「特養」のお悩み相談（77ページ目）

有料で今まで働いていて3日前から特養で働きだしたのですが、いくら3日目とは言っても、思うように動けない自分に歯がゆさを感じ また、今まで有料で何をやってきたんだろうと思うほど自分の勉強不足さを痛感してます。 メモを取って仕事を振り返れるようにしたりと自分なりに１日でも早く馴染めるように努力してるのですが、このままではダメなような気がして焦ってます。 どうしたら仕事をうまく出きるようになるのでしょうか？ 他の職員さんの邪魔になっているような気がして仕方ないです。

新人特養

夜勤専従で特養でバイトしてます。 本職も介護でサ高住です。 オムツ交換は何回してますか？ 特養は22-7.30の間で1回です。 サ高住は17-9の間で3回あります。 この違いはなんなんでしょうか？

夜勤専従サ高住オムツ交換

ウチは夫婦でヘルパーしてるのですがたまにカミさんをクルマで送ってますが必ず途中のコンビニでパン、弁当、デザート、お菓子、飲み物、ヨーグルトなどを1番大きなレジ袋に入り切らないぐらい買って持っていってます。2、3千円分の買い物を常にしています。特養の夜勤ヘルパーってそんなに大量の食べ物が必要なのでしょうか。夜勤明けでお迎えに行っても食べきれなかったような話は無くて全部飲食してきてるようです。 皆様はどれくらいの買い物をして出勤されてますか？ 1夜勤16〜翌朝10時で3千円くらい飲食するのは一般的なんでしょうか。 ちなみに一緒に食事に行くとカミさんは僕の2倍くらい食べてます。

夜勤明け特養夜勤

入浴介助　寝台浴　独り立ち初日 疲れたー 一人当たり30分もかかってしまった💦今休憩だけど上がったらなんで言われるやらって思うと怖いです(^◇^;)

入浴介助特養

特養で働く4年目です 近々、同期が他施設への転職で退職しますが退職が発表された途端にヤメハラに遭っています はなくそぐらいのミスを地球大の大きさに仕立て上げ突くというやつが主です。 そもそもミスが原因なのでいじめる側からしたら注意しただけと言い逃れ出来るような感じで上に訴えようにもこちらが悪いくらいになりそうです。 私も退職を視野に入れて色々模索していますが同期への仕打ちを見ると怖くて､､､。 ヤメハラ対策でアドバイスが有れば 伺いたいです。ただひたすらに耐えるしかないのかな？

いじめ転職特養

休憩入る前に主任から「明日、帰る前に施設長が話があるっていってたから、帰る前に寄って」って言われてすごく憂鬱。 怒られるんだろうな。 てか、今は言わなくても良いじゃん。

施設長特養夜勤

書類が2社通った！！！ １つは介護付き有料老人ホーム もう1つは特養(もしかしたら老健になるかも) しかも結構人気な求人だから受かったら嬉しい！！！ 応募理由 強みと弱み 退職理由 自己PR 他じゃなくてここの理由 他にもこれよく聞かれる、　ここ気をつけた方がいいみたいなのあったら是非教えて欲しいです！ ちなみに社会人歴、介護職歴共に4年(4月から5年目)です！

老健有料老人ホーム退職

福祉職員職務階層別研修の初任者研修に参加しています。 グループに年上の方しかいなく、福祉なので介護以外の方もおられるので、なかなかグループワークで自分の意見やまず意見すら考えつきません。 どうしたらいいですか()

初任者研修研修特養

体調不良で昨日と今日欠勤をしてしまい 明日また出勤ですが… その出勤が行きにくい。。。 スタッフさんの目が怖いと感じ コソコソと話す姿も何回も見てるから 私のことなんじゃないかと思ってしまう。 「ここのスタッフはみんな優しいから」 って何回も言われたけど なんだかなぁって思うことしかない。 利用者の方に「ありがとう」って言われると やって良かったって思うから それだけを糧に頑張ってるけど限界を感じてる。 本当なんだかなぁ。。。

特養人間関係ストレス

現場まで行ったのはいいけど 「仕事をできる状態ではないから帰れ」と言われ 帰ってから半日寝てたんですけど 半日寝ただけで頭痛が良くなるわけでも無く。 「体調は大丈夫ですか？」ってメールが入ってたけど 大丈夫な訳ないじゃん。 とりあえず「心配してます」アピールやめてほしい。 大丈夫ですか？って聞かれたら 大丈夫じゃなくても大丈夫って答えざる得ないから。 それがまたプレッシャーに変わって 余計体調が悪くなる体質なんだよ。

