「特養」のお悩み相談（53ページ目）

私より2ヶ月あとに初心者で入ってきた男の子がいます。 もうすぐ半年くらい？になるんですけど オムツが早くできない、トイレ誘導も効率よくできない… これらが原因で先輩に煙たがられる。 怒られてしまう。 この間は主任に、このままではやばいと言われたと相談されました。 自分では一生懸命なのに、それをもっと頑張れとか言われると…と 転職を考えてるとも。 私も上手くできないから、気持ちが痛いほど分かります こういう時、話を聞いてあげるしかできなくて。。 どうすれば良いのでしょうか。

新人特養愚痴

今、一歳の子供がいるのですが、妻が二人目を妊娠しました。 妻は同じ職場で働いているのですが、体の負担も考えてパートに変更してもらうことになりました。 質問というのは自分の夜勤の入り方をどうするかを悩んでいます。 今後、妻の負担を考えたら、夜勤はない方がいいとは思うのですが、夜勤手当が収入の上で結構大きいと思います。また最低月３回は夜勤に入らないとボーナスの査定に響いてくるらしいので、夜勤のないデイ職員かケアマネになるかどうすべきか迷っています。 まだ上司に相談していないので、相談したらいいのでしょうが、どう動いても収入が減るのは確実なので悩みます。 妻の実家が少し遠方なので、どこまで手伝ってもらえるかもまだ不透明です。 また自分の実家は母が病気で長期入院しているので手伝いは厳しいです。

家族特養夜勤

会社からの手当について質問です。 半年ほど前、上層部から職員全体向けに向けて、入居者のコロナ発生時、危険手当として月に3万円支給するという発信がされました。 そして現在、私の働く部署にてコロナ陽性者が出ています。 上層部の言う危険手当の要件には当てはまっています。 しかし実際には、他の部署でコロナ陽性者が出た際、その手当が支給されなかったという話を聞きました。 私の給料にも手当が加算されていなかった場合、法的に問題はあるのでしょうか。 また、私がそれに対して異議申し立てあるいは労基署への通告など、できる措置はありますでしょうか。 回答よろしくお願いします。

トラブルコロナ上司

デイサービスの職場の大変さとわ何でしょうか？ SNSで拝見するとデイサービスで 働いている方が楽しそうなのが伝わって きます。 聞いた話なのですが時間ビッチリ決まってるから忙しくグループホームの方が 働きやすいと聞きました。 デイサービスで働くには、どんな性格の 方が、向いてますか？ 自分に合った施設選びが分かりません。

グループホーム特養デイサービス

当方、特養の機能訓練加算をとっているのですが、皆さんの施設では、PTやOTなどが機能訓練をされていると思いますが、個別に一対一で訓練をされていますか？それとも集団訓練をして、機能訓練加算を算定されていますか？ 教えていただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

OTPT機能訓練

特養ですが、精神病院からの入居が多いユニットにいます。 何についてでもいいので、いろいろなエピソードを聞きたいです。対応に疲れています笑

ユニット型特養特養介護福祉士

廊下を歩いてると、某居室から『ねぇ！お姉さんお姉さん！』申し訳ないが、この方の訴えはとにかくいつもトンチンカンぶりが激しく意味不明…私ただ別の利用者さんにお風呂の声掛けしに来ただけなんだけどな… 廊下に響いて止まない『お姉さんちょっと来て！ねぇ話聞いて！』ヘタにほっとくとひとりで起きてベッドから落ちかねない…しゃあないなぁ…どうしたの？と訪室するとやっぱり端座位に…とりあえず危ないから寝て下さいな 『あのね！聞いて！あたしのコレがね（と、親指を立てる）昨日から帰ってこないのよ！どうしようかしら！』 …………うん。それは大変ね。帰ってくるといいね。 おもしろ発言満載なみんなの頭の中覗いてみたい👀👀

認知症特養

食後薬を食事中に服薬してもらうのはありなのでしょうか？ 本日、夜勤の際仕事が早い先輩と一緒に仕事させていただいたのですが、夕食の際、もう少しで食べ終わりそうな利用者のもとに行きどんどん服薬していっているのを見てしまいました。 他の先輩方と仕事をする際は、食事の終わりが近くても、食事中に服薬する方を見たことがなかったので、いいのか悪いのか判断しずらく困っています。 ケアマネや他の先輩に話そうかとも思ったのですが、日中や私以外の先輩方がいる際には、食事が終わったあとに服薬していっているので、信じて貰える気がしません。 どうすれば良いのでしょうか…。

特養デイサービス夜勤

お疲れ様です。 眠りスキャンやその同等製品を補助金で購入検討しています。 実際に使用されている施設で働いている方の感想が聞けたら参考にしたいです。 よろしくお願い致します。

特養ケア夜勤

先日施設でコロナワクチン接種させていただいたのですが、「次やれる機会がいつあるか分からないから」どの理由で、職員全員が一斉に接種しました。 当然次の日はほとんどの職員が出勤できませんでした。 他の施設もこんなに感じなんですか？ みなさんのところはどうですか？

