「特養」のお悩み相談（4ページ目）

今の職場の特養に母が本入所してるけど、私は仕事を辞めたい… 人手不足っていうのもあるし、体調不良で休んだり、ズル休みしたりするようになってしまいました… 私にも悪いところがあるのかもしれないけど… 先が明るくない、暗いことしか見えない… 他の職場に移ったとしても… 良い未来が見えない…

人手不足モチベーション特養

以前勤めていたグループホームで、認知症で立ち上がって転倒する危険が高いかたの転倒防止策として、トイレに座っている間、シートベルト（100均にあるバックル式ベルト）を装着してはどうかという話がありました。 私は、仕方ないとしても身体拘束にあたるのではないかと考えていましたが、他のスタッフはクルマのシートベルトと同じで拘束ではないとのこと。特養で働いている今でもこれは納得できません。 確かに安全のため必要かもしれませんが、クルマのシートベルトは本人の意思で着脱できます。また、ジェットコースター等の場合は外せないにしても楽しむために納得しているからのもの。 認知症があり、なぜそれをされているか分からない、自分の意思で外すことはできない（立ち上がれない）以上、拘束にあたるのではないかと考えています。 もちろん、拘束に当たるか、当たらないか否かの話であり、それが良いか悪いかではありません。 皆様はどのように考えますか?

トイレユニット型特養グループホーム

ユニットケアの原点の特養ってどこかわかりますか？

特養ケア

以前グループホームに勤めていた際、お看取りで亡くなった入居者の方の葬儀に出席していました。特養に勤めている現在でも、何名かの葬儀には参加しています。勤務外であり、残業代は発生しませんが、葬儀にすると、それまでは知らなかったご本人の生活の様子など知ることができます。また、自己満足かもしれませんが、その方のの人生の最期をサポートできたという、何か達成感のようなものを感じることがあります。

ユニット型特養グループホーム特養

私はいま新しい職場を探しています パート勤務希望です いま、特養とデイで迷っています

パート特養デイサービス

インフルBにかかり、復帰するまできたけど、出勤するのが不安すぎる

復帰インフルエンザ特養

特養です ポータブルトイレの洗浄ですが、排泄後はもちろん毎回 洗い、週1回臭いも気になるということでハイターで洗浄しています 皆さんのところではどうされていますか？

トイレ特養

無事に就職先見つかった！来週からすぐの勤務！ 特養はお初だからがんばろ！ 約10年よく頑張ったなぁ、、

就職転職特養

特養です 私のところはユニット会議を月1回しています 内容は利用者のケア方法の確認、変更について 前の月にでたヒヤリハットの予防策の確認等が主な内容で 他は自由に気がついたことを発言したり 業務内で1時間程度していますが休みや夜勤入り明けの職員も参加となっていて手当はでないです 参加出来ない職員は事前に報告となっていますが、言いづらいです 皆さんのところではユニット会されていますか？ だとしたら頻度はどれくらいで、休み夜勤入り明けでも参加？どんな内容のことを議題にしていますか？

特養ケア

特養利用者の車椅子における円座クッションについて これ個人的にはアンチなんですけど、共感してくれる人いますか？ 比較的長く車椅子に座ってる、かつ、お尻の位置をずらしたりできない方には所謂低反発クッションを敷いて、痛くならないように、負担にならないようにと対策されてると思います。円座クッションだけはマジでアンチ。真ん中空いてるドーナツ型のクッションがホントに嫌い。これうまく座らせても少し目を離した時や時間が経つとケツの位置がずれて、身体も傾いたりしませんか！？ もちろん適宜姿勢を直しますよ。それでもうまくハマらないこともしばしば。職員が少なく適宜姿勢を直す時間も惜しいこともあります(´･ω･｀) なのにドーナツ型の円座クッションマジかよって思う。これ分かるかなー？ 四角の低反発クッションの方が良さげな気がしますけど、、、 ちなみに10年前くらいの話ですが、利用者の家族に車椅子に敷くクッションお願いしたら、分厚いハンバーガークッション持ってきやがって、試しに使ったら前屈みになって落ちかけたことありました。 分からない人間に説明する知恵をその時に覚えました。笑

ユニット型特養特養ケア

入社して1週間ぐらいで業務についていけないなって辞めたくなって、圧が強くて苦手な人と一緒だと過呼吸起こしたりしたけど何だかんだで続いてるなー。 仲のいい職員もできて愚痴ったり遊びに行ってストレス発散出来てるからかな？ とりあえず5年までは頑張ろ！少ないけどお金貰えるらしいし笑

