「特養」のお悩み相談（75ページ目）

ユニット型特養で働いてます。皆さんの職場は業務を一週間や1ヶ月単位で計画的にやってますか？ 私の職場はその日の行き当たりばったりで行動する人が多く特定の人だけが大変な思いをします。 だからなのか人が多くても少なくても同じ業務をします。

ユニット型特養特養人間関係

はじめまして！ わたしはデイサービス・特養・フィットネスジムのトレーナーを経て現在、障害者の就労支援施設b型で働いています。 現在、東京で働いていますが、いずれは地方(地元)に戻って生活したいと考えております。 その際にどんな仕事をしていこうか非常に悩んでおります。 みなさんは今までどんなキャリアを積んできましたか？ 参考までに教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

障害者退職転職

利用者を連れて近くの神社へ初詣に行ったり、福笑いや書き初めなど今の時期は沢山レクリエーションがあってネタに困らないです。 昔の人はそういうレクリエーションで満足しますが、今の若い人達が年寄りになったらどうなるんだろう。 施設にいる利用者でパソコンやタブレットを持ち込んでいる方はいらっしゃいますか？？

有料老人ホーム特養施設

現在従来型特養で働いています。 施設ケアマネ兼介護指導員の上司から、レクリエーションで誰がどのくらいのことを出来るのか逐一書面に残せと言われ、渡された用紙に書くのですが、自分にはその必要性を感じないのです。 その上司になぜ書くのか聞いたら「ADLをみるため」というのですが、そもそもレクリエーションでADLをみるのはレクリエーションの本質からずれていると思っていて、さらにそれを現場の人間に書かせるのはもっとおかしいと思っています。 これって自分の感覚がおかしいのでしょうか？

レクリエーション上司特養

連勤５日目。今日の夜勤がおわったら 遊びまくるんだぁ、、平和な夜勤でありますように。 同じ夜勤の方頑張りましょう🥲

特養愚痴夜勤

利用者さんから 「こんないい所はない。 職員さんもいい人ばかりだし庭は緑がいっぱいで別荘みたいだよ。私はこんないい所に入れて幸せだ。」と言われた。 こんなとこ嫌だという利用者さんがいる中で嬉しい事を言ってくれる利用者さんもいる。 仕事頑張れそう😊

ユニット型特養特養施設

私の働いている特養では一階の裏口を出たところに喫煙スペースがあり、自力されてる利用者様は自由に煙草を吸われています。 そこで利用者様同士で喧嘩があったそうでA様がB様を押し倒し？バランスを崩したB様が転倒。搬送され腰椎骨折されたそうです。 怒ったB様はA様を警察に傷害罪で訴える！と仰られています。 詳しいことはわからないのですが、このような場合、流れとしてはどうなるのでしょう？ 施設側の管理？不足ですかね？ そもそも自由に施設を出入りして煙草を吸っている環境はアリなのでしょうか… 初めての事で気になりました😔 詳しい方いらっしゃいますか？

警察トラブル特養

普段怒りっぽい👵 じっーっと見つめる車椅子の👵に近づき ｢これ食べる？ 美味しいでしょ！｣とシェア 怒りっぽい👵ってだけで監視してたら見られなかった光景。 見守る。優しさの中で生まれる役割。 イキイキとしてる。そういう瞬間を大事にしたい

実務者研修正社員ユニット型特養

介護歴8年で特養で働いてます。 最近看護師の彼女ができました。 とてもいい子で長く付き合いたいと思いますが相手の収入の方が多く恥ずかしい思いもあり。子供ができたりしたら一人で養っていけるか収入面も不安があります。介護職の男子は恥ずかしいでしょうか？ 転職した方がいいでしょうか？ 女性は気にしますか？ 同じ悩み方やアドバイスくれる方コメントよろしくお願いします

老健看護師給料

特養で働いています。ユニットケアです。 70代のパートさんがいますが 協力ユニットのリーダーも含む 二人に金銭を渡して 機嫌をとったり 忖度してもらえるようにしています。 リーダーはお金を受け取っています。 金額は数千円ですが 施設や理事長に報告匿名で すべきか 迷ってます

