「特養」のお悩み相談（2ページ目）

施設にある自販機 うちには2つしかなかったのに、最近1つにされました。そのせいか知らんけど、水は売り切れ状態。 お茶は先ほど購入したら売り切れました笑 ブラックコーヒーも売り切れ。 もう買うもんないじゃないか。 残ってるのは リアルゴールド、甘いコーヒー、ちっちぇお茶 自販機マジはずれすぎて草( ´-｀) ちなみにうちの施設の自販機は高め 500mlのペットボトル160円する笑 おかしいな 他の施設いた頃は比較的安めだったのに、、、 みなさんの施設の自販機事情どんなもんですか？

老健有料老人ホームグループホーム

地元の従来型特養8年ちょっと 地元の有料1ヶ月ちょっと 千葉県のユニット型特養2年ちょっと 地元のユニット型特養1年ちょっと 栃木県のユニット型特養3年目(←今ここ) 千葉から地元へ戻ってから半年ニート で、長年特養で働いてて思うんだけど 利用者は「早く死にたい」って高確率で口にすることがある 理由は様々だけど、「私の友達はもうみんないない」とか「こんな若い方の世話になって申し訳ない」とかよく耳にします。 特養は看取りあるので、最期まで見るし、最期まで寄り添うんだけど、家族は「長生き」を所望し、利用者は「早く逝きたい」と願う。 なんとも言えないこの感じ。 自分はその言葉に対しては『まだまだお迎え来ませんよー！』返してます。 「死にたい」と言う利用者にどんな返事を返してますか？ ちなみに自分の返事にはため息付きながら笑ってくれますね( ´-｀) 3食ちゃーんと食べて、薬飲んで、水分もとって、毎日レクで体操に参加して体を動かして、睡眠もしっかりとれてる状態では弱るところがない笑

ユニット型特養特養ケア

特養です 私の施設では午前10時、午後15時と1日2回感染対策として換気をしています １回10分程度 みなさんのところは、換気はどうされていますか？

特養

特養に勤務してます。従来型でユニットリーダーをしてます。父親が、介護認定がおり要介護5。ケアマネが決まっていない状態で、ケアマネを選ぶ方法を教えて下さい。 あと、例えば父親が自分が勤務している特養に入所になった場合は自分は特養に勤務出来ないのでしょうね。系列の施設に異動になるかも知れませんが。

要介護異動ユニットリーダー

現在、特養のユニットリーダーを務めています。 施設内異動の発表があり、決定について、もやもやしてしまったので、皆様のところではどんな感じかお話をききたいです。 5月シフトより、リーダー間の異動を計画している、と3月時点で上司より話を受けました。 新年度のユニット事業計画を立て、居室担当を稼働させていくためのルール作りをスタッフと始めた段階でした。 なので、異動じたいは受け入れますが、時期的に非常に困ると上司に伝えました。 上司からは、今、他のリーダーにも話を聞いている段階。嫌がるところには配置をしたくない。異動に関して、誰にとっても全て条件が揃うタイミングはないと言われていました、、、。 発表の数日前に、上司より「この前話した件が決定になりました。後日全体に掲示します」とだけ直接説明を受けました。詳細な説明がなかったので、私は異動をせず、同フロアの新しく着任してきたリーダーもフォローしていけばいいんだなと解釈をしました。 しかし、掲示された内容を見ると、私が異動になっていました。異動先は隣のユニットなので、仕事内容はわかりますが、少々敬遠されがち（唯一のSSユニットなので、、、）で、他階のリーダーたちは嫌がっていると小耳に挟んだこともありました。 嫌がる人の意見は尊重され、私の前提条件がまるっと無視され、またそれに対する謝罪もフォローもないため、腑に落ちずもやもやしています。 （上司に、説明不足だと直談判しましたが、3月時点での面談の時に、私には了承してもらったと解釈したようでした、、、） 仕方ない、と割り切るしかないのでしょうか？ 実質、計画を立てた手前出鼻をくじかれた思いで、モチベーションだだ下がりなんですが。笑 長文失礼しました、、、

