「特養」のお悩み相談（3ページ目）

みなさんの職場は人手不足ですか？ 複合施設なんですが、他の部署も次々と退職していってます､､､。 人が潤っている施設ってどんな施設なんでしょ､､､。 また、人手不足でなにか改善策をしている施設はありますか？？

人手不足退職特養

お子さんがいる上司が多いけど今の職場は妊婦にとって働きづらい、、 辞めたいと思う時もあるけどお腹の子の為に頑張らないと、、

ショートステイ特養人間関係

来年の介護福祉士の試験受けたいのですが 3年の実務無いとダメとのことで 昔ブラック企業で飛んで辞めた所に連絡して大丈夫なんですかね……

ブラック企業転職特養

特養で働かせてもらっています。 この度2回目のコロナ陽性者になってしまいました。利用者様はマスクはなし。CWは全員マスクをしていました。感染ルートは陽性CWが食事介助をした際だと推測され特養なので間違いないと考えられます。換気、手洗い、アルコール消毒など感染対策をしていたにも係わらずなぜ感染が広がってしまったのか布団のなかで考えています。 どなたかわかる方がおられればアドバイスお願い致します。

食事介助マスクコロナ

こんにちは！ 最近特養か有料老人ホームへの転職を考えています。 わたしは２つの特養で、それぞれ４年、１年ほど勤めています。 前回は従来型(80床)、今回はユニット型(30床)です。 正直、小さい施設はいい意味でも悪い意味でも、ひとりひとりの能力頼みみたいに感じました。 今の施設は連携も取れておらず、各ユニットの主張が強くて働きにくいです。 次の転職は、従来型の大きい、職員研修も活発な施設で働こうと思っています。 また、主要な年代が40〜60歳だと新しいことに取り組む風土もないと感じたので、若い職員が多い施設がいいなと思います。 皆さんの経験的に、こんな施設は良い、こういう特徴がある施設は働きにくいなど、教えていただけると幸いです。

転職特養施設

あ〜情けない。 特養に勤務して1週間。 ほぼ全員オムツです。意思疎通も難しい方がほとんどです。 以前はグループホームだったので、ほとんどオムツを扱ったことがなく、只今勉強中です。 先輩に教えてもらっていますが、不器用なのか頭が悪いのか呆れられています。 皆さんは、どうやって上手にできるようになりましたか？ 手早く利用者様に負担がかからないようにするにはどのようにしたらいいですか？ 先輩は何回もやって数をこなすしかないと言われます。そんなもんですか？ 教えて下さい。宜しくお願い致します。

オムツ交換特養

私はサブリーダーです。質問と言うか愚痴なんですがリーダーがリーダーとして機能してません。その人がリーダーになった当初からなんであの人がリーダーなの？と周りから声はあがっていました。明らかに消去法で選ばれている。一年経ってもリーダーとして成長もしないし仕事しないし、サブリーダーの私がリーダーの尻拭いしてばっかりでそろそろ限界です。他の職員からはサブリーダーの方が頑張ってくれていると同情されていて、フォローもします。と言ってくれています。リーダー自身には周りの職員の意見をぶつけましたが、私の意見は聞いてくれないのね。とリーダーに言われました。事実を伝えているだけなのに…挙げ句の果てに論点ずらした話をされてほんとうにむかつきました。リーダーを下ろす方法はないのでしょうか…

ユニットリーダー特養人間関係

フロアの委員会、係につくのはわかる。 だけど、施設全体の一覧表見たけど、ホームページ制作責任者とはなんぞや？？

委員会特養介護福祉士

前は午前か午後に入浴介助 して 見守り業務だったのに… うーん…責任重大の見守り業務…(>_<) 1日見守り業務は辛い…(> <｡) 愚痴でした…

特養施設ストレス

フロアリーダーのお父様が亡くなられたとの事。 先月からはいつどうなるかはわからないと仰っていましたが、この度お亡くなりになりました。 3ヶ月前にはお孫さんが産まれたのですが、その事を考えると、とてもいいタイミングだなと。 大変不謹慎なんですが、そう思わずにはいられません。 新しい生命の誕生と、生命の終わりのタイミングがまるで計ったかの様で、本当に不思議です。