モチベーション特養

介護を長年やっていると時たま起こる現象 ユニット型特養です。 夜勤は2ユニットを1人で見ます 2ユニットのセンサーコールが同じ時間、同じタイミングでほぼ同時に鳴ること 優先度高い利用者が最優先ではあるけど センサー付いてる時点で優先度は高い 優先度は高いけど その中でもさらに優先度の高い利用者に即座に駆けつけなければならず、他のセンサーには どうか転ばないでと願うしかない これで転倒してて事故った時に、責められるのが現場って思うとやるせないよな 長年やってても、うまくさばけないことはある ちなみにさっきはうまくさばいたし めっちゃ走った

センサーコールユニット型特養

特養です 私の施設では昼食前のみ嚥下体操をしています 本当なら朝、夕食前にもできればいいんですが時間的、人員的に余裕がなく実施できてません 皆さんの施設では嚥下体操されていますか？

特養

愚痴が多いので質問は最後の数行だけです。 私が勤めているグループホームでは、私が働き出してから利用者の状態が変わって区分変更を行った経過がありません。入所時にほぼ全自立(要支援2)で来た人が入院等の影響で寝たきりになり認知症の影響で意志疎通もできず食事もほぼ食べられない状態になって1年近く経っても要支援2のままです。今回の会議で区分変更がされないまま状態の悪化が進んでいる人を数人ピックアップして、区分認定調査を要請しては？と切り出すと施設ケアマネから「する意味は？」と返された(正直、この時点で予想外でした)ので、本人の選択肢(特養への移動等)を上げたところ「ご飯が食べられる間は一生ここで暮らす人だから変える意味ない。(実際に一度入所すると認知症の悪化でスタッフや他の利用者に怪我人が出る狂暴性が現れた人でも「退院できなくなるから」と精神科入院は避ける受診を行い、寝た切りで病院で点滴絶食の人でも「口から食べられないと退所になるから」と退院後は口から接種させて最後まで施設に置きます。)」と返され、施設収入面(職場は株式会社)を聞くと「詳しくないしG6さんが考えることじゃない。利用者負担が増えるからやらない」という返答でした。他の施設から来た人に聞くと「社福法人でも状態が変われば区分変更はする」と答えたのですが施設ケアマネは「私はそんな施設聞いたことないし負担が増えたり本人も家族もここの施設がいいのに特養に追い出すようなことは福祉の心に反してるから真似できない」「認定調査って下がることもあるって知ってますか？去年も下げられた人いますよ(白内障でほぼ全盲から手術で改善され、希死念慮からのリストカットの自傷がなくなった人を家族と市に「治った」と伝えて精神科通院を終わらせた人が定期の区分認定調査にて要介護3→1。未だに希死念慮から自殺を仄めかす発言や道路への飛び出しが多い)。施設を出されるくらい下げられたら責任取れるんですか？」と言われたので「少なくとも今回候補に上げた人は歩ける状態から車椅子になったり、最低限度の日常生活が送れる状態から認知症の進行でトイレや食事等の認識や時間認識も会話の成立も難しくなったので要介護1や要支援2以下に下がることはない」と伝えても「要介護度はG6さんが決めることではない」と返され、「先述の要支援2の方の区分はどれくらいだと思いますか」と聞くと「クイズをする気はないし、一時的なものの可能性もあるから変わらない(この状態になって1年近いです)」という話で終りました。私もケアマネの研修を受けましたが、私の認定調査に対する認識違いがあるのか施設が異色なのか分かりませんが上記のことを「やれやれ」みたいな態度でニヤニヤ笑いながら答える施設ケアマネに不信感が強いです。 愚痴が多くなりましたが、グループホームや特養、有老等の入所系の施設では最後まで過ごすことを想定して利用者の状態が変わっても区分認定(変更)調査は行わないのですか？

有料老人ホームグループホーム特養

小規模多機能型居宅介護と特養とどっちがしんどいですか？教えてください！ 今、自分は療養で夜勤専従しながらバイトで特養に行ってます！ バイトは、ショートなので時間短く療養は、ロングです！ 今、バイトをかえようか迷ってます！ロングバイト代が多くて家近なんです！ショートは、ちょっと安いけど(^_^;)車で往復しないといけない距離です！ 凄く迷っています！ 特養ショートは、コール多すぎて休憩できないんです！（泣）中々