異動ユニットリーダーモチベーション

こんにちは初めて質問させていただきます ラインワークスラジャーに対応した、おすすめの骨伝導イヤホン（無線）を教えてほしいです 職場で今後ラインワークスラジャーを活用したインカムの導入を検討しています。 アプリで確認とれているもの以外でできるだけコスパの良いものを探しています

モチベーション特養ケア

病棟から、特養に来て驚いたことが 感染対策です。 とくに、わたしのところは自前で… ケアのたびに新しいのに変えたいところですが 自前なので渋ります。

特養ケア

嚥下体操されてますか？ 私の施設では昼食前にできれぱいい方です 早番は休憩、日勤と遅番で昼食時の対応 日勤者も毎日いるわけでもないので、なかなか体操が できません みなさんの施設ではどうされてますか？ また何か良い方法があれば教えてください。

特養

4人部屋が多い従来型特養で働いてますが、 1人の利用者が熱発（38℃以上）すると、その居室全員が居室隔離になり、その利用者と同じテーブルで食事をしていた利用者も居室隔離対応になります。 隔離対応になった利用者も入浴は清拭になります。 みなさんのところもこんか感じなんでしょうか？

感染症病気特養

新卒から今も同じ施設で働いていて、様々な利用者や職員を見てきましたが最近は職員の声掛けや言葉遣いが気になります。例えば90歳を超えていますが歩行ができる方で、食後に横になろうとお部屋に帰ろうとしていたらとある職員が昼夜逆転の方でもないのに「昼間は寝ないで起きていて。フロアで妹さん（姉妹で同じ施設に入所されてます）の所におって」と言われたり、食事中に利用者に対して「手づかみで食べてたら赤ちゃんみたいだからやめて」と言われたり、転倒リスク高い利用者が1人で歩かれていたら「だから待っててって言ったじゃん。なんで言うこと聞いてくれないの？」と言われたり他にも色々とあります。利用者に対してきつい言葉を言ってる職員が気になってしまいます。職員が陰で他の職員のここがダメとか言ってるのを聞いてるのもしんどいです。女性が多い職場だから仕方ないと思いつつ、上司に相談しても指導しとくで終わって何も改善しないです。これって私の気にしすぎですか？

特養人間関係職員

いま働いてる従来型特養では１時間に一回夜間の巡視があります。 自立度の高い方でもみんなです。 もう少し間隔あけても良い気がしますがみなさんとところはどんな感じか教えていただきたいです。

巡回特養夜勤

特養7年目なのですがレクリエーションが苦手です。 うちの施設では午前はお茶を提供後に、午後はおやつの前後にレクリエーションをすることになっています。内容は音楽を流した体操や、YouTubeの体操動画を流したりホワイトボードを使ったレクをするようにと言われています。私個人的には体操が嫌いという利用者もいるため、集団での体操は強要してるみたいでなんか嫌です。 今日、新卒未経験の子と一緒にレクリエーションの担当だったのですが、レクをしていなかったとケアマネ兼主任に言った人がいて（言った人は誰か不明）ケアマネさんからはなるべくレクをして全体でも個別でもいいと言われました。（個別は塗り絵が好きな人は塗り絵をしてもらうなど）それは新卒の子にも伝えました。 私は直接じゃなく人伝に言われたのが嫌で悲しくもあり、腹が立ちました。レクの担当は月に1、2回しかならないのでいまだにレクの苦手意識が強いです。 皆さんの施設ではどんなレクをしていますか？ また、レクの苦手意識を克服するいい方法はないですか？

特養介護福祉士ストレス

ケアマネの件ですが、説明不足ですいません🙏 入所申し込みをしていて、現在入所待ちの状態。 ユニット型の特養が入所可能と、連絡があったんですが、金銭面的にきつくて。 ロングショートを利用して、入所待ちにしたいが現在ケアマネがついていない状態。ケアマネをつけるには、どうしたらいいのかわからないので、アドバイス下さい。