訪問介護コロナグループホーム

解禁！！ ようやくコロナ隔離から解放！！！ 怒涛の8月でしたー なんとかコロナ感染することなく終わったー！！ しかし、ビニールぐるぐるの棺のフチガムテープなんとかならないものか、辛すぎる

コロナ特養ストレス

特養のヘルプに入ったことがあるのですが、19時に夜用のパットに替える利用者様がいました。 21時頃、「寝る前のトイレに行きたい」と希望があり誘導しようとしたところ、特養の職員から「夜用のパットにした人は朝までトイレはお休みです！」と言われました。 特養ではこんな事があり得るのでしょうか…？ シルバーカーで見守り歩行可能、尿意や便意がしっかりある方です。

トイレ特養

※お豆腐メンタルなので批判はしないでほしいです ある施設のユニット型特養でパートで働いています。 最近無力感がすごいのでなんでだろうと考えると、人がいなさすぎて入居者さんの想いに寄り添える介護ができない、、移乗してかきこむように食事介助して、排泄をこなして、、なにしてるんだろう、短時間パートで他のスタッフの役にも立ててない、、更に言えば介護技術や知識も全然足りてない、、とにかく自信もないし、無力感がすごい、、 事故だけはしないように、明日も頑張ろう。。 しんどくなってきたので身体介護がない雑務が中心のスタッフにしてもらおうか悩み中です。色々気にかけてくれてるプリセプターにも、ともに頑張ってる同期にも、人手不足の中頑張ってる先輩職員さんにも、色々配慮してくれるリーダーにも、みんなに申し訳ない😭ただ、このままでは大きな事故を起こしてしまいそうだし、メンタルが壊れそうです。。部署異動を相談してもいいと思いますか？？難しければ転職かな、、(T_T)この職場で長く勤めたいんだけど、なんかいま心に余裕がないです、、

転職特養施設

毎日お疲れ様です。 私の働いている施設は、従来型とユニット型があり、従来型でコロナのクラスターが発生しました。私はユニット型で働いているので、感染対策等はほぼ今まで通りで多少仕事量が増えても従来型を思えば大した事ないと、勤務しています。棟が違うのでユニット型にはウイルスを入れないように全職員が気を遣っています。 ここでなんですが… 独身一人暮らしの私が今後、コロナ病棟に行く可能性があり、名前も上がっているとのことです。もし行ってくれと上司に言われた場合、断ってもいいと思いますか？ 独身一人暮らしだから行けと言われたらレッドゾーン以外のユニットだったら行ってもいいと思うのですが… 今日それとなく上司に相談したら断れん！と言われました。やったらみんな辞めるよ？と言ったら上は関係ないと…断る権利はありますか？ ちなみに正職、10年以上の勤務経験者です。

ユニット型特養コロナ特養

C型肝炎の方が何名かいらっしゃいます。同じような方、どの程度まで手袋されていますか？

ユニット型特養訪問介護グループホーム

介護業界IT導入の流れの一環でLIFEありますが、皆さんの職場ではいかがですか？結構むずかしいイメージがあるんですが...。パソコン操作苦手な方がいるので、参考にしたいです。

指導特養

前にもここで相談させてもらった事ありますがまた失礼します。 今の職場は嫌いではないけどもう身体と心がついていけなくなって毎日仕事の時はしんどいです。 今は特養なのですが人手不足もあり本当に大変な状況です。 転職するのに特養以外で少しでも負担がない所があればと思ってます。 皆さんは転職する時何を重点的にして居ますか？ 色々参考にさせていただけたらと思います。

特養デイサービス夜勤

最近私は介護に向いていないのかなと思うようになってきました、理由は忙しいのに不穏で立ち上がって徘徊してる人やテーブルに置いてあったりするものをどっかに持っていってしまう利用者に良い対応ができなかったり、、年寄りの方を尊敬ができなくなりました。最近は口調を優しくできなくなり周りのスタッフからも口調が強いなど思われてるかもしれません。やっぱり向いてないですよね，余裕が持てません。 もうひとつ、。。7月いっぱいで辞めると言ってあるのですがすぐにやめたいです。 限界で虐待につながるかもしれないくらい無理なので今日限りでやめさせてください。でやめられると思いますか？

モチベーション上司特養

お疲れ様です。 残暑が厳しいなか、また不安定な天候やコロナ禍の中皆さん頑張っているのだと思います。 転職について何度か投稿した者です。 今年の６月に特養に転職しました。 前はサ高の中の訪問介護や併設されていたディで働いていました。 収入アップとスキルを高めたく未経験の特養にしました。少しずつですが特養に慣れ技術も身に付いてます。 人間関係で悩んでます。周りの職員は皆さん優しいです。介護リーダーの方に良く思われてないきがします。あたりがきついです。仕事が遅いからなのか、あまり話してくれないです。 リーダーとは上手くやっていきたいです。

ユニットリーダー転職特養

夏場の入浴介助　入所者80名の施設です。 感染、熱中症対策など どのような対応を行っていますか? マスク、フェイスシールド着用しながらの 介助はとても大変です。 換気を行いながらの室温は高く どのような工夫をしてますか？

