針に不信感を抱くようになりました。 利用者への対応とちょっと問題のある職員への対応がなーなーだなと。 老健ですが、在宅復帰目指すとか他施設への移動とかあまりない。 ご飯やらおやつやら食べないのに大量にヨーグルト等の食べ物を持ってくる娘。 毎回オムツ外しがある利用者に対して何も対応しない。(ミトンやつなぎはもちろん拘束なのでダメですが、それらをしても恐らく壊すであろうと何もしないとの事) 精神持ちの利用者を本当は病院受診させないといけないのに保留になったし。 どこの施設にもありがちな事ですが、どこもこんな感じなのでしょうか? 他にも愚痴を言いたい事があります。 また追々投稿していこうかと…
老健愚痴ストレス
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
それは大変ですね。 私も老健に勤めていますが「拘束」できないため苦労しています。 暴力がある利用者も多いです。 さらに若い職員が4人離職します。(人間関係や待遇の悪さ、上への不信感)からです。 私も長くいるか迷っています。
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老健でPTしています。 私の施設では、コロナ渦で施設内研修の実施方法も検討しなければならないようになりました。 防災訓練も利用者のいないフロアを活用して実施したり、動画を視聴する形での研修会も実施しています。 皆さんの施設ではどのような研修会を行っていますか?
研修老健職員
みっちー☆
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ますぷみたん
介護福祉士, 介護老人保健施設
レジュメをまわして閲覧したり、クイズ形式でプリントをやったりしてます。 あとは動画の視聴もありますね。 最近になり、極少数での対面での研修も再開しました。
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お疲れ様でございます。休みです。1日休みだけだと、疲れ抜けないねー。 あー、疲れてるーーーー。明日は仕事かー、今、隣市にヘルプにたまにいくのですが、隣市は、流石にきつい。サービス高齢者住宅の、デイですが、利用者の介護度、絶対4〜5だろー、自分の勤務先は、自立が多いのですが、向こうは、逆です。サービス高齢者住宅なのに、第一印象、ここは、特養かよーーーーって、思いました、今のサービス高齢者住宅就労の前に、老健で、3か月ですが、基本の介護から、看取り介護まで、一通り経験してきたので、隣市に行っても困る事はありませんでした。 老健経験してなければ、絶対に潰れてるなと、感じました。 サービス高齢者住宅は、特養化していくらしいという 噂ですが、どうやら現実になりそうですね、 しかし、もうどこの施設も、看取りをやっている所が、ほとんどなので、老健も、サービス高齢者住宅も施設全部特養化するんだろうなと、感じています。
高齢者住宅看取り老健
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
たっちゃん
デイサービス, 無資格
リラックスリラクゼーションが大事になる。かな?宜しく。趣味嗜好次第かな?きっかけが大事に
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私は老健に勤めています。 3フロアにわかれており介護は各フロア職員10名前後固定となっていますが、看護13名は全フロアを見ると言う事でフロア固定となっていません。 しかし、看護スタッフは介護業務はしません。ステーションのなかで座って薬をしたり、お喋りをしたり……がとても目につきます。また、夜勤帯についても、フロアのヘルプとして介護スタッフと夜勤をしますが、看護スタッフがいる1フロア(いつも同じフロアです。)はいつもきっちり2時間の仮眠をとっています。他の2フロアは交代で仮眠をとり1時間半となってます。 そこで、介護スタッフより介護は1フロア10名前後で回しているので、看護スタッフ13名いるのであれば1フロアまかせられるのでは? 夜勤も看護スタッフの協力を得れば各フロア2時間仮眠が可能なのでは?と話がでています。 皆さんの施設では看護スタッフは介護業務をしますか?入浴や排泄、レクリエーションど。
仮眠老健看護師
あや
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぼたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
施設それぞれだといえます。 私の施設では、完全に業務を分けています。 介護スタッフは看護スタッフの業務をしませんし、看護スタッフは介護スタッフの業務をしません。 もちろん、緊急時などは別ですが。
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訪問先も色々。 サービス内容も生活なの?身体なの?って首を傾げる事もしばしば。。 要支援、要介護の生活のサービス、掃除なんてしなくても命に関わる事はないと思うけどただ喋り相手が欲しいんだろうなぁ。 で、コロナが怖いって。。マスクをしてくれる訳でもない、耳が遠く側に近寄らないと聞こえないとか気を使う。 ひと昔前は1時間半くらいあったサービス時間も今や45分が主流。 同じ事を減った時間でお喋り付きでやれと!! ムリじゃ。。 私は介護ヘルパーなので家政婦ではないのです。出来る事と出来ない事があるです。 時間で動いているんで、チンタラ喋ってたら次の家に遅刻するんです。 身体介護がしたい、もっと経験値を上げたい。でも生活支援も必要不可欠なのもわかってる。 特養、デイ、訪問と経験してきてもし次にやるとしたら何がいいんだろう。。 サ高住や老健はどんな利用者がいてどんなサービスをするんでしょうか??