ケアマネ特養ケア

私の施設では歯科衛生士がいます。新しい方が入居者されるとすぐに入れ歯を作ります。一応ご家族に許可はいただいてます。 認知症で全介助ミキサー食等、咀嚼の必要がない食事をしてる方にも作ってます。どんな状況でも全員に作ってます。 義歯を入れると口が開かなくなり、食事が進まなくなっても「顔が整うでしょ」「咀嚼すると刺激になるの」等、色々言ってやめさせてもらえません。結果食事に時間がかかり体力的に大変になり全部食べられない。装着してないときのほうが食べると伝えても義歯をすることがどんなに良いか、よくわからない理論を延々と説明されます。笑 どうしたらやめさせる事ができますか？なにか良い説得方法ないですか？

入れ歯特養施設

利用者さんによって生活習慣やこだわりが違うので、対応に悩むことがあります。 できる限り希望に沿いたいと思う反面、業務との兼ね合いで難しいこともありますよね。 皆さんは利用者さんのこだわりに対して、どのように対応されていますか？

ユニット型特養転職特養

全介助の利用者さん何人もいます。 食事で起こしてその後寝かして午前、午後のお茶やおやつで起こして寝かしての繰り返し。食事介助も4〜5人。 腰が辛いです。 他の施設でもそんなかんじですか？それとも全介助の人もオムツ以外は起こしっぱなしかの？

特養施設ストレス

レクリエーションの無い施設ではたらきたい… それかせめてレクリエーションが固定になってる施設に行きたい… 担当は年1だけど、考えるのがめんどくさい…鬱になりそう… 11月って何すればいいの…？

レクリエーション特養施設

介護科長から会議のレジメに質問がありました。 現在不在の役職を埋める為、昇給を施設長が考えていると（主任や係長がいない） そこで主任・副主任が今どんな業務をしているのか洗い出して欲しいとの事。 私は副主任ですが、施設長と科長が私たちに何を任せているのかわからないくらい仕事振っていて分かっていない現状に震えています。 どこもそんなものなんでしょうか？

施設長上司特養

フロア50名ほどの特養で働いてます。 食堂が二つありますが食堂に車椅子用の洗面台がない為、口腔ケアは食事が終わったら、ガーグルを渡してその場でやってもらってます。 上の人の意見で食事のテーブルで口腔ケアをやるのはおかしい的な指摘がありました。 現場としてはたくさんの利用者を各居室の洗面台まで誘導するのは効率悪すぎるし、そんな人員に余裕もありません。 もちろん食事、口腔ケア後はテーブルの消毒もやりますが食事席で口腔ケアっておかしいことですか？

口腔ケアモチベーション上司

夜勤バイトしてるんですけど(^_^;)ショートでやってて(-_-;)特養で！ 昨日、1人の利用者さんが他の人の時は余り起きないのに今回に限って夜勤のほとんどポータブルトイレでオシッコと言いながら一時間に、3回から4回起きて全然休憩とれなかった！（泣） 主任さんに、きいたら笑いながら昼間ねてたわ！と言ってた！(-_-;)休憩2時間となっているがほとんど休憩できない！俺だけなのか？人によるのか？ちょっと腹立った！

休憩トイレ上司

転職活動8回目になります。レジェンドとポジティブに捉えたらそう言えるような感じです😂💦 明日、面接が16時～ですが、頑張ります。 ほとんど人間関係で、辞めては来ました。それをどう私が返答し、また、相手側がどう捉えるかによっては、結果は、違うとは思います。私が変わらなければ何も変わらないし、環境も変わらないと思えるような自分になりました。我慢は、よくないですが、逃げる時は逃げるようにします。反省文みたいになってしまいましたが、本当に本当に介護業界は、人間関係が厳しいです。他の業種も、そうかもしれないですが…痛切に思います💦