パートトラブル特養

毎月季節に合わせた行事があります。 そこで、施設内での行事だと体調不良者以外は全員起こします。 看護師は医務室に居て全く手伝わず、始まる頃にやっと来る感じです。 確かに、起こしたりするのは介護員の仕事かもしれないですが全員起こすってなっても少し手伝おうとかは思わないのでしょうか。 やっと手伝ったとしてもエレベーターでの送り迎えだけです。 4人も出勤してたのにみんなそこでお話してて、こっちは起こしてるのに見てるだけ。 起こしたら急にその人熱出てるよ。とその方は最後に起こしたので他の利用者を起こしてる時に気付いてるのであれば熱発がある事は早めに伝えられたはずです。何も伝えられず、起こしてから言うのはどうなのかなと思いました。まぁ、こちらも起こす前に体調不良者いないか確認しに行くというのも必要であったとおもいますが。 結局もう一度寝かせて、行事が始まって少し見たらすぐどこかに行ってしまって。 一人しか協力してくれず、余興をやってもいつも同じような感じだよねって何もやらないくせに文句は言うのです。 行事問わず、少し協力しようとかそういう思いはないのでしょうか。 なんでもやっといてと言うだけで、こっちはやる事が多すぎて大変なのに医務室からは普通に楽しそうに話してる声聞こえるしそれ聞くとイラッとします。 どこもこういう感じなのでしょうか。 やっぱり介護員と看護師ってなんか合わないですね。

特養愚痴人間関係

最近、おむつ破りがひどい方がおられ陰部にポリマーが付着し取れません💦綺麗に取れる方法とかあれば知りたいです。よろしくお願いします🙇

特養ケア夜勤

他ユニットの応援行くのはいいけど、月に数回でそこのユニットの組む職員でやり方が細かい部分で違うから合わせるのが難しい。 一番は1人の職員は自分の都合でコロコロ言う事変わるからストレス。

特養人間関係職員

昨日、夜勤明けでした。普通に入居者に朝食のために共同生活室にて座ってもらってたんですが、早番が怒りながら、その人の車椅子を前輪をテーブルの脚に跨がせて動かないようにしてました。 これはもしかして身体拘束じゃないかとモヤモヤしてます。

身体拘束夜勤明け特養

みなさん、お仕事お疲れ様です。 タイトル通り爪切りについてお聞きしたいと思います。 うちの施設では介護士が基本的には手足の爪を切ることになっていて、巻き爪や特殊な形状の方は看護士さんにお任せすることになっています。 しかし、普通の爪切りでは太刀打ちできない固い爪、幅が広い等々… 介護士でも切れるには切れるけど、難敵である爪に対して何かいい爪切りがないか探しています。 ニッパーではないものがいいのですが、ご存知の方いらっしゃいますか？

特養ケア

高卒で介護に就職した方にお聞きしたいのですが、介護福祉士を取得する前提としてまず何から勉強しましたか？？ 資格の勉強より、利用者様が患っている病気に関してや便や尿の状態、経管栄養やバルーン、その方に沿ったケアについてなど他にも先に学ぶことが沢山あると思います。 利用者様が内服している薬も知っておいた方がいいよと言われ、覚えることが多すぎて何から手をつけていいか分かりません。 皆さんはどのように勉強しているのでしょうか。

勉強新人資格

みなさまお仕事お疲れ様です。 ちょっとお聞きしたいのですが、利用者様のお誕生日プレゼントってどんなものを購入されていますか？ また、施設で決められた予算があると思うのですがおいくらぐらいなのでしょう？ 職場環境により全く違うとは思うのですが、毎月のことなためネタが尽きています… うちはお一人1000円で、居室担当者が用意します。 一人一人何がいいのか… 靴下や肌着、ひざ掛け、洗身に使うもの、お菓子などなど… ほかにいいアイデアはないものか…

行事特養

経管栄養のボトルの消毒はどう行なってますか？ 私たちはミルトン液に漬け置きしてるんですが、コストの見直しで今より安価で何かいいものを探してますが、皆さんはどんな方法をとっていますか？