要支援要介護サ高住
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
私も訪問しています。 もうすぐ辞めるのですが、同じ事を感じていました。同じ時間を使うなら身体をやりたいです! しかも入院とかで急に休みになったりするし、、
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勤めてる近くの施設が新聞にTVのニュースに出た無資格施設長が胃ろう実施、入居者の入浴を週一や2週に一度とかで摘発、された、施設幹部のパワハラがあったようで介護も退職看護師も退職で人手不足の結果だとー 今の施設に決める前に施設面接に行ったところだったので驚いた。
老健入浴介助資格
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
cmatsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
こんにちは!! それはビックリ…。 そこに入職しなくてよかったですね。 その介護施設に限らず介護施設って何かしら色々とありますよね。 探れば探るほど色々と問題が出てくるから知らずに表面だけ見てるのが1番働きやすい(笑) 施設長で無資格っていうのがなんだか気になります。 資格を持っていれば偉いとかではないですが、資格保持者に比べて介護の知識が貧しい無資格者が施設長をやっていればそりゃ新聞やニュースにのっちゃいますよね…。
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現在、従来型老健で働いてます。3年目なります。 その前はユニット型特養で6年ちょっと働いていました。 その人らしい、生活を助けてあげたいのですが、やはり、従来型老健では、特養とは全然違い、 職員の対比や、看護師との連携、ハード面。 もどかしいことが多いです。 僕はもっと一人ひとりに寄り添いたいと思ってます。従来型老健では、ユニット型特養とは違い、 部屋も多床室。利用者に我慢してもらうこととかが、多い気がします。 できるだけ個別ケアを。と、取り組んでますが、限界があります。(><) 今は大阪ですが、将来的に地元で、働ければと思ってます。 こんなことを質問?していいのか分かりませんが、 香川県で、オススメできる施設はありますでしょうか? できれば、ユニット型特養。 または、オススメできる求人情報のところ。。
老健給料ユニット型特養
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
初めまして。人に頼るのではなくて自分でさがすのが一番だと思います
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私の施設では17時30分ぐらいに臥床介助し、朝は5時30分ぐらいから離床介助しています。 順番は当然、身体状態や体調面を考慮して決めています。それにしても、臥床時間も離床時間も早すぎる気がするのですが、みなさんの施設は何時ごろから臥床、離床されてますか?
施設
KZ IKEDA
介護福祉士, 介護老人保健施設
ike yan
介護福祉士, 有料老人ホーム
臥床時間は少し早い気がします。 離床は順番に行えば一番最初の人はそのくらいになるのは理解できます。 施設の方針と人員にもよると思います。
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認知症のグループホームで、食事の準備や掃除メインで働く場合も認知症基礎研修以上の資格は必要でしょうか? 無資格でも大丈夫でしょうか?
グループホーム
きき
介護福祉士
ティーダ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです! グループホームで働いています。 各ホームの募集の仕方にもよりますが 無資格でも働けますよ! 認知症に関してはもしかしたら 施設内での研修はあるかも? ただ、グループホームは利用者様がMAX9名で、その中に介助出来る職員がいて基本はは全ての業務をこなすので 私のところでは1日に早、日、遅、夜の4人がいれば対応出来ています。 (本当に人がいない時ですが…最悪早番以外いなくても、それ以外が残業する事で対応出来ています。) なのでそういう人が足りていない施設にとっては貴重な存在になるし、直接介助しなくても現場で利用者様と会話はするので、ご自身にも良い経験になると思います。 そこから興味があればですが、資格取得支援が受けられる可能性もありますし(^^) 良いところが見つかるよう願ってますp(^_^)q
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リハビリパンツの選定についての質問です。 利用者様で骨格的にはMサイズでいけるけれど、痩せておられたり、拘縮等で隙間ができ、そこから漏れてしまう方がたまにおられるのですが、何かいい解決策はないでしょうか? ちなみに、パッドも当てている方がほとんどです。 みなさんの施設での対策や、おすすめの選び方・当て方などがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
リハビリパンツ有料老人ホームケア
ショウ
介護福祉士, 有料老人ホーム
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ショウさん、お疲れ様です。 私も同じようなケースを経験したことがあります。 痩せている方や拘縮がある方は、どうしてもリハビリパンツと身体の間に隙間ができやすく、そこから尿漏れしてしまうことがありますよね。 私が勤務していた施設では、まずリハビリパンツやパッドの当て方を見直していました。パッドがしっかり立ち上がっているか、陰部にきちんとフィットしているかを確認するだけでも漏れが改善することがありました。 それでも漏れが続く場合は、サイズが本当に合っているかを再検討したり、メーカーを変更して試すこともありました。同じMサイズでもメーカーによってフィット感や股上、ギャザーの形状が違うため、相性が良いものが見つかることもあります。 また、拘縮が強い方は姿勢や体位によって尿の流れ方も変わるため、排泄後の状態を職員間で共有し、「どこから漏れているのか」を確認しながら対策を考えていました。 一度で解決することは少ないですが、オムツやパッドの種類、当て方、交換時間などを少しずつ見直していくことで改善したケースもありました。
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・歯磨きのみ・ブレスケアなどを飲んでいる・マウスウォッシュを使用する・舌ブラシでケアをしっかりする・フリスクをかじる・自分の口臭は気にしていない・その他(コメントで教えてください)
・自分の時に限って便が出てる・オムツを外した瞬間排尿される・横向きにしたら排尿される・オムツのテープがよくちぎれている・パットにたっぷり収まっていると快感・その他(コメントで教えてください)