夜勤専従特養夜勤

特養です 利用者の誕生日に担当職員がプレゼントを購入しています 金額は施設から500円程度でます 食器類、ひざ掛け、靴下などになりがちです 皆さんのところでは利用者の誕生日はどう対応されていますか？

行事特養

コロナ陽性になりました。勤務施設で利用者さんがコロナ出ても同室の方は症状が出るまでは隔離、検査しないという対応なので午前中に介助してた方が午後陽性になるなど多々ありました。 マスクとフェイスシールド、手袋で対応してとのことでしていましたが感染してしまいました。 利用者さんが重症化する事は少ないからと管理者は言っていますが実際かかると結構辛く寝ていられないこともあります。 5類になったからといってこの対応で良かったのでしようか。どんどん広がっています。皆さんの施設はどんな対応されていますか？

コロナ特養介護福祉士

特養は大変すぎる。時間との戦いでシゴデキじゃないと働けないと聞きました。いかがですか？

特養

今の職場を退職するのですが、次は特養に転職しようと考えています。（老健で10年勤めてました） 老健と特養の業務内容とかで大きく違う事って何かありますか？

老健転職特養

利用者さんの入浴ってどこでも流れ作業的でしょうか？今まで老健、特養と働いてますがどちらも流れ作業です。ゆっくり入りたい人もいるのに時間もないし職員も少ないし時間内に終わらなくなってしまいます。それに入浴は週2日。これって何とかならないのでしょうか？ ゆっくり入れる施設ってあるのでしょうか？(デイサービスは除きます)

老健入浴介助特養

介護福祉士の試験まであと少しなのに勉強出来てない😭 年明けにコロナになってから、職場でバタバタして忙しくて。とりあえず頑張ります。

実務者研修コロナ特養

明日から特養への転職初日です。 経験は20年近くあります。 久しぶりの転職なので心構えなど教えてください！

モチベーション転職特養

現在ショートスティに勤務していて今月で退職し、特養に転職します。 周りからはなんで特養なん？っていわれました。そんなに特養って大変なんですか？知らず知らず面接して採用されたので行くことにしたんですが、、特養ってどんな施設なんですか？

採用面接退職

施設(特養)ケアマネさんに質問です。 ケアマネさんは、介護士としてのケア業務もやってますか？ 勤務時間とか、どんな感じなんでしょうか。。 ケアマネのお仕事だけ、なのか 兼務する事になるのか(夜勤とかもやるのかな) 何にも分からなくて、お恥ずかしいですが よろしくお願いします🙇‍♀️

ケアマネ特養ケア

初任者研修を修了し、会社員と掛け持ちで特養でパートを始めましたが、スキル不足を感じています。 そこで実務者研修が気になっているのですが、難易度がかなり上がると聞き、不安を感じています。 パートも週2、3で一日3.5時間程度のため、起床から食事、入浴介助でバタバタ退勤の時間になってしまい、幅広い業務ができているかというと何とも言えないところです。 初任者研修のときもコロナの関係で施設には行けず、受講生との実技演習のみでした。 ここまま少しずつ経験を積んでいっても、年内(できれば半年以内に)実務者研修に合格できるでしょうか。

実務者研修初任者研修勉強

介護職員で化粧は濃くてピアスはしてるし 、髪の毛は茶髪だしどう思いますか？

特養人間関係施設

皆さんの施設や病院はオムツの種類はなんですか？ アテントとか日本製のメーカーですか？ それとも海外にメーカーですか？ TENAシリーズ使ってる方いますか？

看護助手ユニット型特養グループホーム

来訪者に対して、特養の方が応対する言葉遣いや振る舞いと有料の方のそれでは全く違うのは何故ですか？ もちろん、全員が全員とは言いません。素晴らしい応対をする方もおられるかと思いますが、特養の方は来訪者の方にも敬語がなく愛想悪い方が目立つ気がします。 有料の人はクレーマーのような来訪者に対しても丁重な対応をされてる方が多い印象を受けました。 職員への教育方針が違うのでしょうか？

クレーマー特養職員

特養です 当日、急な職員欠勤の時ってどう対応されてますか？ 私のところは他チーム、管理職の方達の応援 前勤務者の数時間の残業 業務を最小限にする等して対応していますが、みなさんのところではどう対応されてますか？

欠勤特養

特養です 入浴日でない日は、午後の排泄の時間に感染予防として 陰部洗浄をしています、みなさんのところはどうされていますか？

特養