特養ケア

先日、ユニットの見取りの入居者さんが天国に旅立ちました。 私は半年程の時間を共に過ごさせて頂き、色々勉強させて頂きました。 これで良かったのか？サービスにもつと気付きや配慮が出来たのか？など考えてしまいご遺体を前に号泣してしまいました。 やれる事はちゃんとやったと思うけど、とても涙が止まらず。 でも娘さんもケアマネも生活相談員も他部署のスタッフでさえもほんとに良くやってくれたと褒めてくれました。 15年程の介護の経験値があっても、なかなか慣れない経験です。 この経験をまた私のステップとして次の機会に活かせる様頑張ろうと思ってます。 皆さんは利用者さんが亡くなった時どんな風に乗り切ってますか？？

ユニット型特養特養ケア

特養勤務のババワーカーですが、副業を考えすぎて何をしようかわからなくなりました。 早、遅、日勤、夜勤としている社員に副業って難しいでしょうか？

副業特養夜勤

私は今まで看護助手とデイサービスしか勤務した事がありません。 退職に当たり、老健、有料、サ高住、特養を考えています。 訪問、GHは考えてないです。 どんな勤務内容なのか？働くに辺り大変な事や楽しい事を教えてください。 新たな気持ちで頑張りたいです。宜しくお願いします。

サ高住老健特養

年末年始、最長の6連勤だった😭 ゆっくり過ごせないけど、まぁ楽しみをみつけて 考えてすごそう

年末年始連勤特養

今日上司に退職する旨を話してきます。ちゃんと言えるか不安ですが、頑張ってきます。過去に退職された方から、「一身上の都合により退職します。」だと駄目だと聞いて、そんなことあるのかなと思っています。皆さんの所はどうでしたか？

退職転職特養

勤務表とか申し送りとか全部メールだけど口頭でもきちんとできてない人もいるしメールでも見てなかった分かんなかったって人いて伝わりきれてない。 両方は難しいんだろうけど やっぱり両方大事だと思う。という考えは間違いなんだろか…自信ない。

申し送り特養介護福祉士

みなさんボーナスは出ましたか？ うちはまだ出てません。 まだ出てないことすら少しやばいかなって感じ始めたのですが、もっとやばいのはボーナスの支給日すら告知されずいまだにわからないということです。 去年は12/23頃でした、遅すぎませんか みなさんのところはどうですか？ 前職のボーナス支給日がこのぐらいだったのを思い出し、投稿してみました

ボーナス特養愚痴

今の施設に入り、1年半なのですが 初めは施設の3階で勤務 半年経った頃に1階へ異動 そしてそれから１年経った今、また違う階へと異動 やっと仕事や人になれた頃の異動 階が違えば人間関係の構築から始まり、また覚え直し まぁ、異動は会社の命令だし、まだ許せるんです 何が許せないって同じ期間内で全く異動がない人がいること。 同じ正社員で働いてるのにおかしくないですか？ そりゃ、私は下っ端で会社にとっては使いやすい駒なのかもしれませんが、ちょっと納得いかないです 他の方のところってどうですか？

異動特養愚痴

新しい施設が建つのですが、その施設名を何にするか、アンケートで悩んでます。 施設は特養です。 なんかいい感じの名前あれば教えてください。 (名前の理由とかもあると、嬉しいです😭)

特養施設

前回の続きになります。介護職の医療行為についてです。たん吸引と点滴抜針です。私が働いている従来の型の特養では、夜勤の際は、何かあればオンコール看護師に連絡となっており、場合によっては駆けつけて下さる。形になっています。しかし、たん吸引の資格がない自分に対しても、たん吸引に関しては、介護リーダーの上司に確認したところ、咽頭部手前まで、口に上がってきてるものに関しては、吸引してください。と言われました。また、18時以降、ナースが帰った後については、点滴抜針をしなさい。といわれています。皆さんどう思いますか？

特養ケア愚痴

こんにちは。 私は特養で働いています。 私の施設に限ったことではないかもしれないですが、看護師の人員が定着せず特定の人に仕事が集中してしまっています。 私は介護職員なので何も手出しできないのが見ていて辛いです。 普段は軽く会話するような間柄なので、少し悩みや愚痴がないかラフに聞いてみようかな　なんて思ってます。 ただ私は男で、その看護師の方は女性なので職場内で変な噂が流れないか心配です笑 女性からして男からそんな風に話されるのは嫌ですか？🤔 同じ施設で働く仲間として、体調を崩してしまわないか心配です。（私が前職で忙しすぎて身体を壊した過去があるので💦）

特養愚痴施設