体調不良特養人間関係

閲覧いただきありがとうございます！ 私はグループホームを1年ほど勤めましたが、縁あって1月中旬から特養に転職することになりました そこで、特養ならではの注意点や、転職した際の心得など教えてください🙏

グループホーム特養人間関係

今回初めてご相談させていただきます。回答いただけるとありがたいです。 かつて特養に勤めており、家庭の事情で退職しました。辞め方としては悪くなかったかなぁとはおもいます。 その後何年かして、かつての職場に訪問する機会があり、その時に施設長から、戻ってこない？と誘われました。 個人的に、今の仕事は業務量も多く疲れてしまっていること、家庭は事情は解決しており、特養の職員も見知った人ばかりで関係も良く、特養の仕事も特に嫌ではなかったので、転職してもいいのかなあと考えています。 そこで、実際にかつての職場に再就職した人の経験が聞ければ嬉しいです。 お願いします。

施設長転職特養

皆さんの施設は救急搬送される率は高いですか？ または特養とかでも介護が経管栄養やってる施設ありますか？（資格なしで） 転職したばかりなんですが こんなに救急車率が高い施設が初めてで驚きを隠せません

転職特養職場

今の現場で働くようになってまだ1週間。 しかし既に辞めたいと思う回数が増えてきました。 「プレッシャーに負けてるだけ」 「この気持ちは今だけ。今を乗り越えれば大丈夫」 って言い聞かせているのですが 逆にそれが私にとっては 自分自身を苦しめてる事として 脳が反応するんです。 辞めたいという事を話したいのですが 今はまだ研修期間中。 それもあって言い出せません。 事故を起こす前に辞めたいので ( 私的には12月末で辞めたい ) 早めに言うに越したことは無いのですが どう切り出したら良いでしょうか。

研修新人特養

最近、何人かのオムツ交換を1人で任されるようになりました。 どの利用者さんも協力してくださり、大変ありがたいのですが、1人、すごくお尻が重たい方がいます。体重は100キロ近いです 麻痺なし、軽い足の拘縮あります、自分でお尻を持ち上げるのが困難なようです。 オムツ交換の時に側臥位にするのですが、それが困難です。 それに、重いので支えながらケアするのがきつくて、結果すごく時間がかかります。腰が痛くなりそう。 どうすれば利用者さんにも自分にも負担なく交換できるでしょうか？

オムツ交換特養ケア

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先の施設の自慢やお薦めしたい所はどこですか？ 当、施設は… 運動器具の多さと、一軒家を改築したこぢんまり感(狭いだけかも💦)、完全個浴と、自然豊かな所(野生の猿が出ます)など…です。 宜しければ教えてください✨

グループホーム特養デイサービス

1回目のワクチン接種終わった。 これから、夜勤だけど時間があるから休憩室で一休み。 早く夜勤終わらないかな。

コロナ特養夜勤

来月から階が変わります😊 また1から覚え直しだけど自分の希望だから 頑張ろう💪 皆さん階が変わったら気を付けてる事 これは絶対にする事などありますか？

特養職員

最近、特養に転職しました。所属のユニットに入ってまだ数日ですが指導者から「この人は嚥下状態いいから食介10分でやって」と言われ驚いています。特養はスピードが勝負なのは重々承知で介護技術を上げたくて入職しましたがかなりスピーディーに食介していたらいつか事故を起こすのではないのかと不安に思っています。その指導者は派遣の人でユニットの中で古株の様で色んな施設で経験してるからと自慢げにお話されていました。特養ってそういう所だと思ってなれるしかないのでしょうか？

特養ケア人間関係

11月の現場はめちゃくちゃ怒涛すぎて毎日のように利用者の状態変化が多くて大変だった。早出や残業でなんとか毎日現場まわして繋いでるけどこれで来月ノロとか流行ったら多分まわらないだろうな…。今から不安しかない。 利用者だけでなくスタッフも体調崩さず乗り切れるといいなー。

健康人手不足特養

地域密着型の特養で働いています。 みなさんにお聞きしたいのは、引き継ぎをどのようにされていますか？ 引き継ぎノートがあるのですが、それを見ない職員が多く、リーダー自身もみません。聞いてない、知らないって事がよくあり、リーダーにもっと引き継ぎノートを活用するように提案してもリーダー自身がノート活用を反対していて、排泄管理表の利用を進めてきます。みなさんの職員ではどうしていますか？