特養施設ストレス

特養で働いてます。 利用者で常に水を要求してくる方がいます。 トロミが必要なのに車椅子で水道まで行って飲もうともしてしまう為目が離せなく1日の水分量も5リットルとかいってしまいます。 水に執着しないよう作業などすすめてもダメでした。 何かいい方法ありますか？

認知症特養ケア

転職してまだ3ヶ月しか経ってませんが、今の職場がほんとに無理。 面接の時に月に10日休みがあるって話だったのに1.5時間つけられて9日休みだったり、急遽半日でて欲しいと言われたり。 1番許せないのは今まで16時半から9時までの夜勤で休憩は3時間半あったのに、新しい職員が入ってからすぐに16時から9時半の休憩が夜ご飯時間も含めて1時間半に決まった事です。理由を聞いたら労基に言われたと一点張りでした。 こんなコロコロと変わるのであれば辞めてしまいたいです。 それともこれが普通なのでしょうか？

転職特養愚痴

つい最近特養に長期入所された方なんですが生まれつきの聴覚障害の方で手話、文字の読み書きができないため筆談もできずコミュニケーションがジェスチャーのみです。昔の記憶で男の人に首を絞められたようで、男性を特に怖がる様子があるようです。 （本人は3人の男の人に首を絞められたとジェスチャーで伝えます） コミュニケーションがジェスチャーのみの為、とても難しいです。私は介護の仕事&特養7年目なんですが、このような経験は初めてです。聴覚障害の方の長期入所も初めての経験です。長期入所される前に利用してた老健でもジェスチャーでのコミュニケーションは職員の方がかなり苦労されてたみたいです。 ジェスチャーのみのコミュニケーションで何か伝わりやすい方法ってありますか？

障害者老健特養

実務経験が3年経ち、介護福祉士の試験を受けて無事に合格しました。 今後も実務を積んで介護支援専門員、社会福祉士と取得を考えています。 ここで質問なんですが、上記に示した資格に【勝るとも劣らない資格】【この資格は持ってれば武器になる】といった資格はございませんか?? 難易度や実務経験年数などは問いません。 是非皆さんの意見聞かせてください🙇‍♂️

社会福祉士資格特養

特養です💦 いつも業務に追われてなかなか利用者様と関われません。 ですが、頑張れば30分くらいは時間が作れそうです！ 30分くらいで楽しめる、又は頭or体を動かすレクリエーションを教えてください‼️

リハビリ人手不足レクリエーション

従来型特養の介護職員です。 皆さんの施設では入浴介助はマンツーマン介助ですか？ 私の施設で、入浴の個別ケアをやることになったのですが、１人の職員が１人のご利用者を最初から最後まで、マンツーマンで介助をするとのケアをやりたいそうなのですが、全くイメージがつかないです。 そうなると1日に入浴できる人数が減ってしまうのではないか？ そもそも、そんなこと可能なのか？ 皆さんの施設で入浴の個別ケアをされている施設はありますか？

入浴介助特養

特養です 私のところでは介助時施設のスプーンを使っています 普通のティースプーンのような感じです 全介助ではこれ1択です みなさんのところはどうされてますか？

食事特養ケア

仕事中とか体臭が気になって💦 言われました😢最近仕事場で。 皆さんはどうしてますか？対策とかありますか？

特養

私が自費サービスで入った特養で聞いた話です。 その方は入職してから張り切って働いていたそうです。 でも皆さんの代わりに休日出勤したり残業したりで段々と身体が辛くなっていったそうです。 人間関係にも悩みながらで自分が大きなストレスを抱えている事はわかっていたそうです。 それなのに体重が増えていったとのこと。しかもわずか1年で7kgも増えたそうです。 私は疲労が蓄積されると痩せてしまうと考えてましたが、皆さんはいかがですか？ うまく対処された方はいらっしゃいますか？

特養夜勤ストレス