特養介護福祉士職員

今年頭から12年勤めたデイサービスから、ユニット型特養へ転職しました。 新たな勉強という思いと、将来を考え定年が65才の所へと考えてのことです。 色んなことがあり、正直介護から一旦離れることも考えてます。 いい仕事なんですけどねぇ 理想を求めても、現実が追いついて来ないのが辛いですね。

モチベーション特養ケア

特養で勤務しています。今月入社してきた方がいましたが、見守りとキッチン周りだけしてもらっていました。トイレ誘導教えた次の日から1週間休んでいます。次はオムツ交換教えますね。って言われてから見てないです。フルで勤務出来ると聞いていましたが。見守りも利用者の近くにいて対応していた訳でもなく、テレビ見ている感じでした。それ以上の仕事したくないから休んでいるのか、何かあったから休んでいるのか。

オムツ交換トイレ特養

夕食1時間後、便臭したからおむつ交換したら、急に多量の嘔吐。夕食の食べ物多量。 下痢もしてました。元々誤嚥リスク高い利用者様です とりあえず吸引したら唾液もかなりひけたとか。。食事介助をしたのは私です。飲み込みを確認してたのに　 看護師は全く関係ないから心配しないでいーよ。 とりあえず対応が早かったから誤嚥はしてないと思うと。。 ただ、食べた物がそのまま出てくるって無理させてたってことですよね。因みにソフト食です。便秘ってわけではないので排便は関係ないと思います。

特養

今度、経管栄養(胃ろう、腸ろう、鼻腔)の講習があるのですが、作業手順の中でも一番注意しなければならないところを教えてください。 あと、紙の手順書とDVD動画を持って予習をしているのですが、少し順番が違う部分があります。 紙の手順書では経管栄養の注入準備のところで、栄養点滴チューブ内の空気を抜くことになっているのですが、DVDではその説明がありませんでした。 どのように空気を抜くのか教えてください。 胃ろうの際、カテーテルの周辺の皮膚のただれや赤みに注意することになっていますが、その他に注意する点はありますか？ また、DVDでは手袋をしていませんでした。チューブの接続前に手の消毒をすれば手袋までは必要ないのでしょうか？ 喀痰吸引ほど菌に注意は必要ないのか、疑問に思いました。 長くて申し訳ありません。よろしくお願いいたします。

訪問介護特養ケア

今の施設で働くのに限界を感じて４月から違う所で働きます。 特養ですが利用者様が26名と少なく夜勤はショート夜勤です。 ショート夜勤はした事ないのですがどんな感じなんでしょうか？ 私は、ロング夜勤が最近しんどくて…。 ロング夜勤とショート夜勤のメリットとデメリット教えていただきたいです。 今から新しい職場で働くのが楽しみな位今の施設では嫌な事がたくさんありましたから…。

モチベーション転職特養

従来型特養に転職して2週間が過ぎました。 忙しくて、あっという間に退勤時間になります。 看護助手と比べると、やはりきついなぁと思いますが、病院で、いろんなことにモヤモヤしながらやっていた頃よりいいと感じています。 ただ、これはどこの施設でもそうですが人がいなくてイライラしてる職員がいる、という… 早番の仕事をやってあげたとか言ってるけど、そんなのやれる人がやればいいじゃん、と思うし、家族が熱発で休めば、本当に熱出したのか病院で証明書を出してもらってほしいとか言ってるのを聞いてると、その職員の人間性を疑いたくなるし。 まあ、いろいろあるけど、いい職員さんもいるし、今回の転職は自宅から近いことを重視しているので続けていけそうです。

特養人間関係ストレス

特養から訪問への転職を考えています。 有料、特養で計7年働いてきて、生活環境も変わる為 土日年末年始休みの仕事にできれば就きたいと思うようになりました。 ロング夜勤が辛く、特養のショート夜勤の施設で働いていますが、 このあと10年以上夜勤のある仕事を続ける自信が体力的になくなってきており、 ならば少しでも若いうちに転職を、と考えています。 実際施設系との大きな差、苦労した点などあれば 些細なことでも伺いたく、質問しました。 狭き門ですが、介護系の本社勤務も良いなと思っています。 あと、求人を見てるとかなり給料の良い訪問の仕事も見かけますが あれは実際存在するものなのでしょうか… よろしくお願いします。