ユニットリーダー特養職員

子育て中で特養などで働いている方、希望休の融通はどこまでききますか？正社員だと希望休2日までとかですが、例えば週3のパートの婆、出勤の週3日は自分でこの日は出れます！という感じですか？逆に休みたい日を書いてあとはシフトを作る側に託す感じですか？

正社員シフトパート

高齢者専用賃貸で働いてる方いますか？？ 最近は高専賃で特養の入居待ちをする方も多いと聞きますが、実際のところどうでしょうか？ 1件1件訪問するスタイルかと思いますが、全体でのレクなどはありますか？

レクリエーション特養

今年高校を卒業し、4月に介護職に就いた者です。 朝食、昼食、おやつ、夜食後の臥床時はすぐ体交していますか？それとも、体交はせずに仰臥位のままギャッチアップして少し時間が経ったら体交していますか？

夜食おやつ新人

以前に事業所の社長がケアマネに無断でサービス内容を変更した事を、こちらで愚痴らせていただきました。 その後はしっかりと話し合い「反抗的で売り上げに貢献しないケアマネ」とあちこちで言いふらされましたが… 社長が金儲けと見做していたご利用者様の特老入所が目前まで来たー！ ご家族から連絡をいただき、「よしっ！」って声出ちゃった。「入所までこれまで通りに介護させていただきます」とお伝えしたら、感謝された。 私が嬉しいのは、社長の「金儲け」の邪魔ができたからとは大っぴらには言えないから、ここで吐き出し。

家族ケアマネ訪問介護

以前、気難しい利用者の事で投稿させて頂いた者です。 あれから一年が経ちましたが、その利用者との関係は全く改善されていません。 挨拶、適度な声かけ等やってみましたが、無視されたり「はぁ？」とか言われたり、キツイ口調で言われたり等。 入浴も何度か当たりましたが、始終不機嫌で… 先日は拒否もされました。 リーダーにも再度相談しましたが、「そのうち慣れるよ」というばかり。 他スタッフにも相談してみましたが、良いアドバイスは貰えませんでした。(むしろどうでもいいみたいな) しかも、リーダーに話してからその利用者と関わる事が増えたような気がして、毎日胃が痛い思いをしています、 介福を取るまでは頑張ろうと思っていましたが、その前に精神的に無理そうです。 退職するしかないかなぁと、最近では思っています。

特養愚痴人間関係

よし、無事に家に着けた😌

特養夜勤ストレス

私は特養で働いています。 私の勤める施設には、ご夫婦で入所されている方がいます。部屋はお互い個室ですが、近いのでよく一緒に過ごされています。 一緒にいることはいいのですが、困ったことがあります。 夫は割と動けて身の回りのことができるですが、奥さんは車椅子での生活でトイレなど介助が必要です。 奥さんは脚の骨折歴があり、骨粗鬆症を患っています。 そのような状況なので、夫が勝手に奥さんをトイレへ連れて行ったり食形態の違うご飯を与えてしまいます。 危険なのでやめてくださいと伝えても、全く聞く耳を持たず何度も繰り返しています。事故が起きてからでは遅いので、何度も何度も伝えてます。 この状況を主任に伝えても、部屋を離すとか夫婦で別のフロアにするとかの案は出ません。 皆様の施設でもこのようなことはありますか？ このようなことがある場合、どのように対処されていますか？ そもそも夫の自立度はかなり高く、貯蓄もかなりあるようなのでなぜ特養に入っているのかも分からないくらいです。この方に声掛けると毎回必ず不機嫌になられるので、嫌になります。 何かいい意見がありましたら、是非お聞かせください。

ヒヤリハットトイレ上司

重たい人をベッドから車椅子に移乗した! 特浴、車椅子から台の上に移乗！ スライドボード使い二人介助！ サ高住なのに特養化！！ 今日は連続、要介護5の入居者の移乗で首痛めた！！ 痛い😫 こないだ整体に行ったのに！ 移乗介助がうまくなりたい！ 習いに行きたい！ 年下先輩はハキハキ言う人。仕事早い！でもね腕くんで指導！イライラしてるように見えたしなぁ 段々、自信なくしてきて萎縮😰 哀しい😭 病んでるかな？！😢 がんばってるよ！アタシ。

先輩特養人間関係

利用者さんが低温やけどをしていた時ありますか？ 治るのにどれくらいかかっていますか？ 胃ろうの方が、低温やけどになりとても心配です。。

特養ケア