入浴介助コロナ特養

一応ホーム長に話はしたけど、やっぱり年齢的に正職ムリやろ言われそうな気配…が、する 定年まで10年？ってなるかなぁ 持病の甲状腺の方も今は落ち着いてるから体力はあると思われる笑

特養施設職員

その他色々あった末、結果的に１週間デイサービス営業停止になりました。PCR検査は陰性だったため、その間ご利用者の体調確認など並行して併設してる特養の入浴介助の応援に入りました。（特養の職員も人手不足の為、応援も特養経験者に限ると上より言われました）デイサービス在籍していて、特養経験者は4人（うち、リーダー1人、正社員3人）数少なく、リーダーは事態の収拾の為3人で回そうとしたのですが、ほぼ毎日応援として入浴介助に入ってました。 　流石に毎日同じ職員が入浴介助の応援に入ると体力的に限界を感じ、他の職員も不満を感じ、なんとかならないかリーダーに言いましたが、解決せず...特養未経験者もこれから人事異動で特養に行く可能性があるため、少しでも特浴介助の経験したほうがいいんじゃないかとリーダーに掛け合いましたが、解決せず... 腰痛持ちの私の腰が何度も限界になりかけた時に時に営業再開になったので、話は流れましたが、特養未経験者も率先して特浴の介助にきて欲しかったです😭

異動人手不足入浴介助

皮下出血、内出血は個人差はあるけど、だいたいどのくらいの時間でできたりしますか？ 昼間の話なんですが親指の下部分に５００円玉程の皮下出血を見つけました。私は介助等何もしてないので、私の前に介助したかたに聞いてもきずかなかった。と言われました！手の甲なので凄く目立ちます。 ほん少し赤身もでてたので看護士は時間はたってないと言われました。 皮下出血よ内出血を、よく見つける私なので、他の職員から私がぶつけたとか思われてそうで嫌になります。。 正直明けの方はその利用者のことを嫌いなので扱いは雑です。でもオムツが４時で発見が１１時なので時間が立ちすぎ？その間朝ごはんもたべるのできづかないのはおかしい。ってことは９時のオムツ？でも１０時に往診があって看護士等も診察してたし。。。私は１１時からしかふろあにいなかったし。何か悔しくてやるせないです。

特養

知り合いの方が特養の支援員のパート職員の面接を受けると聞きました。 無資格の方で病気の為力仕事は無理だと聞いていました。 支援員とはどのような仕事内容なんでしょう

無資格パート特養

無事11連勤終わり！ 昨日夕方から発熱者ありでやっぱコロナ、、 フェイスシールドとエプロン、手袋二重で対応しといてよかった けど、隣の利用者が感染してないか心配やな

コロナ特養夜勤

皆さんの施設では【⠀ノーリフトケア】を行っていますか？ もし行っているという方がいましたら、 やり方の周知方法やどのようにしてノーリフトケアを広げて行ったか教えて頂きたいです。 理由としまして、私の施設でもノーリフトケアを進めていこうと言う話が出ていますが、人員不足などの理由で、リフターを使用すると業務が回らなくなるためなかなか進まない現状があり、上手くできているところのやり方を参考にしたいと思いまして、質問させて頂きました。ご回答いただけると幸いです。

ユニット型特養特養ケア

認知症悪化し、嘱託医から１週間トラゾドンを夜間不穏時に飲ませるよう指示（最大3回まで） 毎日寝ず介護職員はマンツーマンでも目が離せない状態なのにも関わらず、看護師は薬箱にトラゾドンをセットし忘れ😑連絡したら『え〜💦医務室から持ってきて〜』今回は持ってきましたが、誤薬の原因にもなるし、他の職員が言われて出来るとも限らない。そもそもセット忘れやめてもらいたい😑

看護師認知症特養

ユニット型特養で勤務しています。 コロナ陽性にて、居室隔離中の方で、Pトイレを使用している最中でした。 看護師がラウンドで訪室し、トイレ中にも関わらず、咽頭痛の経過をみたいからと口を開けて、と言い出しました。 信じられない気持ちになり、今トイレ中なんですけど？と私が言うと看護師が「トイレ中ならじゃあ言ってよ！」と怒ってガウンを脱ぎ始めました。 看護師がガウンを脱ぎ終えたところで、トイレが終わり声をかけたのですが、怒って出ていきました。 怒られたことに納得がいかないし、業務優先で、利用者の尊厳のある対応ができてないのはそっちじゃないか！と逆に腹立たしいです。 看護師は訪室した際に「トイレ中なのにごめんなさいね」と言って入ってきてたし、pトイレに座ってるって明らかにトイレじゃないですか？排泄物の臭いもしてたし。利用者さんが、わかる、わからないの問題ではないですが、おおむね自立していて、意思表示もしっかりできる方です。

ユニット型特養認知症特養

ショートやデイは、倍率高いと思うけど、ショートは宿泊しますからね〜 ３日目に発熱、コロナ確定って🥵 他の利用者の方に移ってない事を、祈ります。

コロナ特養ケア