有料老人ホーム給料訪問介護

左足が外反母趾になり痛みがあります😔 ネットで調べたところ軽度であればこれ以上悪化しないような対策を...とのこと。 一応整形外科に行きましたが「インソールの柔らかい靴を履くように。ネットでも購入できますが一度試着した方が良いです」と😂 オーダーメイドのインソールも作れるみたいなのですが保険適用で6,000円〜なのでとりあえず靴を変えてみようと思いましたが、住んでいるところが田舎で近くに大きな靴屋があまり無いので、試着後に返品可能な靴を購入しようかと考えております。 もしおすすめの靴があれば教えていただけないでしょうか🥺？ ちなみに職場の規定は白色(ワンポイント、ラインぐらいなら色付きでも可)で紐あり・なしどちらでも大丈夫です。

シューズ健康特養

特養で勤務しています。 現在私の職場では職員の男女比率がほぼ5:5です。 介護施設では珍しいと思います。 逆に男性の方が多い施設ってありますか？ 少し前までは介護職🟰女性というイメージもありましたが、今の時代はもう関係ないですよね。

特養職場職員

お疲れ様です。 認知症が始まってきたおばぁちゃんなのですが、最近物盗られ妄想が出てきて私がそのターゲットになってしまいました。どう対応したらいいか悩んでます。

認知症特養ケア

クリアな方に対して皆さんが注意していることってなんですか？ 私は初めから馴れ馴れしすぎずまずは施設に慣れてもらうように努め徐々に距離を縮めていきます。 話し方や言葉遣いも始めは気をつけつつその方の雰囲気や性格を掴んでいくことから始めています。

特養ケア施設

質問です 特養では家族さんとの対応はしますか？ すごく不安です。 接客業してましたが人との接待は好きです。 特に初対面の方なら。

家族特養

特養で勤務しています。 現在勤務委員として、介護職員の勤務表作成や勤務調整を担当しています。3人で交代でやっています。 勤務表作成って大変じゃないですか？

特養職員

働く側からしてみたら特養や病棟等、大規模な施設よりも小規模なグループホームや有料老人ホームの方が人気がありますか？

有料老人ホーム特養

特養で将来、働きたいのですが、どんな施設ですか？

特養人間関係ストレス

特養で働かせてもらっています 食前に食前薬、インシュリン、血糖測定が必要な利用者様がおられると思いますが色々なフロアを行き来する私達は知らずに配膳してしまいそうになります。 お盆に明示する札をのせることにしていましたが人数が増えてきて忙しい時などは乗せずに配膳してしまうことがあります。利用者様の椅子の背中に日付と朝昼晩の明示をしようと提案したところ見栄えが悪いと却下されました。このままでは、事故がおきてしまいそうなので何か対策をたてないと色々考えましたが良い案が思いつきません。 皆さん何か良い案を教えてもらえないでしょうか？

特養施設職場

特養で勤務しています。 私の職場では早番は7時からなんですが、5時とかに休みの連絡があると、急遽遅番に連絡して出てきてもらわなければいけません。 こうした場合の対応はどうしてますか？

遅番早番休み

特養で勤務しています。 うちの施設は部署間の連携や協力が上手くとれません。 例えば介護と看護、介護と相談員等… どうしたら施設全体がまとまるようになるのでしょうか？

相談員特養介護福祉士

特養で働かせてもらっています。 前日の夜に体調を悪くされ休まれると残業したりしても補えなくて業務が押しまくります。それがわかっているので体調が悪くても休めません。 皆さんの職場ではどういう対応をされていますか。 何か良い案があれば教えていただきたいです。

残業特養施設

うちの職場では看護師が絶対的な力を持っているように感じます。介護職員は皆看護師にかなり気を使いながら仕事をしています。おかしいと思う事があってもなかなか意見もできません。 本来なら看護も介護も立場はフラットだと思います。 どこの施設でもそんな感じなのでしょうか？

看護師特養介護福祉士